中国平安小孩子保险保险公司问题

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-14 06:06 标签： 中国平安小孩子保险
今天去平安保险公司面试，遇到了一些问题？_百度知道
今天去平安保险公司面试，遇到了一些问题？
今天去平安保险公司面试，面试中一个经理说：保险行业不是人做的，而是人才做的。还说工作的前半年不能有自己的想法，努力往前冲就可以了。我就纳闷了，保险太TMD到底做什么啊？怎么还不能有自己的想法？限制人的思想自由的工作不是垃圾工作吗？
我有更好的答案
你的理解基本是对的。人寿保险行业都喜欢说上面那句话，其意为现在做保险的都是人才，这是一种激将方法，就是你来做就是人才了，不来做就不是人才了！而保险行业的真实情况是人才奇缺，其最大的表现是保险公司之间互相高薪挖角，造成保险公司经营成本虚高，严重损害保险公司自己的利益。其次是保险从业人员社会地位低！保险公司基层员工收入低于看门口的保安，低于大排档端盘子洗碗小工，保险公司最推崇的陌生拜访方法，就是敲素不相识人的门去推销保险？令人生畏，令人莫名其妙，真是非正常人思维，这样的非正常人算不算人才？你是做保险的，亲戚朋友都会怕你介绍保险，而慢慢的悄悄的疏远你...。保险公司是唯一常年不断招聘人员的企业，它没有满员的时候，因为..
采纳率：81%
公司不需要想太多，只要你拼命跑业务，打电话就可以了，聪明人会想办法利用其它的工具和资源来帮助自己工作，所以一般聪明人做不长，保险留存率很低，至少40%以上的保险代理人会在3个月离职，20%也会在半年内离职，超过一年的保险业务员非常少。保险就是卖一份契约，玩的是概率学。是为了别人的保障，你的收入来自己于保单的佣金
什么问题？
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中国平安保险公司面试会问什么问题？
我有更好的答案
一般来说面试保险公司会问到以下一些常规问题：1、先自我介绍以下（姓名，年龄，毕业院校和专业，先前的工作经历等等）2、先前有无了解过平安保险，对平安保险有什么看法？3、是否有亲戚朋友从事过保险行业？或者你先前有无做过保险代理，保险理赔工作？4、推销保险的方式有几种？分别有哪些优势和劣势？你能够接受那种销售方式？5、接触陌生客户的时候，你会按照什么流程去了解客户的保险需求？怎样引导客户的需求？6、多次遇到客户的拒绝，你是否能够承受压力？是否能够一如既往坚持自己的销售？7、你喜欢强势的领导还是随和的领导？喜欢怎样的管理氛围？8、如果你被录用，最快多长时间能够入职？
一般常规性的问题就是这些，根据不同的地区和情况，可能会有所调整，面试之前做好准备。
采纳率：86%
来自团队：
在面试过程中，可能会被问到以下几个问题：1、自我介绍；2、成功是否有回报；3、即兴演讲；4、是否有亲戚朋友从事过保险行业，或者你先前有无做过保险代理工作；5、过去映像最深刻的事情；6、认为最挫败的事情；7、未来的职业规划；8、为什么选择平安，对平安了解多少 ；9、如果你被录用，最快多长时间能够入职；以下是面试的几个小技巧：1、提前进行模拟面试演习。作为一个职场的小白，在接到面试通知的时候，为了使自己能够顺利的过关，自己需要先模拟一下面试的演习。通过模拟演习，找出自己存在的一些不足之处，然后尽快的弥补一下。2、了解面试单位的一些概况和相关的知识。在接受面试之前，你需要的是恶补一下你所面试的单位的相关知识和背景。只有将这些功课做好了，你才会有备而战。3、实地观察。在接到面试通知后，你需要对即将进行作为面试地方的环境先预先的了解一下，通过对现场环境的了解，可以使你自己在面试的时候，减轻对陌生环境的茫然无措感，让你对面试充满信心。4、注意自己的外在形象。经过上述的充分准备后，还需要注意自己的外在形象。良好的外在形象可以为你的面试成绩加分的，要面带微笑。5、自信、稳重、大方。在面试的时候，需要的是自信、稳重与大方。作为一个职场工作者需要的不仅仅是专业的理论知识，还需要有一定的应变能力，在面对问题的时候临危不乱，依然能井井有条的将事情安排妥当，有这样的自信、稳重和大方。6、在面试的时候，需要如实的介绍自己。不需要为自己添加华丽的外衣，因为你的简历都在面试官那里，只需要将自己情况和能力与你简历上面描述的一致即可。注意言语要清晰，不要拘谨也不要太严肃，辅以适当的肢体语言。7、要注意礼貌。面试的时候还需要注意自己的礼貌问题，在面试官对你提出一些建议的时候，要说声谢谢指导，面试结束的时候，要与面试官微笑点头致意，尊重面试官，因为尊重别人就是尊重自己。
本回答被网友采纳
问什么问题最后你都会被告知录取。因为卖保险是人越多越好 人海战术嘛，反正也不给底薪，跟传销一样！
自我介绍，为什么选择保险？你觉的什么是保险？
面试问题来来去去无非就是那些几分钟自我介绍，你的职位规划，你之前的工作经历，你能给公司带来什么，还有就是你对平安的了解等等，想进去的就好好准备面试吧。这里我只想提几个个人看法：想进平安人寿保险之前先问问自己为什么想去？你能给公司带来什么。现在平安是500强，脾气是有的，以前初中学历进平安可以，现在高中也能进，只要你关系，有人内部推荐你，或者你有人脉有资源，如果这些都没有即使是大专，哪怕是本科也进不去，和其他银行一样，很现实。
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关于平安保险公司的500押金问题
大家好！我面试平安保险时让我做了个测试，第二天电话我说是我得了满分通过了。之后，要我交170的保险代理人考试费用，考试通过后又要求交500押金，说是不干了会退回。
感觉没有得到任何保障，却在不住的交钱。倒不是怕平安到时候赖着钱不给，就是觉得很...
我有更好的答案
天下没有白掉好东东就可以让你得到的。真要是对你有利，那些人的iq能比你差，还用得着到处向你推销？只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。如果这个行当真有那样的高待遇低要求，干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。除非你不是人，是所谓的人才，能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？ 有句话叫做&一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。 甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
平安公司这么大不会欺诈这些钱的，到时候公司会开张收据给你，到时凭借收据公司会退你押金。
我是平安的 业务员
你问的这个问题有大多数新人都很纠结
呵呵不过你放心
500元的保障金是每个员工必须交的
如果哪天你不干了平安是一定会把钱返给你的
我有个同事他不干了办完离职手续钱就反了
所有平安外勤都是交了500押金的，没什么好纠结的，离职都会退还。最终跟平安签订的是代理合同不是劳动合同，劳动法管不了保险代理人。
我们这边政策就比较好出单了才交押金。
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