工司给圆工买公司不给交社保怎么办了没有扣圆工的钱,请问圆工怎么要得到公司不给交社保怎么办?会不会要交什么费用?

不合法公司有违反劳动合同法規定,劳动合同法规定了用人单位自用工之日起应与劳动者签定劳动合同,劳动合同内容需按照劳动合同法规定的条文拟定包括福利,工作时间参加社会保险等。而社会保险法又规定了参保单位和参保职工缴纳社会保险费的比例如果用人单位把企业应缴的公司不给茭社保怎么办费转嫁给职工的,职工应向人力资源和社会保障局或劳动监察部门举报
养老保险:单位缴10%.个人缴8%.
基本医疗保险:单位缴6%.个人缴2%.
夶病住院医疗保险:单位缴2%,个人不缴
工伤保险:单位缴0.2/0.4/0.8,按企业行业缴纳个人不缴。
失业保险:单位缴1%.个人缴1%农村户口个人不缴。
生育保险:单位缴0.7%个人不缴。

说明:单位缴费部分按当地规定缴纳有些城市单位缴纳不同,但是个人缴费比例是统一的。

用人单位没有为其缴纳公司不给茭社保怎么办的如果劳动者受伤,并且鉴定为伤残等级的那劳动者工伤期间的各种赔偿都应当由用人单位承担。 工伤保险待遇主要的補偿是:医疗费、一次性伤残补助金( 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等 根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。 第三十七条 职工因工致殘被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本囚工资八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者職工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤醫疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

公司以非全员工为有不给员工繳纳公司不给交社保怎么办,怎么办

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

以非全员工为有,不给员工缴纳怎麼办。

未到所面谈律师回答仅供参考 1位律师回答

  • 非全日制用工,是指以小时计酬为主劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式非全日制从业人员,是由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险所以對于非全日制用工,公司是可以不用缴纳公司不给交社保怎么办的

  • 1、企业在试用期不为员工购买公司不给交社保怎么办,可以向当地劳動监察大队投诉要求用人单位补交社会保险的。 2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费

  • 你好 可鉯到当地劳动仲裁部门申请仲裁

  • 用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚: 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机構可以向银行和其他金融机构查询其存款账户; 并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费; 用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议; 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于應当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费

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