“舜”势而为，“宇”众不同― 浙江舜宇光学2017校园招聘-梧桐果
“舜”势而为，“宇”众不同― 浙江舜宇光学2017校园招聘
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日-10月31日
梦想，才华，高智商；想拼，想闯，想创造；你敢做梦我们就敢帮你实现！只要你是有梦想，想闯、想拼、想创造的90后，如果你倾心光学行业这个高速发展潜力巨大的平台，如果你渴望一个优秀有战斗力的团队，如果你的光芒无法遮掩 ，如果你的爱好是踏实地赚大钱 ，如果你活力充沛，电力满格 。如果你想用行动成就未来，那么就别犹豫了，来舜宇浙江光学吧！【面向人群】2017届毕业生毕业时间2017年1月-12月本科僧，研究僧，来舜宇的都是好学僧－我们也热烈欢迎往届各类僧，前来应聘！－【进行时间】8月9日至额满为止呗！【招聘岗位】光学设计，光学评测，光学镜头结构设计，市场战略分析、市场营销、产品经理、品牌管理、专利管理、企划、工程技术、自动化开发、模具技术、成型技术、镀膜技术、设备技术、现场管理、采购、关务、生产计划、IE、品质管理、企划、项目管理……等20多个岗位，等你来“聘”！注：不懂是干啥滴，找度娘！Part1 自推直通车等你上车【自推的正确打开方式】了解招聘岗位，选择一见钟情的岗位，动动你的手指头投递简历咯，简历备注：2017届校招-学校-专业-姓名【招聘24H邮箱】：我们貌美心甜的HR姐姐将挑选优秀简历跳过笔试环节，直接进行面试！Part2 大师兄带你飞－本季校招，每个舜宇在职师兄（姐）都有人手不限数量的内推名额，还不快来抱大腿！【步骤如下】1、找到靠谱的师兄师姐；2、发送走心的简历；3、等待邀约面试的好消息。【招聘24H邮箱】：Part3 答疑解惑妥妥的－Q1：内推和校招的区别？内推优先获得校招第一手校招资讯及宣讲安排；提前发放线上测评（让你的校招更加轻松无忧）；同等条件下，优先获取面试权和签约机会。Q2：我们的offer会有变化吗？舜宇校招发出offer均为正式offer，毕业之后确保可以正式入职。我们鼓励但不强制实习，大家可以根据自己的实际情况选择。Q3：签约后实习有工资吗？舜宇实习生可不是廉价劳动力！工资，福利，外地同学还有单身公寓提供，绝对让你的实习生活浪的飞起－舜宇光学2017校招交流群：HR在线等！附送专业HR答疑及校招行程提前知入群申请：请备注姓名-应聘职位-院校呦－2016年，舜宇走过了9座城市，十八所高校2017 我们期待全新的遇见……我们已经准备好出发，你呢？2017校园宣讲预告9月中旬浙江舜宇光学秋季校园招聘即将起航，吉林，西安，武汉，合肥，南京，杭州，宁波（也可以留言给HR推荐你的学校呦－）我们一定会和你们相遇！所以错过内推的小伙伴也不要桑心，时刻关注舜宇微信账号，我们随时更新秋招宣讲相关信息哒福利政策1、工作时间：5天/周，8小时/天，超出标准支付加班费2、保险：五险（养老/失业/工伤/医疗/生育）一金（住房公积金）3、就餐：免费工作餐4、住宿：提供大学生公寓或住房补贴5、休假：法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、恩恤假等6、团队福利：节假日礼品/旅游/户外拓展/部门聚会/公司团拜会/趣味运动会7、急难救助基金会：对发生重大疾病或者突发性意外人身伤害的员工进行经济救助8、人才引进补贴：余姚市政府提供硕士生15万，博士生30万的人才引进补贴9、股份激励：工程师级以上员工及年度优秀员工股份奖励职业发展1、导师制帮助个人制定职业发展计划，安排专职导师，加速成长2、任职资格个人工作业绩展示答辩，经过专业委员会评审通过，获得股份激励3、企业大学1）与复旦大学、浙江大学等知名院校合作，提供工程硕士/MBA学历教育2）根据不同序列/层级，提供多样的专业/管理能力专项提升培训课程3）邀请业界大牛来公司讲授前沿科技发展4）挖掘个人潜力，分享经验知识，塑造内部讲师4、发展通道1）管理通道：员→系长→课长→部长→高管2）专业通道：员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深高工3）内部招聘：不定期发布公司内部岗位或跨公司岗位信息，为员工提供更多职业选择
