2018年退休工资改革方案最新消息,最新工资改革方案2018
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“教师是优质教育的第一要素，教师队伍建设是我国基础教育改革和发展的关键。”这是最近全国政协委员、民进江苏省委会主委朱晓进在接受记者采访时表示，综合改革和深化发展必然需要与之配套的适应时代要求的基础教育师资培养模式。同样，2017年全国两会时，人大代表周洪宇向十二届全国人大五次会议提交了一份题为《关于建立独立的教育公务员制度的建议》，具体来说就是将教师纳入公务员的管理体系，保证教师的待遇和基本保障。
诚然，教师在很多人眼中是一个相当不错的职业，不仅工资待遇稳定，而且还有双休和寒暑假。每年各省市都会招很多的教师编制的老师，很多人感觉是一个“铁饭碗”的工作，纷纷报名参加考试。但其实，这只是外行人的感觉，倘若你真正考上了一个教师后，你会感觉并没有想象中的那么轻松自在。教师的工资并不是让人们想象的那么高，城镇中的教师还稍微可以，偏远乡村的教师工资待遇并不乐观。最近小编注意到有关于教师工资上涨的一些消息，说明国家在提高教师待遇这方面做出了努力。如果看完如下论述，你也会和小编一样认为，教师涨工资理所当然！
一、教师工作压力与强度都比较大。与其他行业相比，教师工作压力大，责任负担重，额外付出多，但收入水平整体偏低，工资增长幅度低，尤其是中小学教师和农村教师，收入与付出严重不符。中国义务教育阶段的专任教师中，有74.57%分布在镇区和乡村，近1/4在艰苦地区工作，而乡村教师的工资普遍低于城镇教师人均水平，经济欠发达省份尤为严重。
二、百年大计重在教育，教师工作神圣而伟大。教育是最重要的社会公益事业之一，教师行业的人才质量直接影响着千家万户百姓的子女教育问题，一定程度上决定了国家与民族的未来。低收入使得教师的工作积极性下降，兼职、收礼风潮蔓延，严重影响了教师队伍的稳定和师风师德建设。
三、教育质量的优化与提高，必须让教师工作得“无后顾之忧”！只有进一步减轻教师的经济负担、增加教师工资收入，才能优化教师队伍人才结构，提升我国教育质量。《国家中长期教育改革和发展规划纲要(年)》中期评估教师队伍建设专题评估报告指出：“教师待遇未能反映出教师作为专业人员应具备的地位待遇。吸引、鼓励、支持优秀人才长期从教、终身从教还需要政策引导。”
小编认为，教师的工资上涨理所应当，一个国家的未来都在教育，没有良好的教育环境，国家与民族都不会有前途，因此涨教师工资就是涨民族未来希望，你们认为呢？
日前国务院部署2017年退休人员基本养老金的调整工作，决定从今年1月1日起，为2016年年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金，总体调整水平是2016年退休人员月人均基本养老金的5.5％左右，这个调整也是继去年企业和机关事业单位同步调整之后的再次同步调整。预计会有8900多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员受益。
卢爱红表示，确定基本养老金5.5％左右的上调比例，是综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势慎重作出的决策，统筹考虑了经济发展状况、职工工资水平、居民消费价格指数以及人口老龄化等多方面的因素。这次调整的特点，是统一采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的调整办法。定额调整主要体现社会公平，挂钩调整体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。同时，此次调整注重企业与机关事业单位的平衡、地区间的平衡、机关事业单位养老保险制度改革前和改革后待遇调整办法的衔接。
据悉，这是我国连续第13年提高企业退休人员养老金水平。在经济增速持续放缓、职工基本养老保险基金收支压力增大、人口老龄化加速的形势下，国家继续坚持提高退休人员养老金，将使8900多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员从中受益。我国企业退休人员养老金标准在经历了11年连续以10%左右的幅度上涨以来，从2016年起涨幅下降至6.5%，且将机关事业单位退休人员与企业退休职工并轨上调。对于养老金增幅降低的原因，人社部相关负责人解释称，今年按5.5%左右调整退休人员待遇，是国务院综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势，慎重做出的决策。调整基本养老金，不仅要考虑居民消费价格指数上涨和职工工资增长情况，还要考虑基金支付能力和财政承受能力；不仅要考虑广大退休人员当前切身利益，也要考虑养老保险制度长期可持续发展和广大退休人员的长远权益保障。【温馨提示】在调整过程中，具体到每一位退休人员，由于缴费年限、工作年限的不同，养老金水平不同等原因，实际调整水平具体到每一个人，也会有一定的差异。
