劳务用工合同范本大全(2份) word完整免费版
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劳务用工合同范本大全(2份)是一个建筑工地施工队伍劳务用工合同范本，劳务用工合同范本大全总共有2份，一份是建筑工程施工方面的，一份是完成一定工作任务的量化的劳务用工合同，非常的齐全，用工合同中有一类合同是用于劳务的，这类合同被称之为劳务合同，本范本希望能对你的工作有所帮助。内容介绍劳务用工，是国家提倡的一种新的用工模式，是与西方的经济模式相接轨的一种尝试。这种用工模式，不仅可以使用人单位在招聘员工、交纳社会保险和工伤事故、劳动争议处理等方面摆脱繁杂的劳动保障事务负担，赢得时间，集中精力实现可规避用人单位在劳动保障管理以及劳动争议等方面的风险和责任。大全预览软件截图1软件截图2软件截图3
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临时劳务用工协议
临时劳务用工协议是怎样的？对此知识你是否了解？在此小编将会为大家详细带来其中相关的知识进行解读，其次小编也将会为大家带来劳动合同范本相关的知识，希望能对大家有所帮助。
学校聘用临时工协议书是学校需要临时用工，而与被聘人员就聘用事宜所签订的合同。 【范例参考】 ××学校聘用l临工协议书 甲方：XXXXX学校 乙方： 甲方聘请乙方 同志做临时工，时间 年 月 日。 工种： 具体工作： 每天工作8小时，每日工资 元，月工资 元(按23.5天计)，包括基本工资及有关福利补贴，不包括加班及部门创收分配。 劳动保护用品按工种参照院工人劳保待遇发给。工伤者有医生证明经本校医生建议、报学校领导审批，一个月内工资照发，(不含完全丧失劳动能力)，一个月以上一至六个月内发给l/2二资。未尽事宜，按有关劳动法规办理2 为了保障临时工的合法权益，我国有相关规定在临时工上岗就业时要签订专门的临时工协议，那么临时工协议应该包含哪些内容呢?请跟随华律小编的步伐一起阅读下文进行了解吧，祝您阅读愉快!
临时工协议怎么写 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。3 用人部门(甲方)： 职工(乙方)： 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月 二、工作任务 乙方同意并服从甲方的工作需要，在　岗位承担工作。 三、劳动纪律 甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。4 企业招聘临时工也是需要签订临时工劳动合同的，那2018临时工劳动合同范本怎么写？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于2018临时工劳动合同范本怎么写方面的知识，欢迎大家阅读!
甲方：xxxxxxxxxx有限公司 乙方：xxx 身份证号码xxx： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。 一、合同期限 合同期限为一年。即自年月日起至年月日止。
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专业律师解答
定金不可以 你好，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
　　未支付价金的违约责任：当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。
　　当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：
　　（一）法律上或者事实上不能履行；
　　（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；
　　（三）债权人在合理期限内未要求履行。
　　质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依照合同法第六十一条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
　　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
　　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
　　约定违约金的，可以要求违约方支付违约金。
　　有定金的：收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。
　　因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除违约责任。 律师收费代写 提供感情破裂证据起诉
周祎涵律师，毕业于南京师范大学，现任江苏太滆律师事务所律师。具有良好的专业素养和敏锐的判断力，在合同纠纷、交通事故、劳动争议、工伤赔偿、婚姻继承纠纷等...
