任性90后不爱高薪爱自由？更多年轻人选择进工厂-中新网
任性90后不爱高薪爱自由？更多年轻人选择进工厂
　　招工新势力
　　无论是北京居于用工荒首位，还是司机成为“最难招职位”，其背后还有更隐秘的影响因素――1989年出生的人，如今都已读成博士毕业――“90后”，已成为劳动力市场的主力军。
　　“90后”的时代特质，也正赋予劳动力市场新的意义，他们自信张扬、充满激情，却又缺乏耐性、看轻承诺。
　　在招工者眼中，他们的形象亦割裂感十足，既是挑肥拣瘦的“少爷少奶奶”，也是勇于冲锋的“排头兵”……
　　3000够我花了！
　　我一年挣10万呢！
　　铃声一响 先问月薪几何
　　他们的直白与任性，也许来自于“强大的后盾”――父母
　　东三环路畔，郭洋的美容院“藏在”华威路某小区的住宅楼之中。下午1点，美容院没有顾客，只剩她与一名工作人员。郭洋守着电话，还在等待应聘者的来电。
　　春节后，郭洋把美容院的招聘启事发到了招聘网站上。按照以往的经验，这正是招工的好时节，郭洋想为自己的美容院找到几名有经验的美容师，“没经验的我也不在意，正好想自己培养一些新人。”
　　然而现实让郭洋有些郁闷――几天以来，应聘者寥寥不说，郭洋每次接到电话，对方第一句话就是：“你一个月能给我多少钱？”
　　“都不说自己的水平如何，能给我带来什么，上来就问能挣多少钱，让人想不通。”郭洋发现，应聘者是一水的“90后”，即便给出月薪3000元到5000元的承诺，郭洋还只是得到一句：“我再考虑考虑”。
　　在郭洋眼中，“90后”应聘者的态度，与以往“80后”应聘者截然不同，“80后”应聘者会先介绍自己的工作经历和能力，之后才是谈薪资、讲条件。
　　“80后”和“90后”的差异，不仅仅体现在应聘。得到工作后，“90后”亦有着鲜明的特色：“他们思想波动更大，也更直接，常常会说心情不好，就不上班了；有的人昨天还干得好好的，今天就不见了，工资也不要，而且再也不来了。”
　　那些会在离职前通知的“90后”，郭洋觉得理由也很荒唐，如“要和朋友出去玩”、“工作餐不好吃”。
　　“他们不在乎薪水高低，更看重工作环境好不好，压力大不大。”在单位，郭洋最常听到的一句话就是“我不干了啊”，身为“80后”，她总是无法适应这样的表达方式：“我们这一代总是很委婉。”
　　“90后”的直白与任性，也许来自于“强大的后盾”――父母。为了与员工增进感情，郭洋常常会直接和员工的父母通电话，“80后”的父母更关注孩子的工作能力是否过硬，能否进步；而“90后”的父母只希望子女工作顺心：“他们总是跟我说，你帮忙看着我家孩子，不犯错误就行，薪水多少无所谓。员工升职了，他们也不太激动。”
　　“90后”并非一无是处，直白的特点，让他们在工作中更有冲劲，更敢于表达，美容院招揽客户，冲上前线的总是“90后”；对新事物的了解，也能让“90后”迅速与客户打成一片。
　　“聪明、学习能力好、技术也不错，但作为老板，我当然更希望他们踏实下来。”尽管如此，郭洋坦言自己只能适应，无法改变“90后”：“无论是经历还是想法，我们完全没有共同点。说多了，他们就会选择离开……”
　　年薪十万 招不来一个好瓦工
　　更多的年轻人选择进工厂，“工资少些也乐意，因为环境好”
　　与往年不同，没在老家过完元宵节，装修队工长刘力就回到了北京驻地。2015年的春节来得太晚，他手下施工队负责装修的几套住房工期尚紧，眼瞅着3月的天气开始转暖，他便匆匆忙忙地开了工。
　　房地产市场的持续低迷，多少影响了刘力的营生，从2013年开始，刘力的装修业务就停滞不前，他的同行多是如此。
　　工程量少了，招工的需求按说也会相应减少，但刘力却仍觉得施工队的工人“不够使”，只不过这差的不是数量，而是结构。
　　“有技术的工人不好找，年轻人多，但都不爱学，爱挑简单的做。”在京打拼了十多年，刘力手下的施工队也算得上人员齐整。可2014年年中，队伍中资格最老的瓦工因腰伤回家休息，刘力才发现想找到个替代者，并非易事。
　　地面找平、贴砖、刷防水，这些工作都要由瓦工完成，瓦工师傅的手艺如何，对于装修质量的重要性不言而喻。刘力表示，大多数施工队都会使用固定的瓦工，也是为了保证工程质量。一名技术优秀的瓦工，年收入可以达到10万元以上，这对于一名蓝领工人来说，也算不错的收入。
