30天奖励性产假产假期间离职生育津贴贴 哪些人符合申领条件

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-18 17:09 标签： 生育津贴和产假工资
浙江多地正在补发这笔钱 哪些人符合申领条件？浙江多地正在补发这笔钱 哪些人符合申领条件？浙江新闻百家号最近，浙江多地人力社保部门发布了类似的文件“关于补发30天奖励假生育津贴的通知”，提出日至某个时段生娃的妈妈，可以申领补发30天奖励性产假生育津贴。注意，这笔钱需要由单位进行申领，申请之后，人力社保部门会将会把生育津贴发放给单位，个人生育待遇由单位发放。如果您现在已经不在生娃时的单位工作，这笔钱还要由原单位进行申领。为什么是“补发”？这是因为，国家和浙江相关生育政策出台后，有些符合政策的妈妈还没享受到新政策的待遇，例如，只享受到了128天的生育假，但领到的生育津贴还是按照以前98天的标准发放的。近期，浙江省人力社保厅给宁波市人力社保局复函提到，根据《浙江省人口与计划生育条例》《浙江省女职工劳动保护办法》相关规定等，日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，该三十天奖励假属于国务院《女职工劳动保护特别规定》中规定的98天生育假的延长，女职工相应的产假生育津贴应当从日起发放。（人力社保部门进基层宣传社保法律法规（资料图）王坚勇 摄）对于此次补发生育津贴的申领条件，不同地区之间有所差异。这里主要梳理了部分地区的申领条件。还有其他一些地区正在研究具体执行办法。宁波：参加宁波市生育保险的企业女职工，在日至日期间分娩、产假期满后继续参保缴费，且按原国家规定产假已向参保地社保经办机构结算生育保险待遇的。据了解，宁波此次补发涉及的女职工约5万人次，本次补发业务没有截止时间。舟山：日以后生育，日前参保人员已申请生育保险待遇的,补发30天奖励假生育津贴,并发放给参保人员生育时所在单位。奖励假生育津贴补发基数与原标准生育津贴发放时基数一致。嘉兴：日以后生育，符合市本级生育保险待遇享受条件的女职工，可享受30天奖励假，并按规定发放生育津贴。预计嘉兴市本级补发涉及的人数近两万，补发生育保险基金6000万元左右。绍兴新昌：日至日生育子女未享受30天奖励津贴人员，可以申领生育津贴。本次补发生育津贴金额为生育子女时单位上月生育保险平均缴费基数的一个月。金华义乌：日以后符合法律、法规规定生育子女且在日至2018年3月期间已按规定享受生育津贴的人员（机关、全额拨款事业单位正式人员不享受生育津贴），社保处会统一分批补发30天的奖励假生育津贴，参保人员无需到社保处办理。费用核发至原生育津贴发放账号，核发成功后会有短信提醒。（据宁波日报、嘉兴日报等）本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。浙江新闻百家号最近更新：简介:最具权威的浙江第一新闻服务平台作者最新文章相关文章生育津贴怎么领？看权威解释！
日前，市人社局发布关于日至日期间分娩的宁波女职工，可申领补发30天奖励性产假生育津贴的通知? 赶紧！宁波这些女职工可以申领一大笔津贴！有不少网友留言咨询生育津贴相关事宜——这笔补贴到底怎么领？一些特殊情况又该如何处理？市人社局权威解答你的疑问！快来了解↓
①申领手续如何办理
之前领过3个月生育津贴，现在符合条件可以再补领一个月，需要什么手续？
由原结算生育保险待遇的用人单位，持《生育保险待遇申请表》（加盖公章），到参保地社保经办机构办理生育津贴结算相关手续。
②补发条件是什么
听说一个月的生育津贴要补发了，补发的条件是什么？
根据市人社局《关于补发30天奖励假生育津贴的通知》要求，用人单位有符合下列情况的人员可申领补发30天奖励性产假生育津贴：参加我市生育保险的企业女职工，在日至日期间分娩、产假期满后继续参保缴费，且按原国家规定产假已向参保地社保经办机构结算生育保险待遇的。
③离职了还能补领吗
若是离职了，生育津贴还能补领吗？
日后生育符合享受生育保险待遇条件的，可由原结算的用人单位到参保地社保经办机构再办理30天奖励性产假生育津贴结算手续。
④报销后停保了还能补领吗
生育津贴报销完就停保了，还能补领吗？
原已结算生育保险待遇的宁波市女职工，原法定产假期满后奖励假期间继续参保缴纳生育保险费的，才可享受奖励性产假生育津贴。
⑤原单位被合并能否补领
现在生育津贴可以补领，但是我们原单位只是一个分公司，已经注销，其他分公司还在，我们这样的情况该怎么补领？
若原单位注销，职工合并到其他分公司且连续参保的，可由新单位办理奖励性产假生育津贴结算手续。
⑥原单位破产能否在新单位补领
我家宝宝日出生，之前是老单位报的生育险，但是老单位在2017年时破产了，现在负责人都找不到了。目前在新单位里上班，社保都是新单位在交。是否可以让新单位盖章，然后过来领取一个月的生育津贴？
