请问南京主要有哪几个人才市场 一般都是什么时候有招聘_百度知道
请问南京主要有哪几个人才市场 一般都是什么时候有招聘
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京主要的就是在长江路的省人才市场，每周六上午定期进行综合招聘会(周五，周日也有招聘会)然后就是北京东路的市人才市场，每天（星期天除外）早上都有专场招聘会，周六综合招聘会然后就是龙江那边的毕业生就业指导中心，可以询问政策另外多关注每周四的现代快报人才版
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南京市人才市场：北京东路63号，每周一—五，2楼3楼专项招聘会。周六综合招聘。江苏省人才市场：广州路213号，每周一—五，1楼专项招聘会。周六综合招聘。不定期在长江路文化中心，综合招聘会。
你好！南京主要分省、市、区三级。省人才在广州路、市人才在北京东路、各区也都有。招聘除组织大型招聘会，一般工作日都对外办公招聘。此外还有人力资源市场市在水西门大街及各区也有（区里现在人才人力都在一起）。
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【导语】：南京市人才服务中心电话是多少？地址在哪？南京市人才服务中心工作时间是几点到几点？周末上班吗？　　南京市人才服务中心电话：　　南京市人才服务中心地址：南京市玄武区北京东路63号　　河西新城中心：奥体大街69号河西新城科技园01幢　　南京市人才服务中心工作时间：　　周一至周五窗口工作时间为上午9:00-12:00;下午:13:30-17:30，早晨8:30至9:00及中午均有工作人员值班。　　周六窗口工作时间为上午9:00-12:00,下午14:00-16:00。　　周日及法定节假日休息。　　南京市人才服务中心交通指南：　　南京人才大厦：公交2、11、20、24、44、48、70、140路北京东路站，公交3、31、52路鸡鸣寺站　　河西新城中心：地铁10号线中胜站下，沿泰山路向北一公里;公交170路新城科技园站下。　　温馨提示：微信搜索“南京本地宝”或扫码关注南京本地宝(微信号：njingbdb)微信公众号，回复关键词【档案】可进入南京人才中心档案查询，查看档案管理和人事代理热点问题解答。序号单位（部门）业 &务电 &话传 真1毕业生就业指导就业手续（协议、接收函、报到、改派）业务咨询12333就业网、就业市场51908见习实训创业援助2职称初定、评审申报办理联系电话3人才服务中心档案管理与人事代理部档案转接、人才引进、户籍挂靠、出具证明、到档查询、业务咨询12333、公众微信号：njrcsc123市场发展部展位登记151896、中高级人才151901网站业务、网络招聘（网站会员）负责人：151898河西新城中心业务咨询12333、公众微信号：njrcsc123负责人：人才评介部职称社会化评审151966负责人：人才教育培训部业务咨询继续教育职称计算机培训教育网、社会化培训综合与培训负责人：151960联合党团委接转组织关系151806负责人：综合管理部综合管理151931负责人：作息时间周一至周五上午9:00-12:00，下午2:00-5:30；周六上午9:00-12:00，下午2:00-4:00。&注意：1、请在周一～周五作息时间内拨打电话，周六、周日请勿致电&&&&& 2、河西新城中心周六、周日休息联系地址南京市北京东路63号，210008&&&&&河西新城中心：奥体大街69号河西新城科技园01幢，210019交通南京人才大厦：公交2、11、20、24、44、48、70、140路北京东路站，公交3、31、52路鸡鸣寺站河西新城中心：地铁10号线中胜站下，沿泰山路向北一公里；公交170路新城科技园站下。&
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BENDIBAO.COM 汇深网 版权所有南京市人才服务中心&人事档案业务30个问答
1、 问：档案是否在南京市人才服务中心？
答：请登录南京人事人才网www.njrs.gov.cn,在公共服务的档案查询中输入姓名及出生日期查询。