　　即便如此，刘力在几年前就发现，新一代的年轻人对于瓦工、油工这类对技术要求严格、收入相对也更高的工种并没有太大的兴趣，就连刘力身边这名瓦工的儿子，也在参观过一次父亲的施工之后，明确地表示“学不来、不想干”。转而去从事技术含量不高，年收入只有四五万元的开关面板、五金安装。
　　“瓦工其实也不难，就是要细心，负责任，用不了一年就能上手。我也问过他们，为啥不想学，他们就说工地全是灰，嫌脏。”难以培养出新人，刘力只好花大价钱从别的施工队“借”来一名瓦工为自己干活，可这毕竟不是长久之计：“如果活儿多了，我跟谁去借？人家兴许还想跟我借呢。”
　　2015年春节，刘力回到老家过节。往年的时候，总有亲友向他打听来北京工作的事情，不过近年来，打听的年轻人越来越少，刘力询问才知道，更多打工的年轻人选择南下，去江浙或广东一带的工厂应聘，有些人甚至选择了自家附近的工厂：“工资少些也乐意，因为工厂环境好，同龄人也多。”
　　“现在的90后，跟我们的想法不一样了。四五十岁的瓦工，一年到头都在工地，你让他休息他还不乐意，休息一天就是好几百块没了。可年轻人要休息，穿衣打扮也讲究，工地那环境，人家确实看不上。”对于年轻一代的选择，刘力表示也能够理解，建筑、装修的工作环境差，更容易发生危险，“干二三十年都会腰椎突出、对肺也不好”，这些都让无后顾之忧的年轻人望而却步；何况网络时代，人们更愿意互相沟通，“干装修的，天天都是自己在一个空房子里。往后没办法，只能再加工钱来吸引人呗，可现在这行情，我实在没法再涨钱。”
　　忌贴标签 双方都要看“对眼儿”
　　人工成本真的很贵，每一年都在涨，几乎比上年都要涨到10%至20%
　　“小时工，待遇丰厚”、“包食宿，有绩效奖金”、“一经录用，待遇从优”……
　　方庄美食街和蒲黄榆路边，从鸭脖店到面包房，从米粉店到烧烤店，大大小小的饭馆纷纷贴出招聘启事。一家烤肉店从经理主管，到保洁学徒，数十个工种样样“开招”。缺口最大的“服务员”，月薪普遍开到了元。
　　“餐饮行业人员流动比较大，即便暂时不缺人，平时也会注意储蓄后备力量，招工差不多成了常态化。”身为一家东北饭馆店长的吴先生，年后也贴出了招人的通知。“我们春节不放假，过完节，之前没有休息的员工就回家了，能不能再回来就不一定了，所以一般这个时候人手会更紧些。”
　　下午三点，过了饭点儿的店里只有一两桌客人，服务员各自整理着桌椅或者休息，看上去脸庞大多比较稚嫩：“我们前面的收银、领位、服务员等基本都在85后到92年、93年左右，厨房里的年纪大些，有80年、75年左右的。”
　　在吴先生看来，比起年长的员工，“90后”员工领悟力快、更有激情，但缺乏耐性，遇到困难容易畏畏缩缩：“比如培训期间要求他这么这么干，刚开始学得挺快挺好，后来就不能坚持，感觉不太放在心上。到店里来，能坚持一年就算是干得久的，不好的两三个月也就走了。”但他强调，招聘员工时并不存在任何偏见，也不想给“90后”贴标签，“因人而异，而且我们会有培训，我觉得主要还是在于管理。”
　　这几日吴先生接到的电话不少，年轻的孩子基本一上来都会关注哪个是适合自己的岗位，然后就细细地询问待遇。“上班时间，每个月休几天，吃的、住的、用的……都问。”至于还没见到应聘者就先被问了个遍，吴先生并不介意。“他先认同你，问清楚了满意了才来。那我们这边也有考核期，双方都要‘看对眼儿’，我觉得很正常也很自然。”
　　吴先生的店里，“服务员”和“传菜生”的月薪给到元，均包食宿，每个月休息4天，此外还有业绩奖金。“人工成本真的很贵，每一年都在涨，几乎比上年都要涨到10%至20%。”他感慨，餐饮行业，用人单位显然是“弱势群体”，必须用钱留人，“现在物价一直上涨，服务员基本都是外地来打工的，到北京总要攒下点儿钱。你不涨人家肯定就走了，能去的地方很多，就这么裹挟着上涨。”(主笔 吴楠 魏婧 插图 宋溪 )
【编辑:王硕】
>相关新闻：
>教育新闻精选：
直隶巴人的原贴：我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
66833 34708 30649 18963 18348 16939 12753 12482 12188 12157
