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> 五险一金怎么交？五险一金怎么交？自己怎么交五险一金？时间:【导读】五险一金怎么交？国家规定职工都必须享有五险一金福利，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是企业单独承担。五险一金怎么交？
五险一金怎么交？企事业单位必须为自己的员工交纳了五险一金。因为国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金福利，否则这样的企业就是违法的。那么怎么交纳五险一金呢？其实，医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是企业单独承担。所以，我们的工资被扣除的就是养老保险、医疗保险以及工伤保险的一部分费用，当然还有。扣除比例如下所示：
一、养老保险
养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
二、医疗保险
医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
三、失业保险
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
四、工伤保险
单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
五、生育保险
单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。
六、住房公积金
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
个人怎么办理及缴纳五险一金？
1、辞职后，自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。
2、辞职后，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。
3、若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销，中间不可间断或更换公司。
具体流程如下：
①提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务；
②离职后让离职单位人事部提供&离职证明&、&劳动解除合同&；
③拿回自己&劳动手册&、&社保保险卡&自己妥善保管好；
④下个月自己五险一金就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业金领满一年；
⑤如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管，根据自己情况缴纳社保及养老等；
⑥自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样；
⑦如果要办理先去社保局/中心办理业务，签订托管协议服务，填写个人档案及个人信息，再去江苏银行办理开户养老存折，每月25号之前缴纳，如果不缴纳或忘记缴纳，要扣个人滞纳金。
⑧提供材料有这些：个人身份证(原件二代)劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。
2017年五险一金办理流程
一、五险办理程序
1、首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，进行了社保登记就可以办理社保了。
①整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；
②新办人员需劳动合同原件及复印件；
③续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停；
④填写表格
2、还需填报办理社会保险&网上申报&业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险&网上申报&业务承诺书，授予其&网上申报&业务操作权限。
3、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。参保企业应于每月的1&15日，最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。
4、参保企业办理完上述&网上申报&操作，确认无误后，应在网上提报&应收核定&申请;社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进行应缴费信息的核定，并通过&网上银行&征收社会保险费。
二、一金办理程序
根据国务院《住房公积金管理条例》第十四条规定：&新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记&手续;第十五条：&单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记&手续。因此单位应自觉地为职工依法缴存住房公积金。单位对新录用的职工，应当自录用第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人首月工资乘以职工本人和单位住房公积金缴存比例之和(见分进元)。宁波市住房公积金管理中心在每月18日之后以同城特约委托收款方式从各单位帐户内归集单位缴存的和为职工代缴的住房公积金，并计入职工住房公积金帐户。
【相关问答】
1、辞职后五险一金怎么交，自己需要交多少？
【答】离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险（按自由职业者缴纳的话只需要缴纳养老和医疗两个险种），也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。如果生育保险中断是会影响生育保险的报销待遇的。
社会保险个人缴纳部分=月工资&个人应承担的缴费比例。养老保险个人承担工资的8%、医疗保险为2%、失业保险为0.5%到1%。
2、自己开的公司怎么给员工交五险一金?
