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& 大家会在上门推销员手上办信用卡吗？
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刚刚有两个贼眉鼠眼的男人上门推销信用卡，口中反复念叨强调：不要紧的，帮哈忙，还不一定能办哈来，送个礼物你拉，我们一天有10个任务完不成不能下班。。。
& & 晕死，个人觉得他们太不负责了，毕竟是跟个人信用有关的，不能马虎，而且销卡蛮麻烦，貌似现在有些你不开卡都会收年费。以前跟同学帮忙，开了张工行的，至今没能销掉，已经忘记当时填资料的内容啦。。。
& & 不过我们办公室的人心软，给他们填个三张表。
& & 你会在上门推销员的手上办卡么？
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看心情，有时候会，有时候不会
要是美女的话一般都会办
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坚决不办，我受骗一次，他催我，害得我一下子申请了6张
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有没有办招行滴啊
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原帖由 发霉的鱼 于
15:54 发表
坚决不办，我受骗一次，他催我，害得我一下子申请了6张
6张？！那推销员有什么魅力。。。
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哈哈 就在刚才 我这才来了个光大的 要我帮忙办 送礼物我 不过我没办&&觉得不需要 招行的我就考虑哈
⌒ō⌒就算謀兲︷吥洅囿魜疼噯,也葽做﹏自己dê公主殿下
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大家不知道吧,推销员办成功一张就可以有三十块钱的提成,你不开卡也不与他们相关
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招行的信用卡很多地方吃饭\购物可以打折,广发的信用卡是可以在商场购物三倍积分,招行的积分可以到万达和金逸换当天的电影票,不过招行是二十块钱积一分.用积分可以换很多东西.
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我的五张信用卡都是推销员到单位来集体办的
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不会，我的信用卡都是直接到柜台上办滴，MS可信度高些，
主要是不放心把身份证之类的东西交给陌生人。
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大家把身份证复印件给推销员的时候在上面写上&仅用于办理某某行信用卡&,我都是这样办的,如果在柜台上去办,信用额度就会很少,单位集体办信用额度就会大些,最少是一万以上的信用额度.
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我就办了的...是浦发的.....结果拿到卡后一直没开.....人家还打电话问我为什么不开...唉....都怪自己一时贪心....
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蛮早以前办了一张招行的，还不错。现在搞个的好像越来越多 了，良莠不齐吧。
拉票的广告的，不用在我这白费功夫。
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回复 14楼 给咖啡加点糖 的帖子
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上次民生办卡的，本只申请一张，但是给我发了两张卡，不过我只开了一张够用了。
& &做自己想做的事，然后去评论别人的生活。
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信用卡推销员每张卡一般提成是多少？
信用卡推销员每张卡一般提成是多少
我有更好的答案
信用卡推销员每张卡一般提成，不同公司不一样，约在10--40元不等一、银行将信用卡发卡业务外包，如一些发卡公司或是专业营销类公司雇来的，雇用推销员，底薪通常在元左右每月，卡发得越多，拿到的提成也越多。二、推销员每个月有一定任务，比如是130张的任务，每张卡能提成30元，如果两三个月完不成任务的话，就要自动离岗了。
交易分析员