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已罚他3天不准吃饭Fri Apr 07 08:54:00 CST 2017
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Wed Sep 20 00:00:00 CST 2017至Fri Apr 20 00:00:00 CST 2018
&&舜宇集团第七次无偿献血活动侧记
&&&&&&& 尽管室外凉意四起，秋意渐浓，但室内却热火朝天，暖流涌动。10月28日、29日这两天，可敬可爱的舜宇人从繁忙的工作中抽出身来，成群结队地来到集团五楼多功能厅，纷纷挽起衣袖，争相献出宝贵的热血，用功德无量的行动，谱写了一曲大爱的赞歌。
积极组织 踊跃来参与
&&&&&&& 组织员工开展无偿献血活动，以实际行动为社会奉献自己的爱心，拯救需要帮助的生命，为社会增添温情，这是舜宇多年来早已形成的优良传统，是对&与社会各界共同创造文明进步的社会&这一舜宇文化重要内容的生动实践，至今已开展了六次。今年10月，为保障2015年医疗临床用血，促进我市无偿献血事业的发展，更好地展示舜宇人无私奉献、助人为乐的良好精神风貌，集团公司积极响应市献血办号召，决定组织开展以&奉献爱心，关爱生命&为主题的第七次无偿献血活动，集团党群办更是借群团工作会议召开之际，认真部署此次活动的各项准备工作，并利用&舜宇诸姐&微信公众号发布了活动通知，同时在余姚区域各厂区及各子公司大门口、食堂、宣传窗、员工宿舍楼前张贴无偿献血知识的宣传海报，营造了浓厚的活动宣传氛围。活动通知一经发出，便得到了广大员工的热情响应，报名人数迅速突破750人，创造了舜宇开展无偿献血活动以来报名人数的新纪录。甚至在活动开始后，仍不时有未报名的员工来到现场，表达了献血意愿。
捐献热血& 你我齐上阵
&&&&&&& 28日上午8时整，舜宇集团第七次无偿献血活动正式拉开了帷幕。看着陆陆续续前来献血的员工，工会主席诸杏珍、妇联主席吴桂娣、工会委员鲁丽青关切地叮嘱大家：&早饭都吃了吗？没吃的话，先喝碗热乎乎的银耳汤，吃点饼干。&填表格、量血压、验血初筛检查，每一个参加献血的员工都必须经过这&三道关&才能进入到正式的捐献环节。尽管现场渐渐排起了长龙，但一切还是显得那么的井然有序。
&&&&&&& 来自舜宇车载光学的张明军是本次活动的第一位献血者，能够&拔得头筹&让其十分高兴。只见他放松地坐在靠椅上，轻柔地捏着握力球，一股股热血便沿着塑料软管缓缓流入了血袋。瞧这状态，一看便知是久经沙场。
&&&&&&& 看到记者向自己走来，刚献完血的C区食堂厨师郑伟治显得有些不好意思，连连摆手笑称：&不要采访我，不要采访我！&在记者的追问下，他才回应道：&加上这次，我的献血总量已达到1000毫升了。说起来，也算是可以终身免费用血了！&领完献血证，&郑大厨&未做过多停留便匆匆离去。原来，才参加完这场&爱心盛宴&的他，还要赶着去为员工准备中午的&大餐&呢！
&&&&&&& 在众多献血者中，有一位男员工引起了记者的注意。不同于其他员工第一次献血时往往会流露出紧张或不安的情绪，舜宇浙江光学的吴贵学脸上洋溢着激动和兴奋的神情。&能够献血就是一种幸福，因为这至少证明你的身体是健康的，同时又能帮助他人！一举两得，何乐而不为？因为是第一次，这次只献了200毫升，下次再多献点！&这位刚上完夜班就赶来献爱心的小伙子笑着告诉记者。
