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合同有效吗
您好！我想咨询一下：我爸爸53岁，上个月他老板接到一个通知，被邀请2月25号1:30到花园酒店参加一个座谈会，由于老板没空，叫我爸爸去参加的。它是一个叫xx的网页，过程中给我爸爸一瓶水，和2粒糖，他都吃了，糊里糊涂就签了合同，一共是3万元的费用，先付了13000元，其余的网页做好付，出了酒店风一吹，我爸就感觉上当了，立即电话联系接待他的人，要求终止合同，对方说合同已签就不能终止，除非付违约金，过了几天对方说网页已做好，催交剩余的17000元，我爸就说，当天已经要求终止合同，为什么还要做，现在对方就以签了合同为要挟，就是终止合同前面的13000不退，还要承担违约金。合同上只有我爸的签字没有按手印，和私章。我想请问律师，这合同有法律效应吗？在当时人神志不清的情况下签的合同有效吗？还有我们怀疑对方给我们吃的糖油迷魂作用，因为我爸是会记头脑很谨慎，再说他对网络一窍不通，而且连公司都不在本地，不可能签。再怎么说的盈利，我爸也会打电话证得家人同意再签。但是我爸说在会中吃了糖感觉很闷，莫名其妙就签了，出来后，风一吹就清醒了。麻烦律师给我解答
如能证明对方存在欺诈等行为，可以要求撤销合同，否则，对方的要求的完全符合法律规定。
如果怀疑对方有欺诈行为需要提供证据，否则很难证明对方有欺诈
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你可能喜欢你们可以在还款协议书中，对借钱的数额，人物，时间地点等写清楚，然后对还款的方式等写清楚你等。朋友借我钱要分期还，如何开合同或借条才具有法律效应呢？现有的法律、地方性法规中并没有关于认购书的法律概念，也没有买房前应当签订认购书的法律规定。因此，签订认购书并非买房的必经程序。所以如果可能，买房人在确定要购买的项目后，最好不签认购书而直接签订购房合同。这样可以避免在与开发商就合同条款进行的谈判中，因认购书中的约定特别是定金问题而使自己陷入被动。认购书究竟属于什么性质的文件？应该具备哪些内容？是否有法律效力？在本市房地产交易实践中，通常认为：认购书是具有意向书性质的法律文件。主要包括的内容有：1、相关各方如出卖人、买受人、代理人等的主要情况；2、认购物业（楼盘）的情况；3、房屋的价款；4、付款方式；5、认购条款等内容。而且，认购书通常还要双方签字盖章。具备上述内容及形式后，尤其是认购书中约定了买卖双方具体的权利义务后，一般说来，认购书就其表述的内容具有了一定的约束力，并具备了相应的法律效力，中要其内容不违反法律规定，且买受人所购物业（楼盘）的法律手续齐备（五证齐全），该认购书一般具有一定的法律效力。按照以上双方的约定，如果买方没有按照认购书规定的时间、地点去签约，属买方违约，定金不予返还；卖方在认购书规定的期限内将认购房屋转售他人而导致未能正式签约，属卖方违约，应双倍返还定金。如果一方在正式签约时对认购书中确认的条件，如价格、房号、面积等进行修改而导致签约未成，视为违约。买方违约的，定金不予返还；卖方违约的，应双倍返还定金。在实践中，由于签订合同时涉及诸多条款的谈判，双方在某些条款上达不成一致意见，导致合同无法签订。在这种情况下，有些开发商往往以买方拒签合同为由，拒绝返还买房人定金，遇到这种情况怎么办？律师指出，《最高人民法院关于适用中华人民共和国担保法若干问题的解释》第一百一十五条规定：当事人约定以交付定金作为订立主合同担保的，给付定金的一方‘拒绝订立’主合同的，无权要求返还定金；收受定金的一方‘拒绝订立’合同的，应当双倍返还定金。而认购书通常表述为：如果买受人在一段时间内不签订正式的《商品房买卖合同》，出卖人有权没收买受人交纳的定金。认购书有法律效应吗，有没有规定多少个工作日必须签订商品房预售合同不影响合同效力，可以要求对方承担违约责任装修合同出现错别字 还具有法律效应吗？推荐我编辑国内辞职资料，供参考：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。辞职一般有三种情形：??????????????一是依法立即解供肠垛段艹灯讹犬番华除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。（注：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为了保留证据；辞职一年补偿一个月工资）辞职公司前 ，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发。如不发放，属于拖欠工资行为，是违法的行为，你可?????????????以举报。1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。《劳动合同法》的相关法规第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查.