美业养殖业什么最赚钱农村这么容易,你怎么还没赚到满意的收入

美业人(美容师)收入猛增,原来是因为用了这个方法······美业人(美容师)收入猛增,原来是因为用了这个方法······月禅向金百家号美业人(美容师)提高收入的方法······作为服务性行业中唯一能让从业者与消费者建立亲密友谊走得最近的产业,从这一点我们能够得到怎样的商业启示?在美容行业消费与美容师,他们之间本来可以形成强粘性的,可是为什么美容行业发展的这些年来,我们并没有更多的看到这一现象呢?欧阳老师个人觉得主要是美容院的经营的把全部精力都放在如何从消费者口袋中赚钱更多钱,而忽视了与他们之间形成良好关系,最重要的体现就是 顾客一到店就要被消费,这样顾客到店后感受不到轻松愉快的环境,客情也做不好,所以才会导致顾客愿意来了,这些不由得我们今天经营美容院的老板们必须要反思的。中国美业,所有服务性行业中唯一可以让从业者收入不封顶的行业永远不要怀疑你从事美业的选择是否对与错在美业做美容的,大致分为三类高收入、高地位、搞需求,就是因为这样三类消费者,才会让美容行业在短短20多年的发展如此之快,跟IT、房地产等行业媲美,所以作为美业基层的从业者,在这个行业工作性质是集技术、专业知识、销售等一体,所有就在美容工作会让你有很高的收入,在销售方面提成是不封顶,在技术方面你会成长为一个专家,在专业知识方面你会成为老师。所以我们应该敬佩自己所在行业。中国美业唯一一个可以将服务做进顾客心灵的行业每一个从业者都手捧着金饭碗可是绝大多数的从业者一直卑微的用着服务员的心态,干着要饭的活那么,首先得自己看的起自己,才能让被人看的起。所以我们的职业必须就是:让所有的顾客美丽、健康、幸福。把整个是作为此生唯一的追求和使命。确定追求和使命之后,就把它变成你的梦想人最可怕的不是你没有梦想,而是有梦想却不知道如何实现在实现梦想的过程中,先给自己定一个小目标:自己能够一个月收入突破10000元或15000元。想要实现整个小目标,拥有财富人生就必须要走进富人圈,今天你已经身在富人圈了,人学一辈子的赚钱方法不如一辈子就学会如何让富人成为你的朋友今天你在富人圈,可是你成为她们朋友了吗?最后,欧阳老师告诉大家一个秘诀:通过感动服务去做你的客情,只要让30个顾客喜欢你,爱上你就行了。想知道怎么做感动式服务,请关注头条号,欧阳老师讲私发大量的感动式服务的成功的案例费你让你借鉴和学习。本文由百家号作者上传并发布,百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点,不代表百度立场。未经作者许可,不得转载。月禅向金百家号最近更新:简介:追踪市场动态、直击全球热点作者最新文章相关文章你是如何在不依靠工资收入的情况下赚到一万元的? - 知乎<strong class="NumberBoard-itemValue" title="1被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title=",555,307分享邀请回答706133 条评论分享收藏感谢收起69898 条评论分享收藏感谢收起美业最能赚钱的10个广告词!你用了几个?_王俊茹_新浪博客
美业最能赚钱的10个广告词!你用了几个?
在我们美业做营销,想要产生最大的效益,首先要研究好客户的消费心理,从心理开始,才能让你的营销更加顺利,今天为大家揭秘营销中最能赚钱的10个广告词,这10个广告词都是消费者心理最渴望的。
免费——不管是“免费赠送”、“免费观看”等,只要广告语中出现白送一词,这种产品一般都非常受欢迎。
省钱——如果你的产品或服务可以帮助人们省钱,千万不要忘记添上一个数字,相信会吸引更多人的眼球。
美丽——在美业美丽比钱重要,所以越来越多的产品都想与美丽挂钩,不要年轻十岁,只要保证对肌肤无损害,就能让消费者多看一眼。
好处——消费者从广告中看到“好处”后,心情会很激动。所以即便是产品或服务有缺点,聪明的厂家也要引领消费者往“好处”想。
你/你的——如果广告中不便请消费者现身说法,一句一个我,一定要把“我”换成“你”。“你将得到……”“你从此以后将……”“你的命运……”等,到处都在“为你着想。”
保障/保证——大多数人都不喜欢冒险,你的产品最好能向大家保证,不会浪费钱、时间、更不会伤害健康等。
简单——大家希望产品用来享受,而不是用来学习。“您只要轻轻一摁……”“全自动……”这些词语总是很吸引人。
快——与简单相伴的是快,人们不仅喜欢吃快餐,还喜欢各种闪电式服务,以便体验更多的产品与服务项目,尤其是投资产品,更是对回报急不可待。
最后两个词是“正是”以及“名人”。如果你告诉消费者,这正是当前最时尚的,或者正是他要找的产品,他一定会考虑一下。当然,如果你在广告中使用了名人的名字后,可信度与吸引力也会大增。
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字字戳心!!!十大痛点告诉你,为什么你的美容院又辛苦又累还不赚钱!
