看完马云给员工的住宿条件，再看华为的员工宿舍
从阿里巴巴集团公布的2016财年全年业绩看出，2016年财年平台成交额突破3万亿，规模不亚于欧美发达国家全年GDP。此外，阿里巴巴还拥有5万名员工，创造了1011亿元人民币收入。
但是，对于5万名员工的安置问题，阿里巴巴集团董事局主席马云曾说过，阿里巴巴坚决不给员工提供宿舍。马云说：“连房子都找不到的人，不信是一个人才，自己找房子去！”
马云还表示，阿里巴巴是和谐的团队，我们是不安排员工宿舍的。马云说：“阿里巴巴需要的是会生活的人，倡导的是认真生活、快乐工作。工作只是生活的一部分，如果工作压力很大，人就会不开心，就不可能有所创新。”
再来看看华为是如何对待员工的宿舍问题？早在2012年，华为在深圳总部厂区附近就为员工建起了保障性住房。据悉，内部员工每平米均价仅为8296元左右，与之形成鲜明对比的是，当地市场价格是15000元左右。能够以一半的价格买到同等质量房子，对华为员工来说，这就是天大的福利！
2016年，华为向全世界递交了一张无比震撼的成绩单：全年销售收入达到5200亿元，同比增长32%。手机发货量1.39亿台，同比增29%！
与此相对应的是，华为员工尤其是高管的薪酬也更上一层楼。据华为发布的2016年年报披露， 华为雇员工资、薪金及其他福利一项数据为941.79亿元，以此计算，华为员工的平均薪酬竟高达63.1万元人民币。
华为的CFO孟晚舟还表示：在华为，年薪是按照价值定的。充分考虑优秀学生的潜在贡献价值，特别是牛人年薪也不封顶。简言之，你有多大雄心、有多大能力、有多大潜力，我们就给多大薪酬！
投资可以改变命运，命运把握在自己手中。
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阿里巴巴里的员工都要做些什么？
我想去阿里巴巴工作，可是不知道阿里巴巴的员工都需要做什么工作。
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&阿珂！&&青桐！&&破虏！&如果走进一间办公室，听到有人这样打招呼，可不是金庸武侠小说的拍摄现场，那是阿里巴巴集团下属淘宝公司的员工们给自己取的&花名&。同样，淘宝的会议室名字也是&金庸特色&，什么&黑木崖&啦，&侠客岛&啦&&&这样做，目的是让员工有一个放松的工作环境。快乐工作、认真生活，是我们一直提倡的理念。&阿里巴巴人力资源总监吴航告诉记者。
&&& 创造了上千个百万富翁的阿里巴巴，他们的员工是怎样快乐工作的？
&管理：&271&考核法
&&& 行不行，用案例说话
&&& 绩效管理，是现代企业普遍采用的管理制度之一。在阿里巴巴，同样有严格的绩效考核：所有的员工，每季、每年都要参加业绩、价值观的双重考核，各部门主管按&271&原则对员工的工作表现进行评估：20%超出期望，70%符合期望，10%低于期望。
&&& 在这个过程中，怎样保证考核的公正性呢？在阿里巴巴员工进行自我评估、主管给员工考核时，如果考核成绩在3分以上或0.5分以下，都要用实际案例来说明这个分数。主管完成对员工的评估，同时跟员工进行绩效谈话以后，员工就可以在电脑上看到主管对自己的评价。同时，员工也可以随时找HR，反映考核中的问题。
&&& 阿里巴巴的内部沟通也是非常通畅的。阿里巴巴有公开的总裁热线、open邮箱，员工可随时致电、写信给总裁，总裁会及时回复。同时，企业高管还会定期召开圆桌会议，员工可自由报名参加，高管现场解答员工问题；不能当场解决的，也会在一周内制定行动方案。这些问题及回复，也会及时在企业内网、内刊中公布。
&&& 员工有任何意见、建议，还可以在阿里巴巴的内网论坛中畅所欲言&&不过，论坛实行实名制，员工可以说任何话，但要对自己说过的话负责。
&&& 责任：不断实现自己价值
&&& 从前台做到高管
&&& 阿里巴巴有一位员工，8年前进入阿里时是做前台的。前台，在很多人眼里只是接接电话、打打杂的岗位，吃的是&青春饭&，似乎很难说有什么职业前景。但快速发展的阿里巴巴，不断有新的岗位、新的机会诞生，这位员工就从前台到行政、到客服管理、到人力资源管理，一路走来都很优秀，现在已成为阿里巴巴的高层管理人员了。
