三生普卡生产者消费者pv有pv分吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-19 18:50 标签： 三生普卡有静态收入吗
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公司奖金制度. 三生国际制度的来源及分析 一、组织奖：15%，周结周发。&&&&&&&&&&&&&1、普卡会员：消费100pv（770元），小部门提成 8%，周封顶3500元； 2、银卡会员：消费400pv（3080元），小部门提成 10%，周封顶14000元； 3、金卡会员：消费1000pv（7700元），小部门提成12%，周封顶28000元； 4、钻卡会员：消费2000pv（15400元），小部门提成15%，周封顶77000元。 二、领导奖：55%，周结周发（按推荐关系，不是合格高经的紧缩）&&&&&1、基础级别： &&&& 高级经理：大部门累积1万pv、小部门累积1万pv &&&& 合格高经：大部门累积1万pv、小部门累积1万pv + 当周2000pv 2、领导奖分配： 一星经理：一个合格经理部门，领1代合高组织奖10%； 二星经理：两个合格经理部门，领2代合高组织奖10%； 三星经理：三个合格经理部门，领3代合高组织奖10%； 四星经理：三个一星经理部门，领3代合高组织奖10% + 1代合高组织奖5%五星经理：三个二星经理部门，领3代合高组织奖10% + 2代合高组织奖5%； 一钻经理：三个五星经理部门，领3代合高组织奖10% + 3代合高组织奖5%； 二钻经理：三个一钻经理部门，领3代合高组织奖10% + 4代合高组织奖5%； 三钻经理：三个二钻经理部门，领3代合高组织奖10% + 5代合高组织奖5%； 四钻经理：三个三钻经理部门，同上； 五钻经理：三个四钻经理部门，同上。 三、零售奖：35%（一个部门也可以领取 “组织奖”对碰） &&&&&&& 自己订货pv值的35%反馈给本人（消费就省钱，销 售就赚钱），另外30%进入零售累积池，自己团队里所有累积到300pv业绩的（包括基础部门）都统一进入自己的小部门，参加第一项奖金“组织奖”根据比例对碰。四、重复消费：16层3%（一个部门也可以领取16层的 “重复消费奖”） &&&&&& 提前先消费40pv（大概308元）产品，才有资格领取次月4周的奖金。不消费的紧缩（40PVX3%X7元=8. 4元/点，点点见利，见点拿钱）。 1、普卡会员：12层3%（22复制共3.4万多元；33复制共669万多元） 2、银卡会员：13层3%（22复制共6.8万多元；33复制共2008万多元） 3、金卡会员：14层3%（22复制共13万多元；33复制共6026万多元） 4、钻卡会员：16层3%（22复制共55万多元；33复制共5.4亿多元） 五、精英分红：全球总业绩4% 1、旅游分红：全球总业绩1%，二星以上平均分； 2、车房分红：全球总业绩1%，四星以上平均分； 3、领袖分红：全球总业绩2%，五星以上加权分。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&五星：1分（1份）； 一钻：2分（1+2=3份）；&&&&&&&&&&&二钻：3分（1+2+3=6份）；&&&&&&&&&&&三钻：4分（1+2+3+4=10份）；&&&&&&&&&&&四钻：5分（1+2+3+4+5=15份）；&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&五钻：6分（1+2+3+4+5+6=21份）。&&&&&&&&&&&
