05-1502-1602-1602-1602-1602-1602-1602-1602-1602-16最新范文01-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-01国企特殊工种职工买断后退休年龄应怎算_百度知道
国企特殊工种职工买断后退休年龄应怎算
王某是国营企业建筑单位的工人，属于特殊工种，并工作了十年，后单位实行买断工龄，王某买断，转交社会养老保险，单不知退休年龄是否有改变？
我有更好的答案
退休年龄按照国家规定的年龄退休。中国法定退休年龄如下：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的； 　（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
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23年工龄退休后工资是多少
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&&工龄对于工资的多少也起着重要作用。当我们退休后，可以领取退休工资。退休工资的多少决定着我们年老、后的生活质量。很多劳动者对于23年工龄退休后工资是多少这类问题感到困惑，栏目小编综合了相关知识，在下文中为大家答疑解惑。一、23年工龄退休后工资是多少(一)什么是工龄，它有什么作用工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。对在职职工来说，工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低，同时也对应着不同的福利待遇。目前和工龄有关的福利待遇主要有：1、年休假：《》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”《职工带薪年休假条例》规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”2、医疗期，这个要根据各省市的具体规定执行了，不同的工龄对应了不同时间差长短的医疗期。3、工龄买断：这种现象主要出现在国有和集体企业。“”前面是个“买”字，即员工将连续工龄一次性卖给企业，企业以年工龄计价，不论男女老少，一次性支付连续工龄的费用，解除双方，劳资双方自此再无干系。由于其他企业建立时间较短，与员工一般签订的是短期，合同期一到，只要一方无续签之意，劳动关系就自然结束，企业一般不会也不可能支付工龄的买断费用。4、，这个具体到各个省市也有不同，也就是不同工龄的职工休病假的时候发放的工资比例是不同的。(二)退休金的计算方式退休工资也就是指，是一种最主要的社会待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。它的参考公式为：养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数，所以影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多，缴费少，待遇也低，这是成正比的。对于“23年工龄退休工资是多少?” 仅有一个23年的工龄数据是不够的，还得需要：缴费平均指数、个人账户资金余额、法定时的社平工资数额等，这些数据都要套进退休金计算公式中，没有这些数据是算不出退休金的。二、关于退休金的新规定从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。1、基本工资工人按照工人资格定:随国民经济增长:10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。2、(含工龄):随着工龄的增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3、工作工资:所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4、:月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。5、特优津贴:若全体工人公认的特别工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。从上述回答我们可以得知，劳动者退休后的退休工资由很多部分组成，工龄并不是唯一影响作用，不能起到决定性作用。而在现实生活中，工龄工资实际上数额很少，只是提高劳动者工作积极性的一种激励手段。所以，对于“23年工龄退休后工资是多少?”这个问题，还需结合个人具体情况，不能给出明确的答案，由于计算的复杂性，具体情况还得咨询部门。延伸阅读：
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工龄对于劳动者来将是非常重要的，它关系着劳动者退休等一系列问题，因此很多人就非常关心工龄如何计算，工龄从什么时候开始算的呢？关于工龄如何计算的问题，律师365小编下面来跟大家聊聊。
买断工即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。通常买断工龄都有相应的补偿，那么具体数额要怎么计算呢？
工龄工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。
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郑州国棉老厂三代人的记忆 现大多数人和棉纺厂不再有交集
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（原标题：郑州国棉老厂三代人的记忆 现大多数人和棉纺厂不再有交集）
雨中，这对老姊妹携手走在国棉四厂菜市场里，也许几十年前，她们俩就在一起工作呢
国棉五厂斑驳的大门
统筹：河南商报记者 唐朝金