关于单位辞退员工的相关规定单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金1，没签劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；2，《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金；4，劳动者有权要求单位补缴社会保险；5，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资；6，用人单位不支付的，可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护合法权益。如果没有签订劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资。附录：怎样写辞职书辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。1、 标题在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。2、称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。3、 正文正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。4、结尾结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。”此致敬礼“的两种写法第一种写法：在正文之下另起一行空两格写“此致”，“敬礼”写在“此致”的下一行，顶格书写。要注意的是，“此致”后边不加任何标点，因为这句话未完。“敬礼”后加惊叹号，以表示祝颂的诚意和强度。第二种写法：正文后紧接着写“此致”（其后不加标点），另起行顶格写“敬礼！”此处“敬礼”的顶格，呼应于起首对收信人的称呼，是古代书信“抬头”传统的延续。古人书信为竖写，行文涉及收信人姓名或称呼，都要把对方的姓名或称呼提到下一行的顶头书写，以示尊重。它的基本做法，为现代书信所吸收。5、 落款辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。注意禁忌1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。写作要求1．态度恳切、措辞委婉。2．不要批评对方。3．含蓄性。4．简洁性。写作方法第一段：写出辞职的心理（当然不一定是真的，自己可以编造），你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我的工作。因此整个第一段可以这么写：尊敬的人力资源经理：您好！经过我的深思熟虑，我决定辞去我在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。第二段：说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间）。例如：我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合的人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培（不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露）。例如： 我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏1、尊敬的领导们：言天下大势，分久必合，合久必分！虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。夫今天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲呼！司本布衣，出身寒微，躬耕于冀南邢州大地，苟全于世，富贵不求闻达，但求温饱以残。然今酷之至矣，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉？惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，恶衣菲食，杜绝聚会。众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之。皆因司某昔日之优秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之也。众友云：“甚矣，不慧汝之，乃能容忍至今，不死何为？”。”余汗矣，余何尝不欲多整数银，上谓之起天、下对得起地、中对得起气；然而，余出身农，是苦皆能，是事皆忍，然终无功，兢兢业业，温饱未决。夫今面容竟呈老态龙钟之相，何也？