各行奖励标准不一，区域也不一样。基本在10-30之间。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。【原创】身边的笑话（15）
周五，同事去公司附近的菜场买了玉米和葡萄，还有“来伊份”的话梅瓜子。
同事说她老公特别喜欢吃话梅瓜子，顺手给了我一小包。
时值下午3点多，下午的经理例会刚刚结束。办公室四个人，两位男士正上网研究股票，同事喝着酸奶，而我正吃着话梅味道的西瓜子。
这时，有敲门声，进来的是一位华夏银行的推销员：大家好！我是华夏银行的，请问需要办华夏银行的信用卡吗？！
我们几个不知道怎么回答他，我和两位男士当作什么没发生，眼睛也不去看那位推销员。
同事有点过意不去：不好意思，我们上班时间是不能做与上班无关的事情的。
推销员站在那里，似乎有点反应不过来，难道喝酸奶、吃瓜子就与上班有关了？！
推销员怏怏地走了，我们一边感叹“推销员”工作的不易和艰辛，一边自嘲“闭门羹”的理由实在太牵强。
同事还强词夺理：对于这种人，越干脆越好，绝对不能问他问题，不然他会站着不走，他会没完没了地缠着你。
虽然同事的话不无道理，但今天我们的行为实在也有点过份，必竟我们没有在工作。
我想，如果我是那位推销员，肯定就站着不走，反驳道：难道喝酸奶和吃瓜子就是你们的工作吗？我相信凭我的努力，工作一定会有成绩。但是你们这样不认真、不珍惜、不尊重人，迟早有一天比我还不如！！反正本来就没有打算让你们办卡，这样说，既可以增强自己的信心，又可以让你们难堪。
呵呵！如果下次再有类似的情况，我一定要婉转地对他们说：不好意思，我们已经有太多的信用卡了，不需要了，谢谢！&&&
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。新三板销售员怎么样？-百科大全-就爱阅读网
新三板销售员怎么样？
如果你是一名销售人员那么你一定会听过很多很多的演讲，看过很多成功人的创业故事，听过很我业绩做的不错的同事的意见，见意，同样，我也是，像陈安之老师的成功学讲座啊，世界上最伟大的业务员啊之类的，像书里面提到过的关于销售人员来讲很重要的几点，业务员的心态啊，技巧啊，形象啊，这几点都是在业务当中提到过的次数最多的几点。拿我来讲吧，刚开始做业务的时候感觉技巧非常重要，每天抱着一本业务员手册啊什么的看，上面有一点写的是“每一次拜访客户的时候不要上门就推销产品，要说一些‘最近忙不忙啊’之类的话”我放下书就拔通了一个客户的电话，接通后我说“您好，是李经理吗”“是，你是哪位”“您好，李经理啊，我是**公司的，最近怎么样？忙不忙啊”对方说了一句“你什么事说吧”。。。。挂掉电话后我觉得可笑，我在想为什么书上写的用起来不管用呢。对于一个业务员来讲技巧是非常的重要，但是并不是最重要的，以及心态啊什么的都不是最重要的，那么什么才是最重要的呢。我总结为一点“动力”动力也就是我们说的行动力，你学会了技巧，有很好的心态。如果没有行动力，等于零，只要你有了行动人，有了动力你才会很努力的去做好你的工作。很认真很仔细的去完成你的工作。我们来看看下面的的程序。1，动力，有了动力你才会努力的去工作，你会拼命拼命再拼命的工作。打电话，陌生拜访客户。当你一个月下来的时候你会主动去总结，你觉得你努力了但是还没有达到你想要的目的，这个时候你会动脑去想你的工作方法，你会想，有没有更好的方法，有没有提高效果的方法，当你跑十个客户只成功一个的时候你会想是不是我的谈客户的技巧没有掌握好？你会去学习一些谈客户的技巧，你会不断的努力，不断的学习，不断的进步，最终你会成功，你会得到你想要的。而你的成功，源自于什么？有的人会说是源自于你的努力，源自于你的技巧，等等等等。我认识，你的成功源自于你的动行，就是我们刚开始说的“行动力”。所以，我在工作这几年当中我一直都在寻找我的行动力，我的动力倒底在哪里？结果我得出，动力源自于你给自己设定的目标。假如你现在连吃饭的问题都不能解决你一定会先给自己设写的目标让自己能吃得上饭，如果你这个月的业绩达到一万，你可以发到一千块钱的工资，你这个月的生活费就够了，你就可以吃上饭，那么好，这个月你就给自己设定一万的业绩目标，当你吃上饭了，你就会想能不能吃的好一点，如果你下个月的业绩在二万，你就可以吃的好一点，租个大一点的房子，买件漂亮的衣服。你今年二十五岁了，你还得找对象，结婚生子，你得让你的老婆孩子过上幸福的生活吧？你得给他们最好的物质生活基础吧？你家里的父母整天累死累活还赚不到几个钱，有时候还和补一下你的生活费，你得让你的父母过上好的生活吧？你得买房吧？你得买车吧？你要做的还有很多很多，而这些都不是你想得到就可以得到的，你必须付出努力，你必须不断的去学习，你必须你计划，你必须去给自己设定目标。当你想吃上饭，吃好饭，当你想买房，当你想买车，当你想请你的女朋友吃大餐的时候，你还得天天的懒惰，天天的抱怨，抱怨你爹妈怎么不跟别人的父母一样那么有钱，抱怨人家的工资一个好几千，而你只有那可怜的几百块钱连生活费都解决吗？你还在抱怨吗？你应该动动脑子好好的想想，如何去赚钱了。你会把你的目标写的大大的，挂在最显眼的地方，你不再每天上网玩游戏，每天想着天上掉钱。公司不会专门去培训你。你会以最快的速度进步，最终成功。而这一切的一切能说不是源自于你的动力吗？如果你有几千万，你会去做那些“不是人干的活”吗？所以，当你想要做好一份工作，想要赚更......余下全文>>