　| 　|　　|　　|　　|　　|　　|　
本网站所刊载信息，不代表中新社和中新网观点。 刊用本网站稿件，务经书面授权。
未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。
[] [] [京公网安备:-1] [] 总机：86-10-
Copyright &1999-
chinanews.com. All Rights Reserved刚看到一个五金厂招工，我不知道五金厂是干什么都。_百度知道
刚看到一个五金厂招工，我不知道五金厂是干什么都。
我有更好的答案
五金包含的内容很广，例如有工具（钳子、扳手、锤子、螺丝批等），标准件（螺栓、螺母、垫圈等），锁具（门锁、挂锁、抽屉锁等），门窗五金（门把手、合页、插销等），水暖五金（水龙头、花洒、地漏等）。还有钉子，铁丝，网子等等。五金产品非常杂，一个工厂一般只能生产其中的一种或几种。如果只说五金厂，无法确认是生产什么东西的。
采纳率：68%
为您推荐：
其他类似问题
招工的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。初中毕业就进工厂了，现在想离开工厂，有什么好的出路？-土地公问答
初中毕业就进工厂了，现在想离开工厂，有什么好的出路？
初中毕业就进工厂了，现在想离开工厂，有什么好的出路？
我23岁，初中毕业就出来了，家庭条件不好，爸爸长年患病：胃病，肺结核，尘肺病，去年得了结石，震了。妈妈不识字，只能做农活。没有经济收入，爸爸也干不动活，考虑再三我选择进厂打工。一个月前爸爸还是走了，尘肺病突发，早上突发下午就没了。处理完后事，沉痛之余我还要撑起这个家，我是他唯一的儿子，我有两个姐姐，嫁了人有了娃，有了自己的家。我还有一个14岁的妹妹，辍学在家（上了六年级总是倒数第一，爸爸在年后不让她上学了）。之前一直在工厂里上班，拼了命的加班，希望能治好爸的病。现在他走了，我想离开这个从一开始就没有前途的地方，可是我感觉好迷茫，找不到方向，想请大家帮帮忙，有什么好的出路。谢谢！PS：目前不能断了收入。补充我在工厂里做的事跟富士康流水线员工一样，重复一个动作，有员工一百多，工资小时计，每小时没有星期天，节假日。每天工作十二个小时（包括一个小时吃饭时间，算11小时工资）没有任何发展空间，想要离开是为以后打算，老家那些把一岁的孩子留在家，夫妻两个离开家乡出去打工只有过年才回来的日子让人我害怕，我不想这样，求指条明路。
终于等到一个自己最擅长的问题，之前回答的金融以及数据分析的问题，都是浮云。因为项目的关系，曾近在珠三角、长三角以及华北地区的制造工厂都呆过，也在工厂宿舍里住过。第一次去住的时候，硬板床，8个人挤一个房间，先是看见大蟑螂在床上爬，觉得还能接受；接着看见老鼠在床上翻腾，就开始浑身起鸡皮疙瘩了。宿舍旁边是一个放废品的仓库，杂乱放着刚喷完漆的废品而臭味熏天，第二天起床的时候，都觉得头晕。下面是在各个工厂拍的现场图：左上是春节过后，工人们从全国各地赶来冒雨找工作的情景；右上是午休时候凑合吃饭聊天；左下是工人们杂乱的宿舍；右下是工人们下午下班后出来放风。开头说这么多废话是想表达：我接触了许多这样的蓝领工人，对他们的生活有一定了解。看见有几条比较可行的晋级之路，或许能帮到提问的人。对于能脑洞大开或者打通任督二脉然后创业成功或者参透费马定理的人，不要考虑我的建议；同时将讨论仅限于男性。一、农村-&工厂普工-&城市或周边服务业低端-&城市白领低端外来务工者，许多是从农村到城市，基本很少有直接进入城市做服务业的，除非城市里有亲戚朋友罩着，或者自己有一技之长或者乖巧玲珑或者骨骼奇异等等。农村来的打工者一开始对于城市人的生活方式及习惯不了解，而且往往偏内向，即使做最简单的服务业，也很难胜任。所以，一般是从工厂的普工开始，普工就是没有太多技术含量的普通工人，面试也很简单，只要能背出26个字母，没有纹身，答出简单的地理常识等等就可以获得工作。但是工作内容很枯燥：往往是一天工作十多个小时，简单机械得重复一个动作。普工的流失率很高，一般人在一个地方只能干三四个月，换工作的理由很简单，实在是太枯燥了。