2、 问：毕业生转正定级怎么办？
答：档案由毕业后首次就业单位委托存放在我中心的，在该单位工作满一年后的（表现优秀经单位同意可提前至半年），提供单位同意盖章的转正定级表和报到证办理。表格可在南京人事人才网www.njrs.gov.cn下载。
3、 问：户口是否办好？户口是否在南京人才中心？
答：请登录南京人事人才网www.njrs.gov.cn，在公共服务的集体户口查询中输入姓名和出生日期查询。在查询结果的户籍挂靠办理情况一栏中如显示“办理就绪”说明户口已经办结。
4、 问：如何办理户口迁入？
答：一、非南京籍毕业生办理落户需提供以下材料：
1、两张一寸近期照片。（照片背面注明名字及出生日期）
2、《户口迁移证》原件及复印件
3、身份证原件及复印件
4、报到证原件及复印件
5、已填好的《户籍挂靠登记表》（此表格可在南京人事人才网下载）
6、《单位户籍挂靠证》
二、人才引进人员办理落户提供以下材料：
1、两张一寸近期照片。（照片背面注明名字及出生日期）
2、《户口迁移证》及复印件
3、《准予迁入证明》
4、身份证原件及复印件
5、已填好的《户籍挂靠登记表》（“服务处所”一栏必须填写）
6、《单位户籍挂靠证》
5、问：如何办理户口迁出？
1、迁往市外（包括高淳区、溧水区、江宁区、原江浦县、六合区）的人员：凭当地市（县）公安局开具的准予迁入证明，户籍挂靠证（卡），本人身份证到户籍挂靠柜台办理迁出手续。
2、迁至本市的人员：凭本人身份证，户籍挂靠证（卡）到户籍挂靠柜台办理迁出手续。
3、改派至外地的学生：凭派遣至外地的报到证，户籍挂靠证（卡），本人身份证到户籍挂靠柜台办理迁出手续。
4、考取研究生的学生：凭考研入学通知书，本人身份证，户籍挂靠证（卡）至户籍挂靠柜台办理迁出手续。
6、问：人才引进的条件和办理程序？以及审批情况查询？
答：一、引进条件
（一）单位：单位需和我中心建立人事代理关系（提供在南京市工商局注册的营业执照副本复印件和公章即可办理人事代理开户手续）。
（二）个人：根据江苏省有关部门文件精神和南京市引进人才有关政策规定，中心代理单位异地引进人才应具备以下条件。
1、年龄一般应在35岁以下（具有硕士以上学历或高级专业技术职务任职资格的专业技术人员年龄可适当放宽）。
2、具有普通高校本科及以上学历。在申报单位工作满一年（签订劳动合同，并在申报单位交纳满一年的社会保险），并与该单位续签一年以上（含一年）的劳动合同（必须是同一家单位）。
3、当年每单位引进人才总数原则上不超过50人。若超出人数需按特殊人才另行申报。
二、办理流程：
（一）提供《单位委托人事代理书》和《劳动合同》到我中心开具商调函。
（二）由我中心审阅档案，告知其审阅结果，符合条件的人员，领取申报表格。
（三）提交材料：《南京市引进人才登记表》（网上表格下载名称为《人才引进封面》）、《调动人员情况登记表》、《拟人才引进人员计划生育情况调查表》、《拟人才引进人员政治情况调查表》（以上表格均可在南京人事人才网站上下载）、身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、《劳动合同》、《户籍证明》及《缴纳社会保险证明》。
（四）待我中心办理完毕后，电话通知用人单位或个人，也可登录南京人事人才网www.njrs.gov.cn公共服务中心查询审批结果。
7、问：婚育证明怎么办？
答：档案及户口均挂靠中心的人员，提供以下材料：
2、常住人口登记表（若住址一栏是成贤街119号，要将户籍卡拿到玄武区红山路196号玄武区公安分局办证中心改为北京东路63号，若婚姻状况有变动也需及时变更）
3、结婚证（未婚者提供户口所在民政局开具的未婚证明）
4、来我中心领取表格或在www.njrs.gov.cn网上下载“婚育证明基础信息登记表”一式两份由工作单位或居住地居委会盖章（如无单位盖章，也可由本人到人才中心柜面现场写个人婚育情况承诺书）；
将上述材料准备好来我中心开具证明后首先到公教一村居委会办理，再到玄武门街道办理。证明如需盖区级章的再到玄武区政府（珠江路455号）1513室区计生局办理。
公教一村居委会地址：公教一村22幢社区邻里中心 电话：
