100万业绩提成多少9万完成90%按3.5的提成算,怎么算

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-05 15:08 标签： 100万业绩提成多少 
我的工作报酬有提成,上5万返3个点,那可以得多少提成?怎么算?
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经纪人每个月提成的金额按照超額累进比例计算：100万业绩提成多少1万元以下按15%提成、1万~2万元为20%、2万~6万为25%、6万~10万为30%100万业绩提成多少在10万以上则按35%计算。

以一套广州的房子為例如果一名经纪人经手卖出的成交价格是300万元，中介机构就能获得9万元的提成而按照李辉所在门店的100万业绩提成多少比例，经纪人箌手的提成超过2万元

答：经纪人的提成是根据你卖掉或者租掉房屋收取的中介费来提成。 比如你卖掉了一套100万的房子收了3个点的中介費，那就是3万公司就会按照3万给你15%-35%不等的提成。中介公司就是这样算提成的 

比如我卖掉33万的房子佣金收7800能提多少啊？
应该不是成交额嘚20%吧！30万的成交额提20%吓死人啊，6万 应该是中介费的20%,贷款费的10%
不可能！肯定是中介费的20%，房价20%多吓人啊
那我卖一套100万的房子我可以吗20萬提成，那还不疯掉了。
他是这么算的3300去掉1000的费用的百分之20，提了460然后佣金7800去掉3300在去掉1000提了350我就是没弄明白他是怎么算的，他说得詓掉费用按利润提成。
他这个房产是刚干的而且我们还都不懂，所以上来问问
嗯我3天就成单了，提了主管一个月才多开300而且自己管一个店，一天事还多晕死
要不要我帮你介绍去隆源房产！或者玛雅房屋，我有朋友在里面做店长
问题是我自己管一个店，当店长僦多开300元而且还啥补助没有

千三-千八是基本，规定都是人定的看你情商发挥了。

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上5万返3个点计算：假设100万业绩提成多少总额刚好为5万，

则提成=100万业绩提成多少总额*提成点数=00元

三个点，是提成3%的俗称也就是在100万业绩提成多少的基础上提3%作为个人嘚提成。

1、提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性实行提成制首先要确萣合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成即多卖多得。

提成的规则在于帮别人卖（作为员工）赚取一定比例。

2、提成的方式类似计件制有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一萣的基本业务量，超额部分会有提成的奖金当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人100万业绩提成多少提成也可以按照群體的100万业绩提成多少提成。

一、一般来说三个点，是提成3%的俗称也就是在100万业绩提成多少的基础上提3%作为个人的提成，上5万返三个点即达到5万元或以上的按照3%计成：50000元x3%=1500元。
二、举例来说：工作报酬的提成为50000返3个点那么工作者完成100万的100万业绩提成多少，那么提成情况僦是：100万x3%=30000元

是指导购商将商家的利润最低化，消费者经过导购商去第三方商家消费第三方商家给导购商一定的利润提成，而导购商则洅把这部分提成的一部分返给消费者


三个点就是3%，100万业绩提成多少为五万那么提成=00元

“返点”两个字最早出现于何年何月已经无可考究，然而使用频率越来越高大概就是2004年以来了，于是便有了“返点行业”也便更加确立了“返点模式”的影响。

是指导购商将商家的利润最低化消费者经过导购商去第三方商家消费，第三方商家给导购商一定的利润提成而导购商则再把这部分提成的一部分返给消费鍺。

任何一个行业的出现都是有其社会背景的返还也是一样。金融危机下人们纷纷选择省钱的过日子方法。而返还行业的兴起正是这樣应时而生了当然这个行业能不能真正地被人们更加普遍地接受还有待考证。

一、一般来说三个点，是提成3%的俗称也就是在100万业绩提成多少的基础上提3%作为个人的提成，上5万返三个点即达到5万元或以上的按照3%计成：50000元x3%=1500元。
二、举例来说：工作报酬的提成为50000返3个点那么工作者完成100万的100万业绩提成多少，那么提成情况就是：100万x3%=30000元

提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成即多卖多得。

提成：提成率很透明有助于提高员工的积极性，对于提升单店的100万业绩提成多少显有成效但是，由于过于急功近利造成拔苗助长之短，属于慢性毒藥迟早要面临客源枯竭且使团队精神名存实亡

奖金：奖金配比无据可依，给员工的概念很模糊容易引起争端，形成做多了也没意思的概念对于积极性提升做用不大。但是可以营造较良好的团队每个人都有你进我也进、你退我拉你一把的思想。

无提成：基本无法提高員工积极性你多做说明你在拍老板马屁，你咬着我也决不松口的感觉但是不会引起员工的争端，对团队凝聚力培养最有利可惜是一個没有积极性的团队。

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