&&& 其实，在阿里巴巴，有不少在创立之初加入的普通岗位员工，通过自己努力不断轮岗，现在已走上公司副总裁、高级总监等重要岗位。
&&& 上月，记者在另一我省最佳雇主企业娃哈哈集团采访时曾听过一种说法：&工程师都去当副总了，谁去钻研技术？&在很多企业，行政体系薪酬往往要比技术人员高，能力强的技术人员纷纷转向行政岗位。娃哈哈发现并纠正了这个问题，阿里巴巴也打破了这个&惯例&。&阿里的管理、技术岗位都有自己的职级晋升通道，只要职级相应，不管是管理岗位还是技术岗位，待遇是一样的。&这样，技术岗位的人才完全可以在技术领域内不断钻研晋级实现自己的价值，而不用想方设法去挤管理岗位。
&&& &独孤九剑&、&六脉神剑&、&九阳真经&，听起来又像在看金庸小说了，这些名头，正是阿里巴巴在不同时期对员工价值观提出的要求。其中，&永不言弃的激情&贯穿于所有这些&真经&中。与此同时，阿里巴巴推出&青橙计划&、&百年阿里系列培训&、&领导力发展&、&阿里夜校&等一系列员工培训措施，为员工加油充电。这样的要求加上企业提供的平台，使阿里员工能通过努力不断提升自己，哪怕工作十年的老员工，依然能带着激情工作。
&&& 享受：快乐工作认真生活
&&& &听雨轩&里做广告
&&& 阿里巴巴的办公环境，说得上五彩缤纷。主色调是橙色，&因为这是温暖而快乐的颜色，精彩纷&橙&是阿里人的文化符号&。整个阿里巴巴没有空白墙，都被员工设计成了各种颜色的&文化墙&，厕所也不放过。
&&& &阿里十派&，原来指的是阿里巴巴的十个员工俱乐部，分别有足球派、宠物派等，现在已发展到十六七个&派&。员工们各显神通，在内网上发展会员、组织活动。活动的照片，就在各种文化墙上展示。其中淘宝公司还在员工休息处搞了个醒目的&淘宝武林帮派积分榜&，你追我赶好不热闹。就是厕所，女厕所被叫作&听雨轩&，男厕所叫作&观瀑亭&，每个蹲位还被开发成广告位，由专门部门管理，所有&帮派&可以在这里发通告，&因为这里是所有人都要去的地方，人流量最大&。
&&& 淘宝进门处有个&淘宝小店&，卖的是带有淘宝小蚂蚁Logo的各种商品，钥匙扣、雨伞、玩偶，应有尽有，员工能以员工价购买。这些小东西，也是受员工追捧的奖品。每年的年会上，阿里巴巴还会为工作满五年的员工颁奖，奖品是一枚刻有阿里Logo和员工名字的白金戒指。这些小细节所费不多，却给员工带来了不少快乐和成就感。
&&& 每年的5月10日，更被定为&阿里日&。所有的员工家属，这一天可以走进阿里巴巴，看看自己亲人的工作环境。马云还会在这一天做主婚人，主持员工的集体婚礼，今年就有65对员工参加。&阿里巴巴要做102年的企业，期待阿里员工工作、生活更精彩&&&吴航说。
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server is ok马云帝国的员工 福利待遇到底处在一个什么水平？
马云致员工信：阿里2014没特别成绩 取消全员红包2014年称得上是阿里巴巴的大年。这一年，阿里巴巴创造了史上规模最大的IPO，市值超过腾讯百度之和。全年阿里零售平台总交易额超过2.3万亿元，阿里巴巴营收708亿元，纳税近110亿元。但这一年，阿里人期待的春节支付宝红包取消了。2月13日，马云在题为《2015，阿里人，改变自己，创造未来！》的致员工信中表示，集团管理层经过认真思考讨论，决定今年阿里巴巴集团不给全体员工发放红包。“不发红包的原因就是今年阿里巴巴集团并没有取得特别成绩，也没有特别惊喜。上市成功不应该是一个惊喜，这是阿里巴巴全体员工15年努力的结果，执行团队的努力和我们天时地利的运气。但除了上市以外，客观的讲我们对2014年的成绩并非满意到可以发放红包。事实上，2014年我们无论是在电商，云计算，物流等原本是可以做得更好的，”马云写道，“我们必须客观的看待自己，理性的对待外界的评论，不能让自己迷失在虚幻的名声里。”“我们很难活在股东对我们的期待之中，更难活在别人的眼里，但我们可以也必须活在真实里，活在客户的成功里，活在今天，活在未来。