第三方协议什么时候签签订

签三方协议的时候 顺序是什么样的 谢谢_百度知道
签三方协议的时候 顺序是什么样的 谢谢
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  一般签到就业三方协议的流程为:与就业公司达成就业意向;到学校就业中心领取三方协议;自己填写相关信息并签字;到公司盖章;最后到学校盖章。通常学校还有最后一步网签。  三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。
先公司敲章,在去该公司所属的人事局敲章,然后去学校就业管理处签,最后是学院敲章
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如何签订三方协议
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关于三方协议签订的常见问题
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& &三方是《全国普通高等学校》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、与用人单位正式签订劳动合同后自行终止。我们罗列了以下一些常见问题,基本包含了有关三方协议签署所涉及到的所以问题了。
一、了解三方协议
1、毕业生:三方都有哪三方呢?
三方协议是用人单位、毕业生和学校签署的标准协议,在毕业前签署,是毕业派遣的依据。毕业派遣后,凭报到证与用人单位签订劳动合同。
2、毕业生:在小企业工作需要签订三方协议吗?
不论什么单位,只要毕业过去报到,都需要签三方协议。
3、毕业生:请问什么是干部身份?干部身份有什么用?谢谢!
保留干部身份对于你将来考公务员或调档等可能会有帮助,可以找一家单位或者人才市场签三方协议,每年交一定托管费,一年以后办理转正定级即可。
4、毕业生:三方协议下来之前与公司签的双方协议书有法律效果吗?或者说对公司和个人有没有一定约束力?
就业协议、聘用协议,是双方当事人自愿、真实意思的表示,双方都应按照协议履行。在签就业协议时,对待附加协议(如聘用协议等)更要认真谨慎,因为这样的协议法律效力几乎等同于劳动合同,毕业生一定要仔细斟酌后再签,切不可草率,更不能轻易违约。尽管offer不是三方协议,但它是你和公司之间签署的一个的合同,所以,对你和公司都是有约束力的。如果在offer中约定了违约金,那么,当你不去时,就算违约,仍然要交违约金,这点一定要注意。
5、毕业生:请问,三方协议到底有没有法律效力?如果和用人单位签了三方协议,用人单位又不想用这个劳动者了,这种情况该怎么办??
三方协议是应届生与用人单位签署的标准录用协议,并经学校盖章存档,具备法律效力。如果用人单位在你入职前不用你了,算违约,若合同中约定了违约金,需要赔偿你,反之对你也一样。入职以后,需要拿着派遣证与单位签署正式的劳动合同。
二、三方协议的签订
1、毕业生:三方协议应该怎么签,其中实习生的相关部分有哪些具体注意事项,若想去杭州工作,户口等问题如何办理?
和单位签好三方协议后,拿到学校盖章存档,学校留两份,你和公司各存一份。凭三方协议,学校开出报到证,落户时,报到证、劳动合同和社保清单上面的单位都要一致。
2、毕业生:在学校签公司是不是校就业办会帮我们跟公司协商好合同的签订啊?我还想问问社会上的招聘真的要比校园招聘的风险要高吗?
学校会发给你三方协议,由你拿着三方协议和单位自行签署,然后拿一份回学校盖章存档,你和单位各留一份。毕业以后,拿着派遣证到公司报到,签署正式劳动合同。现在各大公司都会到学校进行校园招聘,或者网上招聘。社会上的招聘,要注意参加正规的大型招聘会,避免上当。
3、毕业生:三方协议签订有哪些注意事项?
签三方需要注意以下事项:1)户口,2)待遇,3)岗位及级别,4)加班出差情况,5)培训,6)发展机会,7)签约年限,8)违约金,9)公司口碑。
4、毕业生:实习期没有签合同,也没有签三方协议,只有口头协议,如果实习期间被辞退,是否会有什么补偿?
实习是不签劳动合同的,因为你还没毕业,关系和档案还在学校。除少数公司会签实习协议外,大部分公司可能都不会签书面协议,所以实习期间被辞退是没有补偿的。但如果你已经毕业,是在试用期被辞退,除第39条的情形外,是可以获得补偿的。
5、毕业生:在学校核对的生源地信息是否直接关系到工作单位报到证,与三方协议有何关系?
三方协议是你毕业前与单位签的标准的意向性协议,毕业后,拿着报到证到单位报到,签定正式劳动合同后,三方协议自动终止。核对生源地信息一般适用于以下情况:毕业后将户口和档案派回生源地。
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