就是以达到退休年龄，可是社保局退休新规定的说不得退休，社保的竟然用参加工作的时间来推算退休时间，

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-12 15:31 标签： 社保局退休证明模板
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& shop.com, all rights reserved.达到退休年龄后继续上班，公司应该给我交社保吗？
现在，越来越多的人在到了法定退休年龄后，或为了发挥余热，或为了减轻子女的一点负担，并没有选择悠闲舒适的退休生活，而是选择继续上班、工作。那么，老人在达到退休年龄后继续上班的，单位不给缴纳社保，这合法吗？劳动合同法规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。劳动合同终止，用人单位也就没有义务为劳动者缴纳社保了。其实，劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作，用人单位是否有继续为劳动者缴纳社保的法定义务的问题，实质就是劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作的是劳动关系还是劳务关系的问题。一、劳动者符合享受养老保险待遇条件或者已经领取退休金的，劳动者与用人单位之间已不再是劳动关系，而是自动转为劳务关系，用人单位也就没有义务为劳动者缴纳社保了。二、劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金的，根据法律，理论上单位仍有继续给劳动者缴纳社保的义务。但实际上，根据现行的社保政策规定，用人单位是无法为劳动者继续缴纳社保的。在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后，是不能继续以职工身份参保，用人单位应该在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保。职工已经到达退休年龄，如果继续上班，超出的时间不是计算连续工龄的，多缴纳的养老保险也不能计算，所以，劳动者应当及时办理退休，领取退休费之后，单位如果继续留用，可以签订协议，但是不能再缴纳社会保险。在达到退休年龄继续工作而要求单位缴纳社保的，应该符合下面这一条：经市以上组织、人社部门批准延期退休的，单位可为其办理超龄继续参保缴费手续。实际现实生活中办理延迟退休的并不多，所以大部分达到退休年龄后继续上班的人，是没有单位为其交社保的。账号(邮箱/学号/手机号)
2013秋季班
& & & 公司有一名老员工，是老板的亲戚，他于2000年加入公司在上海总部的工厂，2008年，上海总部的工厂迁至重庆，该员工就由上海调到重庆。当年10月，公司应社保局要求，为员工购买社保，因当时内地很多员工还没有保险意识，百分之八十的员工不愿意参保，该员工也是五十多岁了，又是四川的农村户口，更加不愿意参保。随着国家政策的不断改变，保险关系可以异地转移，该员工也达到了退休年龄。
& & & 该员工在2011年年满六十，家境贫寒的他想到自己逐渐年老，很多人都有退休工资，自己在公司工作十几年，到最后却一无所有，于是，他找到公司人事部门，说出了自己心中的想法，也意识到当初不参保是做了错误的决定，希望公司能给一些补偿费。人事部负责人将他的说法转告了老板，老板当时回复可以按全体员工参保的时间及当时的参保基数付给他公司交费部分作为补偿，截止时间为他满六十周岁的时间，让人事部负责人将费用核算出来书面上报。人事部负责人核算好后通过电子邮件发给了老板，但老板一直很少亲自到工厂，此事拖了半年后，老板又告诉人事部负责人，不能补现金给员工，这样会造成不良影响，会让公司其他未参保的员工效仿。让人事部负责人到社保局给该员工补交保险费，社保局工作人员回复说，异地已到退休年龄的人员不能补交社保费。
& & & 就这样一拖再拖，该员工今年已经63岁了，还是没有得到公司的补偿，请问，已超过退休年龄的他能否通过诉讼获得赔偿？
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2013秋季班
过了三年了，仲裁貌似已经失效了。
16:04 发布
2013春季班
& & 如果此员工一直在企业工作的，从理论上是可行的；具体如何做，则要与当地的社保部门联系，看看具体的操作办法。
16:06 发布单位员工已超过退休年龄,单位该怎么处理员工的社保_重庆市政府公开信箱
重庆市人力社保局公开信箱
&&&&&&&&&&&&
发布单位：
市人力社保局
来信内容：
单位员工已超过退休年龄,单位该怎么处理员工的社保
1、员工在公司已达到退休年龄（社保缴费年限不足15年/农转非人员单位缴费已满5年以上），超龄后单位一直正常缴纳超龄员工社保费用，请问单位应该怎么处理已经超龄人员的社保？需要到社保局去做减少申请吗？
2、如果是在单位达到退休年龄的，是否必须以单位名义办理退休？可以以个人名义办理退休吗？
期待答复，谢谢
办理单位：
市人力社保局
办理结果：
你好，来信已获悉。
企业职工参保缴费超过退休年龄不能正常缴费，应到社保局办理减少业务，职工可以个人身份接续缴费。如果是在单位达到退休年龄的，应由单位为职工办理退休手续。
渝人社发【2013】67号文件规定：日及以后申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费的人员，达到法定退休年龄时，缴费年限不足15年的，可以延长缴费至满15年办理退休手续，并从批准退休之月起发给基本养老金。
渝人社发【2013】67号文件规定：日及以前已申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费，且男年满60周岁、女年满55周岁及以上，缴费年限不足15年的人员，可一次性缴费至满15年后，办理退休手续。从日起按月发给基本养老金。
渝人社发【2013】67号文件规定：日及以前已申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费，日及其以后达到法定退休年龄，且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费至满15年。延长缴费满5年时仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，办理退休手续，从完清缴费的次月起发给基本养老金。
回复时间：
ICP备案编号：渝ICP备号我是75年参加工作的，86年办的辞职，今年6月份就到了退休年龄，但是我社保和医保是2005年才交，_百度知道
我是75年参加工作的，86年办的辞职，今年6月份就到了退休年龄，但是我社保和医保是2005年才交，
我是75年参加工作的，86年办的辞职，今年6月份就到了退休年龄，但是我社保和医保是2005年才交，到2017年直交了12年，能办理退休吗？谢谢！
我有更好的答案
国家规定社保最低缴费年限15年 已缴费了12年 到国家规定的退休年龄办理退休手续时 一次性补交不够年限3年
就可以享受退休社保了 每月领取退休金
采纳率：78%
目前国家规定退休年龄为：男60岁，女50岁，女干部55岁
可以的哦，但是好像还得继续交。
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