理由也很随机：就想换一换，即使新工作工资更低；新工厂的妹子或者老乡更多；新工厂周围撸串更方便……。许多外来务工者就在普工到普工的循环里不断重复，打路边的小怪或者打酱油跟着押送宝物，始终无法升级。有些人在这个循环里，攒够了积分，可以升级到城市里打工了。这些人往往有如下特质：城里有亲戚朋友指路和提供机会，沟通能力强乖巧灵活，长得顺眼。最常见的选择是：小区保安、餐馆服务员等等。这时候的工资并不一定比蓝领工人高，却有更高的消费，但这基本进入城市的花花世界，眼界大为开阔。下一阶段需要点亮的是沟通技能和眼力架的技能，只有上一个阶段中的佼佼者才能完成这个升级。比较多的选择是中介（房屋、保险、理财等）、销售、原有的地方升职到小管理者等等。所以大家会常常发现，小区内某个热情办事麻利的保安或者主动为住户开门或者提重物的门卫，转眼变成了旁边某个地产公司的中介。到了这一步，收入或者前途较之普工，算是进入了正轨，除了在一线城市买房，生活已经和城市人没有太多区别了。做得好的销售或者中介，靠佣金也能月入过万。再往下，游戏系统就会因为分叉太多，由玩家像Minecraft一样自由设计了。二、农村-&工厂普工-&工厂技工或者工厂中层这几年随着制造业的转型，普工是不缺的，而越发缺乏的是技工，包括：车铣刨磨钳、电工以及工地上的种种（泥瓦匠到开大型起重机的）。有心且爱学习的外来务工者，只要跟对师傅或者花点小钱去上个职业培训，然后不断精进能掌握一门技能，还是非常吃香的。而且这些技能往往是半衰期长而不容易被工业4.0替代的，同时成为各个工厂的抢手货，起薪逐年上涨，也不用像房产中介那样担心受行情波动，算是比较衣食无忧的。另外有一些技术过硬同时走心且运气不错的人，不管有没有技术但是最好有技术，也能逐渐换到工厂的中层管理。三、总结只要不追求成为人中龙凤，大部分升级都可以靠用心得坚持打怪来完成。这些完成升级的外来务工者，无论学历高低，都有些共同的特质：沟通能力强、学习能力强、随机应变善于把握机会。最后举一个非常小的例子：工厂提供给工人的WiFi服务需要住宿的工人使用网银或者支付宝付费后才能上网，但是许多工人是不会这些的，于是有些互联网用得熟悉的工人不仅自己完成了付费，还找到网络服务方，愿意做付费的中介：他从不会网银但又要上网的工人那里收现金然后帮他们用自己的网银付费上网，然后从网络服务商那里拿中介费。这里面的技能其实很简单：学会使用网银或支付宝，以及往前走一步帮助别人并自己实现利益。————————————————（分割线）————————————————没想到这么多人关注这个问题和点赞，写作之初主要是为了帮助题主，就再更新写信息吧。（日更新）照片的拍摄者均为 @孙竞。下面的图片是今年3月春节后，全国各地的外来务工者到深圳附近找工作的情况。2015年蓝领招聘市场的总体情况是：普工过剩（特别是男生，许多工厂要求一个男生要有一个女生带，才能进厂），技工严重不足。主要原因是这几年制造业转型和迁移，许多工厂倒闭或者搬走了，对普工的需求大大降低。另外，富士康等巨型人员汇集工厂发生了种种问题，让管理者及股东看到了劳动力汇集的天花板以及可能带来的巨大负面影响，都在想办法降低对海量人力的依赖：用机器代替从事简单重复工作的普工是必然趋势。虽然普工的彻底消失不可能出现，但只能说这个工作的需求量会越来越小。即使能够忍受枯燥的简单重复，也不能保证工厂不会对这部分工人随时搞裁员或者关闭。要想在现有的工作生活中有提升，还是学门技术，或者更用心点更乖巧点，走向服务业吧。
不要离开工厂。转换做技术工人。现在技术工人极度短缺，工资蹭蹭的上涨。绝对不比白领低了。未来更是。举例：比如说焊工。管道工。