现在很多农民朋友讨论完“到底缴不缴社保”的话题之后，开启了新话题“社保缴多少年合适？”由于社保规定缴纳年限为15年，所以很多农民朋友提出问题，社保缴满15年之后还要不要继续缴？小编认为，其实这个可以算一算，就能知道自己到底要不要在缴满15年之后继续缴纳。
一、继续缴纳享受终身医保
如果我们都算在60岁退休，以每月500的缴纳款来算，只缴纳15年，我们退休后就只能领1397元；如果继续缴下去，到了25年，退休后每月就能领2303元。不少朋友可能会认为，这只是“羊毛出在羊身上”，多缴10年所花费的钱也比较多了，其实不然继续缴纳的重点已经倾向于医疗保险这方面了。
许多城市规定，就算我们社保缴满了15年，但我们不能享受终身医疗保险，男性需缴满25到30年，女性需缴满20到25年，才能享受终身医疗保险。而我们退休之后，身体或多或少都会有些小毛病需就医，医保的存在也会减轻一些支出，这对于我们退休后的生活保障是十分重要的。
二、固定资金布局退休养老
即使我们缴了25年社保，退休后每月所能领取的养老金也才2300多，这对于辛苦了大半辈子的人来说，这点金额对于老年生活并不是一个能达到“享乐”的理想金额。
其实我们在每月缴纳社保中，还可从工资结余中抽出一部分固定资金以基金定投的方式持有，这部分资金在将来也可作为退休养老金。
三、合理利用闲置资金增收
工作这么多年，每个家庭或多或少都会有一定的存款，小编认为这笔存款可以合理利用起来。美联储接连几次的加息举措，已经导致人民币有了一定的贬值，并且在通胀的情况下，钱也会越来越不值钱，将资金存放在银行实际上就是在亏钱。
不过，建议将存款用于理财，应尽量选择稳健型的理财产品，让闲置资金成为“摇钱树”。将闲置资金合理规划，如通过购买银行理财产品以及从市场中其他理财渠道中获取一些额外的收益，这些收益在提升生活质量上也会有一定的帮助。&教育改革
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您感兴趣的内容黑龙江省退休人员养老金上调涨工资最新消息
10:14:27文/才子老师 来源:爱扬教育网
一、省级养老金上调最新消息1.养老金上调最新消息：黑龙江省养老金上调方案公布调整时间和范围从日起，为参加城镇企业职工基本养老保险的2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休(含退职，下同)人员增加基本养老金。调整标准(一)定额调整：每人每月增加56元。(二)挂钩调整：1、与缴费年限挂钩(不含特殊工种折算年限)，每满1年(不足1年按1年计算)，每人每月增加2.5元。“五七工”“家属工”等人员缴费年限按15年计算。2、与本人基本养老金水平挂钩，月增加额为2015年12月本人统筹内月基本养老金的0.5%。(三)倾斜调整：以下人员在上述调整标准基础上，再适当增加基本养老金：1、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前老工人，日前参加工作的，每人增加30元/月;日后参加工作的，每人增加20元/月。2、日前参加工作的企业退休人员(不含符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前老工人)，每人增加15元/月。3、截止到日，年满70-79周岁的，每人增加30元/月;80周岁及以上人员，每人增加40元/月。4、对艰苦边远地区的退休人员倾斜：一类地区每人增加5元/月，二类地区每人增加10元/月，三类地区每人增加15元/月。5、企业退休军转干部调整后其基本养老金低于江苏省企业退休人员平均水平的，调整到平均水平。资金渠道参加城镇企业职工基本养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金由基本养老保险统筹基金列支。2.养老金上调最新消息：吉林省个人养老金数额算法公布调整办法和标准按国家要求，此次调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，具体标准如下：(一)定额调整，每人每月增加45元。(二)挂钩调整1、与缴费年限挂钩。