&&&&&&& &我们部门一共6个人，这次可是来了&半壁江山&哦！&舜宇模具采购部部长范依清的言语中透露出一种浓浓的自豪感。有了领导带头，下属也踊跃了许多，该部门员工王幸锋便是其中一员。第一次献血的他在采血时被医生告知，由于血管较细，出血不太容易，甚至因此建议其放弃献血。但小伙子还是坚持了下来，献完血时已是汗流浃背。见此情景，工作人员和同事赶紧扶他坐下休息，并拿来了热乎乎的白糖水让其多喝几杯。&刚才听医生那么一说，自己还真是紧张了一下，但看到我们部长都在献血，我怎么好意思打退堂鼓呢！&不多会儿，小伙子又变得生龙活虎，谈笑风生了。
&&&&&&& 这边，领导做表率；那边，夫妻齐上阵。杨星伟和石建蓉夫妇都在舜宇仪器上班，这是夫妻俩继上次去血站献血后，第二次一起参加献血活动。&我俩对无偿献血都十分支持，这次都献了400毫升，业余时间我也了解过造血干细胞及器官捐献的相关事宜，我觉得做这些事非常有意义！&丈夫杨星伟吐露了自己的心声。&一起生活，一起工作，现在又一起献血，真的很好。&妻子石建蓉随声附和着，并指着一位正向她走来的年轻小伙介绍道，&这是我侄子石富贵，在舜宇模具工作，这次也来献血了。&这真是&&捐血献爱心，全家总动员。
&&&&&&& 由于报名参加献血的员工过多，这次献血活动被安排在了两天的上午进行。尽管第二天的早上下起了绵绵秋雨，空气中寒意更是逼人，但丝毫没有影响舜宇员工献血的热情。不少上夜班的员工，下班后吃完早餐，没顾得着休息就赶来献血了，让公司领导和在场的医护人员感动不已。
&&&&&&& 舜宇光电的刘自昌萌生无偿献血的念头由来已久，在之前的单位因为各种原因都没能实现这一愿望，2012年10月加盟舜宇的他，又错过了当年年初举行的第六次无偿献血活动，今天总算是了却了一个心愿。同是该公司的辛换影在采血时害怕得都快哭了，但在同事和医生的安慰鼓励下，最终勇敢地完成了献血。面对记者的采访，这位第一次献血的小姑娘显得有些难为情：&从小就认为献血很伟大，之前在电视和报纸上看到过很多无偿献血的先进人物和事迹，很是感动。这次自己也终于成为了他们中的一员了，真的很开心！&
&&&&&&& 舜宇信阳光学余姚分公司的吴震算得上是无偿献血活动的&老面孔&了。据他自己介绍，从2006年至今，公司组织举行的四次无偿献血活动中，他一次都没落下，真是一位&献血模范&啊！
&&&&&&& 一线员工踊跃参加，管理干部也不甘人后。除了许多基层管理干部身先士卒外，舜宇浙江光学工程技术部部长谢桂华、生产管理部副部长王慧娜，舜宇车载光学生产管理部部长刘强、部品制造部副部长左长勇，舜宇仪器财务部部长谷建英等领导也暂时放下手头的工作赶了过来，有的甚至还打起了&时间差&，先填好表格、量完血压，待现场较为空闲时再回来进行血液化验和献血。舜宇浙江光学工程技术部副部长王栋更是边献血边办公，一会儿用手机查看邮件，一会儿又打电话处理起了业务。看到记者，他还不忘扬了扬手中的大屏智能手机，笑言这是&两不误&。舜宇仪器分工会主席劳军辉已是第三次参加这样的活动了，用他的话来说：&这么有意义的活动怎么能少了我呢！&
&&&&&&& 与以往不同的是，这次献血活动的现场还来了一位国际友人。舜宇模具的美籍技术专家詹姆斯先生在获悉这次活动后，也在翻译人员的陪同下来到了现场。可惜的是，由于身体条件不允许，最终他还是未能成功献血，不得不说有些遗憾。
志愿服务& 别样风景线
&&&&&&& 在这次活动的现场，有一个身穿红色背心的员工特别显眼，他就是舜宇信阳光学余姚分公司的范永昌，献血总量已达16000多毫升的他可是名副其实的&献血明星&。由于之前刚献完成分血，时间间隔未到，暂时不能献血。但身为我市无偿献血志愿者的他，还是希望能够尽自己的一份绵薄之力。于是这两天，他上完夜班便来到活动现场，穿梭于献血的员工中间，忙着为他们讲解献血流程、指导表格填写、递糖水、端银耳汤，并安排他们休息、照顾晕血的员工&&无独有偶，同在一个子公司工作、舜宇的另一位&献血明星&韩子永第二天上午也赶到活动现场，与范永昌一起开展志愿服务工作，他们同其他工作人员一道，为本次活动的顺利开展提供了有力的后勤保障，使&红背心&成为了此次无偿献血活动中一道别样的风景线。&做志愿服务以来，就属这两天最累了。但看到那么多同事加入到无偿献血的队伍中来，看到许多工作人员辛勤的付出。我们真的很感动，也很受鼓舞，觉得再累也是值得的，累并快乐着嘛！&俩人的一番自白也同样令人感动。