大牛太多，文艺青年太多。很多人答非所问，认知不同。题主如果是不满足于目前的工作状态和工作环境，换工作吧。大把大把足够养家的选择。因为我也是条件一般，早早出来了，但是我进厂就呆了几天。我奉劝还是出来吧。我理解中的厂子，例如天津北辰科技园区，大厂不缺，小厂很多。只说工资来说的话，应该是比目前上大部分人所以为的其实要高的。随便进一个厂子都要3000以上了，什么其实都不需要，没有什么合同保险，当然还是有部分厂子会给买一部分保险。而稍微有点技术的，五六千就和玩一样。大约三年以前去加工厂，好几个朋友在一起，一个画线的，就是看图纸然后给加工件画上加工线的活。那时候朋友大概也就20岁，每月5000+工资，小学没毕业而已。工厂不是没发展，比如说进一步的当组长部长经理厂长。但是别忘记工厂的规模和运作方式，小工厂就别说了，虽然人情味足点，但是老板也只是捞钱。大厂你也别忘了比资历。我爸高中没毕业，没学过任何的工程以及管理方面系统的学习，现在找工作都是直接应聘厂长店长一类的活，并不缺少同期求职的很多大学生，但是仍然优势明显。几十年的路不是白走的，不要小看这一点。接下来说说比较实际的，只针对不需要文凭而且工资应该足够维持一个不用每天吃咸菜的生活。大家都在说的销售，这个真的要求不高，但是做好的话也挺不容易的，有个过渡期，而且很多地方销售是从基层往上提的，比如我们酒店的销售很多都是服务员提的。你看一个人的消费能力准不准也是需要累积的。当然工资不低，而且不累，以后有一定的发展，最主要的是接触人群不一样，见识不一样，这点其实很重要。不过可能不能够马上就能一个月或者两个月就达到预期回报。然后说说技术工种，只说我目前比较了解的。挖掘机现在应该还是不错的，但是我那会正好是一个急需，我不清楚以后会怎样。讲讲实际挖掘机，不是大家道听途说的。我那时候工地上可以说百分之九十五，大家都没有证，但是技术好的不得了的太多了，比如央视上自转一圈的，总之很多很多老司机。然后说说所有人都在谈的蓝翔，前十年到13年期间，所有学校出来的挖掘机司机，不管学多久，老板都是不要的，学校什么都学不到。当然离开久了，不知道现在学校是不是很好。我学的时候跟了工地三个月，当然也是吃点苦，不过那时候比现在更年轻，也没觉得怎么样。而且老板过年按每月800发了学徒工资，很高兴。那时候学徒什么情况？你连车都上不去！你偷摸上车师傅都敢拿砖头扔你。当然我运气不错，工地松，我师傅就是我哥，葫芦岛绥中361油田扩建，在那半个月的时候我哥回家过中秋，老板带司机过来结果水土不服我就自己干上了。什么都是自己做。到后来三个月出徒找活不管是电路问题，比如车不着火，或者自己拆个录音机按个点烟器已经轻车熟路了。待遇应该不错，我那时候是试用两个月每月2500，当然也是好几年以前了，而且只是使用。然而包吃包住包电话费以及抽烟。。也不算包，就是出工地联系板车加油一类的很多事都要自己做，没钱了直接就管老板要，我夏天那会甚至买两个半袖都管老板要，当然也就是几十块一件的。约等于工资全剩。最主要的是挖掘机不是一年不停的干，我那时候做了三个月期间休了20天左右，没有活，每天玩，但是工资照给的，天天也是饭店吃，一顿十多块，还是老板报销。当然具体的薪资情况也要自己谈，我这种就是这样，不排除三四个月没活就没工资了。我哥现在是年工资，今年不清楚，前面是一年6万。也是所有东西都报，主要时间能充沛一点，他经常可以回家，有时候一休半个月很正常。然后说说工地吧，还是不需要文凭。要发展可以学学放线，但是要学很久，成手现在最低工资应该没有低于8000了，主要不是像其他工种那么累。而且以后可以自己去学习，考个建筑师资格证，找个甲方公司挂靠，每年都会给几万，当然以后可能会越来越少。而且放线出来就可以当工长，月入上万很轻松。其次可以做木工，我不是太清楚现在行情了，但是工地木工都是论天开工资的，现在应该每天不低于250+，其实这个数应该是说少了。发展的话如果自己真有能力就是包工头了，清包也不需要多少钱，主要看个人能力吧。缺点就是工资不稳定，东北的工期基本5月开工10月左右就关了，很多建筑工人冬天都是什么都不做的。南方另算，但是目测工资也不会低。力工的话千万别做，虽然工资高，钱来的快，但是真的很累，而且旁边的工人也会影响你。当然了，工地是个人情味很足的地方，我那时候就是身边一起扛锹干活的工友叔叔大爷所有人都在骂我家里。。。然后劝我赶紧撤。。其他的还有铲车，但是工资略低，而且比较累，比挖掘机累很多。。。电焊，高工资9000左右的也有很多了，不是国外，就咱们国内。其他的当然也有，但是并不一定适合你。总之给你提供一个思路，厂子别呆，人越安逸人就被困住，不管怎样，走出去，负担其实没你想的那么大那么难。否则几年以后会后悔的，外面世界很好。我去过满洲里海拉尔牡丹江哈尔滨沈阳铁岭葫芦岛山海关沧州北京天津德州济南长沙，行万里路不是假的，起码我现在一装逼，别人也不知道我是干啥的，这其实不就是见识。以上，希望能有一点帮助。
