为什么很多上班族不愿意交社保了，他们真的知道社保的用处吗？|保险|社保|上班族_新浪网
为什么很多上班族不愿意交社保了，他们真的知道社保的用处吗？
为什么很多上班族不愿意交社保了，他们真的知道社保的用处吗？
网友一：1.缴费年限过长，容易断缴。养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。医疗保险也如此，女性交够20年、男性交够25年，退休了才能享受终身。同时更换工作，由于缴费更换也需要办很多手续，也使得社保更容易断缴。其他的保险断了倒没有太大影响，失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行，工伤保险即交即用。2.到手工资太低。上班族名誉上工资很高，可每个月真正到手的却严重缩水，钱哪里去了呢？在人们的心中，工资的概念往往是税后工资、实发工资。但事实上，实发工资跟应发工资是两码事，计算公式是: 实发工资=应发工资--社保-公积金-个税，而往往工资越高，社保缴费基数就越高，自然扣的越多，到手工资看上去“亏”得也越多，扣完了五险一金，还有个税要扣。所以，最后实发的工资才是自己可以支配的，而眼下的消费这么高，当发现工资不够花的时候，就会觉得是社保减少了自己的工资，然后就会断缴社保。网友二：社会保险本来是国家为了预防和分担居民老了、失业了、得病了以及死亡等社会风险，而实施的一项半强制性的社会保障机制，但是，从目前的实际情况看，大部分年轻人乃至一些中年人，却开始对社保产生排斥。大型企业，没办法，必须交社保的，但是从企业主的角度，却苦不堪言。一个员工拿到手的工资和企业的实际支出相差很大。而员工方面，也不是说名义工资能全部到手，还要扣税扣社保。网友三：越来越多的上班族不愿意交社保，有其一些现实的原因。1.在城市里的上班族，特别是工厂操作工，服务业基层员工，多数来自边远农村，他们在老家已交有新农合保险就不愿在城市里再交城镇职工保险。上班族中，一些本地员工家里不缺钱，他们上班目的很简单，就是找份工作让公司帮忙交社保以备养老所需。但是多数来自外地的员工，特别是来自外地农村的员工，他们是不愿意在公司缴纳社保的，主要原因是他们在老家都交了新农合社保，不愿意再花一部分工资用于这方面。而且很多上班族失业了年老了还是要回乡下领取那新农合社保的。2.工作不稳定，频繁换地工作社保提取不方便所以不愿意买职工社保来折腾自己。外出打工的上班族流动性很大，目的性就是为了挣更多的钱，哪里工资高就往哪里跳，一般工作一两年就换地方换厂，甚至换到其它城市上班。这种情况下，社保处理非常麻烦，一是要跑来跑去折腾，花费时间花费办事路费，特别是换地方工作的人更没时间也不想花来回交通费来处理上一份工作的社保。网友四：为什么越来越多的上班族不愿意交社保了呢？其实是他们受到社会上一些不正确的观点的引导所致。这些年来，社保缴费基数不断攀升，基本上七八年就翻一倍。同样交给社保的钱也翻了一倍。灵活就业人员，因为负担太重，部分人员选择了中断社保。而一部分这些年退休的灵活就业人员，刚刚达到领取社保的标准，感觉每月领取的待遇很低。这样的结果传开后，很多人就认为缴纳社保是没用的，再加上社保空账，延迟退休等等不良的信息宣传，一部分年轻人对社保失去了信心，不愿意缴纳。网友五：如今越来越多的上班族不愿意缴纳社保主要有两个原因：1.工资水平不高，心疼每个月缴纳的钱。虽然社保缴纳是由企业来缴纳的，但社保缴纳金额分两块，一半由企业支付，另一半从员工工资里面扣，由个人承担，一个月四五千的工资，个人缴纳的费用将近一千来块钱，税后到手工资就只有三千多，对本来工资就不高的我们来说，缴纳的社保也是一笔不小的支出。2.觉得缴纳社保不划算，年老了就拿一点点养老金，甚至担心活不到拿养老金的时候。这一点尤其是对城市里的外来职工不划算，因为现在城市里房价那么高，生活压力那么大，很多上班族迟早是要回老家的，但在城市里缴纳的社保就算可以转回当地，也享受不到和城市里同等的养老医疗待遇，这钱基本上都给城里人交了，都浪费了。网友六：现在的人越来越有这种思想，那就是缴纳社保不划算，男的退休年龄在60岁，女的退休年龄在55岁，这个年龄还有继续延后的趋势，怕自己等不到退休的那一天。宁愿把缴纳的社保钱攒下来存银行，给自己年老的时候一个保障。所以，现在的越来越多的上班族不愿意交社保了，都是生活所迫。总而言之，交不交社保全看个人，毕竟这也是自愿的，但缴纳社保自然有它自己的好处，肯定是利大于弊的，而且随着经济越来越好，国家对这一块会越来越重视，也会一点点去改进，相信不久的将来，会让更多人受益。
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好消息! 下个月, 你的住房公积金或将调整!
