没签订合同辞职怎么办---精选解答|律师365(64365.com)
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没签订合同辞职怎么办
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没有签订书面的，为不定期，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。相关法律规定《》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳费的;第八十二条规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的。
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1、了解车辆是否合法应仔细询问车主是否有运管部门核发的《中华人民共和国道路运输证》或《婚庆礼仪租赁车辆标志牌》，二者有其一的，才是合法经营车辆。2、了解车的日限公里数和超出限数后的计费标准一般中档轿车的日行驶里程应在150公里以内，但也有许多租赁公司是不限公里数的，您可根据情况(车况、租金、服务项目等)权衡比较各自的综合条件。3、熟知自身权益仔细了解婚车租赁公司的承诺，以充分享受各项应得的权利。4、了解超时租赁计费规定为防止有事不能及时还车，还应认真了解续租规定及租赁超时的计费规定，以免事后与婚车租赁公司之间发生异议。5、仔细观察合同仔细了解租赁公司的承诺，以充分享受各项应得的权利。6、明确相关事宜合同中应明确行程安排(把行驶里程固定下来)、支付方式(以及发票交付情况)、(尤其是车辆万一到时不能使用如何解决)等。7、保存好和收据万一婚礼过程中，有资质婚车出现了不诚信、安全事故等问题，新人应该用摄像机等将现场拍摄下来、保留，以便于日后索赔。8、合同内容要详细婚庆用车租赁应到正规婚庆公司或婚车租赁公司租车，并签订正规合同，把车型、租用时间、价格等全部注明，同时还要尽可能地把可能出现的突发情况列举详细，防止恶意侵害消费者的情况发生。9、填写验车单这是双方共同认定车况的过程。此过程涉及到还车时的再认定，因此一定要认真对待。首先要从外观上对车辆进行检查，例如车体有无划痕，车灯是否完整，车锁是否正常等。然后打开车盖，查看冷冻液、机油、电瓶的状况，均无异常后，即可进入驾驶室内，检查油表、刹车、空调的运行状况，并进行试驾，判断车辆的基本状况。对于一些车型的特殊功能及用法，应向婚车租赁公司咨询清楚，以利更加方便的使用。
1、违约责任承担方式当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。2、约定违约责任可由合同各方在合同里面作详细约定，对于延迟交付货物或者交付货款的可以约定延迟履行。还可以约定一条总的违约条款：“任何一方违反本协议导致本协议无法继续履行的，违约方需赔偿守约方违约金人民币元，该违约金不足以弥补守约方实际损失的，违约方应赔偿守约方所有实际损失。3、损害赔偿的范围当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，依照《中华人民共和国》的规定承担损害赔偿责任。4、违约金当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行。
合同有效需要符合哪些条件(一)订立合同的当事人有合法资格自然人订立合同应当具有完全民事行为能力。其中，个体工商户必须依法经工商行政管理机关核准登记，取得，并在核准登记的业务范围内订立合同。法人应当具备国家法律规定的法人条件，并依法取得法人资格。其中企业法人必须依法经工商行政管理机关核准登记，取得营业执照，并在核准登记的业务范围内订立合同(二)当事人意思表示真实，没有损害国家、集体、第三人的利益以及社会公共利益(三)合同的内容、形式和订立程序不违反法律、行政的强制性规定
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要求双倍工资及经济补偿,拒签合同对方可,不同单位签合同不同意可以投诉.
可以要求支付自日至今的双倍工资
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老板不给工资，没有签合同，怎么办，
老板不给工资，没有签合同，怎么办，
提问者：zfpo1316132***时间： 09:20:16地点：17个回答
（一）建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
（二）可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（三）可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考：
缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。
（四）可以要求支付一个月的代通知金；
（五）可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
（六）可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
（七）单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
（八）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
（九）月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
（十）建议委托律师代理，详情请来电咨询。
你好。最好先好好商量，让老板给你写个欠条，如不写的，可电话录音，再去劳动监察投诉或依法申请劳动仲裁。
您好！可以申请劳动仲裁。
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
委托律师起诉，主张未签订劳动合同的双倍工资差额 和拖欠工资及补偿金
能证明您在他那儿上班吗？您的老板是从事什么的？是企业还是个体工商户？请来电咨询。
可以向劳动局申请仲裁
凭其他证据申请劳动仲裁。如需帮助可电话详谈。
可以申请劳动仲裁。
你好，可以申请劳动仲裁。
向劳动局投诉
向劳动监察投诉
没有合同维权很难的
您好，收集证明事实劳动关系的证据，申请劳动仲裁解决争议。
可以主张双倍工资，申请劳动仲裁
您好，建议您申请劳动仲裁，获得经济补偿金，希望能帮到您。
只要能证明存在事实劳动关系，一样可以申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资！
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回答：你好，可以到劳动部门投诉处理，如不受理建议起诉。
回答：你好，你的名字对外借款，你要承担还款责任的。
回答：你好，建议谨慎对待，以防被骗。
回答：你好，要看情况，如果是人保，可能不需要交费，一般是需要金钱担保的。
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合同纠纷法律知识：整形 没有签合同 可是做的失败怎么办_百度拇指医生
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?整形 没有签合同 可是做的失败怎么办
拇指医生提醒您：以下问题解答仅供参考。
1.尽可能多的收集在对方公司消费的证据，比如发票，照片，录音
2.去正规医疗医院做鉴定
3.最快捷的方法是联系媒体，比如电视，报纸，网络媒体等
那说明你找的不是什么正规医院
一般都会有签合同的 具体就是协商吧 以对自己实际的好处为前提
曝光它把 啊
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向医生提问没有签劳动合同不发工资怎么办？没有签劳动合同不发工资怎么办？遇事找法百家号　　没有签劳动合同不发工资怎么办?　　我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”因此，你可以申请劳动仲裁，要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。　　3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼;　　申请劳动仲裁应提交以下材料：　　1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存　　2、身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等　　3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;　　4、申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。　　如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径：　　1、与老板协商解决;　　2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。　　3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼;　　　　没有签劳动合同不发工资怎么办?本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。遇事找法百家号最近更新：简介:找律师，法律咨询，您身边的法律专家相关文章如果没有签合同怎么办_百度知道
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