六、责任消费：5%。 二星以上会员：从个人奖金中按5%扣除，累积到1000pv给予相应价值产品。 七、健康工作室补贴：100PV--2000PV中任一种级别会员 + 28000元的产品。所有的会员都必须经过工作室才能报单（不一定是自己或团队的人推荐的）。 1、每报一单补贴PV值的4%：（报100PV补贴32元，报400PV补贴112元，报1000PV&&&& 补贴280元，报2000PV补贴560元）； 2、送手提电脑一台或10000元产品； 3、送虹膜仪一台或2000元产品； 4、免费参加公司7天7夜工作室店长培训， 5、公司只针对工作室的每期促销活动（买三送一或者买五送二）。 附：说明 1、每个业务点称为商务中心，每个商务中心可以最多发展三个商务中心，组建和形成三个业务团队（市场）；2、C：为销售累积池，销售pv值的30%进入C池中累积，满300pv整数进入小市场计算奖金，余额存留继续累积；3、Q：为复销累积池，每月复消40pv即308元人民币，可以一次性多存入，每月从中扣除40pv，余额保留有效；4、复消为固定消费，各会员必须按月消费，否则只能获销售奖。当月复消，下月合格，新会员加盟时，当月没有复消要求；5、责任消费：Dr**以上会员需责任消费：责任消费从个人奖金中按5%扣除，但总额≤1000pv即7700元人民币并给予相应价值的产品；6、同一人在系统中只能注册一个业务点即商务中心，在注册成为会员后的1个月即30天内可以申请升级，或重复消费480PV就可以多次升级，升级时只需补足级别差价；7、产品的pv值全球统一，pv值与价格的比例，根据不同国家的具体情况制定。东南亚暂定1美元=0.9pv(保健品)；8、工作站（服务中心）相应政策，按不同国家另行制定。8、组织奖周结周发，隔2周发放；领导奖周结月发，次月16日发放；零售奖金、复消奖金自然月最后一周的周六为报单截止日，周日（停止报单）月结算，此奖金在次月初发放；旅游基金、车房基金、各级分红每月结算，按年度使用或发放。10、国际业务办理店铺条件：一次性订购4000$（即人民币28000元）产品。待遇：享受本店新报单PV值的4%的服务费，2300PV进入系统给上属进行奖金结算，赠送品牌电脑，虹膜仪各一台，免费参加店长初级班培训，报销往返路费等。（待遇与国内业务店铺一样；国内业务店铺也可报国际业务单，服务费也是新报单PV值的4%。）全球连线制度特点1、简单合理，容易复制，适应面广；2、无限积累，业绩不归零，压力小；3、轻宽度，重深度，拓展性强；4、鼓励推荐，多劳多得，追求卓越；5、重视消费，鼓励销售，业绩稳定；6、紧缩制，全球分红，获利空间大；7、互动性强，助强扶弱，可以超越；8、单边有收入，大市场大收入；9、奖金丰厚，荣誉高贵，物质精神双赢；10、跨国经营，终身受益，永继长久；11、电子商务，全球连线，高效可靠。解决了：1、双轨缺乏文化和荣誉激励的问题；2、领导人对大市场关注不够的问题；3、高级领袖缺乏想象和追求空间的问题；4、解决销售乏力的问题以及团队业绩来源完全靠推荐的问题。
虽然内部人士说:一家好的直销公司制度是不用炒,但是毕竟是牵涉到钱的问题,还是摆出来让大家都看看.
大家也可以留下QQ 方便沟通
希望大家都有一个良好的认识,给自己一个机会,
真的就没有人能看懂这个事业?
快试试吧，可以对自己使用挽尊卡咯~◆◆
是传说中的传销吧 ？
呵呵,真的 我笑了. 别不懂就乱说哈.&& 如果是传销 吧主怎么不删我帖子?
晕。这贴子还能活。没吧主来删吗？
回复：23楼另外,吧主如果有心,你可以帮忙鉴定下.一家合法的直销公司是经过中国商务部认证,并且发放直销牌照.中国商务部第六家就是我们公司.
你可以看看百度贴吧协议第九条。
刚刚看了下.~
回复：26楼谢谢你的意见 ,我不会在贴吧再发广告.,~ 但是貌似现在讨论的不是这个问题吧?~ 欢迎吧主来删我贴~
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搞的不错哈&&
小东加油。。。
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有人知道这是真的吗？回答
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我可以告诉你是真的,你可以联系我 QQ我会跟你详细的聊
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