【答】一般来讲，社会保险登记时需提供《社会保险登记表》(需到社会保险服务中心领取);《营业执照》(副本)原件，复印件二份;《中华人民共和国组织机构代码证》(副本)原件，复印件二份。与此同时，与员工签订劳动合同，并到劳动就业部门办理用工备案后，填写《合同制工人花名册》、《企业缴纳社会保险费增加表》到社保服务中心办理职工缴纳社会保险费手续。
3、五险一金从企业转到事业单位需要怎么办理手续？
【答】社保的转移：如果前后两家企业属于同城市的，不需要办理转移手续，新入职企业凭员工的身份证号码直接办理增员就可以。如果两家企业属于异地的，需要持离职证明，身份证，社保卡到原参保社保局打印参保缴纳凭证，再将此份凭证交给现在的参保社保局申请转入。
公积金的转移，无论前后企业同城或异地，都需要办理一个转移手续，流程如下：
①、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。
②、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。
③、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。
④、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。五险一金怎么交常见问题【版权声明】：《五险一金怎么交？自己怎么交五险一金？》未经同意不得转载，否则我们将保留追究其版权责任的权利！转载注明：http://www.chashebao.com/shebaotiaoli/17757.html下一篇： 上一篇： 关于五险一金怎么交的评论相关信息相关政策热点推荐"五险一金怎么交？"相关资讯
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社保精选导航特色服务五险一金怎么交？ 2010- chashebao.com All Rights Reserved.&&HR是否能查到新员工之前的社保缴纳记录？
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楼主&&&&日 17:02
有没有在公司做HR的人知道这个？HR是否能查到新员工之前的社保缴纳明细？填简历的时候将工作经验夸大了一年，不知道HR是否能通过社保明细看出来？
如风丹青很久以前zghua22很久以前cxyduoduo很久以前冰橘子很久以前
共有4个脚印
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沙发&&&&日 19:25
北京这边，是很难打印清单的
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板凳&&&&日 19:31
这个貌似有身份证号就能查到
我想爱你一生，一直到老…
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3楼&&&&日 21:00
只要有员工的身份证号和社保号，企业就可以通过网站咨询缴费记录的。即使是个人，也可以通过你的身份号+密码，在社保网上的个人服务中查询缴费记录。
在天使大人的逼迫下，出现了3天减8斤，奇迹一般的减肥效果。很快，我就能到某国去当领导人了。
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4楼&&&&日 21:08
我知道自己在网站上可以查到，但问题是我不可能把自己的查询密码告诉HR啊，这个是隐私，他也没权问我要，我的问题是他自己能不能查到呢？
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5楼&&&&日 21:25
有密码可以查到，但是公司一般不允许查询这个，查询这个需要你的授权才可以的，就像做背景调查，否则你就可以告公司的。
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6楼&&&&日 21:29
上一家公司的记录到是没有问题，主要是上上家夸大了一年，所以我想新公司的HR在帮我办理新的社保缴纳的时候可能会查出来，毕竟中国在个人隐私保护方面是做得很不到位的
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7楼&&&&日 22:09
这很容易解释的,是因为该公司最后一年没有缴纳.等到知道的时候,已经过了维权的时效.
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8楼&&&&日 22:23
比较正规的企业，不会出现这种问题的。我只是想了解企业是否能查询个人的社保记录？我用自己的社保编码和密码是可以查到的，但不知道单位是否可以
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9楼&&&&日 09:50
这个真不好查，没有授权，社保是不管的
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10楼&&&&日 11:04
引用第9楼孤寂的狼于 09:50发表的：这个真不好查，没有授权，社保是不管的这位朋友是做HR的吗？如果没有员工的授权就查不到？谢谢
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JOB币：357
11楼&&&&日 09:33
查不到才怪。。。
我不是流氓，我谁都怕~~~~
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12楼&&&&日 09:53
社保号就是身份证号
资本的本质就是逐利和贪婪
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13楼&&&&日 21:54
只要输入身份证号就可以查到，包括公司名称什么的。因为我今天下午刚刚查过，不过是帮别人转出社保。
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14楼&&&&日 16:43
那能看到上上家的明细吗？不是上家公司，是上上家
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15楼&&&&日 16:54
因为新的年休假管理条例，为了更准确的计算累计工龄，如果你想一进公司就享受年休假，那你不得不拿出缴保证明。光看劳动手册，这个信息并不准确。
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16楼&&&&日 16:55
社保还好啦，比综保要人道很多，综保才叫一个赤裸裸哦~
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17楼&&&&日 02:41
[帖子违规，csb200405 被 x文 永久禁言，]
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18楼&&&&日 17:26
这个可以查，只有在社保局的网络申报系统里面的个人缴费详细栏里，输入需查询人的身份证号码，就可以知道他所缴纳社保的时间了，上一家公司的也行，在自助申报系统里就可以查到，可以试试！
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19楼&&&&日 21:07