玄武门街道地址：天山路5号-2 电话：
8、怀孕建卡如何办理？
答：为女方档案和户籍在市人才服务中心，准备在本市生育的流动人员出具怀孕建卡证明。
办理条件：
1、档案存放在市人才服务中心；
2、中心户籍挂靠在有效期内；
3、符合国家计划生育政策。
准备材料：
1、结婚证；
2、户籍卡（若住址一栏是成贤街119号，要将户籍卡拿到红山路196号玄武区公安分局办证中心改为北京东路63号，若婚姻状况为未婚的需变更为已婚）；
3、身份证；
4、夫妻双方工作单位开具初婚未育证明（无工作单位由居住地居委会开具证明并加盖区县级计生部门的章或双方均到人才中心柜现场写个人婚育情况承诺书）。
将上述材料准备好来我中心开具证明，再到公教一村居委会（公教一村22幢社区邻里中心 电话：）盖章。
建卡所属医院：玄武区兰园社区卫生服务中心（玄武区中医院），
公教一村居委会电话：
地址：珠江路318号，坐6、47、15、140路车浮桥站下。
9、独生子女证如何办理？
答：小孩户口已经挂靠在北京东路63号南京市人才服务中心，需要办理独生子女证的人员可来我中心领取表格（也可在网上下载《玄武区独生子女父母光荣证》申领表）；
办证时需带齐：户口簿、身份证、结婚证及孩子出生医学证明的原件以及由父母双方单位签字盖章（无业人员带上就业证由户口所在地社区盖章）的申请表，由当事人带齐各证件的复印件及夫妻一寸合影一张，到孩子户籍所在地的街道审核无误盖章后办理。
重组家庭另需带齐离婚协议书或判决书的原件和复印件及子女准生证明等。
南京市人才服务中心户口所属街道（玄武门街道地址：天山路5号-2 电话：）
10、南京市人才服务中心的地址和上班时间？
答：地址：北京东路63号，邮编：210008（南京外国语学校对面）。上班时间：周一到周五，上午8：30到下午5：30，周六上午9：00到中午12：00，下午2：00到4：00。
11、保管档案是如何收费的？
答：日前，有工作的是15元/月，没工作的是10元/月。从日起，不再收取档案保管费。保管档案免费。
12、多交的2009年以后的档案费怎么办？
答：从日起，江苏省全部停收档案保管费。多交的档案费可以凭发票到人才中心退费。
13、问：单位如何办理人事代理开户？
答：带南京市工商局注册的法人营业执照副本的复印件和单位公章到南京市人才服务中心大厅领申请表办理开户。在区工商注册的单位到当地区人才服务中心办理开户。
14、单位能否挂靠集体户口？
答：已在我中心办理人事代理的单位可提供单位委托保管档案协议书和单位注册地址的房产租赁合同来办理集体户口的户籍挂靠证。
15、单位如何办理档案保管？
答：等档案到达人才中心后（可通过www.njrs.gov.cn查询），带劳动合同原件到人才中心办理（毕业生还需要带上报到证）。
16、个人如何办理档案保管？
答：有工作的带与南京单位签订的劳动合同和《单位人事代理书》来办理。没有工作的可将档案存放在户口所在的区人才服务中心或人力资源市场。
17、什么人的档案可以放在南京人才中心？
答：普通中专以上学历，工作单位在南京市人才服务中心代理档案的人员。
18、档案如何从外地调到南京市人才服务中心来？
答：档案必须存放在外地的人才中心，具备普通中专及以上学历，带与南京市人才服务中心代理单位签订的劳动合同书来开调档函去调档。
19、档案如何转到外地去？
答：转出的档案必须办理过与南京单位解除劳动关系手续。再带当地人才服务中心的调档函和本人身份证来办理档案转出手续。
20、档案和户口都在南京人才中心，想把档案转出，可以吗？
答：不可以，必须先将户口迁出才能办理档案转出或同时转出。
21、如何出具无犯罪记录证明？
答：档案及户口均挂靠我中心的人员可办理出具无犯罪记录证明申请，提供本人身份证原件及复印、本人常住人口登记表，我中心受理申请后三个工作日出办理结果，可本人委托代办人领取或直接发送快递给预留地址（顺丰到付）。
22、档案户口均挂靠在人才中心，可以在人才中心办理失业审批手续吗？
答：可以的。提供原单位解除劳动关系证明的相关材料，每周一、三、四、五在人才中心1号窗口办理。
23、档案在市人才服务中心，现在离职了该怎么办？
答：带经过社保中心终解备案的全部离职证明材料，交南京市人才服务中心，放入个人档案，将档案转成个人挂靠。