首选销售/市场/业务员，不仅是门槛低，更重要的是技能积累空间高，可以一点一点练上去。而且行业规模大，一个产品从工厂生产出来卖到消费者手里，销售环节要分掉一半以上的利润。没钱没口才可以慢慢来，先从发传单(基本不需要口才的体力活)卖保险之类临时工做起然后逐级应聘企业的销售岗位。不要自己贴钱进货摆地摊或者开淘宝店开微商，这些活要求水平很高，初学者不赔才怪。绝对不要碰传销。绝对不要碰传销。绝对不要碰传销。重要的事情说三遍。工地工人、快递员、出租车司机都是消耗性的体力活，长期前景跟工厂类似。技校需要的钱和时间较多，按现在的情况预算基本无法实现，没有必要上。（毕竟研发转销售的事情在企业里长期大量存在，无论学历高低。）
建议的话，你目前会些什么，如果说厂里，没有栽培你的地方，就赶紧离开吧其实做销售是件不错的金融，销售都还不错个人建议
到手工资有4k以上（算上加班），并且交金的话，可以先做着，看看目前所在的企业文化如何（对老员工的态度），厂里有没有略加培养你的意思。一般应该都有工龄工资的吧。其实工厂里也会有很多提升机会，你可以配合着进修些靠谱又相对简单的，比如叉车证之类的，比正经成人高考简单多了。而且，其实厂里挺舒服，指不准没几年你还有几次出国机会（工作交流学习）。当然，鉴于你还是很年轻的，25岁以下，你想闯一闯，不行再三十岁左右重返稳定工作也是可以的。鉴于你对目前工作的描述还不清楚，所以也不能给你更多建议。————————————————————————补充：楼主是后补充的，主要在于企业规模等。比如老同学，中专学历，在美能达厂做流水线品证（后来转去品证）什么的，后来跟领导跳去松下，现在过去5、6年了，国内交流经常，还有出国学习机会，等等，另外，以前的老同事，比如儿子生病就去厂里报销了，也有出国机会。当然，最关键，工龄工资比较高，随便加个班就能是最低工资翻倍多了。06年，老同事最基层的老检查员（几乎是车间里最老的，所以大家会拿她工资来比较），市内最低工资是700样子，而她加班拿的工资是近5K，我当时拿2k多。推算到今天的话，同样旺季可以拿到一万以上。最然，肯定比上各种高大上的白领少。当然厂里一般是欧美最好，日台次之，接着国内其他厂。
确实，工厂里流水线的工作很多人都适应不了，特别是现在的年轻人，话不多说，我直接给你出个主意，就是去考个驾照，我说的这个驾照不是什么c照什么的，而是A2驾照！对！你没有听错！就是那种可以开半挂车的！我说的半挂车就是大家在高速公路上见得很多的那种很长的差不多有二十米左右的货车，我爸就是干这个的，这种车一个司机是没法开的，因为车太大-车上货太多！所以买这个车的车主基本上都会请一位驾驶员的，而且现在车的数量正在急剧的增加，所以，半挂车的驾驶员在最近几年据我了解需求量是非常大的，很多车主买了车但是自己却没有A2证，所以就不得不请个基本上不用怎么干活的司机跟车（为了应付路上交警），这一点很像现在有些单位请有会计证的只是挂个牌一样，说了这么一大堆不知道大家懂不懂，即便A证较难考，但是这个工作确实让它值得，据我了解，一般这种驾驶员工资在6000左右，纸面上确实不算太高，但是！这行的行规是车主要管你的日常开销！包括日用品～烟酒～吃饭～住宿～就连你过年回家的路费都会报销，我爸和他同事一起时经常感叹现在货车司机不好请，请了不好养，就是这个道理。所以即便是6000那么也是净剩6000，不知道题主听了我的建议有和感觉，但是一点是不变的，要想摆脱现在流水线千遍一律的工作，那么唯有去学门技术，因为拥有一技之长的人才是社会所真正需要的人，
怕失去汇编了，怕失去月收入1000倍的机会，很多月收入100倍，月50万以上的人根本不会也没那个时间过来回答问题，他有更好的选择
攒点儿钱学个技术工种。类似开挖掘机、当厨师那种。
我一个宅家里好多年不上班的可以说下我曾经的赚钱方法：半价或低价帮模特或者coser拍照，晚上穿女装玩游戏卖蠢，挂几个淘宝店链接，会帮卖些写真和衣服。再加上个毒奶粉搬砖，女票也会一个星期给我100零花钱。
多注意你自己的身体，身体是革命的本钱啊。别把这个给搞没了。