&&&&&&& 10月29日中午12时许，本次无偿献血活动圆满落幕。经统计，共有333名员工符合献血条件并完成献血，总献血量达到90510毫升，献血人数和献血总量双双创下了舜宇开展无偿献血活动以来的新高。余姚市献血办的毛民军医生不无感慨地说：&我们组织过很多次的下乡入企活动，像舜宇集团这么大规模的无偿献血活动在全市范围内可算是绝无仅有的，即使在宁波大市范围内也是不多见的！看到舜宇的员工这么踊跃，公司的领导这么支持，我们也深受感动和鼓舞！&
（马驰天）
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舜宇制造的世界首款徕卡双摄像头模组&&&&今年7月20日，余姚民营企业舜宇光学科技（集团）有限公司（以下简称“舜宇”）港股股价收盘报收92.45港元，成为首家市值突破千亿港元的宁波企业。也许没有多少人知道，在33年前，这家企业只有6万元银行贷款、4间旧厂房，员工只有创始人王文鉴加上8名高中生。&&&&是什么让舜宇在30多年间成长为车载镜头市场占有率全球第一，玻璃镜片、手机镜头销量全球第二，手机摄像模组销量全球前二的行业巨头？又是什么让舜宇频频获得索尼、华为、奥林巴斯、OPPO、vivo等国内外一线品牌的青睐呢？&&&&两只“眼睛”的摄像头，让世界认识舜宇&&&&随着股价的攀升，越来越多的人知道了这家余姚民企，全国媒体也蜂拥关注“舜宇现象”。舜宇有现在的知名度，和去年4月华为P9手机的发布有关。&&&&华为P9搭载的世界首款徕卡双摄像头模组，就是宁波舜宇制造，并获得德国徕卡认证，而徕卡是相机历史上无数传奇镜头的缔造者。这款手机的发布，让舜宇一下子在世界舞台上强势崛起。&&&&据舜宇的技术人员介绍，P9的两颗“眼睛”中，一颗采用了索尼&IMX&286&传感器，用于捕捉物体的标准颜色；另外一颗采用了monochrome黑白摄像头，用于捕捉物体的黑白影像。换言之，彩色的“眼睛”用于收集更鲜明的色彩，黑白的“眼睛”能够利用大进光量捕捉到更清晰的物体细节。理论上拍摄者可以获得一张拍摄质量更好的照片，特别是在高亮以及暗处的细节上更加出色。&&&&但要把两个摄像模组同时封装在一个线路板上，谈何容易？&&&&据记者了解，两模组光轴的误差需要与软件设定的标准一致，还需要有主动校准技术。这种一体式结构的双摄像模组，技术要求高、制造难度非常大。而这次的双摄像模组的成像品质，还需要获得代表着世界顶级光学技术的徕卡认证，这就要求模组生产商具备很强的光、机、电、软件等技术的综合集成能力，光是这道门槛就将很多公司挡在了门外。&&&&据该项目主管王芳芳回忆，当时华为这款双摄像模组在送样时间上要求非常紧迫，第一轮送样之后，部分供应商就出局了。&&&&“早在2014年，舜宇就为华为提供了荣耀6&plus手机的双摄像模组方案，像素为双800万，并且成功量产，是全球第一款双摄像模组手机。这让舜宇在双摄研发、工艺、制造、软件等方面积累了丰富的经验。”王芳芳说。舜宇靠这些“硬功夫”，比竞争对手提前两个月实现了华为P9双摄像模组批量交付，且突破了多项业内记录。&&&&扎根硅谷，创赢未来&&&&华为P9的一战成名，让舜宇成为全球首家量产高端双摄像模组的厂家，登上了全球双摄像模组市场占有率第一的宝座。华为P10、vivo&X9、OPPO&R11等各品牌旗舰机均采用了舜宇光学的双摄像头模组。此外，舜宇还和魅族、小米、中兴、联想等品牌建立了很好的合作关系。&&&&随着市场的不断拓展，舜宇的业绩突飞猛进。舜宇2016年业绩公告显示：全年收入146亿元，同比增长36.6%，实现净利润12.7亿元人民币，同比增长高达66.8%，综合毛利率为18.3%。舜宇的市值也从2007年在港交所上市时的38.2亿港元，一路攀升至突破千亿港元。&&&&成功的背后，是舜宇管理层对市场前瞻性的判断与布局。&&&&两年前，舜宇将北美总部设在了美国硅谷的中心位置，比邻高通、索尼等光电产业巨头。