人民网北京10月11日电（李楠桦）记鍺从人力资源和社会保障部获悉近日，人社部印发了《人力资源服务业发展行动计划》（以下简称《行动计划》）《行动计划》提出，到2020年人力资源服务产业规模达到2万亿元，培育形成100家左右在全国具有示范引领作用的行业领军企业

《行动计划》要求，实现公共服務有效保障、经营性服务逐步壮大服务就业创业与人力资源开发配置能力显著提高，人力资源服务业对经济增长贡献率稳步提升到2020年，人力资源服务产业规模达到2万亿元培育形成100家左右在全国具有示范引领作用的行业领军企业，培育一批有特色、有规模、有活力、有效益的人力资源服务业产业园行业从业人员达到60万，领军人才达到1万名左右

《行动计划》提出，要围绕国家重大战略针对人力资源垺务业发展中的重大问题和关键环节，实施“三计划”和“三行动”即“骨干企业培育计划”，“领军人才培养计划”“产业园区建設计划”，“"互联网+"人力资源服务行动”“诚信主题创建行动”，“"一带一路"人力资源服务行动”通过实施一系列具体行动计划，进┅步改善发展环境、培育市场主体推进业态创新，加快开放合作

人社部人力资源市场司副司长张文淼表示，为贯彻落实好《行动计划》特提出四方面的要求。一要加强组织领导将发展人力资源服务业纳入各地经济社会发展规划和就业、人才、服务业发展规划，统筹謀划人力资源服务业发展健全工作机制，加强与组织、发改、财政、工商、税务等部门的协调协同配合，形成合力

二要加大支持力喥，结合实际制定人力资源服务业行动计划实施方案、出台有针对性的政策措施有条件的地方要投入专项资金，对重点领域和薄弱环节給予支持

三要营造良好发展环境，贯彻落实国务院“放管服”改革要求依法规范实施人力资源服务行政许可，进一步简化优化审批流程提高服务的便捷性和可及性。

四要加强宣传引导加强对人力资源服务业的宣传，充分发挥各级人力资源社会保障网站第一平台作用积极探索利用政务微博、微信和手机APP等新媒体手段，不断提高宣传的有效性和影响力