采写：河南商报记者 唐朝金
王菁 吴智星
摄影：河南商报记者 唐韬
郑州市建设路国棉四厂的门头，像是一个躺在手术台上的老人，被蓝色的围挡裹得严严实实。它做的是整形手术。按照工期，下个月底能修缮完毕。那时，它将容光焕发，再现生机。可惜的是，由大门所护持的国棉四厂家属院中所居住的老人，已经不可能像这个门头一样，重回年轻。
半个多世纪过去，郑州几家老棉纺厂建厂时的姑娘小伙，早变成晚辈口中的奶奶爷爷、太奶奶太爷爷。生命一代代传承，这个城市却渐渐与棉纺厂少了交集。
【棉一代】
她瞒着母亲
买火车票来郑州“支援建设”
1956年，尽管家人反对，但是20岁的小陆仍然瞒着母亲，偷偷花了十二块五买张车票，离开了自己的家乡江苏常州。她坐了三天两夜的火车，才来到郑州，进入当时刚刚建成的国棉三厂。
60年过去，如今已经80岁的陆大娘解释不清自己一意孤行的原因，却仍记得内心的一腔热情，“就是想来”。
在上世纪50年代，郑州市棉纺路上的棉纺厂陆续拔地而起。除了通过当地居委会招工，郑州的各大棉纺厂还以外地支援建设的方式，从上海、青岛等纺织业相对发达的沿海城市请来了大批产业工人。数万人自此走进了轰鸣的纺织车间，成为郑州的“棉一代”。
那一大批前来“支援建设”的纺织高手，有些是服从组织安排，全家迁往郑州，也有的人是只身前来，就像当年的小陆、如今的陆大娘。那些“支援者”，带来了先进的技术和管理办法，“五一织布工作法”便是其中一种，从操作，到如何处理故障机器，都规定得很详细。
他们干劲十足
每年为国家贡献一个纺织厂
今年78岁的毛子莲，是郑州国棉三厂的第一批职工。她听说三厂是按照统一的设计图纸建造，“先进得很”，工作环境好，“化学地板，一走一软”，16岁的本地小姑娘动了心，便报了名。
经过简单培训后，毛子莲成为布机车间的一名布机挡车工。她每天的工作，就是来回走，开布机，关布机，用手摸布，检查疵布。为了赶产量，半个小时的用餐时间往往会压缩成十几分钟，“早点开机，就早点生产，提高产量”。
当时，车间内部还配备“卫生防疫站”，工人生个小病在车间就能看好，此外，饭也会有人专程从食堂送来。这么干，全都是为了高效工作。
因为这份抓紧吃饭好干活的勤奋、一人能干两人活的高效，毛子莲在1958年获得河南省劳动模范称号，并在1959年去北京参加了国庆十年观礼。
众人拾柴火焰高，纺织机日夜运转，工人“三班倒”，在毛子莲等数万纺织工人的努力下，郑州国棉厂以超常规的速度发展起来，创下了每家企业“每年为国家贡献一个纺织厂”的惊人业绩。
【棉二代】
43岁的她为让儿子接班
选择了提前退休
为了让儿子赶上最后的接班政策，1981年，当时只有43岁的曹大娘选择了提前退休，“那个时候想进纱厂上班，相当不容易，谁都知道这是好工作。”
除了接退休老人的班，进入纺织厂工作的途径还有技校统一组织的招工考试，以及上山下乡的棉纺厂子弟返城进厂。这些生于1955年到1965年的人，构成了郑州的“棉二代”群体。
“棉二代”的进厂时间一般在上世纪80年代，这时正值郑州纺织行业经济效益最好时期，纺织业成为郑州市第一支柱产业和财政收入的重要来源。
和现在的幼儿园不同，棉纺厂的“托儿所”分为两个园区，一个在生活区，“托幼儿”，一个在厂区，专门照看那些尚需要哺乳的婴儿。国棉五厂的职工谭晓晖还记得，她的女儿出生于1987年，她刚休完产假，就返回了工作岗位，“上班时孩子放在托儿所，工作间隙赶紧跑去喂奶。”
繁荣过后的棉纺路
成了令人伤感的“下岗一条街”
上世纪90年代之前，“棉二代”的生活方式和父辈差别不大：厂子效益好，生产节奏快，企业的生产计划都由国家统一安排，每个棉纺厂都有食堂、澡堂、医院、学校、托儿所，除了工作，职工似乎不用操心任何事情。
单调而充实的生活，让他们从来不考虑棉纺厂的未来，对“下岗”一词更是陌生。
后来形势急转直下，计划经济下的棉纺厂越来越不能适应市场发展的需求。1999年的某天早上，国棉五厂职工走到单位门口，却发现厂门紧闭，门口贴通知表示即日起生产暂停，要求工人回家等候通知。
1998年，国棉二厂首先宣告破产后，郑州的各棉纺厂先后被拍卖、收购和改组，昔日风光无限的工厂区，成了令人伤感的“下岗一条街”。
【棉三代】
他们中的大多数
和棉纺厂不再有交集
“棉二代”下岗时，常听到刘欢的歌，“心若在，梦就在，天地之间还有真爱。看成败，人生豪迈，只不过是从头再来。”
大批棉纺厂职工被“买断工龄”，得了一笔补贴后自谋出路，在这个时候，这些下岗职工的孩子，大多刚上小学或初中。年幼的“棉三代”那时并不懂得，“辛辛苦苦度过半生，今夜重又走进风雨”的父母，正在经历怎样的人生转折。
往后的近20年间，棉纺路发生了重大变化：国棉一厂、六厂厂房旧址上，已是高楼林立的新兴商圈；国棉三厂、四厂分别迁往中原纺织工业园区和中牟县白沙镇；国棉五厂进行改造，原址主要规划为地产项目。
棉纺路上没了纺织厂，自然也没了严格意义上的“棉三代”。小王的奶奶和父母都是国棉五厂的职工，在棉纺路长大的她，已经多年没回过位于建设路五厂四街的老房子，“居民楼之间，到处是私搭乱建的铁皮房子，乱糟糟的，看着心里不好受。”她说。
随着中部地区的发展进入了快速轨道，郑州受益于中原经济区、郑州航空港经济综合实验区、自贸区等国家战略，一跃成为“热点二线城市”。“棉三代”成了发展进程中重要的贡献者和受益者，尽管他们当中的绝大多数，无论是工作还是生活，都和棉纺厂不再有交集。
【记者手记】
近日的郑州，一直在下雨。棉纺路上，厂子的门头更显旧了。它们被保留下来，一直注视着郑州的前行。
它们成了几代郑州棉纺人记忆里的一个点。这个点大多数时候在沉睡着，而一旦触摸它，激活它，它便会延伸成一条线，扩散出一个面。那些曾经鲜活了一个时代、激荡着一座城市的故事，从沉睡中苏醒了。
你是“棉几代”？你是否还保留着郑州棉纺厂时代的珍贵照片和回忆？是否了解半个多世纪以来棉纺路背后的兴与叹？
如果你想聊聊自己的故事，请联系：
(原标题：郑州国棉老厂三代人的记忆 现大多数人和棉纺厂不再有交集)
本文来源：大河网
责任编辑："王晓易_NE0011"
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