三十三年的特岗折算工龄与养老金 退休了后 今年养老金涨多少钱

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-09 00:16 标签： 公务员工龄30年养老金
养老金利率已涨至8.31% 退休后每年能拿多少钱？你会算吗？
最近，很多朋友通过后台向申贷网咨询：工龄30年，退休后每年能拿多少钱?问的人太多了，今天申贷网小编这篇文章专门介绍下。
敲小黑板，养老金计算公式如下：
养老金=个人账户养老金+基础账户养老金
个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数
基础账户养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
个人账户指的是自己缴纳的养老保险部分，这个账户里面的钱每年计息，过去很低，只有2%-3%，2016年后提升至8.31%，并且以后会根据人均工资涨幅调整。
计发月数是根据退休年龄和当时的人均寿命来确定的，计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)×12。
目前50岁退休为195，60岁退休为139，65岁退休为101。
基础账户养老金与三个因素有关：
一是全省在职职工上年度平均工资;
二是自己工作多年的指数化平均工资;
三是缴费年限，都是越多越好。
举个例子，北京男职工在2017年退休时是60岁，工作并缴纳养老保险时间为15年。
为了计算简单，假设在这15年期间工资不变月薪是5000元，个人养老金账户储蓄额是：
5000×8%×12×15=72000元
(实际金额会更多，这里没有算利息)
计发月数是139，全市上年度在岗职工平均工资是7706元。
个人账户养老金为：
基础账户养老金：
()÷2×15×1%=953元
每个月能领取的养老金为：
518+953=1471元
不到1500块，在武汉连基本的吃穿住行都很难支撑。
接着我们把缴纳年限拉长到30年，其他因素不变，则个人养老金账户储蓄额是：
5000×8%×12×30=144000元
计发月数是139，全市上年度在岗职工平均工资是7706元。
个人账户养老金为：
基础账户养老金：
()÷2×30×1%=1906元
每个月能领取的养老金为：
将近3000块，也不是很多。
所幸上面的计算，都没有考虑利息和工资增长，实际到手会多些。
大家可以根据自身情况算算退休后大概能领多少钱。
全市上年度在岗职工平均工资可以在省市的社保网站查到，计发月数申贷网小编在文章中已经给出，至于工资水平自己最清楚啦。
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满三十三年退休金是多满三十三年退休金是多少
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目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩：（一）缴交社会保险基金的年限（也就是俗称的“工龄”），缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，大部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。（二）养老保险个人账户的余额（简称“个人账户余额”），个人账户余额越高，养老金金额也越高。（三）退休上年度当地的社会经济发展水平（简称“地区差别”），当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。在北上广深退休的人员，养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。另外，各地的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的原则，假定您的养老金金额按照上述三个因素测算后得出的数据是2345.67元，实际发放的金额就是2346元/月。
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退休涨工资最新消息2016：退休养老金上调按工龄划分
来源：&&nbsp
退休养老金上调按工龄划分，事业单位养老金改革以工龄划分等级。之前有报道称，一些50多岁的事业单位职工，因担心改革触及自身利益而寻求提前退休。这种担心的前提是，他们猜测改革或以一般退休年龄划线。但这并无依据。对以年龄划线，说法其实很多。
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出生年月：
此前有地方官员建议，为减少改革阻力，可将更多人划为制度的“老人”，如以45岁来划线。还有人说，可从改革时起，之后入职的按新办法，在职的将年龄折算成缴费年龄。对外经贸大学员工福利与社会保障系主任孙守纪认为，对完全按政策出台所在年份，相关待遇“一刀切”的担忧，不用过于紧张。他指出，事实上，不少涉老待遇的遗留问题，正是由于当年政策出台时，因退休时间前后不同而造成待遇截然不同，“未来应该不会这样”。
孙守纪认为，未来或将根据工龄进行改革，“如以工作30年为标准，超过的按原制度，有利于减少阻力。年龄小、工作时间短的还有较长时间，可建立制”。他指出，为避免新政策导致退休待遇降低情况，国家可能同步出台配套政策，对改革时仍在职的人员予以政策倾斜。
自2005年开始，我国每年都要调整一次企业退休人员养老金。全国31个省区市已全部完成了今年调整企业退休人员水平的工作，北京每月人平均养老金水平达到3050元排在首位。31
个省市区上调企业退休人员的具体办法各不相同，一般采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例，普遍调整，每人每月增加基本养老金
110元，再按本人缴费年限，每满1年，月基本养老金增加2元。适当倾斜，年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加50元;年满80周岁的退休人员，每月增加70元。在调整幅度上，各地基本按照国务院要求，上调幅度均为10%左右。以河南省为例，2013年企业退休人员月人均养老金1764元，2014年调整后月人均增加176元，增幅约为10%。
2016年企业退休涨工资最新消息
一、退休工资按均分配
依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，而不是按照工资收入的“多缴多得”、身份级别、年龄新中老人、物价水平高低、城乡之间的差别等，来分配企业退休工资。
二、企业退休工资调整原则
待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。
三、企业退休工资调整范围
建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本待遇的退休人员。
四、企业退休工资调整目的
不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。
五、企业退休工资调整养老金计算公式
1、个人养老金数额=老年养老金+劳动+个人储老金
2、月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×［年龄补贴率×（个人年龄-65）+劳动补贴率×个人累计缴费年限］
3、月劳动=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限
4、月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷（76-个人实际退休年龄）÷12
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