哪家的手机服务店值得合作啊？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-12 13:58 标签： 好得家
请不要整天在门店玩手机！【值得收藏】
有一些店员，上班时间在店里玩手机，还觉得自己赚到了。请问，上班时间在店里玩手机，你对得起谁？
上班时间玩手机，你对得起谁？？？
你对得起你老板吗？他花几十万租下这个店，然后把店铺交给你们。
你的老板一直在想，如何才能让你们的工资拿的高一点、生活品质过的好一点，你的老板一直在想，通过什么方法让你们不断进步、能力不断提升……然而，你却在店里整天玩手机！
“有顾客进来了？等等，让我把这个朋友圈刷完！”
你对得起你自己吗？
你这样玩手机，就是在消磨自己的青春，而且还会养成坏习惯。
等到你再过十年，你还没什么本事，却留下了一堆坏毛病，你的家庭生活困难，你连找个工作都难。到那个时候，你只能哀求老板：“老板，我只是年纪稍微大一点点，你要我吧，我经验很丰富的……”
你对得起你父母吗？
他们从小教你做人、做事，现在你参加工作了，你的父母一定不希望你在上班时间整天玩手机、混日子对吗？你的父母一定希望你一直不停的进步对吗？你的父母一定希望不比邻居家的发小混的差对吗？你这样的工作态度，怎么可能不比你的发小差？
甚至，你对得起你隔壁店铺的员工吗？
你知道，表面上看起来你们平时关系很好的，可是实际上只要稍微有一点点职业素养的人，都在心底里暗地里较劲你知道吗？如果你隔壁的员工知道你整天在店里玩手机，他们会看不起你的，你知道吗？
只有心不在的人，才会在店里整天玩手机。
能力差一点，可以学习；经验少一点，可以积累。但是，天天玩手机这样的工作态度，就是自己害自己，就是无可救药！
玩手机，是门店导购不可触碰的雷区，是底限，是绝不可容忍的错误工作态度！我倡议，所有的老板、所有的稍微有一点职业素养的人，都坚决不给触犯以下底限的员工：
1、上班时间在店里玩手机、玩游戏；
2、经常趴在收银台上、靠在墙上或货架上；
3、坐在椅子上，坐在仓库里；
4、跟顾客吵架；
5、找借口上班时间外出一次超过20分钟，或经常以上厕所等理由外出；
6、严重传递负能量；
7、副业做导购，主业做微商；
8、白天卖产品，晚上兼职去做陪酒女郎。
坚决抵制这些员工，再缺员工、甚至宁愿关店，也不要让这类人出现在门店里！！！
上班不玩手机，店里生意好十倍！
当实体店生意不好时，大部分实体店看起来死气沉沉，每个人耷着脑袋、无精打采，店里不开灯，一眼看进去黑乎乎……顾客越发感觉这家店没人气、不敢进，所以恶性循环。
当生意不好时：
我会让团队打扮的干干净净、帅气靓丽，然后组织大家一起在门口唱歌、跳舞，让路过的顾客感受我们的热情和阳光，更重要的，我想告诉团队：失去什么都不能失去信心！
当生意不好时：
我会做一个大大的、颜色干净明亮的、非常有吸引力的大海报，上面放上我们的主打产品，放在我们店门口，让路过的顾客一定多看一眼。看一眼，就多一个机会。搜索关注--店长培训（jpdzpx01），专业门店管理知识分享。
当生意不好时：
我会把店的灯开的亮亮的、足足的，带大家一起整理店面的产品展示台，让经过的顾客看到店里更多的产品：它们那么诱人！
当生意不好时：
我会在店里组织大家打扫卫生，连植物的叶子也擦一次，把台面桌椅擦干净，早上10点前，下午5点后做一次，时刻保持店面整洁，让每一个进店的客人随时感受品牌高档的环境。
当生意不好时：
我会走遍附近的门店，看看生意旺店是如何经营的，对比自家门店，找出不足，然后一点一滴的改。
当生意不好时：
顾客一个一个的抓，一单一单的维护。这个时候员工会产生懈怠心理，我会在班前、班后会上强调：打起十二分的精神，让顾客来一次，就要感觉到“没白来”，一个顾客一个顾客的抓，一单一单的维护住顾客。
当生意不好时：
我会发动我们身边的每一个人成为我们的宣传员，把我们产品发到网络、发到朋 友 圈，让朋友去影响朋友！生意不好，未必是我们的产品不好，很可能是我们的客户基数不够大，所以，我们要让更多的人知道我们。
当生意不好时：
门店越是没生意，服务就越不能落下。将员工分成PK小组，提高工作能力，增加干劲。
当生意不好时：
我会盘点周边门店比较受顾客欢迎的活动，寻找主题，贴合产品的具体情况推出营销活动。
这样坚持三个月以后，生意出现了奇迹般的好转……
所以，请相信一点一滴付出的力量！
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今日搜狐热点淘宝最值得信任的手机店铺推荐？是哪家店？质量好，信誉好的？
淘宝最值得信任的手机店铺推荐？是哪家店？质量好，信誉好的？
09-05-08 &
你去淘宝搜索你要的手机型号 再选信用度从高到低 那样就可以啦！
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一般来说皇冠店的信誉会比较好，因为做了很多人，信誉不好也做不了这么久。淘宝皇冠店铺大全你看看：
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要找好店铺当然直接到-淘店村，你去搜索下“淘店村” 就可以找到的，很出名，那里有淘宝里的皇冠卖家和最近热销商品，那里店铺都是在淘宝网里精挑细选出来的（好多店铺都是皇冠级别的，而且还是100%好评，看了才知道淘宝里的好店铺也有这么多，你按照你要购买的类目就可以找到该类下的好评店铺）!
