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创业团队吸贤大法，如何设计完美的员工股权激励计划？
一、拟上市公司股权激励情况介绍
1、什么是股权激励方案
由员工或员工组成的主体持有公司上市前的原始股，待上市后股份锁定期结束便可在二级市场自由转让，从而达到激励员工的目的。
2、上市前股权激励实施要点
3、上市前员工激励持股方式
4、两种股权激励的方式优劣势分析
5、上市后的锁定期
6、股权激励对公司业绩的影响
股份支付适用的情况
拟IPO企业大股东向公司职工及职工持股公司低价转让股权;
拟IPO企业向公司职工及职工持股公司低价定向增发股份;
对公司业绩的影响
一般情况下，拟IPO企业的该类事项并不会涉及等待期，对于权益结算的涉及职工的股份支付，应当按照授予日权益工具的公允价值一次性记入成本费用和资本公积，降低股份支付当年的公司净利润水平，甚至影响到部分公司不符合发行条件。
二、项目股权激励方案(案例)
1、股权激励的主体
为降低后期老股转让过程中的税负成本，减少后期管理团队的股权激励份额变动对公司IPO进程的影响，实现管理团队股权激励效果最大化，综合比较自然人持股、有限责任持股和有限合伙企业持股的优劣势，建议由核心管理层员工发起成立一家有限合伙企业，作为股权激励的主体。
2、股权激励的出资方式
综合比较增资和老股转让方式，建议有限合伙企业以增资方式认购公司新发行的股份
3、有限合伙企业设立方案
建议由公司注册成立一家由XX(实际控制人)任普通合伙人(GP)、核心员工A(LP)及核心激励骨干为有限合伙人(LP)的有限合伙企业，在本方案中暂定名为XX菁英有限合伙企业(以下简称“XX菁英”)。建议有限合伙企业认缴出资1000万，其中：XX认缴出资10万，占比1%;核心员工A认缴出资490万，占比49%，作为未来拟招聘管理层的激励期权池，本次拟激励的核心管理团队员工出资500万，占比50%。
4、受让比例和价格
员工激励的价格原则上不低于净资产，目前公司账面净资产约为9000万，注册资本3000万，单位净资产约为3元/股，原则上增资价格不得低于3元/股。
按照增资10%的比例测算，员工合计出资1000万元，新增注册资本333.33万元。
员工激励完成后，A股东和B股东合计持有公司55%的股份，保持对公司的绝对控制权。
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创业团队吸贤大法，如何设计完美的员工股权激励计划？
一、拟上市公司股权激励情况介绍1、什么是股权激励方案由员工或员工组成的主体持有公司上市前的原始股，待上市后股份锁定期结束便可在二级市场自由转让，从而达到激励员工的目的。2、上市前股权激励实施要点3、上市前员工激励持股方式4、两种股权激励的方式优劣势分析5、上市后的锁定期6、股权激励对公司业绩的影响股份支付适用的情况拟 IPO 企业大股东向公司职工及职工持股公司低价转让股权 ;拟 IPO 企业向公司职工及职工持股公司低价定向增发股份 ;对公司业绩的影响一般情况下，拟 IPO 企业的该类事项并不会涉及等待期，对于权益结算的涉及职工的股份支付，应当按照授予日权益工具的公允价值一次性记入成本费用和资本公积，降低股份支付当年的公司净利润水平，甚至影响到部分公司不符合发行条件。二、项目股权激励方案 ( 案例 ) 1、股权激励的主体为降低后期老股转让过程中的税负成本，减少后期管理团队的股权激励份额变动对公司 IPO 进程的影响，实现管理团队股权激励效果最大化，综合比较自然人持股、有限责任持股和有限合伙企业持股的优劣势，建议由核心管理层员工发起成立一家有限合伙企业，作为股权激励的主体。2、股权激励的出资方式综合比较增资和老股转让方式，建议有限合伙企业以增资方式认购公司新发行的股份3、有限合伙企业设立方案建议由公司注册成立一家由 XX ( 实际控制人 ) 任普通合伙人 ( GP ) 、核心员工 A ( LP ) 及核心激励骨干为有限合伙人 ( LP ) 的有限合伙企业，在本方案中暂定名为 XX 菁英有限合伙企业 ( 以下简称 "XX 菁英 " ) 。建议有限合伙企业认缴出资 1000 万，其中：XX 认缴出资 10 万，占比 1%; 核心员工 A 认缴出资 490 万，占比 49%，作为未来拟招聘管理层的激励期权池，本次拟激励的核心管理团队员工出资 500 万，占比 50%。4、受让比例和价格员工激励的价格原则上不低于净资产，目前公司账面净资产约为 9000 万，注册资本 3000 万，单位净资产约为 3 元 / 股，原则上增资价格不得低于 3 元 / 股。按照增资 10% 的比例测算，员工合计出资 1000 万元，新增注册资本 333.33 万元。员工激励完成后，A 股东和 B 股东合计持有公司 55% 的股份，保持对公司的绝对控制权。作者 @徐显刚
转载自：互联网从业者必备微信公众号：woshipm，如果你已经关注了，证明你已经很牛逼了。原网页已经由 ZAKER 转码以便在移动设备上查看