缴费年限25年(含)以下部分，每满一年，每月增加2元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.5元：缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3元;缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加3.5元。上述缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)不足一年的部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员不参与缴费年限挂钩调整。2、与基本养老金水平挂钩。月增加额为2015年底本人统筹项目内月基本养老金数额的1%。(三)倾斜调整。以下退休人员在上述调整标准基础上，再适当增加基本养老金。1、高龄退休人员。截止日，年龄为7074周岁的每月增加40元，年满7579周岁的每月增加50元，80周岁及以上的每月增加60元。2、设立机关事业单位艰苦边远地区津贴的县(市、区)的企业退休人员，每人每月增加5元。3、企业工伤退休人员与本人缴费年限挂钩调整数额不足59元的，按59元调整。4、企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地(所在市、县，省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的给予补足到该水平。个人养老金数额=老年养老金劳动退休金个人储老金月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资[年龄补贴率(个人年龄-65)劳动补贴率个人累计缴费年限]月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资劳动退休金百分率个人累计缴费年限月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12江苏省近730万企业和机关事业单位退休人员的基本养老金得到提高，其中企业退休人员基本养老金增幅达到7.1%，机关事业单位退休人员基本养老金增幅达到5.6%。这个调整方案既鼓励多缴多得、长缴多得，又合理拉高抬低、防止差距过大，较好体现了公平与效率相结合的原则。据了解，江苏省养老保险工作会议日前召开，今年江苏将继续合理适度调整基本养老保险待遇水平。按照国家统一部署，今年机关事业单位和企业退休人员基本养老金统筹调整工作即将启动，各地已提前做好相关准备，确保江苏省实施方案出台后迅速平稳落实到位。今年1月1日起增加的养老金，将尽快补发到位。4.养老金上调最新消息：山东省公布农民养老保险新政策2017年农民养老保险新政策失地养老保险缴费标准被征地农民参加新型农村社会养老保险的缴费标准，按每年100元至800元的缴费档次，由个人选择其中一档乘以折算后的缴费年限，计算个人应缴费总额。被征地农民选择参加城镇职工基本养老保险的缴费标准，以征地时上年度起历年全省在岗职工平均工资作为缴费基数，按20%的费率乘以折算后的缴费年限，计算应缴费总额。参保对象失地农民指因政府统一征收农村集体土地而导致失去全部或部分土地，且征地时对所征土地享有承包经营权的人员。规定年满18周岁及以上的失地农民方可自愿参保，年龄以居民身份证登载的出生日期为准，征地时间以征地批文为准。2017农村养老新政策来了!满足条件的农民能领上千元钱!养老保险金待遇对于男性年龄在60周岁以上，女性年龄在55周岁以上的失地农民，地方社会保障部门根据每年养老保险金水平，按15年期限，从政府土地征用收益中扣除一部分资金用于养老保险费用的支付，个人不负担缴费。从失地的当月起，开始领取养老保险。参保人员可根据本人及家庭经济状况自愿选择个人缴费标准，多缴多得。参保个人按年缴纳养老保险费，缴费标准设为100元、200元等10个档次;在补助方面，分别确定最低给予每人每年45~65元补贴，每人每月发放养老金标准最低达到120元;同时鼓励长期缴费，对累计缴费满15年的农牧民，每增加缴费1年，每月增加不低于两元的基础性养老金。二、市级养老金上调最新消息1.养老金上调最新消息：上海市发布关于本市征地养老人员若干问题处理意见的通知根据《上海市人民政府关于印发〈上海市被征收农民集体所有土地农业人员就业和社会保障办法〉的通知》(沪府发〔2017〕15号)规定，现就有关问题的处理意见通知如下：一、各区要按照市人民政府要求，对原由各区、乡镇管理的征地养老人员实行区级统筹管理，逐步提高征地养老人员待遇水平，生活费调整与镇保养老人员基本保持一致，确保生活费按时足额发放;医疗待遇水平不低于职工基本医疗保险，确保医疗费及时按规定报销。二、各区管理的征地养老人员，其节日补助费和死亡后的丧葬补助费及一次性救济费，按照各区人民政府规定执行。