教师专业知识：教师考试面试“五不要”
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在教师面试中，无论是试讲还是说课，都有一些&雷区&，是我们需要注意规避的，以下专家沈久源浅谈教师面试中的&五不要&，希望帮助大家避免这些问题。
一、不要透露个人信息。
无论是教师招聘还是教师资格，如果考官没有进行明确提问，我们不要主动透露个人信息。例如名字，毕业院校等，否则可能会被考官判定为考场违规。不透露个人信息是一种考试公平的表现。当然，在部分考试中，考官会通过提问姓名的方式确定考生信息，如果考官主动提问，我们是可以回答的。
二、不要考场礼仪缺失。
有些考生过于紧张，见了考官只知道机械的等待考官的指示，殊不知，对于一个进入考场毫无反应的考生，考官未必喜欢。因此，基本的考场礼仪一定要有。无论是问好、鞠躬，还是提问、应对都要显示出自己的礼貌待人和过硬的素质。
三、不要应试形式错误。
考试的公告中，一般会明确考试的形式，是试讲还是说课。那么在实际考试的时候，无论多么紧张，考试的形式千万不要错。试讲进行&自导自演&，说课讲述授课思路。千万不要混淆，否则后果严重。
四、不要讲课思路不清。
考试之前做好备课，千万不要语无伦次。可能我们的言词有限，说的少些或有冷场，但是通过认真讲解还是可以弥补的。如果说话的时候，逻辑不清，那么考官就无法得到有效信息，对我们的评分不利。
五、不要应答态度不当。
有时考官会在讲课或说课结束后，对考生进行提问，此时我们需要注意自己的应答态度。有些考生，情绪激动。有些考生，则是和考官&据理力争&。殊不知考官是决定我们分数的人，当有了问题或是被质疑的时候，解释说明远比说服考官更有效果。
以上五点，是考场上考生容易犯的错误，也是容易引起考官差评的情况，希望各位考生能牢记&五不要&，不越雷池，那么我们离成功就更近了一步。
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新建县2015江西教师招聘面试公告
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江西 - 南昌
3年求学年龄
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上课地点：洪都中达到208号
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& 2015江西教师招聘新建县的面试公告暂未公布，预计在6月底面试公告会出来，具体时间易公教育也会第一时间在易公官网通知大家，2015教师招聘笔试成绩和入围名单在6月16日公布，在这之前，大家也可以去易公网站真题估分页面，评估下自己笔试的分数，好为面试提前做些准备
&& 2015年新建县的面试公告，根据历年情况，中小学面试的内容是面试主要考察考生的教育教学水平和能力。今年的面试内容应该也是一样。新建县的具体面试形式是说课以及回答相关教育教学问题，说课的时间是20分钟，对估分比较理想的考生，现在就可以写写说课稿，练习下，练习中尤其注意时间，面试中，说课满20分钟即止，说课不完整，扣分是非常多的。控制自己的语速和说课稿内容的长短，尽量在18分钟到20分钟内讲完，这是最佳面试的时间
& 幼儿园岗位面试方式是无生上课及技能技巧展示。无生上课就是台下是没有学生的，需要考生自己想象下面有小朋友，和小朋友一起互动；新建县的技能技巧展示，是从简笔画、唱歌、舞蹈三项自选一项现场展示的，大家这三项要多加练习下哦。分值和时间的分布情况是：无生上课是70分、时限为15分钟；技能技巧展示分值为30分、时限为5分钟。大家注意下，新建县的幼儿园的无生上课的是说课的形式，不是试讲哦。考官还会就相关教育教学问题即兴提问的，这方面也需要注意下
&& 对于中小学和幼儿园的课题，南昌都是提前4天公布给考生的，给了非常充裕的时间让大家准备。其中中小学在南昌教育信息网上公布不同学段、各学科的4个说课的课题；幼儿园岗位在南昌教育信息网上公布幼儿园五大领域各一个课题
&& 新建县的面试流程是：报到→抽签→候考→面试→评分→确认→离场，具体情况如下：
流程1 报到：按照准考证所列内容和要求，凭身份证和准考证到指定地点集中报到。
流程2 抽签：分上午、下午在检录员的组织下，抽签确定面试顺序。
流程3 候考：未到面试时间的，请在指定的候考室等候。
流程4 面试：在监察员的引导下，到指定的面试考室面试。
流程5 评分：面试考官根据考生面试情况，独立评出其面试分数，签名后交统分员。
流程6 确认：在《面试成绩统分表》上，考生在统分员指定的位置签名，确认本人的面试成绩，并上交面试顺序卡等相关材料。
流程7 离场：确认成绩后，立即离开考场、考点。
如果笔试一旦没有入围，易公小编在这特别提醒下: 在6月18日人事网会发布调剂公告，对招聘人数与考试人数比例达不到上述要求的岗位，将会在网上进行公开调剂。凡是没有入闱面试的考生，只要符合调剂岗位的报考条件，可自愿在网上报名参加调剂。对没有入围的考生来讲是个非常好的机会