您所述的有关生育津贴不能结算给新单位。
⑦未就业配偶可以补领吗
老婆没有社保，用我的生育保险报销，上次顺产拿了3100元。现在可以用我的生育保险补领吗？
此次补发的是女职工生育津贴，即在职女职工产假工资，未就业配偶不享受。
⑧补发的津贴结算给谁
最近在补发30天生育津贴，钱是打给个人账号，还是打给现在的单位？
补发款项汇入该单位账户，不结算给个人。
这些问题是不是对您也很有帮助？需要指出的是，从日开始，这30天的生育津贴我市已经正式发放。因此如果是在日后分娩的，就不用担心补领的问题啦！
来源：宁波市人力资源和社会保障局
编辑：沈晓燕
转起！周知！
责任编辑：
声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。
今日搜狐热点领钱啦！宁波女职工 约5万人符合30天奖励假生育津贴领钱啦！宁波女职工 约5万人符合30天奖励假生育津贴浙江新闻百家号 08:46 | 浙江新闻客户端 通讯员 任社 记者 段琼蕾注意了，注意了！有笔钱在指定时间段生孩子的妈妈们赶紧去申领。4月20日，浙江新闻客户端记者从宁波市人社局了解到，根据市人社局《关于补发30天奖励假生育津贴的通知》（甬人社发〔2018〕52号）要求，用人单位有符合下列情况的人员可申领补发30天奖励性产假生育津贴：参加宁波市生育保险的企业女职工，在日至日期间分娩、产假期满后继续参保缴费，且按原国家规定产假已向参保地社保经办机构结算生育保险待遇的。申领办法：用人单位自即日起，可携带《生育保险待遇申请表》到原办理生育保险结算手续地的社保经办机构申请补发；因区划调整更换参保地的用人单位，到调整后参保所在地的社保经办机构办理。此次补发涉及的用人单位及女职工数量较多，约５万人次符合补发条件。本次补发业务没有截止时间。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。浙江新闻百家号最近更新：简介:最具权威的浙江第一新闻服务平台作者最新文章相关文章宁波约5万女职工符合30天奖励假生育津贴 赶紧去申领_新浪宁波_新浪网
注意了，注意了！有笔钱在指定时间段生孩子的妈妈们赶紧去申领。
　　4月20日，浙江新闻客户端记者从宁波市人社局了解到，根据市人社局《关于补发30天奖励假生育津贴的通知》（甬人社发〔2018〕52号）要求，用人单位有符合下列情况的人员可申领补发30天奖励性产假生育津贴：参加宁波市生育保险的企业女职工，在日至日期间分娩、产假期满后继续参保缴费，且按原国家规定产假已向参保地社保经办机构结算生育保险待遇的。
　　申领办法：用人单位自即日起，可携带《生育保险待遇申请表》到原办理生育保险结算手续地的社保经办机构申请补发；因区划调整更换参保地的用人单位，到调整后参保所在地的社保经办机构办理。
　　此次补发涉及的用人单位及女职工数量较多，约5万人次符合补发条件。本次补发业务没有截止时间。
08-30 09:05|分享
08-28 09:26|分享
08-14 08:50|分享
08-10 07:12|分享
08-07 15:47|分享
08-07 09:14|分享
08-02 09:18|分享
07-31 08:51|分享
07-27 13:17|分享
07-27 09:41|分享
新浪地方站奖励假生育津贴本月起办理 符合条件人员向原单位申请奖励假生育津贴本月起办理 符合条件人员向原单位申请浙江新闻百家号 14:39 | 浙江新闻客户端记者 | 朱凯迪资料图片最近，一则“关于补发30天奖励假生育津贴的通知”在许多东阳市民的微信朋友圈被广泛转发，内容是日至某个时段生娃的妈妈，可以申领补发30天奖励性产假生育津贴……为此，记者采访了东阳市人力社保局的相关工作人员。他们表示，这则通知确实属实，但是其中有部分内容有差错。工作人员介绍，“补发”的原因是因为国家和浙江相关生育政策出台后，有些符合政策的妈妈还没享受到新政策的待遇，例如，只享受到了128天的生育假，但领到的生育津贴还是按照以前98天的标准发放的。根据浙人社函[2018]24号文件精神，日以后符合法律、法规规定生育子女的女职工（机关、全额拨款事业单位正式人员除外）增加30天的奖励假生育津贴。符合补发申领条件的是日至2018年4月期间已在东阳市按规定享受产假生育津贴的人员。工作人员提醒，符合条件的人员需要在5月1日后向原单位（生孩子时所在单位）提出申请，无需到东阳市人力社保局办理。东阳市人力社保局会统一分批补发30天的奖励假生育津贴到生育保险参保单位，并由原单位发放至个人。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。浙江新闻百家号最近更新：简介:最具权威的浙江第一新闻服务平台作者最新文章相关文章

我要回帖

更多关于 生育津贴和产假工资 的文章

 

随机推荐