股海沉浮，靠的是经验、直觉、决断力，关键时刻，还需要一点离真相更近的剖析，添加微信公众号：决战两点半(微信号：juezhan230)获取真相。三、各委、办、局、控股(集团)公司及其所属单位，以及其他各类单位(以下简称“征地养老管理单位”)管理的征地养老人员，其生活费、节日补助费、丧葬补助费及一次性救济费等标准参照所在地区人民政府制定的标准确定;医疗费报销标准不低于所在地区人民政府制定的标准。四、各区要制订征地养老人员的征地养老费管理办法，建立健全财务管理和会计核算制度。各委、办、局、控股(集团)公司要加强对征地养老管理单位管理，切实履行对征地养老人员的征地养老费规范使用和严格监管等责任。征地养老费实行收支两条线管理，确保征地养老费资金安全。五、市社保中心要加强对全市征地养老经办工作的指导。市社保中心制定征地养老业务经办规程，各区级经办机构和征地养老管理单位要按规定经办业务，做好征地养老人员的服务工作。六、本通知自日起施行，有效期至日。本市已有规定与本通知规定不一致的，按照本通知规定执行。《关于本市征地养老人员待遇调整有关问题的通知》(沪劳保养发〔2004〕8号)、《关于进一步完善征地养老经办工作的指导意见》(沪人社农发〔2010〕61号)同时废止。
07月13日04月15日04月15日04月11日04月11日03月11日04月27日08月19日08月18日08月18日08月16日08月15日07月15日07月14日06月30日05月18日05月12日05月05日04月23日07月26日05月14日05月14日05月14日05月14日05月14日05月14日
时间：04月15日时间：08月19日时间：08月19日时间：08月19日2018年人社部今年企业退休职工涨工资最新消息
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。过去11年中，每年1月国务院都会发文将企业退休人员基本养老金提高10%。近日获悉，由于养老金待遇调整机制还未建立，今年养老金有望再提10%。有分析指出，如果养老金第十二年上调，将使超过8000万的退休人员受益，但客观上也对养老保险基金的可持续性形成了不可小觑的压力。加之机关事业单位养老保险制度改革向前推进，部分地区滚存资金池枯竭，个别县市出现当期严重收不抵支的状况，地方财政面临来自社保支出的巨大压力，严重者“不吃不喝才够用财政资金弥补社保缺口”。财政部财科所调研发现，桂林市企业职工基本养老保险基金当年收支缺口16.5亿元，按当年自治区责任分担办法，获得自治区补助资金13.5亿元，当年实际收支缺口逾3亿元。需要指出的是，桂林全市一般公共预算收入123.89亿元，市本级一般公共预算收入34.78亿元。这意味着桂林市养老金实际收支缺口占全市公共财政收入的2.4%，占桂林市本级公共财政收入的8.6%。若不考虑自治区的补助，则桂林市养老金缺口几乎占到市本级公共财政收入的半壁江山。如果以底桂林市企业职工基本养老保险滚存结余11.5亿元计算，仅够支付企业职工基本养老保险两三个月。如果按照现行的职工基本养老保险收支状况，以及当前的滚存基金结余，大致测算出2016年桂林市企业职工基本养老保险的滚存结余将出现负数。需要全市财政在公共预算中安排约2个亿资金来弥补养老金缺口，这对桂林本市和区县财政带来较大冲击。在省级统筹的背景下，地区间负担比的差异也在很大程度上决定了地区间养老保险基金余缺的差异。人口年龄结构老化且劳动力流出的地区的负担比高，导致这些地区养老金存在缺口。例如，黑龙江省养老保险基金总支出为939亿元，而当期的收入为834亿元，当期的养老金缺口为105亿元，累积结余只剩270亿元。辽宁、吉林、海南、广西、江西等地也基本处于当期收支相抵的状况。从财政补助情况来看，城镇职工基本养老保险的补助规模逐年上升。，中央财政补助3027亿元，占企业养老保险基金总收入的13%，比上年增加491亿元，增长19.3%，比2009年增加1807亿元，年平均增长19.9%，在近几年来占整个企业养老保险基金总收入的比重为12%到13%。，地方财政补助为282亿元，地方财政投入在10亿元以上的有重庆、上海、辽宁、天津、江苏、湖北、湖南7个省份。去年，黑龙江省出台社会职工养老保险缺口分摊的政策，文件都发到地方了，但很难执行下去，因为一些基层地市财政捉襟见肘。黑龙江某市财政系统人士说：“原来我们市的社保收支缺口省里全额承担，但随着养老保险体系建设，省里负担的压力越来越大，要把压力传导到地市，规定支出缺口部分的30%省里拿，70%是地市拿。按照这个比例测算，发现我们市去年应该拿出25亿元财政支出弥补社保缺口，但我们市可用的财力不到30亿元。我们所有人得不吃不喝才够拿。”