不但看社保入职 需要提供上家 离职证明的吧?????????????????????????楼主，，，，
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相关资料介绍与图文
你现在的位置：& 》关于的详细解说
在单位交了两年养老保险后换了新工作就没在交，现在想补交养老保险，为什么非得要以前单位的劳动合同呢
离职后，劳动者的五险一金和档案的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下:1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式，转移手续如下：一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。2、医保账户可随人划转。根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。而根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着，只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。3、工伤及生育保险这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。4、失业保险转移《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。4、公积金异地购房只能一次性提取按规定，个人到外地工作，如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户，那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。
而员工个人档案根据劳动合同法第五十条规定，用人单位要在十五天内办理社保和档案转移。而如果当事人一时没有新单位，可以暂时挂靠原单位。因地区差异，各个省市会有所不同，具体请咨询当地社保局和公积金管理中心，以官方回答为准。
没法补,只能接着缴纳养老保险,够十五年了就不用再交了
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辞职后，如果没有单位，那在原单位办理终止合同时，原单位办理社保人员会在办理停保时与社保窗口说明，社保窗口就会将你的保险关系转至当地的临时社保户中，如果将来你再有单位，会从临时社保户中转至你的新单位。以上，仅供参考！
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server is ok以前的单位没五险一金现在新公司交要注意什么-社保|华律办事直通车
社保 · 办事直通车
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以前的单位没五险一金现在新公司交要注意什么
在找工作的时候很多人都会找有为职工缴纳，但有些单位并没有给职工缴纳五险一金，后来职工换了工作，到了新的单位里面，该单位有遵循的相关规定，以前的单位没五险一金现在新公司交要注意什么?小编给你提供一些意见。以前的单位没五险一金现在新单位交要注意什么?1、必须交满25年医疗保险必须交满25年，才能在退休以后终生享受医疗保险。如果不交满25年，退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额，单位交的10%是要上交给国家的，另外医疗保险中断3个月以上是会失效的，因离职交费间断的时候一定要联系新公司补缴。2、缴满一年才能用根据《法》第四十五条规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员须在离职后的60日内持职业指导培训卡、簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在地街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。3、无工作单位难享生育保险与失业保险的缴费年限差不多，一般都是一年，只有缴满一年及满足其他生育保险政策才能享受相关的生育保险待遇。参保期间女职工或男职工妻子怀孕，若当中变换了工作单位，只要生育保险缴费没发生中断，就不影响享受生育保险待遇。而一旦缴费中断，生育保险待遇即取消。4、工作期间受伤，可报销费用社保局相关专家介绍，规定，在工作时间和工作岗位，引起负伤、致残、死亡的，都算作工伤。其中，负伤时的部分医药费，伤残时的救助金，以及丧亡时的、等，都可从工伤保险基金中扣除。如果你有亲友因工负伤，一定要想着报销。5、没有交十年，要回户口地领按照现行的规定，养老保险要在缴费最长且超过10年的地方办理退领取，若在几个地方缴费且没一个地方缴费超过10年，那么回户口所在地办理。这也意味着如果你在北上广深等各大城市分别按5000元的基数交了9年零11个月，最后却只能回老家领一两千元，简直没有更心塞的。6、养老险不满15年，无法领终身险一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%-9%的养老金全部退给你。单位给你交的20%会全部划到国家的养老统筹基金里，这部分跟你一毛钱关系都没有。7、住房长期不用不划算大家都知道，每个月单位交的住房公积金越多越好，这对你子非常有利。然而如果你长期都没有买房的打算的话，就很不合算，因为公积金年度缴存的资金，只能获得三个月的定期存款利率，而且住房公积金月缴存额超过上限须。你可以拿去支付房租，如果离职了还可以去提取出来。8、其他注意事项医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需从新办理。住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。五险一金为政府强制要求企业为员工缴纳的，如果单位以各种理由告知不交的或者虽然缴纳但用各种方法少交的，可以向社保部门举报。社保什么时候交?根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条规定：用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报事项包括：(一)用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式;(二)用人单位开户银行、户名及账号;(三)用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额;(四)职工名册及职工缴费情况;(五)社会保险经办机构规定的其他事项。在一个缴费年度内，用人单位初次申报后，其余月份可以只申报前款规定事项的变动情况;无变动的，可以不申报。第八条规定：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。也包含在期限内，如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。以前的单位没五险一金现在新单位交要注意什么?劳动者在找新工作的时候，应该要问清楚五险一金缴纳的情况，尽量找社保等福利齐全的公司。对于缴纳五险一金或是有缴纳五险一金纠纷的时候，可以找华律网专业律师提供支持。延伸阅读：
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