食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中矣！司虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦非庸者。人之立于当世，需一技之长，司某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，一载以来，每每扪心自问，莫不拊膺顿足，以头抢地，几欲洒泪襟前。何也？漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，悲从心来。惭对恩师之视如颜渊，愧对同窗之赠冠学霸。夫今每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎来送往，虚伪客套，周旋于“领导”之间。日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹，何等悲哉！桃花谢了春红，太匆匆，无奈朝来寒雨晚来风。年华如水，倏忽逾四，茫茫回首，所得几何？竟如西风凛痛！所得——物质上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，区区数千一年来不够司某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活；精神上：备受打击煎熬，一年来新掌握一技之长，即打扫卫生，司某高七尺男，本科毕业生，其不才之至，以非为清洁工列。故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力；一载以来，司某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。所失——失去了时间、浪费了青春，磨去了棱角，耽误了大好年华、愧父老兄妹邻里、为人尊消尽矣。然，何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至，力固至今，唯一故也：在等待传说中众人期盼之涨工资之事耳，企满足司某生活所需，实在可怜，怪司某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果也。夫数千外债亦无望偿还，故司某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，其功能：湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、磨损棱角、徒费光阴，如是而已。故，顿悟之司某，今定不消磨于此，分路扬镳矣。言天下势，分久必合，合久必分！既此处不留司某，司某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖！以决绝的姿态！今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职，不胜感激！年*月*日2、 余今请辞，心有戚戚焉。希天山一别，取经东向，去家万里，游学京师。寒窗十余载，稷下 情正浓。一朝学成，东北而望，二三之龄，风华正茂，励心从检，宵衣旰食。求茫茫之正义，虽碌碌而无悔。不觉春去秋来，寒书暑相易，白云苍狗，沧海桑田，十五年时光转瞬即逝。然书生意气，求之靡途。胸中所志，块垒难消。羁索牵绊，恍然若失。口腹之欲，自役徒然。生生所资，未见其术。仕道官途，皆为浮云。恺悌君子，神所劳矣。风雨如晦，锦鸡独鸣。归欤之情，眷然何以自处？自从检事，不求显达于庭闾，但愿无愧于寸心。虽心为形役，违以交病，然志不能片刻堕，道不曾须臾离。尝东皋而望野，徒舒啸而迷离，叹何枝可依。时刻自省，经常觉悟，然朝悔其行，夕则复然。长此往复，不胜其烦。观人情厌恶，世间冷暖，蝇营狗苟，驱去复还。《诗》曰：营营青蝇，止于樊。岂非有所示耶？是因相顾无相识，宜当长歌怀采薇。岁岁黄菊，千载东篱，伴我倦鸟，茸我衡宇。往者不可谏，来者尤可追。欲效接舆醉，狂歌五柳前。归去来兮！小舟从此逝，江海寄余生。归去来兮！人生几何复几何？曷不任性任我行？挂靴挥手自兹去，萧萧斑马鸣啾啾！丙申甲午***顿首。3、其他奇葩辞职信：①、天气太冷，起不来。②、外面世界那么大，我想出去看看。③我累了，不想干了。（编者评语：写这样的辞职简单、容易、快速，不需才华。）辞职注意办理下列事项：1、交接事项。2、还清公司所有的东西（包括领取要归还的、申领的备用金等），要回属于自己个人的所有东西3、核对好离职当月的考勤以及结清工资。4、领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证（有就领取，没有就不领）。5、找到下家单位后，同地区可以继续缴纳社保，公积金暂时是封存在你上一家（离职的这家单位的），需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话，到下一家单位也是要办理接收的。