具体其他的面试细节，以及主要的问题，关注易公教育的江西省2015年全省大型公益讲座，具体内容如下：
2015年江西中小学/特岗教师招聘考试面试大型巡回公益讲座
　　—& —携手历年面试考试官，为您独家揭秘教师面试之谜
一、主讲内容：
　　1、2015年江西中小学/特岗教师招聘考试面试流程、测评要素；
　　2、2015年江西中小学/特岗教师招聘考试面试基本常识、备考指导；
　　3、2015年江西中小学/特岗教师招聘考试面试提醒分类、答题思路；
　　4、2015年江西中小学/特岗教师招聘考试面试模拟练习、现场答题技巧；
　　5、2015年江西中小学/特岗教师招聘考试面试临场高分秘籍。
二、讲座日程安排
　　&&&&&&&&& 6月17日（周三）：15:00-17;0
&&& 南昌、九江、上饶、宜春、鹰潭、抚州、景德镇、萍乡、赣州、新余、吉安
&&&&&&&&&&&&&&&& 6月18日（周四）：15:00-17：00
&&&&&&&&&&&&&&&&&& 丰城、高安、瑞昌、都昌
&三﹑讲座现场赠送：
　　 易公教育独家面试备考独家内，部资料一份，数量有限，赠完为止！
四﹑讲座预约：
　　编辑短信[姓名+专业+教师讲座预约]到（189，700，98020）即可预约。因名额有限，且内，部资料紧张，欲现场听讲座考生务必提前预约，否则拒绝入场，不予发放资料，预约成功后，在面试讲座开始前2天即可收到确切讲座地点回复。
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　　班型 科目 学时 授课时间 学费
封闭特训班 面试（说课、试讲、结构化答辩） 64（5天4晚） (包住宿）
&一期：6月20-25日
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包过班 面试（说课、试讲、结构化答辩） 64（5天4晚）加送2天
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已经收到您的举报信息，我们会尽快核实并处理，感谢您的信任与帮助~全国统考教师资格证考试面试是试讲，还是说课？_百度知道
全国统考教师资格证考试面试是试讲，还是说课？
我是山东省的，今年11月份参加的教师资格考试，现在笔试通过了，就是面试简章上面写着试讲或演示，往年省考的时候面试是说课，现在全国统考了面试是讲课还是说课啊，参加过全国统考面试的可以说一下吗，十分感谢！肯定给您加分的！
我有更好的答案
面试采用的是试讲，就是模拟教学课堂，将考官当作学生进行讲解。说课是将考官当作同事，把教案的内容和安排讲给考官。考生在网上报名成功后，带着准考证和身份证准时到达考场。首先要候考：考生持相关证件进入候考室候考。随后进行抽题，按考点安排，登陆“面试测评软件系统”，计算机从题库中抽取一组试题，考生任选其中一道试题，系统打印备课纸及试题清单。之后考生进行集体备课。考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案，备课20分钟。随后有引导员带领考生进入考场，考生先需要回答规定问题。考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。答题完毕后，考生在听到指令后开始试讲。考生按照准备的教案进行试讲，时间10分钟。进行试讲结束后答辩。考官围绕考生试讲内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。考生回答完毕考官进行评分，考生可以擦黑板后离开考场。
采纳率：86%
来自团队：
全国统考教师资格证考试，在面试时是试讲，不是说课。试讲大致15分钟，但准备教案的时间会给30分钟。
本回答被提问者采纳
这位考生，你好！
国考的面试，统一是试讲了。以下是山东省国考面试流程
考生面试使用教育部考试中心的面试测评系统，面试流程如下：
1.抽题。按考点安排，登录面试测评系统，计算机从题库中随机抽取试题（幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题），考生确认后，计算机打印试题清单。
2.备课。考生持试题清单、备课纸进入备课室，撰写教案（或活动演示方案）。准备时间20分钟。
3.回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从试题库中随机抽取2道规定问题，要求考生回答。时间5分钟左右。
4.试讲或演示。考生按准备的教案（或活动演示方案）进行试讲（或演示）。时间10分钟。
5.答辩。考官围绕考生试讲（或演示）内容进行提问，考生答辩。时间5分钟。
6.评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分。
中等职业学校专业课教师资格考生面试不使用面试测评系统，其它要求按本公告及各市教育局有关要求执行。
需要面试资料可以找wo.