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个人劳务用工合同范本格式
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个人劳务用工合同范本格式
【网络综合-个人劳务用工工合同范本格式】：
劳务务方：
根据《中华人民共共和国合同法》及有关法律律法规，按照工程具体情况况经双方协商一致，签订本本劳务用工协议，双方共同同遵照执行。
1、用工工工程项目 六合区竹镇民族族小区工程水电安装项目
2、用工方式 临时
4、劳务报酬
劳务费用计算算以现场实际发生的工作量量为准。
5、施工作业标标准
乙方的施工作业，必须满足足甲方提供的技术文件要求求和达到国家或行业现行的的工程质量验收标准；本项项目执行的质量验收规范、、标准，见附表。
施工作作业质量不合格的，乙方应应在甲方规定的时间内无偿偿返工，达到质量验收标准准合格后。
6、甲方责任任
甲方在乙方施工作业前必必须对乙方按规定进行技术术交底，下达该工程的安全全、质量措施和工程技术标标准。
及时组织测量和交交桩
及时按建设单位要求求进行隐蔽工程检查及办理理签证手续。
对本工程的的施工作业质量、安全、技技术、物资采购、作业进度度进行全方面的管理、控制制。
负责需要安装设备和和所有材料的采购供应。
负责提供本工程所需的工工程施工机具。
按本合同同约定办理劳务计价手续，，按本合同约定时间支付劳劳务费。
监督乙方对劳务务人员的持证上岗、培训、、考核、待遇等的实施。
7、乙方责任
乙方必须按按甲方编制的施工组织工期期要求，及时组织满足劳务务作业所需的劳动力，按甲甲方同意的开工时间施工作作业。
乙方必须确保进场场施工作业人员的身体状况况及相应的业务素质，满足足相关工作的要求。施工作作业人员必须稳定，调动更更换时，必须经甲方同意。。
乙方必须树立良好的环环保意识，坚持文明施工作作业，做好施工现场环境保保护、劳动保护和安全生产产。
按规定办理特殊工种种上岗操作手续。进场时向向甲方人事部门报送名单及及相关上岗证明。
乙方的的施工作业人员按当地政府府的规定办理有关手续。
乙方负责为施工作业人员员交纳国家规定的应交的各各种税金，并及时支付劳务务人员费用。
8、施工作作业的检查
9、、安全责任
JGJ599-99标准及公司制订的的安全生产管理办法。严禁禁违章指挥，有权制止施工工现场的违章操作、违章作作业。
乙方方必须对施工作业人员进行行专业安全教育，作业中发发生人员伤亡事故，应按国国家有关规定认真组织调查查，乙方自理并承担相应经经济损失。
10、工程材材料
在施工中，材料实际消消耗量超出定额消耗量的部部分，按市场价在乙方劳务务工费中扣除。(其中钢材材按定额量节余5%以上，，水泥按定额节余7%以上上，未达到者视同超耗。
11、劳务费的结算
25日前由甲方按设计要要求组织现场质检人员、技技术负责人和施工员签认完完成的合格作业量。
12、劳务费的结算和和拨付
28日报送财务处处审核，作为甲方拨款的依依据。现场临设完成后可结结算付款，基础施工期间不不付款，基础工程完成，验验收后结帐，付款80%。。主体工程，乙方除了交保保证金外，二个月不付款，，从第三个月开始，结帐后后付当月款项的70%～880%。工资中的优质价在在工程质量评定后再付给。。
13、环境和文物保护护
在施工作业中发现现文物或有考古、地质研究究价值的物品时，乙方应采采取有效防护措施，并立即即通知甲方，甲方在收到通通知后，应及时与建设单位位及有关管理部门协商处理理意见。
14、违约责任任
乙方不能能按合同规定的要求进行组组织施工作业，并给甲方造造成不良影响，甲方有权调调整乙方的施工作业任务，，乙方不履行合同时，甲方方有权解除合同，由此造成成的经济损失由乙方承担。。甲方解除合同，乙方应无无条件的在24小时内让出出工作面与临设，否则视为为违约。 因一方原因使合合同无法履行，另一方提前前7天书面通知对方解除合合同。合同解除后，双方应应对已完工作量进行盘点，，并据此进行末次结算。
15、争议解决
16、合同生生效与终止
17、补充协议
18、双方约定的其其它事项
19、合同份数数
附件《劳务费用一一览表》
甲方： 乙方：：
法人代表：：
项目负负责人：
人力资源处： 经办人：
月 日 年 月 日
甲方： 乙方：
quality. The formation of excellent moral education curriculum system and management system, the construction of school. The society, family moral education network, to achieve full member education, environment educat
正在加载中，请稍后...建筑企业与劳务公司签订劳务分包合同的用工形式的法务、财务和税务处理
来源：肖太寿财税工作室
作者：肖太寿 人气： 发布时间：
摘要：导读 全面营改增后，建筑企业的农民工存在四种不同的用工形式：一是建筑企业与劳务公司签订劳务分包合同的用工形式；二是建筑企业项目部直接雇佣农民工的用工形式；三是建筑企业与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，农民工为劳务派遣人员的用工形式；四是建筑企...