阿里巴巴的成功不仅仅体现在我们的业绩上，还应该坚持我们的坚持，相信我们的相信，体现在“世界因为我们发生了什么变化”上面！ ”马云说。红包是阿里巴巴在年终奖、股权激励、13薪之外，在取得“特别成绩”的年份发放给员工的特别激励。2010年春节，阿里巴巴首次给员工发放支付宝红包。此后，阿里还在2012年、2013年发放了红包。马云希望团队在上市之后，能够不被表象迷惑，保持战斗力，呼吁阿里人不是“拿红包”而是“抢红包”。“今天的阿里巴巴是成立15年来最关键的时刻。我们远远没有外界想像的那么强大，外界对我们的期待和我们的实际能力之间有很大的距离。我们也许永远无法改变有些人对我们的看法，但我们可以改变自己：冷静客观的看待自己，完善自己，提升自己，不断持续地付出各种努力。”阿里巴巴年底的13薪照常发放，年终奖金和加薪则根据财年，将在4月开始盘点。马云也提到在美遭遇集体诉讼，表示阿里巴巴集团会坚持客观、透明、诚信的原则处理好。“事实上这也是让世界进一步了解我们的良好机会。既然上市成为公众公司，我们就一定不可避免的遇上这样的问题，更何况我们是一家来自中国的公司，被各种各样的解读也正常。我们要习惯这类“被责疑”的常态，去积极正面透明的面对。”（转自）原来13薪是正常的工资范围，年终什么都在外。。很多公司把多发的1个月工资作为年终奖的。。。。 那么阿里集团的平均薪水有多高啊？？超过华为吗？？（本屌一直仰望华为）
我们单位年底也是13薪 然后年终奖在3-4月发
又是这样玩，明年jack ma转五万
阿里是15薪，但是是分开的基础13薪，2个月奖金（90%以上的人都可以获得），所以hr一般都是说15薪
引用1楼 @ 发表的:
我们单位年底也是13薪 然后年终奖在3-4月发
年终奖还有吗？我们年终奖真正变成年中奖了，6月到手
引用4楼 @ 发表的:
年终奖还有吗？我们年终奖真正变成年中奖了，6月到手
有啊 惯例都是3-4月发
引用5楼 @ 发表的:
有啊 惯例都是3-4月发
一共岂不是16薪
引用3楼 @ 发表的:
阿里是15薪，但是是分开的基础13薪，2个月奖金（90%以上的人都可以获得），所以hr一般都是说15薪
soga，原来如此
关键是薪资是不是蛮高的
引用6楼 @ 发表的:
一共岂不是16薪
可以这么理解 不过我们年终奖计算很复杂
你问的这个算是问题吗？你不会想从马云那挖人走吧！
发自手机虎扑 m.hupu.com
阿里巴巴是13薪，年终奖最多9个月，一般绝大多数人全年都能拿至少16个月的工资，基本工资中级码农在1.5w左右，高级的更高
引用7楼 @ 发表的:
soga，原来如此
关键是薪资是不是蛮高的
2个月奖金基本都能拿到，而年终奖最多可以多拿3～6个月，所以干的好，一年几乎能拿到20个月工资。。。码农月薪就已经很高了，阿里比较差的职位一年10w起问题都不大
引用11楼 @ 发表的:
2个月奖金基本都能拿到，而年终奖最多可以多拿3～6个月，所以干的好，一年几乎能拿到20个月工资。。。码农月薪就已经很高了，阿里比较差的职位一年10w起问题都不大
看来是个好去处啊
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　　阿里巴巴待遇怎么样？让我们来还原真实的阿里巴巴。作为阿里的总部所在地杭州，也是阿里人的集中地，关于阿里的传闻总是最多的，阿里巴巴待遇怎么样是大家最为关心的，其他有关真实的阿里巴巴内部及其管理也都是大多数人想知道的。传闻里阿里人人都月入上万，传说里阿里全体都是拼命3郎，传说阿里是个江湖，传说阿里是个神话。　　其实，阿里早已不在是一个神话，但江湖中永远不绝它的故事，有些梗甚至已经被扒滥了。但是，我知道你们还是想看。无论是阿里现任员工、前员工、家属、合作伙伴等等，都可以来说说真实的阿里、生活中的阿里、你眼中的阿里。无论现在还是过去，还原事实，看清本质。注意从建设性的、善意的、尽量客观的角度来阐述，这是我们这个城市的宝贝，也为希望进阿里的人员描述一个清晰的阿里职场。按数据说话1.进阿里年份 在职时间（阿里成立10多年了，10年前的1万和现在的1万不是一个概念）2.部门：岗位，可通俗说明一下具体是做什么的3.学历： （职场板块，写了大家知道进阿里的门槛）4.薪资待遇：（大致报个年薪范畴即可，当然如果愿意细化说明就更好了）5.其他福利：年终奖 股权 非物质奖励等其他小福利有没有6.工作时间：几点到几点 一周几天休假，加班时长7.离职与否：离职原因，现工作的行业，现工作的待遇，与在阿里的时候比对