这位朋友我理解你的处境，在中国这种体制下农民及工人是为社会的经济增长做出巨大贡献的一个阶级，他们付出了血与泪确没有得到多少改革的红利或没有太多向社会上层游动的通道，对于你的情况我表示同情或理解！首先从大的方向看中国现阶段已经不在是工业1.0时代（低端的加工制造业)而是转行到工业2.0时代（中国制造升级为中国智造高端产品）随着人工成本的增加，原材料价格的上涨及银行对中小企业放贷的严控，加工制造业已没有太大的竞争力或在出口疲软的情况下已不能发力，接下来的中国产业及经济需求的走向会如以往的香港或美国进入以服务业或高科技金融业为主导的经济引擎发展阶段，在这个背景下建议你一定要离开封闭没有增长或积累成长空间的工厂进入服务业或相关产品销售行业以开拓自已的视野或积累自已的人脉，从不断的经历中不断的成长，用实践使自已深度学习，在销售的过程中不断的学习已有结果或前辈的经验及用他们的角度看待事情，成长是需要代价的，所以要有自我认识做自已喜欢的 能符合趋势的 能产生价值的事情，愿你早日找到自已的路，祝福你！抗争吧，胜利属于你。
首先，请用脑子赚钱，而不是出卖时间和体力挣钱。
初中毕业时，龚海燕遭遇车祸致使右腿粉碎性骨折，家里欠下外债。高二时她只能无奈辍学开小店卖文具赚钱，然后南下奔赴深圳，从一个打工妹做到公司的内刊编辑。辍学三年后，她以县文科状元的成绩考取北大中文系，随后保送到复旦读研。2003年，读研期间，龚海燕用自己的积蓄3万多元创建了世纪佳缘交友网站，并担任CEO。日，世纪佳缘成功登陆美国纳斯达克。下决心离开这个环境重新开始。
大部分都是扯淡的，实际操作性不高，你要有心，就盯着你们厂车间里那个学历也不高，但技术最好，收入比较不错的那个，实业兴国，高级技工永不缺饭吃，，就算机器人替代了这些产业，放心，你一定不是死的最惨的，，销售，门槛太低了，一两个吹牛皮的背后，是一堆过得抱着所谓梦想打鸡血到处跑的兄弟伙，好好学技术，多动脑筋，但是踏实做人。，
1. 找份销售的工作，底薪加提成制，卖实物。2. 避开保险金融投资安利玫琳凯类公司。3. 避开迅速发家致富类公司/岗位/熟人推荐等等。4. 你所要找的销售工作，所销售的产品最好是和你目前所在工厂生产的产品一致，或组成部分一致。比如你所在工厂是做手机的，那就去卖手机；比如你目前负责的是装配一个连接器，那你可以应聘连接器销售；或者连接器采购（一回事）。5. 在你去应聘上岗之前，你要花足够的时间，把所要应聘的企业/行业/各种大道消息小道消息猫腻扯淡干货全部消化。6. 你要做到面对千人能滔滔不绝3-5小时。需要你是什么人的时候你就得是什么人。7. 你要想办法让最不喜欢你的人发自内心的买你任意一个推荐的东西。你要让最不喜欢你的人发自内心喜欢你，和你站在一起。8. 你要早出晚归，机灵主动，能人所不能，忍人所不忍。看到人抽烟要把烟缸推过去一点；看到人站着，要下意识给人找个座位。你要全程微笑，永远微笑，微笑着去死。没有关系。因为始终都得死。9. 你要浑身每一个毛孔都相信：你四肢健全五官完整来到这个世间，就是为了让天地看看你是如何反击的。10. 你将完全变成另外一个人，你将挖掘出最真实的自己，挖掘出自己最深处的质地。你将会大吃一惊。11. 你最开始是找人事部，不行就直接找老板。不要废话，只需问他们要如何才会录用你。当你被录用时，你要向你的老板请教如何才能成为top sales，然后努力去做每一件事情，做到透，做到穿，做到无人会忘记你。相信我，我想破脑袋也想不出任何一个理由能表明你不行。我们都一样，我行你就行。所有人都非行不可。
看到这个问题，不能再袖手旁观了，撸袖子码字~由于之前的工作关系，以及个人藏在脚后跟里的普世情怀，对工人尤其是新生代工人（85后）莫名的关注。曾经和小伙伴们做了一个项目：在工厂流水线工人的集中宿舍铺设WiFi，让他们在仅有的休息时间里能够用手机上上网，聊天/视频/新闻/听歌…仅收取远低于市面宽带价格的费用。在珠三角、长三角、天津开发区等地方的工厂里，和真实的蓝领流水线工人近距离接触过，服务过。不再累述工人们的生活状态了，总之有一种“鲜花尚未绽放，却已开始枯萎”的既视感。个人对题主的问题也进行过思考。普通工人的进阶之路，大神 @何明科的回答，初中毕业就进工厂了，现在想离开工厂，有什么好的出路？ - 何明科的回答已经非常赞了。