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　　全面营改增后，建筑企业的农民工存在&四种&不同的用工形式：一是建筑企业与劳务公司签订劳务分包合同的用工形式；二是建筑企业项目部直接雇佣农民工的用工形式；三是建筑企业与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，农民工为劳务派遣人员的用工形式；四是建筑企业与个人包工头签订建筑劳务承包合同，农民工为个人包工头队伍的用工形式。在以上四种农民工用工形式下的建筑企业，对农民工的成本如何进行会计核算？对农民工的个人所得税应如何处理？是当前许多建筑企业面临的难点问题。
　　一、建筑企业与劳务公司签订劳务分包合同的用工形式的法务处理
　　1、农民工的雇佣法律关系
　　在建筑企业与劳务公司签劳务分包合同的情况下，在劳动法律关系上，农民工与劳务公司构成雇佣和被雇佣的劳动关系，与建筑企业没有构成雇佣和被雇佣的法律关系。
　　2、建筑企业与劳务公司签订劳务分包合同的合法性
　　《》第一条第（七）项&建筑服务&第一款规定：以清包工方式提供建筑服务，是指施工方不采购建筑工程所需的材料或只采购辅助材料，并收取人工费、管理费或者其他费用的建筑服务。基于此条规定，清包工方式包括两种方式：一是分包人不采购建筑工程所需的材料（含主材和辅料），只采购全部人工费用；二是分包人只采购筑工程所需的辅料和全部人工费用。《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法（试行）》（建市[号）第9条（五）项规定：专业分包人将其承包的专业工程中非劳务作业部分再分包的，为违法分包行为。基于此规定，建筑企业总包和专业分包人可以就其纯劳务部分进行分包给劳务公司。
　　二、农民工成本的财务处理
　　在建筑企业与劳务公司签订劳务分包合同的情况下，劳务公司根据文件的规定，选择简易计税税方法，直接向建筑企业开具3%的增值税专用（普通）发票，建筑企业直接凭劳务公司开具的增值税发票进成本，在&工程施工&&分包成本&&人工费用&科目进行成本核算。
　　三、农民工的个人所得税处理
　　在建筑企业与劳务公司签劳务分包合同的情况下，在劳动法律关系上，农民工与劳务公司构成雇佣和被雇佣的劳动关系，与建筑企业没有构成雇佣和被雇佣的法律关系。因此，农民工的个人所得税由劳务公司代扣代缴。您的位置：&&&&&& > 正文
饭店劳动用工合同范本
14:49&&来源：法律教育网 |
　　甲方：
　　乙方：
　　根据《中华人民共和国法》以及相关、的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　本合同期限为____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
　　二、劳动报酬
　　甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，与次月_____日前发放（预留第1月工资，在合同解除时结算）
　　三、管理制度
　　1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业。
　　2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。
　　3、工作时间不准离岗，有事必须请假。
　　4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。
　　四、卫生制度
　　1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。
　　2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。
　　五、考勤制度
　　1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。
　　2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。
　　六、奖罚条例
　　1、上班迟到、早退（每次扣除10元）
　　2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者（每次扣除20元）
　　3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。
　　4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。
　　七、劳动合同的变更、解除和终止。
　　1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另一方。
　　2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月15天工资。
　　八、其它事项
　　本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（公章）_________ 　　乙方（公章）_________
　　法定代表人（签字）_________ 　　法定代表人（签字）_________
　　_________年____月____日　　 _________年____月____日
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