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以最快速度记熟自己的销售产品(一定要熟啊!!能出口成章就显得你专业,如果客人问起来你支支吾吾那就很失败了,新手经常背不熟,建议花多点心思在熟悉产品上).多点与客人social,哪里有客人哪里就有绩的身影.勤开口,多问客人要名片,并把自己的名片适时递出去.平时多留意报纸、新闻、广告，发掘有潜质的新客户，或者注意到那个公司那个机构准备有活动了，你主动联系对方看看有没机会搞到手。还有就是搞好身边销售人员的关系，一来学习下怎样做，二来他们接太多忙不过来时自然想起你就会把机会给你了。
经过A公司半个月的培训后，被分配到王经理所负责的大区做区域销售员。小李来自河南，给人 的第一印象是很自信、有激情、能吃苦。开始王经理让小李跟着他的车跑，顺便给他讲一些做人的基本道理、产品知识、市场运作的程序与方法、沟通技巧与方法等 一些销售基本常识。后来，王经理将他安排在一个刚开发不久的新客户——曾老板那里，专门帮助曾老板开拓市场。小李刚到曾老板那里，他感觉到曾老板根本没有 把他作为厂家的业务代表来看待，从不与他商量和沟通生意上的事情，更不用说带他一起跑市场，在曾老板的眼里，他只是个什么都不懂的刚毕业的学生。但小李很 坚强，潜意里产生了一种不服输的念头：一定在征服曾老板，改变曾老板对自己的看法。于是他每天早出晚归，借着曾老板的摩托车，走访一家又一家的零售店，向 他们推介公司的产品，一家不成功再到另一家，功夫不付有心人，第一天就有5家零售店要求送货，第二天10家。随着小李开发的零售店越来越多，曾老板终于被 小李的吃苦精神和市场开拓能力征服了。从那以后，曾老板亲自开车，带着小李一起跑市场，开发网点，维护网络。曾老板的生意越做越大，成为了A公司最大的客 户之一，小李也成了曾老板业务不可缺少的人物。很多厂家随着市场拓展和业务发展的需要，经常会从学校毕业生中引进一些新手，充实到销售一线去。很多业务新手往往派到市场上去，刚刚开始的时候，可能都将 会受到曾老板对待小李刚去时的那种礼遇——不认可或者瞧不起甚至排斥。为什么客户会有这样的行为呢？刚从大学出来的业务新手，由于缺乏社会经验和专业技 能，加之书生气很重，他们在客户眼里，只是是一群“中看不中用”的书生而已，对业务拓展毫无用处。如果业务新手得不到客户的认可与信任，就算业务新手能力 再强，想法再好，都很难发挥，更不可能创造良好的销售业绩。只有业务新手获得了客户的认可和信任，在客户的充分支持下，业务新手才有机会去展示自己的才 华，才有可能创造良好的销售业绩，才有可能体现自己的价值。第一步：学会做人，拉近与客户的距离销售员每天都要与不同的客户打交道，销售员只有把与客户的关系处理好了，才有机会向客户推介你的产品，客户才有可能接受你的产品。作为业务新手，第一件事情就是学会做人，不断培养自己的情商，拉近与客户的距离。首先业务新手要做一个自信的人。在自己的心目中没有什么不可能，决不怀疑自己的公司，决不怀疑公司的产品，决不怀疑自己的能力，相信自己一定能够征服客 户，客户一定会对你另眼相看。当遭遇客户刚开始时的一两次冷眼或者不热情的态度时，业务新手心里要明白：这只是客户还没有或者不完全了解你之前的一种本能 反应，没有什么大不了。千万不要客户一两次的冷眼或者不热情就怀疑自己能否在这里继续干。如果有这种想法，那结果肯定是在这个客户这里干不下去。其次业务新手要做一个主动的人。天上不会掉馅饼，业务新手的命运掌握在自己的手中。客户不理采你，你可以主动去推销自己，关心他及他周边的人，用你的真 诚行动去感染他及他的家人，如每次拜访为他或者他家人捎点小礼品等等；客户不告诉你的市场情况，你可以主动去问客户一些情况；市场的真实情况，你可以主动 自己深入到客户市场一线，亲自去了解市场情况；客户没有告诉你他的基本情况，你可以主动地通过其他一些间接手段去了解。再次业务新手要做一个能吃苦的人。很多客户不认可刚从学校毕业的新手，很大一部分原因是怀疑业务新手不能吃苦。业务新手如果没有吃苦的精神，是不可能获得 客户的认可的。因为做销售，业务新手相对没有太多的经验，没有太多的关系网，没有太多的老本吃，唯独的方法是比别人拜访客户的时间更长，比别人拜访的......余下全文>>
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