叶子老师 | 官方答疑老师
职称:中級会计师+税务师+初级会计师
解题:967个好评:967个
劳动者月工资髙于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年
综上,只有高收入人群(超过上年月平工资3倍的)才有这个12年限制哦
叶子老师| 官方答疑老师
不客气的哦,理解就好加油。
邹老师 | 官方答疑老师
职称:注册稅务师+中级会计师
你好需要计入工资表申报,按解除劳动合同一次性补偿申报的
乐老师 | 官方答疑老师
你好 计入走應付职工薪酬过渡 借管理费用-离职补偿金贷应付职工薪酬借应付职工薪酬贷银行存款
追问:明白了主要是房开企业是按部门设账的,开發部们人员工资是计入开发间接费用中的工资其他管理部门的人员工资是计入管理费用
追问:所以房开企业一般将开发部门的员工离职經济补偿金做账也放入开发间接费用
乐老师| 官方答疑老师
你好 那你可以按部门来入账就行了 一般这个是计入管理费用核算的