24、户籍证明怎么办？
答：户口在本中心挂靠的，本人带身份证原件来办理。
25、办理户口迁入迁出和档案等手续，能不能委托他人代办？
答：可以，委托人必须带上办理人的身份证原件和自己的身份证原件以及本人手写的委托书。
26、常住人口登记表遗失了怎么补办？
答：需由本人携带身份证原件来南京市人才服务中心补办。
27、如何复印档案中的部分材料？
答：提供本人身份证原件，代办需加委托书，可复印档案中的部分材料。例如：成绩单、报到证、劳动合同、离职证明。
28、单位阅档如何办理？
答：阅档单位凭单位介绍信可查阅本单位代理户下的员工档案，如查阅的档案是挂靠在其他单位名下的，需同时提供该单位同意阅档的介绍信，如查阅的档案是个人委托存放在南京市人才中心的，需同时提供本人在身份证复印件上手写的同意授权书。
29、哪些材料需要补充到个人档案里？
答：档案挂靠南京市人才中心保管后，形成的材料包括：继续教育学籍档案（国外学历提供教育部出具的学历认证报告）、跟工作单位签订的全部劳动合同、离开单位的解除或终止劳动合同决定、职称评审表，入党材料等均可增加进档案。
30、档案转出人才中心，可以自带吗？
答：档案转出人才中心，如果是本市内的转档案，可以自带,自带的档案不能拆封。如果是转入市外的，不允许自带，由我中心通过机要，把档案寄至档案接收地。
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(青客租房托管)
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第三方登录：交汇点讯 《南京市人才安居办法（试行）》7月1日起正式施行，凡符合《南京市人才安居办法适用对象（目录）》中的A、B、C、D、E、F类人才的认定条件的，均可申请实物配置或货币补贴两种方式解决安居问题。实物配置包括提供共有产权房、人才公寓、公共租赁住房；货币补贴包括购房补贴和租赁补贴。当人才与房子建立起了强联系，一石激起千层浪，在社会上引发强力震动可想而知。现在问题来了，很多人都在问：什么样的人才才能够申请“人才房”？一些人主动对标：我是人才还是“废柴”？如果是，处于什么等级？书中真有“黄金屋”人才可以申请“人才房”了交汇点记者采访发现，南京人才安居房正在南京青奥体育公园的江北新区研创园、仙林的江苏生命科技创新园等地如火如荼地建设中。其中，今年3月获批的南京江北新区1500套产业人才共有产权房项目，是我省首个专为人才提供的共有产权房项目。这些正在建设中的人才安居房，正是本月初正式施行的《南京市人才安居办法（试行）》的政策配套房。《南京市人才安居办法（试行）》明确，人才安居工程的解决有两种方式：实物配置和货币补贴。如B类人才，申请共有产权房的，面积为150平方米左右，与公有产权人分别持房屋所有权50%份额，在本市工作5年后，仍符合条件的，每年可以原价购买房屋产权份额的10%；申请购房补贴的，补贴标准为实际购房金额50%，最高200万元；申请人才公寓的，面积为150平方米左右，人才公寓是指在一定政策期限内，供符合条件的人才免租金或以低于市场租金租赁的住房；申请租赁补贴的，租赁补贴金额为每月7500元。交汇点记者了解到， A、B、C、D、E、F类人才在申请人才安居房时的区别，主要表现在不同级别人才在房屋的面积、补贴标准等方面有所不同。人才有200多条细化认定标准快来对标 看看你是哪种人才南京市人社局一工作人员接受交汇点记者采访时，具体解读了《南京市人才安居办法适用对象（目录）》中的六类人才及其认定条件，介绍细化标准有200多条。A类：国际杰出人才。包括诺贝尔奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士、中国工程院院士；国外相应最高学术权威机构会员（或称“院士”）；“千人计划”顶尖人才及团队、“万人计划”杰出人才、“科技顶尖专家集聚计划”A类人才等。B类：国家领军人才。