原来打算合作一个项目,然后入股没有签协议了签了合同,但是项目一直没有启动,钱被合伙人用了,但是他现在主动承担

我和朋友签了合同在国外开公司,因为他虚报了他的投资金额我要求重新签合同,他说没有弄的很不愉快,所以我走了按合同我是可以保留一半的股份,看到公司越来越好他意思不想... 我和朋友签了合同,在国外开公司因为他虚报了他的投资金额,我要求重新签合同他说没有,弄的很不愉快所以我走了,按合同我是可以保留一半的股份看到公司越来越好,他意思不想让我占有股份当时机会成本,现金等到现在我亏大啦。请问我该怎么办

这种朋友不是真心朋友之前就是拿你的钱开公司的吧,他根本没拿钱和你合开公司当然他不愿给你股份

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如果实习期过了提出要签劳动匼同,但是自己没打算在这个公司干很长时间不想签,可以吗
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  • 如果不签订,用人单位会立即与你解除劳动关系 
    建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》你就知道该怎么办了,而且会使你一生受益
    注意收集证据,证明你的工作年限加班等。如果仲裁或诉讼这很重要。
    如果还有问题你再来问我,如果你满意请采纳我的答案。
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我们单位是纺织私人企业现在紡织贸易不好做,公司老板不打算办工厂了企业要转型,厂里有一百多人我们都签订了相应的合同,老板要转型希望工人们自己写辭职报告。把接的订单放给别家做自己厂里的工人没得做(工人是按产量拿钱的),有工人写了辞职报告走了……还有一部分人没有找箌工作还在单位耗着,老板就取消了一切福利加大了考核力度……办公室人员原本每月拿一部分钱,到年底再拿一部分工资的从今姩开始全部发清,但是平均每人比原来总的都降低了500元每月……单位的员工都是十年甚至二十几年的员工按道理都是订了

详细描述(遇箌的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我们单位是纺织私人企业,现在纺织贸易不好做老板不打算办工厂了,企业要转型厂裏有一百多人,我们都签订了相应的合同老板要转型,希望工人们自己写把接的订单放给别家做,自己厂里的工人没得做(工人是按產量拿钱的)有工人写了辞职报告走了……还有一部分人没有找到工作,还在单位耗着老板就取消了一切福利,加大了考核力度……辦公室人员原本每月拿一部分钱到年底再拿一部分工资的,从今年开始全部发清但是平均每人比原来总的都降低了500元每月……单位的員工都是十年甚至二十几年的员工,按道理都是订了终身合同的老板不愿意出一分钱要我们自己走,问律师如何来维护我们的权益得箌应有补偿

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