我再添加一点个人的理解。下图是整理大神上述回答中的工人进阶路线：总体来说，越在图上方的职位越需要沟通能力，越在图下方的工作越需要专业技能。不同的升级方向可以根据自身条件和可触及到的资源(老乡/朋友)来选择。同时，我想强调的一点是：越往城市发展，对个人获取信息的能力要求越高~！尤其相对流水线上的年轻蓝领工人而言，获取信息的能力对改变生活轨迹是有决定性作用的！找朋友扩大社交圈子/找工作识别骗子中介/坐公交地铁找路/学习技能不被骗钱等等等等，这些在城里人看起来只有“傻子”才会遇到的问题，对农村出来的蓝领工人来说，却是每天都可能遇到陷阱，真实而残酷的存在。有人会说这是教育水平的问题，那怎么解释这些小学初中文化水平的工人们在手机上用QQ聊天信手拈来，在贴吧里发帖如鱼得水的现象？不是工人们傻，而是除了设计蒙他们的钱以外，我们不太在意他们真实需求，并认真解决。生活里找对象、找工作几乎都是骗子中介，网上搜索治病全是广告，找个工作也被引导到黑中介。小兄弟，请你注意，在周边环境还未彻底改观之前，一定要善于利用身边机会和工具，获取更多的更多的信息，并仔细分辨！读三遍~！也许一次和朋友的闲谈，网上的看到某个工作机会，都会对你的人生积极的影响。获取信息、仔细分辨、勇于尝试，这十二字送给年轻的题主你，也送给所有我见过的，未见过的蓝领工人们。最后，我真心的呼吁我们这些城里人们，玩的不要太肆意了，多关注这些中国制造的螺丝钉们，也请仁慈一点，不要穷尽办法忽悠甚至是骗光工人们兜里的每一分钱。以上。
学习能力强吗？（操作学习那种）手巧吗？如果都符合，可以来一线城市找个中档餐厅学厨（日料，中餐什么都可以），包吃住，收入也不低，学成可以回三线自己开个店，挺赚钱的。不想回老家留一线也是有机会的，我们主厨也是从小厨工开始学习，现在在魔都郊区房也买了，娃也生了，35岁。
我的工厂里是这样（每天按8小时计算）焊工，每天平均150到200，计件。有一定技术含量，120到160没有技术含量但是需要眼疾手快，100到150没有技术含量纯粹出力，100到120事实上，所有的工种，都有进阶的机会。周五有个技工来找我想辞职自己去创业。我只说了一句，好好干，如果创业不成，还可以回来继续干。没有人是天生会赚钱的，包括我在内。想学，就要付出代价，也许是别人下班喝酒去了你去参加培训班；也许是别人休息的时候你在拍老师傅马屁；也许是别人嫌脏嫌累的活你硬着头皮上……我见过有的普工进工厂，半年时间已经可以跟着焊工焊；也见过进工厂几年了，码个货都不知道把不合格品挑出来。说了半天，就一句话，看人。你是什么样的人，基本上就有什么样的发展。我工厂里出去创业的，有普工，有技工，有销售。这是个王思聪们的时代，也是个草根能出头的时代。
题主的人生出现了十字路口我想也是大部分人遇到的困境。我认为首先一点就是对自己的未来有信心，认为自己在哪里都可以干出一番大事来，同时这个时候就要去思考自己的能力、兴趣、意愿是否和现在所从事的岗位相匹配，关键一点就是拿出自己的勇气出来。举一个我自己亲身经历的例子希望能对题主有所借鉴作用。从酒店实习一年后我就跟随朋友来到了上海，当时安排我做电子售后服务（就是用一种机器给老年人和残疾人做服务），刚开始因为第一次接触吗还觉得新鲜，久而久之，我就发现自己的兴趣根本就不在这里我也不认为自己自己继续下去会有前途，经过了大半年的时间我选择辞职（当时内心也是很挣扎，因为一辞职就面临自己人生新的选择），最终我还是克服了内心的犹豫，就在头天晚上我写了一封我想辞职的邮件果断的发送给我们部门的老大，第二天老大给我打电话希望我能留下来（可能是我在里面比较年轻对公司未来会有所帮助吧），结果我还是拒绝了，做出这个决定我没有一点的后悔反而我为自己的勇气感到自豪，也不担心自己下一步会怎么走下去。到了辞职那一天公司的老板也希望我能留下来，他问你想干什么，我说要么销售要么回到自己的专业上，他说要不你就在我们另外一个部门做销售吧，经过认真的考虑我决定在那个部门做销售，现在我会为自己当初那个辞职转而做销售的决定而感到欣慰！路是自己走下来的，没有人能告诉我们该怎么走，只要是自己真正想干的并且可以挺下去的都可以大胆的去选择！相信自己，你行的！
其它类似问题
其它人正在问的问题