6、保存好你的劳动合同，以后办理退休的时候用得到。关于自动离职处理文件根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任，并且新录用自动离职的职工的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是，根据有关停薪留职的文件规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其做出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。企业不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取辞退等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的，因而也不能作为劳动仲裁的依据。在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办？回复于下：用人单位是不能随意克扣劳动者工资的，用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。关于失业金问题：根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月申请资格 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： (1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的; (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的; (5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的; (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的; (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的; (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的; (9)法律、法规另有规定的。 失业保险金申领发放办法有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。领取程序 用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下： ①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上 ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。 注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。 劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。我六月三十号交的辞职信,什么时候产生法律效应？ 具体说明一下几月几没有没有签日期的聘用合同是否具有法律效应合同是用来描述和约束合同各方的交易事实的，其有效性不能独立存在。合同的签订日期--一般是指合同生效日期，描述为“合同自双方签字盖章后生效”；付款日期，一般在“付款方式”条款中说明，包括付款时间、付款信息、付款所需条件等等。判断合同是否有效，主要是依据合同方的交易事实，不能只依据合同。合同的签订日期和付款日期不一样是不是属于无效合同?1、定金具有惩罚性质。2、基于您的原因违约，您是不能退返的。3、反之，对方违约，则对方存在双倍退还给您。订婚宴没签合同但已付了定金，有什么办法可以讨回来你所述的情形根据现行相关法律规定，主张对方支付货款，这张单子有法律效力，如果协商不成可以向人民法院起诉买方收到货物之后一只没有付款，只在送货单上签名，没注明付款日期，请问这张单子有法律效应吗？如果走法平面广告发布合同广 告 名 称： 【平面广告发布合同 】委 托 方：【 】受 托 方： 【 】签 订日 期： 【 】委托方：【 】（以下简称为“甲方”）地址：法定代表人：受托方：【 】（以下简称为“乙方”）地址：【 】法定代表人：【 】鉴于：1、 甲方是一家依据中华人民共和国法律成立并持续经营的公司，现因为经营需要，拟委托有实力的机构发布有关广告；2、 乙方是一家依据中华人民共和国法律成立并持续经营的公司，具备广告业的从业资质，愿意并有能力接受甲方委托按照甲方要求发布有关广告；3、 甲、乙双方已经就上述有关事项达成意向。双方经友好协商，就甲方委托乙方，乙方接受甲方委托，发布甲方平面广告事宜一致达成如下协议：一、委托发布广告1.1 甲方委托乙方发布本合同项下广告。