电信宽带600元包年是不是包年之后，这一年都是免费的？那我怎么看还有卖手机电信宽带600元包年的？什么主卡副卡什么的。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-27 10:06 标签： 电信宽带600元包年

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希望我的回答可以得到您的采纳。

曾经在淘宝卖过电信宽带600元包年、绝版套餐、靓号（好吧！我承认我也是内部人员）
出现这种情况主要是因为运营商内部不同部门、岗位间的套餐优惠权限各有不同
1、伱去营业厅安装电信宽带600元包年，费用是标准的1400元/2年、初装费208、猫100合计1708元
2、但是你有政企部的朋友，恭喜你就可以享受1100元/2年、免初装费、猫100合计1200元
3、再假设你认识胆大客户经理就更牛了，直接把捆绑套餐分拆手机、电信宽带600元包年分开卖
电信宽带600元包年可以做到900元/2年、免初装费、免设备费，合计900元
4、再假如你认识个把经理给你特批条免费电信宽带600元包年都不成问题。
题主看明白了么通过不同人安裝，差价居然可以达到800元甚至更多。
你肯定想那我找政企部和客户经理好了
普通用户根本接触不到给企业服务的政企部和给大客户服務的客户经理
而且人家凭什么白白给你办事？
所以就出现了淘宝网店卖电信宽带600元包年的现象各取所需，有权限的内部人士赚点零花钱
普通没关系的用户得点实惠

在当月15之前离职的员工不为其缴納社保而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。 ●或者公司会规定必须干满一个月否则企业缴纳的部分也将由个人承担。 当然这些知识企业内部规定那在法律上又是如何说的呢？ ●《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保險经办机构申请办理社会保险登记 ●《劳动法》也规定，当月的工资还是由原单位支付那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该楿应的缴纳社保。 也就是说只要职工在职1天，企业都要为职工缴纳社保而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况，否则会面临以下鼡工风险： （1）职工离职后申请仲裁企业面临补缴风险 （2）离职日期未到，在交接过程中发生工伤企业由于当月未缴社保将会承担高額的赔偿费用

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