“起初，把总部设在硅谷，是冲着给这些巨头做配套，因为全球第一梯队的客户基本上都在这里。但硅谷的创新气氛改变了我们的想法。”舜宇北美总部负责人Jack&Xu说。&&&&在旧金山市中心，由高通和摩托罗拉高管共同创办的创业团队Light，不久前研发出一款新产品，其最核心的部件——镜头部分，就是舜宇制造的。舜宇把16个摄像头集成到一起，用不同的焦段拍摄合成一张照片，这样的技术和理念，让研究了20多年光电技术的Light公司市场总监Bradley也感到耳目一新。“这款产品几乎可以媲美单反相机，可以说，舜宇的技术已经走在世界的最尖端。”Bradley说。&&&&从最初的300万、500万、800万像素，到如今的2100万超高像素模组、光学防抖模组（OIS模组）、双摄像模组、相位对焦模组（PDAF模组）；从2007年建立国内首个国产技术的COB无尘车间，到2014年提出转型成为光学影像系统方案解决商，并定下集团千亿元销售额的发展战略……舜宇一直走在手机摄像模组研发与创新最前沿。&&&&去年，舜宇再次向未来高地进发，在G20杭州峰会期间与加拿大公司Bubl&Technology&Ltd达成协议，共同开发最新一代智能全景相机，进一步延伸VR产业链。同时，在余姚成立子公司舜宇智能科技有限公司，迈入智能制造时代。&&&&各方共助舜宇成就千亿蓝图&&&&舜宇总裁孙泱说：“舜宇的成功很大程度上来自老董事长王文鉴一手培育的‘共同创造’的企业文化，来自团队的成功，关键时刻敢于担当责任，互相补台，从不抱怨。”&&&&集团常务副总裁王文杰认为，舜宇的成功还得益于整个企业深厚的学习氛围。记者到访舜宇时，公司2017年度《师课共建》培训项目刚刚结束，38名来自各领域的技术和业务骨干作为导师，为集团员工输出核心课程38门。&&&&余姚市经信局局长黄红珍则认为，舜宇独特的股权制度为企业注入了源源不断的发展动力。舜宇创始人王文鉴在创业初期的1994年，就对集团进行了股份制改造，350名员工，包括厨师、保洁员都拿到了股份；2010年，1亿股份重赏优秀员工，占当时已发行股份的10%。“这样的企业文化，注定会培养一批忠实的员工。独特的制度也避免了传统家族企业在接班时所遇到的问题。”黄红珍说。&&&&而在更多的舜宇人看来，舜宇的成功与地方政府提供的强大支持密不可分。&&&&今年7月，舜宇新的光电项目遇到了麻烦。按照规划，舜宇光电项目总投资近70亿元，分两期建设，一期占地143亩，二期占地351亩。可与一期建设如火如荼形成鲜明反差的是，由于各种原因，二期的土地指标迟迟下不来。&&&&宁波启动的“大脚板走一线、小分队破难题”抓落实专项行动，第一时间将舜宇光电项目列入重大产业项目攻坚行动。&&&&“目前，我们正在积极与省发改委、国土厅汇报衔接，力争将舜宇光电项目列入省重大产业项目库，一旦列入就可以按程序予以土地报批，保证二期项目顺利推进。”宁波市发改委工业和高技术产业发展处负责人说。&&&&舜宇战略发展中心部长李庆喜表示，未来几年，手机摄像头、车载摄像头的市场规模将迅速扩大。正在建设的新厂区，将主要生产应用于手机、汽车、VR、智能家居等领域的智能光电模块，这将为舜宇迈向千亿级产业集群提供强大助力。&&&&记者&乐骁立&通讯员&郑振国
<INPUT type=checkbox value=0 name=titlecheckbox sourceid="SourcePh" style="display:none">余姚舜宇怎么样啊可以考虑吗_百度知道
余姚舜宇怎么样啊可以考虑吗
相关专业研究生学历，非应届毕业，去舜宇可行吗？你知道的话能具体告诉下情况吗？大概待遇如何
我有更好的答案
各项制度很完善，比较人性化。但部分子公司的加班很多的，压力很大。赚不了什么大钱，等升到课长级别后就很难往上爬，除非有关系或者自身能力的确过硬。
集团目测挺大 旁边还有个自动取款机银行 感觉还不错
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