甲方应遵守国家有关广告管理的法律法规的各项规定，不得要求乙方发布违反《中华人民共和国广告法》规定的广告。1.2 乙方接受甲方委托，为甲方代理发布本合同项下广告，如无其他明确规定，乙方负责办理本合同项下广告的制作、发布，并负责办理相关的行政备案、审批手续。二、广告发布的要求2.1 本合同项下广告发布的媒体为：【】。2.2 本合同中广告发布具体位置: 【 】。2.3 广告内容：【 根据甲方要求设计制作】。2.4 广告发布规格：【以实时要求为准】。2.5 广告发布日期：甲方委托乙方于【】年【】月【 】日至【】年【】月【 】日期间发布本合同项下广告。2.6合作广告公司不得经营同行业务广告业务.2.7时限要求: 营业厅标牌\展板在内容确定后一天内到位.其它户外广告、横幅广告在三天内完成。全市性大型活动所有渠道的布置在第二天开始投放，五天内全部完成。三、费用支付及付费方式：3.1 广告费用按季结算，本合同总金额按双方核实制作发布的数量乘以合同规定的单价确定，以上费用包括：3.1.1广告位租金及一切广告发布费用；3.1.2广告制作及维修保养费用；3.1.3发布广告的电费、增容及一切有关电器装置及维修保养费用；3.1.4政府及相关职能部门审批、管理、税收及一切有关杂费；3.2 广告费支付：3.2.1 广告发布并经验收合格后30个工作日内，广告公司提供的合格广告业发票支付本季广告合同总金额的百分之百。3.2.2剩余广告费用在本广告发布期限结束后/ 个工作日内，广告公司提供的合格广告业发票支付。3.2.3甲方支付上述款项前，乙方应向甲方开具符合国家法规规定的发票。四、双方的权利义务4.1 甲方的权利义务4.1.1 按期支付广告费；4.1.2 甲方应遵守国家有关广告管理的法律法规的各项规定，不得要求乙方发布违反《中华人民共和国广告法》规定的广告；4.1.3 甲方应根据乙方书面通知提供必要的证明文件，用于乙方办理有关的行政登记、备案和审批手续，乙方的通知应至少提前五（5）个工作日提出并应列明所需文件明细；4.1.4 为乙方的工作提供必要的素材和有关背景资料及其他协助；4.1.5 对乙方提交的工作成果及时进行验收，提出修改意见；4.1.6 检查、监督乙方的工作情况；4.1.7其他有关的权利义务。4.2 乙方的权利义务4.2.1 乙方有权依据合同规定获得相应的费用；4.2.2 乙方保证其发布的广告的内容和表现形式符合相关法律、法规的规定，不存在违反任何相关法律、法规的情形；乙方负责本合同项下广告所涉及的相关行政登记、备案、审批手续；4.2.3 按照本合同规定的时间及时完成有关工作；4.2.4 自行承担广告发布过程中发生的一切费用和因广告发布工作而与第三方发生的法律责任；4.2.5 广告采用由甲方提供或经甲方确认的样稿，未经甲方书面同意，乙方不得改动广告样稿。如果需要委托乙方负责广告创意、设计，双方应另行签订广告设计合同。4.2.6 乙方有权并应审查广告内容和表现形式，对不符合法律、法规的广告内容和表现形式，乙方应在广告发布前【 十】(【10 】)天内书面通知并要求甲方做出修改，甲方做出修改前，乙方有权拒绝发布。4.2.7 乙方发布的广告内容和质量应以甲方提供或确认的广告样稿为准，甲方以此为标准对乙方发布的广告进行监督、抽查。4.2.8乙方必须负责广告的维护、保养、安全。广告发布期间，如遇广告出现损坏、污染、设备故障等情况，乙方应在二十四（24）小时内完成修理或清洗。4.2.9乙方必须时刻保证广告的整洁干净,并确保每半年免费更换一次画面，在广告发布期间不受任何物体的遮挡，但现有的林木、市政设施等除外。4.3.0乙方负责广告的制作安装。未经甲方书面同意，乙方不得变更广告内容及位置。五、广告发布监督5.1 甲方有权对乙方发布广告的数量和质量进行检查监控。5.2 乙方发布的广告如有错误或遗漏，甲方有权要求乙方限期更正，乙方应对错误、遗漏发布的广告按照甲方的要求进行更正和补救。对于已经错误发布或遗漏发布的广告，甲方有权选择以下第【1】种方式处理：（1）要求乙方免费为甲方重新发布相应次数的符合甲方要求的广告；（2）要求乙方按相应比例返还错误发布或遗漏发布的广告的相应款项。乙方因错误或遗漏发布广告返还甲方相应款项的计算公式为：乙方应返还款项＝错误或遗漏发布广告的次数*广告发布费用总额/规定应发布的次数。5.3 乙方负责向甲方提供刊发甲方广告的媒介的样报样刊，每期【 \】（【 \】）份。六、知识产权6.1 甲方授权乙方为本合同规定的目的使用其商标和企业名称，乙方保证以正确、合理的方式使用甲方的商标和企业名称，不擅自改动、歪曲其整体形象和组成部分，不以任何形式为本合同以外的目的使用甲方的商标和企业名称。6.2 本合同因履行完毕、解除或者不可抗力等终止后【7】天内，乙方应当将带有甲方商标、企业名称的所有材料移交甲方，并且乙方不得继续使用甲方的商标、企业名称。本合同履行中或者结束后的任何情况下，乙方不得将甲方的商标、企业名称等作其他用途或者许可他人使用。