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第二部分 股权激励计划 9 要素的设计 定目的――...他 们中不乏企业创业之初破草开荒的元老,不乏企业...于是,公司重新制定了 报酬制度,大幅度提高了员工的......阿里巴巴如何设计股权激励方案不少创业者思考自己企业怎么建立长效的激励制度, 很早...“受限制股份单位计划”,员工逐年取得期权,这样有利于保持团队的 稳定性和员工......员工股权激励实施细则_解决方案_计划/解决方案_实用...按照社会网站服务类型、及技术 要求、创意设计平均价...我们在给创业技术高 管股权激励只按 2000 万元估值......创业公司,上市公司员工股权激励法律服务方案...服务团队介绍 八、联系方式 服务对象概述 股权激励...如何参与、调整及终止股权激励计划。 股权激励计划......股权激励方案设计_企业管理_经管营销_专业资料。通过设计股权激励方案和有效实施,促进企业管理转型升级,提升员工执行力、企业凝聚力和战斗力,以此创造更高效益,共享......股权激励方案设计五步连贯:掌握股人时价量 十步成...企业的老员工多; 3、公司面临二次创业,老业务新做...按原计划分红比例分红 个人层面考核 a)个人层面......人力资源:创业公司进行员工股权激励的那些事 明阳天下拓展培训【创业公司如何留住团队是创业路上的一大重要课题,对团队采取股权激励,是 当下创业企业的普遍做法。 这......编者按:华为的崛起不仅仅是任正非及其管理团队的意志...推出了虚拟股权激励计划,授予部分员工 一批模拟的股票...“最完美的结果还是不要有意外,让这个模式可以平稳......――如何奖励创业员工的历史贡献? ――如何通过股权...中国最大的培训平台 http://qy.thea.cn/ 【特训...股权激励计划 第四章:各类型企业股权结构模式设计 1......1. 在股权激励计划有效期内,每期授予的股票期权,均应设置行权限制期和行权...4. 如何通过股权激励可以用未来的钱激励现在的员工、用员工自己的钱激励员工? ......
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初创团队难齐心、优质员工难留？掌握点股权激励的门道，很有必要
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创业团队吸贤大法，如何设计完美的员工股权激励计划？
　　凡是创业团队，总会遇到无数艰难险阻，而创业团队的成员构成对整个公司的发展都起到了关键作用，如何找到靠谱、有能力的成员？怎样吸引到他们的加入？员工股权激烈计划，是很多创业团队采取的有效办法，那么该如何设计完美的员工股权激励计划？钛媒体作者徐显刚将通过表格配合案例的形式来详细解读：　　一、拟上市公司股权激励情况介绍　　1、什么是股权激励方案　　由员工或员工组成的主体持有公司上市前的原始股，待上市后股份锁定期结束便可在二级市场自由转让，从而达到激励员工的目的。　　2、上市前股权激励实施要点　　3、上市前员工激励持股方式　　4、两种股权激励的方式优劣势分析　　5、上市后的锁定期　　6、股权激励对公司业绩的影响　　股份支付适用的情况　　拟IPO企业大股东向公司职工及职工持股公司低价转让股权;　　拟IPO企业向公司职工及职工持股公司低价定向增发股份;　　对公司业绩的影响　　一般情况下，拟IPO企业的该类事项并不会涉及等待期，对于权益结算的涉及职工的股份支付，应当按照授予日权益工具的公允价值一次性记入成本费用和资本公积，降低股份支付当年的公司净利润水平，甚至影响到部分公司不符合发行条件。　　二、项目股权激励方案(案例)　　1、股权激励的主体　　为降低后期老股转让过程中的税负成本，减少后期管理团队的股权激励份额变动对公司IPO进程的影响，实现管理团队股权激励效果最大化，综合比较自然人持股、有限责任持股和有限合伙企业持股的优劣势，建议由核心管理层员工发起成立一家有限合伙企业，作为股权激励的主体。　　2、股权激励的出资方式　　综合比较增资和老股转让方式，建议有限合伙企业以增资方式认购公司新发行的股份　　3、有限合伙企业设立方案　　建议由公司注册成立一家由XX(实际控制人)任普通合伙人(GP)、核心员工A(LP)及核心激励骨干为有限合伙人(LP)的有限合伙企业，在本方案中暂定名为XX菁英有限合伙企业(以下简称“XX菁英”)。建议有限合伙企业认缴出资1000万，其中：XX认缴出资10万，占比1%;核心员工A认缴出资490万，占比49%，作为未来拟招聘管理层的激励期权池，本次拟激励的核心管理团队员工出资500万，占比50%。　　4、受让比例和价格　　员工激励的价格原则上不低于净资产，目前公司账面净资产约为9000万，注册资本3000万，单位净资产约为3元/股，原则上增资价格不得低于3元/股。　　按照增资10%的比例测算，员工合计出资1000万元，新增注册资本333.33万元。　　员工激励完成后，A股东和B股东合计持有公司55%的股份，保持对公司的绝对控制权。--------------我是严肃的分割线--------------HOTMBA智库百科（wiki.mbalib.com）每周一三五推送热门经管知识、优秀经管文章、管理小故事等资讯你身边的经管知识学习帮手！长按{识别二维码}关注下载MBA智库百科App,继续跟进热门条目,做经管达人！存款准备金率下调,你选到心仪的好房了么?丁蟹效应:传说中的股市“跌神”
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