此外，目前正在进行的机关事业单位养老保险制度改革(并轨)也给地方财政造成巨大压力。1月3日，国务院下发《关于机关事业单位养老保险制度改革的决定》。记者初步统计，截至目前，已经有25个省份公布了相关实施方案，而浙江省也已于10月宣布实施此项改革。人社部社会保障研究所所长金维刚表示，机关事业单位养老保险制度改革主要是靠财政支撑，改革首先涉及公务员，这一群体完全由财政供养，“不管是单位缴费，还是个人缴费，都要纳入财政，个人通过工资制度的配套改革，相应把缴费的因素纳入到工资结构里面，提高工资适当由财政承担。由于各个地方的差异性比较大，特别是很多地方属于吃饭财政，所以有些地方财政压力肯定很大。”有专家表示，经过测算，养老金并轨的改革成本可能相当于全国一年的财政收入。如果由地方财力负担所有改革成本，很可能造成“有钱执行，没钱就难以执行”的局面2018年涨工资：企业退休职工如何涨呢？
关于企业退休职工涨工资最新消息、延迟退休最新消息、退休年龄最新规定一直都是大家关注的焦点和热点，那么退休职工涨工资如何涨呢？退休年龄又是如何规定的呢？
连续调整退休金，也是首次统筹安排。过去养老金是“双轨制”，现在基本制度并轨，公平性更强！
过去五年，统筹城乡的居民基本养老保险制度已经建立，城乡居民医保制度整合初见成效，同时，通过阶段性降低社会保险费率、对生产经营困难企业执行养老保险费缓缴等多项减负政策，促进了经济社会的平稳运行。
专家表示，企业退休职工的养老金连续增长10%，主要是依靠国家财政补贴支持。近年来，随着我国财政增速放缓，财政对企业退休职工养老金的补贴压力明显增加。企业退休职工养老金上调6.5%，与国家经济发展速度和财政收入增长速度是基本同步的。
养老金此前连续多年上调10%，一是因为养老金起点较低，二是因为我国经济快速增长。养老金涨幅要高于物价涨幅，但不宜长期超过工资增幅，只要在两者之间，都是合理的。
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剩余定理在数学中的运用
一、余同加余
现在有一堆苹果，分给一群人，每个人分3个，剩两个，每个人分4个，剩两个，如何求苹果总数的表达式呢?我们来分析一下，根据已知条件我们可知苹果数除以3 余2，除以4也余2，余数相同都为2，我们如果设苹果总数为X,说明(X-2)既能被3整除又能被4整除，也就是能被3和4的最小公倍数12整除，所以 X-2=12N,X=12N+2，所以当余数相同时，表达式为除数的公倍数加上相同的余数，这就是余同加余的含义。
二、和同加和
现在还是有一堆苹果，每个人分4个剩1个，每个人分3个剩2个，求苹果总数的表达式，分析一下题干，两种情况余数不同，但是除数与余数的和相同，都为5，除以4余1，是相当于除以4余5，除以3余2，相当于除以3余5，那么现在我们就把和同的形式转化成了余同的形式，根据上段的结论，苹果数的表达式 X=12N+5，从而我们得出了第二个结论，当除数与余数的和相同时，就用除数的公倍数加上这个相同的和。
三、差同减差
一堆苹果，每个人分4个剩3个，每个人分5个剩4个，求苹果总数的表达式，发现两种情况虽然余数不同，但是除数与余数的差值相同，每个人分4个剩3个，说明如果再有一个苹果就可以再分给一个人，也就相当于每个人分4个少1个，同理每个人分5个剩4个相当于每个人分5个少一个，说明苹果数除以4余-1，除以5 余-1，现在我们就把差同的形式转化成了余同的形式了。苹果数X=20N-1,从而得出了第三个结论，当除数与余数的差相同时，就用除数的公倍数加上这个相同的差。
四、逐步满足法
一堆苹果每个人分7个剩3个，每个人分3个剩2个，求苹果总数的表达式。这道题余数不同，和不同，差也不同，这类问题只能用逐步满足法，也就是逐一满足条件，我们首先要找出符合题目中所有条件的最小数字，根据第一句话可知苹果数可表达为7N+3的形式，当N=2时符合第二个条件，所以满足条件的最小数为 17，苹果总数的表达式为这个最小数加上除数的公倍数，即17+21N。
学习完这些理论，下面我们来解一下韩信点兵这个题目，根据已知条件可知人数除以3余2，除以5余2，除以7余4，根据前两个条件可知人数,可首先表示成 15N+2，当N=2时，满足除以7余4，所以满足所有条件的最小数为32，人数的最终表达式为32加3、5、7的公倍数，即32+105N.又已知总人数在300到400之间，所以令N=3，总数为32+105×3=347。
剩余定理不仅在解答这道题时大有脾益，在平日行测的数学运算中也会经常用到。因此，考生应该熟练使用剩余定理，以便在考试中运用得当。
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