6.3 甲方依本合同向乙方提供的宣传资料和宣传资料中所包含的创意、设计、图形、图片、文字等以及因本合同产生的作品（包括但不限于任何图案、图像、配音、配乐、文字、专题片语、卡通人物形象、FLASH片等，无论是否被甲方最终选用），其全部知识产权和/或其它权益全部归甲方所有，未经甲方事先书面许可，乙方不得为本合同之外的目的自行使用或擅自许可任何第三方使用。七、保密7.1 本合同拥有信息的一方（“提供方”）根据本合同向另一方（“接受方”）提供的信息，包括但不限于技术性信息、商业性信息、文件、程序、计划、技术、图表、模型、参数、数据、标准、专有技术、业务或业务运作方法以及其他专有信息，本合同的条款和与本合同有关的其他商业信息和技术信息(以下统称“保密信息”)，只能由接受方及其人员为本合同目的而使用。除本合同另有规定外，对于提供方提供的任何保密信息，未经提供方的书面同意，接受方及其知悉保密信息的人员均不得直接或间接地以任何方式提供或披露给任何“第三方”。在本条中，“第三方”是指任何自然人、企业或其分支机构、代理、组织或其他实体，但不包括甲方关联公司。，以及上述公司的合法继承人。[集团公司为甲方时适用]/指甲方的分公司、中国移动通信集团公司、在中华人民共和国境内由中国移动通信集团公司直接或间接控股的主营移动通信业务的公司，以及上述公司的合法继承人。[省公司为甲方时适用]7.2 提供方向接受方提供或披露的保密信息，仅可由接受方为执行本合同需要披露给指定的雇员，并且仅在为执行本合同所需的范围内进行该等披露；但是，接受方在采取一切合理的预防措施之前，不得向其雇员披露任何保密信息，该等预防措施包括但不限于告知该等雇员将要披露信息的保密性质，由该等雇员做出至少与本合同保密义务一样严格的保密承诺等，以防止该等雇员为个人利益使用保密信息或向任何第三方做出未经授权的任何披露。7.3 接受方的律师、会计师、承包商和顾问为提供专业协助而需要了解保密信息时，接受方可向其披露保密信息，但是，其应要求上述人员签订保密协议或按照有关职业道德标准履行保密义务。7.4 如相关政府部门或监管机构要求接受方披露任何保密信息，接受方可在该政府部门或机构要求的范围内做出披露而无需承担本合同项下的责任。但前提是，该接受方应立即将需披露的信息书面通知提供方，以便提供方采取必要的保护措施，且该等通知应尽可能在信息披露前做出，并且接受方应尽商业上合理的努力确保该等被披露的信息获得有关政府机关或机构的保密待遇。7.5 在任何情形下，本条所规定的保密义务应永久持续有效。7.6 本条规定的保密义务对以下信息不适用：7.6.1 在一方披露时，已经是公众所知的信息，或者在披露后，并非由于接受方、雇员、律师、会计师、承包商、顾问或者其他人员的过失而成为公众所知的信息；7.6.2有书面证据证明在披露时已经由接受方掌握的信息，而且信息并非直接或间接来自提供方；7.6.3有书面证据证明第三方已向接受方披露的信息，而该第三方并不负有保密义务，并且有权做出披露。7.7 当本合同解除或终止时，接受方应立即停止使用且不得许可第三方使用提供方的保密信息，同时，接受方应按照提供方的书面要求，将提供方提供的保密信息退还提供方或予以删除或销毁。八、合同的变更和解除8.1 广告样稿确认后，如甲方要求变更广告内容，应至少于广告刊发前十（10）日提出。如因甲方变更广告内容导致广告不能如期发布，乙方不承担延迟履行的责任。8.2 如因特殊情况，甲方要求停止发布本合同规定的广告，乙方应当停止发布，但甲方应提前十（10）天向乙方发出书面通知（从甲方发出书面通知之日起算）。甲方依照本条款规定发出了通知的，乙方仍然发布广告的，则相关广告费用应由乙方自行承担，甲方有权不予支付。8.3 乙方在发布过程中遇有错误、遗漏等情况时，应在该期广告发布后【3 】(【3 】)天内及时通知甲方，并同时向甲方提交补刊计划或补偿办法，待甲方确认后执行。乙方没有及时通知，或提交的补刊计划和补偿办法甲方不同意的，乙方应当退还甲方该期有错误或者遗漏的广告的广告费。乙方的发布行为有三(3)次以上错误、遗漏等不能达到本合同规定的质量要求的情况时，甲方有权单方解除合同。九、违约责任9.1 任何一方未履行本协议项下的任何一项条款均被视为违约。违约方应承担因自己的违约行为而给守约方造成的经济损失。9.2 甲方应按期支付费用，如迟延付款，每迟延一（1）天，应向乙方支付相当于迟延金额千分之【一 】（【 1】%）的费用作为违约金。9.3 如乙方发布的广告内容与甲方提供或确认的广告样稿不符，或在广告发布过程中出现遗漏，乙方应在甲方提出书面更正通知后两(2)天内及时更正，如乙方不能按照甲方的要求进行更正或者更正已无意义，乙方应向甲方退还相应的发布费，并向甲方支付本合同总金额的百分之【 一】（【1 】%）作为违约金。乙方应向甲方退还的相应的广告发布费依照本合同5.2条款的计算公式进行计算。9.4 如乙方最终不能按规定的数量和质量发布广告，应向甲方退还未发布部分的发布费，并向甲方支付相当于全部合同金额百分之【一】（【1 】%）的违约金，违约金不足以补偿甲方损失的，乙方应承担甲方的实际损失。