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学区房达人
王总监懿旨～敢说我司税后收入数额的员工，本年度就让你税前工资！
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天朝高级路人甲表示强势围观中！
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谁会告诉你真实的？
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阿里工资都是保密的
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工资保密的企业都有有些奇怪的，国企保密是工资发的过高了，民企保密就是回避薪酬过大的问题。阿里内部的人成天说这个好那个好 就是没具体的具体福利什么一点没看到，班车都要收费的，年头节尾也没什么福利，业务出去跑生意，开销都没报销的？说工资高吧，工资是要对比的 和同行业企业，加班时长等等，平时见到的IT人员说阿里的IT工资在华为腾讯之类的里不算高的哎。销售车马费之类的也是全自掏腰包？一边说的震天响的好 一边说的保密的马云口号大王，成天高大上的 说天下没有难做的生意 要诚信 问题是现在淘宝真心小玩家赚不了钱。小玩家要么假货，真货还是回到传统的大公司成本控制之类的情况上去了。还一个劲的收直通车之类的费用。和马云合作的真心没有几个不被坑的，大到雅虎，孙正义（支付宝事件）小到淘宝小商户（淘宝围城）。各位的阿里人士，你们工资不说，就说说你们的老大 平时的口号和实际为人差距大不大。他自己都不信，还要别人信。
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马云每次牌坊立的太高，做不到也就算了，还反方向做。另外抛开人品,现代社会关键是看这个人和这个企业否遵守法律和资本市场起码的道德底线.阿里集团当07年在香港上市,股票价格是41,多数香港股民都是在40左右的价格买的阿里股票,在阿里集团圈完钱以后,其股票一路下滑,到最后,这个企业给出了13.42的价格,说要退市了,为什么要退市.　　因为阿里道德上出现了,击穿资本市场最起码的道德底线的行动,阿里的高层想以自己第二大股东的身份,逼迫中小股民亏损三分之二的价格砍仓,然后再回头逼迫,阿里的第一大股东雅虎低价退出,重新包装,卖一个大价钱,利润全部自己要,损失都留给香港股民.　　作为阿里集团的第二大股东,马云先生,再资本市场上先是圈钱,然后再逼迫中小股东亏损退出,最后,逼迫第一大股东退出,这种在资本市场上把好处全部私吞,中饱私囊,把损失全部甩给别人的做法,恐怕只有A股市场上才能得逞,把A股市场上的强盗圈钱,坑害投资者的逻辑,拿到香港和国际市场,看来这个马云真是太没底线了.
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引用:1实在受不了有些人不知道就瞎说瞎说什么？1.是事实 口号是他喊的吧，事也是他做的吧2.又不是只有干这么一件没道德的事。最近向阿里借款买华数股份只要付利息，抵押物又是华数股份。空手套白狼，风险全给阿里，利益全是自己。中国法律不健全 法律层面当然没问题，但是道德呢。
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引用:1实在受不了有些人不知道就瞎说引用:2瞎说什么？1.是事实 口号是他喊的吧，事也是他做的吧2.又不是只有干这么一件没道德的事。最近向阿里借款买华数股份只要付利息，抵押物又是华数股份。空手套白狼，风险全给阿里，利益全是自己。中国法律不健全 法律层...