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我是上元会计?元小宝每天给你最新鲜的会计资讯、考试动态、职场干货这里不止你想要的我们给你更多的? 住房公积金近期或将调整《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。随着职工平均工资的变动，公积金也将迎来调整。一般来说，住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。根据《住房公积金管理条例》等规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。由此可见，能在个人所得税前扣除的住房公积金应为上一年度月平均工资12%以内的实际缴存额度，且基数不能超过当地上一年职工月平均工资的3倍。? 你的公积金将如何变动？? 今年社保缴费金额又要提升？北京、上海、天津、山西、新疆5个省份已公布2018年社保缴费基数。北京社保缴费基数最高，达到8467元，是目前全国唯一达到8000元的地区。天津用于计发基本养老保险待遇的缴费基数为7073元，工伤保险、工资福利等待遇标准则按5607元计算。根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。? 每个月需交多少「五险一金」？首先我们要知道一个概念，缴费基数。什么是「缴费基数」？社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。那么，这个缴费基数与我们每个月要交的社保费用有什么关系呢？社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。一般来说，工资越高，社保的缴费基数也就越高，反之亦然。不过缴费基数是存在上限和下限的，只能在一定范围内浮动。看到这是不是还有点晕？工资条上的那些数字到底是如何算出来的？下面我通过例子详解按2017年上海职工平均工资（6504元）来计算每月缴纳的五险一金和个税如下：假设你从22岁开始工作，到65岁退休！（谁让我们赶上了延迟退休，打滚暴哭）43年的时间内，不考虑你工资增长与否，就按6504元计算！社保：个人 10.2% 公司 23.85%公积金：12%下面一起算下我要交的五险一金及个税个人社保与公积金缴费总额6504元X10.5%（社保）+6504元X7%（公积金）=个人缴费合计1138.2元需缴纳个税：81.58元单位社保与公积金缴费总额6504元X31.5%（社保）+6504元X7%（公积金）=单位缴费合计：2504元*工伤费率按行业类别及工伤事故发生率等因素实行浮动费率每个月需要缴纳的五险一金+个税是1138.2（五险一金）+81.58（个税） =年就要交这么多1219.78 × 12 = 14637.36 元43年需要缴纳的这么多14637.36 × 43 = 62.9万元才60多万，就能买一套房？你是在逗我吗？别急这只是你个人缴纳的部分还有公司帮你缴纳的部分哦其实公司为你缴纳的五险一金的比例和金额更高所以43年下来，要交2504× 12 × 43 = 129.2万元个人+单位合计62.9万 + 129.2万 = 192.1万元也就是说我们工作大半辈子社保公积金和个人所得税就要缴纳192多万不过话又说回来了，这些钱也不是白交的那怎么把这些钱“捞”回来呢？? 交了一辈子的五险一金退休后能拿回多少？这些钱并不是白白交上去的，下面着重分析下养老保险与公积金。养老保险领取：当你 65 岁退休之后，每个月都能领到一部分养老金。每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金（1）月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%（2）月个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（不同退休年龄，养老金的发放月数）每月到手的养老金▼举个例子老王2017年在上海办理退休手续，退休前的月平均缴费工资为6504元（由于退休员工平均月缴费工资指数时，包括视同缴费年限的缴费工资指数，为便于统计，我们假设月平均缴费工资指数恒定为1），老王退休时上年度上海全市职工月平均工资为6504元，且不需要计算过渡养老金。基础养老金 = （参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × （1%×缴费年限）=（）÷ 2 ×（1%*43）= 约2797元个人养老账户储存额 =6504 × 8% × 12 × 43 = 约26.8万元个人账户养老金 =退休时个人账户储存额（个人缴纳总额）÷ 计发月份= 约2658元所以每个月可以到手养老金：2797 + 元公积金提取公积金可以用来买房或者全部取出来那么第一笔钱可以拿这么多6504 × 14% × 12 × 43 = 约47万元多久可以回本？按照个人缴纳的养老保险来算如果想要回本的话需要这么长时间6504 × 8% × 12 × 43 ÷ 5455 ÷ 12 =4.1年不到5年就全部回本啦！70岁后每月领取的养老保险金都是赚的所以回本的条件只有一个那就是▼我是上元会计?元小宝每天给你最新鲜的会计资讯、考试动态、职场干货这里不止你想要的我们给你更多的
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今年社保缴费基数增加761元，你每月要缴多少钱？