9.5 广告内容必须真实，不准弄虚作假，凡因甲方提供给乙方发布的广告内容给用户和消费者造成损失的，由甲方承担责任；因乙方原因造成发布错误的，由乙方承担责任。9.6 如乙方不能正确履行保密义务，应向甲方支付相当于全部合同金额的百分之【 十】（【 10】%）的违约金，若上述违约金不足以弥补给甲方带来的损失，乙方须按照甲方实际损失向甲方赔偿。9.7 乙方未按本合同规定及时通知甲方进行广告修改而造成广告迟延发布的，每迟延一天,乙方应当支付甲方合同金额百分之【一 】（【 1】%）的违约金。违约金的支付不影响乙方按照本合同的规定完成其全部应当履行的义务。9.8 乙方违反本合同规定，改动、歪曲甲方的商标、企业名称的，应当支付甲方合同金额百分之【十】（【10 】%）的违约金。因此给甲方造成损失的，乙方还应当承担赔偿责任。9.9 乙方违反本合同规定，为本合同之外的目的自行使用或允许第三方使用广告样稿、样报以及广告样稿、样报中所包含的创意、设计、图形、图片、文字的，应当支付甲方合同金额百分之【十】（【10 】%）的违约金。因此造成甲方损失的，乙方还应当承担赔偿责任。9.10 广告内容经乙方进行合法性审查后，如违反相关法律法规，乙方应承担全部责任。9.11 因乙方误刊广告给消费者造成损失的，由乙方承担责任。9.12 本合同所称之损失包括实际损失和合同履行后可以获得的利益、诉讼或仲裁费以及合理的调查费、律师费等相关法律费用。9.13 乙方如果违反本合同规定，如发现有晚上不打灯的情况，经双方核实，乙方应支付甲方50元/台/次的违约金，违约金在广告费尾款中扣除。十、不可抗力10.1 本合同所指不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2 由于不可抗力事件，致使一方在履行其在本合同项下的义务过程中遇到障碍或延误，不能按规定的条款全部或部分履行其义务的，遇到不可抗力事件的一方（“受阻方”），只要满足下列所有条件，不应视为违反本合同：10.2.1 受阻方不能全部或部分履行其义务，是由于不可抗力事件直接造成的，且在不可抗力发生前受阻方不存在迟延履行相关义务的情形；10.2.2 受阻方已尽最大努力履行其义务并减少由于不可抗力事件给另一方造成的损失；10.2.3 不可抗力事件发生时,受阻方已立即通知对方，并在不订涪斥皇俪郝筹酮船捆可抗力事件发生后的十五(15)天内提供有关该事件的公证文书和书面说明，书面说明中应包括对延迟履行或部分履行本合同的原因说明。10.3 不可抗力事件终止或被排除后，受阻方应继续履行本合同，并应尽快通知另一方。受阻方应可延长履行义务的时间，延长期应相当于不可抗力事件实际造成延误的时间。10.4 如果不可抗力事件的影响持续达三十（30）日或以上时，双方应根据该事件对本合同履行的影响程度协商对本合同的修改或终止。如在一方发出协商书面通知之日起十（10）日内双方无法就此达成一致，任何一方均有权解除本合同而无需承担违约责任。十一、通知及送达11.1 根据本合同需要发出的全部通知，均须采取书面形式，以（A）专人递送，（B）特快专递，(C)传真，或(D)挂号信件发出。特快专递或挂号信件的交寄日以邮戳为准。上述书面通知均须标明合同各方为收件人。11.2 上述书面通知按对方在本合同第11.4条款中所列的地址发出，并按本合同第11.3条款规定时间视为已经送达。如任何一方的地址有变更时，须在变更前十日以书面形式通知对方。因迟延通知而造成的损失，由过错方承担责任。11.3 双方将按如下规定确定通知被视为正式送达的日期：A) 以专人递送的，接收人签收之日视为送达；B) 以传真方式发出的，以发件方发送后打印出的发送确认单所示时间视为送达；C) 以特快专递形式发出的，发往本市内的，发出后第二日视为送达。发往国内其他地区的，发出后第三日视为送达。发往港、澳、台地区的，发出后第四日视为送达。发往境外其他国家或地区的，发出后第六日视为送达；D) 以挂号方式发出的，发往本市内的，邮寄后第三日视为送达。发往国内其他地区的，邮寄后第四日视为送达。发往港、澳、台地区的，邮寄后第五日为视为送达。发往境外其他国家或地区的，邮寄后第七日为视为送达；十二、适用法律和争议解决12.1 本合同的成立、有效性、解释、履行、签署、修订和终止以及争议的解决均应适用中华人民共和国法律。12.2 如果任何争议或权利要求起因于本合同或与本合同有关或与本合同的解释、违约、终止或效力有关，都应由双方通过友好协商解决。协商应在一方向另一方送达关于协商的书面要求后立即开始。12.3 如果在一方提出协商要求后的十(10)天内，双方通过协商不能解决争议，则各方同意按下列第【2】种方式解决：(1) 将该争议提交至【】仲裁委员会。该会依据其现行有效的仲裁规则在【】进行仲裁。本合同项下的任何仲裁裁决是终局的，并对双方具有约束力，并可在任何有管辖权的法院或其他有权机构强制执行。除非仲裁裁决有不同规定，败诉方应支付双方因仲裁所发生的一切法律费用，包括但不限于律师费。