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(夏天的黑T恤)
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第三方登录：过年想从网店买手机，哪家网店的服务比较好啊，俺是穷人不想买太好的，要那种国产机就行，要功能多的？_百度知道
过年想从网店买手机，哪家网店的服务比较好啊，俺是穷人不想买太好的，要那种国产机就行，要功能多的？
我有更好的答案
有家叫黑马手机网，是省级代理公司在网上直销，人家是做几十个品牌国产省级代理的，服务没得说，我买了波导521手机，用了一个月出点小问题，人家二话没说就给换了新机，来回一共三天时间，服务真的不错！
那 我推荐 在家 附近的店里 买个就好，网店的 售后，就说好。来回的 邮费 还有 时间 谁能等得起呢？
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【手机店】手机店经营策略必学
手机行业发展前景是无须置疑的，但不见得适合每一个投资者，因为手机行业有它自己的特点，要求管理者善于学习，择机善变，能够跟上行业发展的步伐，同时要求管理者善于接受新鲜事物，有一个年轻时尚的心态，能够时刻把握目标消费群体的取向，在这个基础上再去做投资分析，根据自己的经验资金去测算，稳健经营，您肯定就有把握成功！赚到理想的财富！手机店经营者都应学会财务管理的基本原则与方法，对于店铺的财务状况进行分析，好起监督与计划的功能，才能不断提升运营效益！即使是夫妻店，也要存在收入记帐的管理，不能把门店收入和个人及家庭的日常开支混为一谈。手机店长对手机店现场决策与指挥者，更是店铺的灵魂，店长如何驾驭店铺的运营与管理，是决定这个手机店是否盈利的关键！一个新的手机店长如何驾驭店铺经营？你要学会以下三点：一、整理与整顿：开展经营分析，经营计划制定与实施，卖场现场管理！二、店员管理：员工的管理基础，员工培训与辅导，如何培训让员工卓有成效，员工的考评与激励。三、商品管理：手机店服务管理，销售管理，促销管理，售后管理，店长的晋升之路修炼。从开店到盈利，作为店长你需要做哪些工作？一、开店选址工作1：开店前的准备工作2：店铺地址的选择二、开业前的准备工作1：手机店的形象设计2：店招3：手机店布局4：手机店购物氛围的营造三、营业指标的制定工作1：店铺月收入业绩预估2：几个关键指标的测算3：门店运营能力的评估四、手机店运营初期的管理工作1：人力管理，员工素质提升2：如何用好留着好人材3：手机店财务管理4：手机店商品管理5：手机店开业策略，开业前的宣传，炒作手机店员为什么要培训呢？手机店最大的浪费是没有经过培训的店员！手机店最大的损失也是没有经过培训的店员！因为：一、没有培训的店员不能帮公司节约成本公司的“开源节流”，归根结底是人，如果每位店员都有节约意识，如果每位店员都能以店铺为家，店铺就会节约更多的物料成本、人工管理成本。二、没有培训的店员天天在得罪顾客为什么店员与顾客不能顺畅沟通？为什么店员抓不住顾客的心？为什么顾客听到店员的解说会离开？为什么店员与顾客会有争执？为什么店员会被投诉？都是因为没有经过培训的店员，他们“手机功能不熟悉！”“销售技巧不良！”“工作态度差！”所以，最终才会导致，顾客进店留不住！顾客想买卖不出！顾客买了心理不舒服！顾客被店员的一句话气走！顾客因为店员而放弃继续选机！等等。长期下去，一传十，十传百，顾客口碑相传，你的店还会有客流吗？你的店还会有销售业绩吗？你的店生意还会好吗？所以，不要让你的店员再得罪顾客了！三、没有培训的店员在影响手机销售的成交率所谓手机店的成交率，是指进店百人，成交顾客的比率。每个人都希望自己的手机店成交率能高些。影响店铺成交率的原因主要有三点，第一，卖场的环境；第二，产品结构；第三，员工的综合素质。其中员工的综合素质包括员工的态度、技能、专业知识等，而这些，都是要经过培训员工才会具备的能力。培训，犹如一个人吃保健品，可能不会立即见效，但长期服用，对提升身体整体机能，对提高身体的免疫力，是有着重要的作用的。培训，犹如练兵，正所谓，“养兵千日，用兵一时。”一支平时没有训练过的部队，临战时，只能是失败的结局。店铺的经营，一切问题的根源主要在人，如果你有一位能驾驭手机店管理的店长，如果你有一批有销售力的店员，你的手机店生意一定不会差，所以，手机店最大的浪费是人力资源的浪费，是没有经过培训的店员！
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