今年社保缴费基数增加761元，你每月要缴多少钱？
随着2017年度北京市职工平均工资的出台，北京市社保中心对五项社保缴费基数进行相应调整。知道君（xjb-jingshier）昨日从北京市社保中心获悉，2018年社保缴费工资的基数目前已经确定为8467元，这一数字比2016年的7706元上涨了8.99%。社保缴费工资基数的上限定为25401元，即上年北京市职工月平均工资（8467元）的300%。社保缴费基数上下限怎么定？根据市人社局、市统计局此前发布的公告显示，2017年北京市职工平均工资为101599元，月平均工资为8467元。2016年度这一数字分别为：全市职工平均工资92477元，月平均工资7706元。有关部门告诉知道君（xjb-jingshier），职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准，计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据，关系劳动者和用人单位切身利益。目前，北京市已实现社会保险制度全覆盖，个体工商户及灵活就业人员已纳入基本养老保险、基本医疗保险和失业保险覆盖范围，并按照职工平均工资的一定比例确定社会保险缴费标准。按照社保缴费基数的相关规定，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。按照市社保中心公布的数字，2018年的缴费工资基数上限调整为25401元。以养老保险为例，如月收入为30000元，即高于25401元这个上限，那个人缴费比例和单位缴费比例都不能按照30000元作为基数来计算，而只能按照上限25401元计算。简单说，就是收入过高，不能缴得太高。因为人社部明确，超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。另外，按照北京市规定，参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照北京市上一年职工月平均工资的40％确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工缴费基数下限，按照北京市上一年职工月平均工资的60％确定。也就是说，以上年职工月平均工资60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5080元。以上年职工月平均工资40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3387元。个人缴纳是否会“水涨船高”？北京市2017年社会平均工资的上涨，致社保缴费基数上限、下限的上调，这是否意味着缴纳的社保基数一定有变化，缴的社保费用会更多？人社部相关负责人解释称，并不一定是这样。根据规定，用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。职工缴费的基数是自己的工资。当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，则按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费。当然，各地也有更具体的缴费下限规定，如北京市养老保险的下限即为月平均工资的40%。可以算一笔账，如果一个北京职工的月薪3100元，这样他超过了2017年基本养老保险缴费工资基数的下限（7706的40%），但是没达到2018年基本养老保险缴费基数工资的下限（8467的40%）。基本养老保险的个人费率为8%，那他2017年每月应缴的养老保险为248元（实际工资3100元的8%），2018年应缴的养老险则为270.96元，增加了22.96元。不过，这位负责人也表示，社会平均工资的40%，是一个地方大多数劳动者能够达到的。绝大多数参加职工养老保险的员工，是按照本人实际工资缴纳社保的。灵活就业人员费用有何变化？知道君了解到，北京市人社局还明确了个人委托存档的灵活就业人员缴纳职工基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额。相关数字都比2017年有所提高。以月平均工资为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1693.4元、失业保险费101.6元。以月平均工资的60％作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1016元、失业保险费60.96元。以月平均工资的40％作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费677.4元、失业保险费40.64元。享受社会保险补贴人员，月缴纳职工基本养老保险费203.22元、失业保险费6.77元。基本医疗保险方面，不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为414.9元；享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为59.28元。记者 吴为编辑 吴娇颖
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