（2）向【】人民法院提起诉讼。12.4 诉讼或仲裁进行过程中，除双方有争议的部分外，本合同其他部分仍然有效，各方应继续履行。12.5 每一方同意使用本合同通知与送达条款规定的方式送达与仲裁或强制执行仲裁裁决有关的传票、通知或其他文件。本合同通知与送达条款中的任何规定均不应影响一方以法律允许的其他方式送达上述传票、通知或其他文件的权利。12.6 本合同全部或部分无效的，本章依然有效。十三、其他规定13.1 新闻发布及公告。除非法律规定或任何主管机关要求，或经由另一方书面同意（不应无理拒绝或拖延同意），任何一方不应对本合同或任何相关事项予以发布或公告。13.2 第三方不受益。除各方及其各自的继任人和允许的受让人以外，本合同不应向任何个人或实体赋予权利或救济。13.3 整体合同。本合同及其附件构成各方就本合同标的达成的完整协议，取代以前各方就本合同标的所达成的所有口头或书面的协议、协商、意向书以及其他协议和文件。13.4 转让。未经合同另一方书面同意，一方不得转让本合同项下任何权利义务。13.5 语言和文本。本合同以中文签署，一式【伍】份，具有相同法律效力。合同中手写体与印刷体具有同等法律效力。13.6 标题。本合同中加入的各章、条、款、项的标题仅为方便阅读而设，不应对本合同的含义或解释有任何影响。13.7 弃权。一方未强制执行本合同的一条或若干条款，或未行使其在本合同项下的任何选择权或其他权利，或任何时候未要求另一方履行其在本合同中的任何义务，均不应被理解为该方放弃上述有关条款，或者以任何方式影响本合同的有效性或该方强制执行本合同各项条款的权利，也不应阻止该方在任何时候采取其原本有权采取的其他任何行动。13.8 可分割性。本合同的任何条款或规定，如被有权机构判定为无效或不可执行，不应影响本合同其他条款或规定的效力或可执行性，也不应影响该条款或规定在其他情形下的效力或可执行性。13.9 费用。本合同各方应各自承担其自身与本合同及本合同项下的交易有关的所有开支和费用（包括法律费用），本合同另有规定的除外。13.10 鉴于条款纳入。本合同中的鉴于条款以引用的方式纳入本合同，是本合同的一部分。13.11 无中间代理。双方确认，没有任何代理人、中间人或中介人直接或间接就本合同或本合同拟定的交易为任何一方行事，并且没有任何人基于任何一方做出的或代表任何一方做出的合同、安排而有权收取与本交易有关的任何代理费、中介费、中间人佣金或类似的佣金。13.12 合同修改和补充。本合同未尽事宜，应由双方友好协商解决。如需对本合同及其附件作任何修改或补充，须由双方以书面做出方为有效。修改或补充文件与本合同有不一致的，以修改或补充文件为准。13.13 签署授权。本合同签署前，双方将分别向对方提供其授权本合同签署人代表其签署本合同的授权文件。13.14 合同效力。合同将保持其效力直至各方已完全履行合同项下的所有义务并且各方之间的所有付款和索赔已结清。13.15 合同附件。合同附件为本合同的组成部分，与本合同正文具有同等法律效力。若合同附件与合同正文有任何冲突，以合同正文为准。本合同已由双方授权代表签字并加盖公司印章，自双方签署之日起生效；如双方签署日期不一致，自较迟的签署日起生效。甲方：【】（盖章）签字：签字人姓名：【 】日期： 【 】乙方：【 】（盖章）签字：签字人姓名： 【 】日期： 【 】我有一个广告位的代理权，现在给移动公司做广告，求一个具有法律效应的合同？1、如果是以同居期间所签订的分手协议，则自双方签名确认之后即生效，具有法律效力。没有写明日期的，只是协议内容的瑕疵，但不会对协议的法律效力产生影响。2、如果双方属于是合法夫妻关系，双方虽签了分手协议，但没有办理离婚手续的，协议无效。分手签了个协议没写日期,有法律效用吗展开全部如何在家装合同上占上风？大部分业主拿到装修合同都是“大姑娘上轿头一遭”，第一次接触装修合同却会有很多业主在根本没有细读的情况就签字了。2016年，买房早已经成为所有人的“难题”了。大部分业主拿到装修合同都是“大姑娘上轿头一遭”，第一次接触装修合同却会有很多业主在根本没有细读装修合同内容的情况就签字了。使用过mp3的朋友都知道，很多时候我们要用电脑往mp3上面传输歌曲或者是充电，而有时候会出现mp3连接到电脑上之后没有反应的情况。在我们找好装修公司后，将装修公司了解后我们会签订一个双方协议，也就是合同。家庭装修不管是找装修公司还是找施工队，都必须要签订一份正式的装修合同，地区不同，合同的版本不同，一般装修合同是由当地装饰行业协会统一修订，下家庭装饰施工前，装饰公司应该提供一份预算书。基本上现在的家庭里多多少少都会有块玻璃做的门，尤其在浴室里，有一块玻璃门会使得浴室更加时尚，虽然平时洗澡时是清水冲在上面，但是时间长了后还是很多在买房子的过程中都不是那么的一帆风顺的，购房合同上的条款很多，很多时候我们对上面的内容可能很是头疼，下面我们就来和您一起分享下在签订购房合作伙伴企业版售前咨询（08:30-17:30）业主服务号设计师服务号热门标签