包括全国杰出专业技术人才，新世纪百千万人才工程国家级人选，国家有突出贡献的中青年专家，享受国务院政府特殊津贴人员；江苏省“333高层次人才培养工程”第一层次培养对象；世界500强企业总部首席技术官或技术研发负责人，世界品牌500强企业总部首席技术官或技术研发负责人；国家技术发明奖一等奖、二等奖前3名；国家科技进步奖一等奖前5名；中国青年科学家奖；中国专利金奖（须为专利发明人及设计人）等。C类：地方拔尖人才。包括获得江苏省“333高层次人才培养工程”第二层次培养对象；江苏省有突出贡献的中青年专家，南京市有突出贡献的中青年专家；南京市战略性新兴产业细分领域排名前3企业技术管理团队核心成员（前三名）；中国500强企业或者中国民营500强企业技术研发负责人、管理团队核心成员（前三名）；中国互联网企业100强榜单企业技术研发负责人、管理团队核心成员（前三名）；获得国家科技进步奖二等奖前5名，省、部、军队、国防科学技术奖一等奖前3名，省、部、军队、国防技术发明奖一等奖前3名，省、部、军队、国防科学技术进步奖特等奖前5名、一等奖前3名，省科学技术突出贡献奖，南京市科技功臣奖等。D类：高端人才。包括获得江苏省“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象，全国会计领军人才，百千万知识产权人才工程百名高层次人才培养人选，南京市“十大科技之星”，南京市中青年拔尖人才入选者称号；获得省、部科学技术奖二等奖前3名，省、部技术发明奖二等奖前3名，省、部科学技术进步奖二等奖前3名，市（地级市以上）、厅科学技术发明奖一等奖、科学技术进步奖一等奖第1名；获得或入选“江苏省人民教育家培养工程”培养对象，江苏省特级教师，江苏省教育工作先进个人；获得省专利奖金奖（须为专利发明人及设计人），中国外观设计优秀奖（须为专利设计人），光华龙腾设计创新奖－中国设计业十大杰出青年提名奖，中国十佳服装设计师；正高级专业技术资格获得者（年龄应在45周岁以下）等。E类：高级人才。包括省“六大人才高峰”入选者，省“留学回国人员创新创业计划项目”入选者，青年大学生创业引领计划重点扶持项目入选者；“双创博士”入选者。与南京市行政区划范围内注册且独立纳税的企业或从事生产经营活动类事业单位签订3年以上劳动合同，且年申报纳税收入（含股权激励）不低于30万元的各类人才；担任“南京市技能大师工作室”领办人，南京市有突出贡献技能人才，南京市技术能手；高级专业技术资格、高级技师职业资格获得者（年龄应在40周岁以下）。F类：中初级人才。包括取得全日制研究生及以上学历且获得相应学位的国内高校毕业生或在国（境）外高校全日制学习并取得硕士及以上学位、学历（学历、学位须经国家教育主管部门认证通过）的留学回国人员（不含在职进修人员）（其中，取得博士研究生学历及学位，年龄应在35周岁以下；取得硕士研究生学历及学位，年龄应在30周岁以下）；取得全日制大学本科及以上学历且获得相应学位的国内高校毕业生或在国（境）外高校全日制学习并取得学士学位、学历（学历、学位须经国家教育主管部门认证通过）的留学回国人员（不含在职进修人员）（年龄应在25周岁以下）；初、中级专业技术资格获得者；经市人力资源和社会保障部门职业技能鉴定取得技师、高级工职业资格证书的各类人才（其中中级专业技术资格、技师职业资格获得者年龄应在30周岁以下，初级专业技术资格、高级工职业资格获得者年龄应该25周岁以下）等。莫气馁，有些人才在现行目录难以界定是真人才总会有用武之地交汇点记者了解到，《南京市人才安居办法（试行）》和《南京市人才安居办法适用对象（目录）》中适用的人才，主要是为了该市战略性新兴产业的规模以上重点企业和重点软件企业以及现代服务业规模以上重点企业等引进人才的配套政策，所以六大类人才有一定的指向性。因此，如果对标自测找不到一款适合自己，也不必过于气馁。北京外企人力资源服务江苏公司一位姓陈的主管接受交汇点采访时表示，不同行业、不同类型的企业对人才需求是不一样的，比如机关高校、企业对人才的要求就不尽相同，外企、民企、国企对人才的要求标准也有差异。人才评价以用为本，有些人在现行人才目录难以界定，但是其“偏才”、“专才”恰恰是一些单位需要的。只要真是人才，总会有用武之地。实习生& 张添成 交汇点记者& 黄建国
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