1. 阿里B2B上市价格13.5，退市也是13.5，就像你40买中石油一样，这个是市场行为，好像跟公司没什么关系吧。2.马云阿里的股份只有9%左右，第一大股东孙正义持有36.7%、第二大股东雅虎美国持有24%，何来第二大股东之说。3.你知道当年雅虎和孙正义入股的时候是多少钱？人家十年投资收益率都超过100倍了。要我有这样的机会，我把房子卖了都投资他，要不爷现在也搞个亿万富翁当当了，哈哈。非阿里员工，只是实在看不过去有些人不懂就在那里瞎说。马云的淘宝和B2B还是为大家做了很多贡献的，杭州人18以上40以下的有没有在淘宝买过东西的吗，我就不懂了为啥享受着人家为你带来的便利，还使劲骂人家呢？只是说句公道话而已
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管我等屁民鸟事
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引用:1实在受不了有些人不知道就瞎说引用:2瞎说什么？1.是事实 口号是他喊的吧，事也是他做的吧2.又不是只有干这么一件没道德的事。最近向阿里借款买华数股份只要付利息，抵押物又是华数股份。空手套白狼，风险全给阿里，利益全是自己。中国法律不健全 法律层...
引用:31. 阿里B2B上市价格13.5，退市也是13.5，就像你40买中石油一样，这个是市场行为，好像跟公司没什么关系吧。2.马云阿里的股份只有9%左右，第一大股东孙正义持有36.7%、第二大股东雅虎美国持有24%，何来第二大股东之说...
1.退市市场行为？价高的时候不退 价低的时候退？我一直没说阿里有法律问题我说是道德问题，阿里是人股民不是人？好意思拿中石油当例子，比比谁更坏的节奏？阿里经营这么好 股票价格一直走低？2.马云是第二还是第三 总不是第一吧，一个公司里占股少的听占股多的可以能力强，但你能力强也不能捞过界。100元利润 百分之9 就9元，一划拉一大块就是利益输送了。3.中国人思维，有人投资你做事，给你本钱 你赚了100，100得归老板吧，你不甘心老板怎么赚这么多的，给你50不错了50我自己拿走算了。这种伙计你要招？有道德？还要骂老板压迫不懂中国国情？4.是的你可以说上市雅虎和孙正义还是赚到了，马云也赚了 亏的谁 还不是买阿里股票的股民。我们都是溢价买的，指望你好好经营公司，不是一个劲掏空公司。5.马云真心一切为阿里 最近阿里收购华数。买华数股份的钱问阿里借的，借的抵押物又是华数股份收益只算利息，明天赚多少都和阿里无关，亏得话 亏得就是真金白银。这种生意为什么，还不是马云只有9%的阿里股份，掏公司的钱，给自己留条后路。
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兄弟，工资高低要看关系的，不看能力！你在中国混了多久了，这个你也不知道么？你当阿里是外星公司，就算是外星公司在中国开店也要入乡随俗啊！
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就这么几个回复的帖子，算上我也才10楼，居然就上首页了，19楼你真牛
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我不是阿里员工,但我很崇拜马云,不是盲目,是真心佩服. 有了马云,中国可以改变很多,比如阿里,淘宝网提供了多少就业岗位,那些卖家在这里面赚的钱就不多了,基本赚得比实体还多得不知道多少倍. 还有余额宝,逼迫着银行改变. 还有很多很多,包括现在马云一系列的收购,和马云很早的时候在演讲的时候就说过环境的问题, 马云所表现来的对社会的责任感和价值观,是非常值得年青人学习的,大家看问题不要看片面, 在这里有部分人说阿里怎么怎么地不好,这个毕竟是少数, 这个社会本身是弱肉强食,你不找自己的问题,一个劲地找公司问题, 这才是真正对自己的人生的不负责.
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我只知道淘宝的客服年终奖有近3万吧！
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别人家的孩子 别人家的老公、男朋友，别人家的爹娘，都是别人家的好一点的吗
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上市13.5 第一天就涨到39.5了。。呵呵
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引用:1实在受不了有些人不知道就瞎说引用:2瞎说什么？1.是事实 口号是他喊的吧，事也是他做的吧2.又不是只有干这么一件没道德的事。最近向阿里借款买华数股份只要付利息，抵押物又是华数股份。空手套白狼，风险全给阿里，利益全是自己。中国法律不健全 法律层...
引用:31. 阿里B2B上市价格13.5，退市也是13.5，就像你40买中石油一样，这个是市场行为，好像跟公司没什么关系吧。2.马云阿里的股份只有9%左右，第一大股东孙正义持有36.7%、第二大股东雅虎美国持有24%，何来第二大股东之说...