本回答被网友采纳
讲课，要备教案的，时间有规定，下面坐着的是老师
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面试考官如是说——2016幼儿教师招聘考试面试分析
2016年江西省教师招聘笔试已经结束，但真正的竞争才刚刚开始。众所周知，对于幼儿园岗位而言，笔试和面试在总成绩中分别占40%和60%，也就是说，在某种程度上说，面试直接决定考试
&2016年江西省教师招聘笔试已经结束，但真正的竞争才刚刚开始。众所周知，对于幼儿园岗位而言，笔试和面试在总成绩中分别占40%和60%，也就是说，在某种程度上说，面试直接决定考试的成败!从历年培训的经验来看，有很多笔试成绩并不是十分理想的考试最后通过面试逆袭成功，也有一些笔试成绩佼佼者轻视面试，最终与理想的岗位失之交臂。
为了更好的帮助江西考生备考面试，江西华图特别邀请了江西省历年面试评委、学科专家、高级教师进修了深入的教研。笔者现将幼教的教研成果与各位考生分析，与各位考生谈谈如何做考官喜欢的面试考生。
一、面试考什么?&&幼教面试形式
江西省幼儿教师面试主要形式主要有试讲、说课、技能三项，技能又分为弹唱、舞蹈、讲故事等。不同地区具体考核方式不同。如：南昌为试讲+技能，上饶信州区说课+技能，九江大部分地区为说课，还有极少部分地区只考核技能。
二、面试怎么考?&&面试流程
一般来说，面试要经过报道抽签、抽题备课、面试评分、离场等候等环节。
进入考场后首先会由工作人员引导进行抽签，考试按照抽签顺序进行。抽签结束后，会按照抽签的顺序进行抽题准备，一般来说准备时间为30分钟左右(具体时间根据地方而定，如南昌市为实现公布题目，现场直接抽题作答)。准备结束后，考生将被带到考场进行考试。考试结束后考官会当场打分，一般会要求考生在固定地点等候，考试结束后会公布面试分数，并要求考生确认签字。
三、面试怎样考好?&&面试考核标准
经过与考官深入的交流与学习，我们得知，江西省面试有明确的评分标准。具体说来，评分从仪表仪态、语言表达、专业知识与能力、教学技能、职业理解、心理素质等方面进行考试。考官会有详细的打分表，按照打分表进行打分。
打分虽然是按照严格的打分表进行打分，但打分过程中难免有考官的主观印象，所以给考官留下一个良好的印象尤为关键!
&看起来积极阳光，说起话来铿锵有力，讲起课来逻辑清晰，整个人谦逊有礼，像是中国文化熏陶出来的，但上课的时候又有新思想，这是我们对考生最大的期待了。其实就是一句话，有当幼儿老师的范儿!&某，面试考官如是说。可见考官最期待的并非多专业的幼教技能，多强大的教学技能，而是看起来就像一个幼儿教师，大到讲课，技能展示，小到言谈举止，走姿，站姿，眼神，表情，动作等都要像一个幼儿教师!
一位工作多年的幼儿园管理者更是直言不讳的讲&基本知识上、基本技能上缺一点后面可以补，但是当老师的潜质是一时半会补不上的，所以这方面才是我们最看重的。&可见，教师的职业气质在面试中有多重要!
那么到底怎样才能既像一个幼儿园老师，又让考官喜欢呢?具体说来应该把握三个原则：尊重考试、展现职业化形象、不要让考官烦。
1.尊重考试。这是最为一个考生应该遵守的最基本的原则。试想，一个考生穿着拖鞋，心不在焉走进考场，跟逛超市一样随意自在，即使他有再强的技能，试讲说课再优秀，我也断定，评委是不会要他的!因为他本身就没有重视考试，没有尊重考试，更没有尊重考官!
2.展现职业化形象。这是作为一个即将要作为老师的基本要求，考生无论在穿着还是在言谈举止中都要展示出一个幼儿教师应有的形象。服装既不能过于随意，也不能过于死板，应该自然大方，积极向上。看起来既成熟干练又青春活泼，这样你就成功一半了。
3.不要让考官烦。你不仅是未来的教师，还是考生，更是一个被考官观察的被观察者，你的举止行为如果考官觉得厌烦，那你就离失败很近了。举个例子，在炎热的面试季节，如果一个考生穿着颜色鲜艳、热情澎湃的衣服，画个浓妆，身上喷着扑鼻的香水。当你走进考场时，考官的第一反应是，热!这时一阵微风吹过，考生身上浓郁的香水夹杂着身上的汗水的问题飘向考官，你试想下考官是什么感受，之后的结果是不是也可想而知。
四、面试怎样完美?&&细节决定成败
接下来说几个面试过程中的细节。
1.进入考场在讲台侧方站定后，向考官问好、鞠躬;
2.走上讲台进行说课或试讲，应试者应处在中间处区域，不要频繁的左右移动;
3.面试结束后向考官致谢，鞠躬;
4.在考场中适当地和考官进行眼神的交流。
五、面试应注意些什么?&&以往面试的经验与教训
最后，跟大家分享一些经验。这都是以往的考生在面试实践中得出的或难得的经验，或沉重的教训。
1.进行全真演练，提前一天做好各项准备。
2.不要迟到，最好提前到达。先和其他考生熟悉一下，了解别人的情况，注意观察他人的气质、言谈举止，查缺补漏。
3.在面试即将开始时关闭一切通讯设备。
4.在候考区一定要听从管理人员的安排，不要擅自行动。
5.在进入考场和走出考场的过程中，要注意自己的言行应始终体现自信，端庄稳重的教师形象，因为从进入考官视线到退出考官视线的整个过程都是考察的过程。
以上就是我对各位考生的一些建议，供各位参考。祝各位考生面试顺利，圆梦教师!
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责任编辑：江西分校
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