在实体门店的经营、管理过程中,表面看是缺人才、缺客户,实际上是缺培养机制、缺管理……以下是实体门店经营的十大痛点。你被戳中了几条?
痛点一:表面缺人才,实际缺机制
员工该如何保持良好的心态?跟他们谈理想谈抱负,还不如沿海城市工厂报销员工回家路费来得实际,我们在抱怨员工不好找、留不住的同时,有没有想过给员工一个未来?哪怕只是一个小小的学习机会?好的人才激励机制能把店员培养成店长、销售精英、公司骨干。
痛点二:表面缺客户,实际缺管理
老板要考虑的问题是如何管理你的店面,如何提升服务,如何创造价值才是真理,而不是天天都抱怨人少、客户都不买。
痛点三:表面缺生意,实际缺思路
同样是一个顾客,别人就能立马成单,为什么自己却只能干看着顾客离去?顾客很挑?产品不够好?员工不给力?都不是的,你需要的是改变产品格局、打破传统销售模式、创造更多销售空间。
痛点四:表面缺促销,实际缺营销
把一辆奔驰S级新车10万元卖掉谁都会卖,别动不动就是挥泪大甩卖、最后三天促销折扣,真正需要促销的产品要么热销机,要么都已经快淘汰,我们需要的是能持续获得顾客认同的整体解决方案,并能落实。
痛点五:表面上毛利空间,实际缺盈利产品
相信很多店内什么都缺,就是产品不缺。旧时的产品早已更新换代,或者被市场淘汰了,我们要做的是守住应得的利润,获得客户口碑的同时并将之持续下去。
痛点六:表面缺标准,实际缺规范
很多时候我们都在干着贼喊捉贼的事情,比如某某没有职业操守,怎么能这么卖产品,怎么能这样做服务?而实际上是别人已经威胁到自己利益,如果你能,你会做得比别人更过分。没有底线就是我们的底线,全中国成千上万的厂家,能执行国家标准的又能有几个?N家加盟连锁企业,有几家的执行标准是一样的?
痛点七:表面缺引导,实际缺后盾
孤军奋战,是这个行业大多数老总的感觉,偶尔有一二个传说中的业界精英来指导工作。最后,都怀揣私利的走掉。点对点的忽悠大家爱信,面对面的服务行不通。其一,没有一个体系可以完全的复制到每一个店;其二,各自为营,个人自扫门前雪,缺少整体力量支撑,更缺少强大后援。
痛点八:表面上缺品类,实际缺品牌
产品品类的数量很多,但是试想一下,一个店里面有着太多品类的产品,那应该是一种什么场面?而实际上,我们的顾客很多都是对于品牌概念的不了解。
痛点九:表面缺供货商,实际缺上游
一个好的上游,能给店面最新的行业信息,能给我们带来更多的先进管理及销售模式,而不是只会说:老板我给你铺点货,我们要的是货吗?不,我们要的是钱!货本身不会赚钱,好的理念才能赚钱!
痛点十:最缺学习交流的机会
各种展销会、招商会打着交流的旗号,本质是招商;展会人来人往,本质是淘货;几个同行聚在一起,很少人愿意掏心掏肺的告诉你真话;偶尔有几个商学院,还全是只围绕商学院代理品牌开展,我们缺的是可以实实在在用来当店内支柱的方法。
你在找拓客公司帮你拓客? .. 还在依赖产品公司模式经营? .. 还在依赖别人下店指导? .. 还在靠一张嘴销售? .. 还在靠活动拓展客人? .. ………不不不,这样儿你太累了![骷髅]来大卫动力学习,颠覆美业模式,轻松管店![奋斗]薪资体系帮你留住员工开连锁!会员体系让顾客百分百返利到店,带客!教你全套店面流程让顾客爱上你喜欢上你依赖上你[奋斗]只要学习,这些都不难!
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