购物的便捷是网络带来的好处，网络普及了，这些才有空间。十几年前网络和电脑只是稀罕物的时候你会网路购物？淘宝只是平台，给你便利的，给你24小时服务的是大大小小的卖家。购物只有淘宝吗。 淘宝和京东之类自营的还不同，就是一个平台。他不直接介入经营。所以淘宝现在一收费，更像卖家身上的吸血虫。你没看见现在天猫店排的最前面吗？为什么，天猫店能抽佣。汽车发明了 给我带来了便利，中石油中石化油卖这么贵，我还要夸他？ 一开始就说了 商人赚钱应该的，牌坊不要立太高。言多必失，马云说，天下没有难做的生意，他自己信吗？他自己都不信 以前央视《对话》里马云表示，阿里眼里没有大企业和小企业之分，只有诚信和不诚信、努力不努力、创新不创新之分。&今天很多人说在淘宝越来越难活了，当年你为什么不来，当年我跑了很多人家让他们来淘宝。现在在淘宝上生意越来越难做，我告诉你从来没容易做过。中国什么时候做生意好做过，全世界没有地方好做生意。马云基本每次谈话都说诚信，但一件件事发展来看，遇见大事，还是不讲信用了前面说了阿里这平台利润就是靠吸卖家血活着，现在要上市，报表利润做高，只有压榨卖家来钱，小卖家没钱，当然抱大卖家大腿了。
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此贴要火 火速留名
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引用:1合着买股票只能涨不能跌是吧？想赚钱就要承担风险，不管是因为天灾还是人祸不是说不能跌 跌了有理由吧 我买你股票就是投资 是要回报的，我真金白银给你发展公司你借钱给人家做生意，别人公司办的有声有色，利润也好。你想有回报了吧他和你说不好意思 &你本钱亏没了。
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我觉得吧，你看不惯人家，有本事就拿根香蕉把他捅死。否则，就不要义愤填膺的去指责人家。马云成功是事实，当初100个马云同时起家，现在99个都消失，只有一个是成功的，古话说一将功成万骨枯，就是这个道理。马云就是一颗成功精子，第一个让电子商务这颗卵子怀孕，那是他的本事，跟人品没关系。话说回来，天朝企业的股票基金本来就是圈钱游戏，散户就是棋子，这个规律基本是100年不会动摇的。就算你买了51%的股票，你也只是散户股东，只有分红权，没有表决权，而且80%可能会亏。我现在终于搞明白，对于我们这种投资文盲来说：股票，就是让你亏到光屁股的票证。基金也是，短裤都没了，基基当然精光了。期货，纯粹欺骗2货。所以，我等且当看客：勿动怒、别动情、他不吊你;不炒股、不搞基、你怎耐我。
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引用:1我不是阿里员工,但我很崇拜马云,不是盲目,是真心佩服. 有了马云,中国可以改变很多,比如阿里,淘宝网提供了多少就业岗位,那些卖家在这里面赚的钱就不多了,基本赚得比实体还多得不知道多少倍. 还有余额宝,逼迫着银行改变...
实际因淘宝消亡的就业岗位比淘宝创造的多，淘宝免费的时候卖家赚的，淘宝收费了，已经变成吸血虫了，小卖家根本玩不起。余额宝没有改变银行，改变了贷款利率，砖家的确没说错，贷款利率是涨的厉害，房贷也停了（利润太低）。买了他的股票就是投资，当然和我有关，阿里不要上市公司谁管他收购谁，收购钱用阿里，利润不归他，这玩意就是挖公司墙角了
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啥也没看 留名
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阿里加班（包括国定假日加班）都没加班费的知道吗，双休日很多部门员工至少上一天班知道吗，下班9，10点很正常的知道吗，如果全年的加班时间折算成钱的话工资并不比其他IT公司高，福利什么的一概没有（旅游有一次），工资低层的也就在8--10万一年（工资，年终2万左右，不含股票分红，普通员工也少的很）
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引用:1黑也要有水平，借款付利息还有抵押物不错了，这事用来黑，忒不上档次！拿钱出来的是自己占小股的公司 抵押是买来的资产。赚了给自己占小股公司一点利息钱，其他的全归自己。亏了 自己亏不到 反正是自己占小股公司的钱。自己占小股公司要上市呢。马云一直说要诚信呢。你工作的单位愿意让你这么做吗？
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引用:1一般退市都是价低的时候退的，价高的时候退，那不成傻子了。恩你是坏人我上当是我自己不好 成天说自己是好人然后干坏事就是骗子了，马云办事，法律上没问题的，道德上随意解释的
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