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融资公司可靠吗？
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这个还是要看帮你融资的公司 信用怎么样
不过现在的融资公司还是比较可靠的 只是帮融资的快慢而已
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。方创APP获华西股份投资 打造创业企业投融资平台
今年全面开启金融转型的华西股份（000936），近日又有新动作。据悉，一家成立5年、总部位于上海的“互联网投行”方创资本，进入了华西股份投资团队的视野，目前已完成首期投资的战略性安排。
对此，华西股份董事长汤维清告诉记者，投资方创APP属于上市公司的一次战略性安排。如果发展符合预期，不排除会继续增持。他表示，该投资对股份公司今年的盈利贡献绝对值不会太大，但未来增速会较大；对于上市公司金融服务及互联网金融转型的战略布局，将起到重要引导作用。
公开资料显示，方创资本的业务主要包括为高成长的未上市企业提供股权融资（FA）、企业并购（M&A)、天使投资服务等，核心关注TMT、大健康、大消费、大教育、大能源、大文化等创新创业领域。2015年4月，方创资本获得“2014年度中国最佳新型投行”称号。
关于投资方创APP的初衷，汤维清对记者说，与传统的金融服务企业不同，方创全面主动为各个发展阶段的企业提供股权融资及并购等服务，从财务、法律咨询到商业模式梳理和规范公司治理结构，全面帮助企业专业化地实现不同阶段的融资对接安排。在李克强总理提出“大众创新”、“万众创业”的号召下，方创资本长期深耕服务中国的初创企业，后台有庞大的中小企业数据库，重点打造创业企业投融资平台。
方创资本董事总经理谢连福告诉记者，依托涵盖4000余家投资机构、9000多名认证投资人以及20000多家早中期创新企业的方创投资数据库，公司今年新上线了“方创APP”，方创App是一款创业融资类App，致力于用互联网平台对接投资人与创业者，精准匹配投资人，提高融资效率，帮助创业者在最短时间内融资成功。该业务尤其受到投资方的青睐。
2014年，方创资本帮助53家企业成功融资，融资总金额达30亿元。案例包括WIFI万能钥匙、全峰快递、邢帅教育、咕咚、环球易购、美丽加芬、51信用卡、莱宝啤酒、天使汇等。
汤维清表示，方创资本目前的发展态势，基本符合公司的投资预期，未来不排除有增持可能。
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一年帮10家企业成功融资，她是方创唯一的90后高管
[ 亿欧导读 ]
作为方创的董事总经理、最早一批员工，唯一一位90后高管，她在2015年成功撮合10家企业融资。去动、甜心摇滚沙拉、MissCandy、从前慢、55海淘、夹克的虾、喂饭、小鹿美美、摩邑诚MEX、速位等皆出自赵施慧之手。
上午十点多，上海市徐汇区古美路方创资本总部，刚从美国硅谷归来的Sally（赵施慧）刚刚结束了早上的会议。作为方创的董事总经理、最早一批员工，唯一一位90后高管，她在2015年成功撮合10家企业的融资。去动、甜心摇滚沙拉、MissCandy、从前慢、55海淘、夹克的虾、喂饭、小鹿美美、摩邑诚MEX、速位等项目皆出自她之手。而方创目前有项目经理30多个，平均每人每年交易成功的案子在3-5个。
和常见的FA的成长路径不同，你很难想象Sally出身师范专业。常规观念中，教师是个稳定、适合女性的工作，这样解读教师岗位的还包括Sally的父母。然而Sally不同意这些古板的想法，从事家教岗位一年多后，Sally说“这种工作实在太过安逸”。
从教师到方创的转折
2000年左右，投资行业在国内逐渐起步，由于进入行业存在一定门槛，围绕这一领域陆续衍生出各种以其为核心的机构。在FA中，华兴、易凯、汉理、汉能并称当时的“四大”，随后的十几年发展中，也出现不少迅速发展的FA。
作为其中一家，方创在2010年成立，而同时期的Sally还在事业单位内工作。“朝九晚四，中午休息两个小时”，这样的工作状态让Sally感觉“自己像个退休的人”。太过轻松的工作环境让她觉得没有把能力完全发挥，于是Sally开始寻觅能够跳脱安逸生活的机会。
“接手业务能有不错的薪资，以往的工作经验应用到渠道工作方面游刃有余”，这两点原因促成单纯想离开原有环境的Sally误打误撞地进入方创。因为是老师出身，Sally能言善道，2012年2月初进方创，公司安排她负责业务，与园区招商部企业服务部对接；2014年11月，转至服务岗；2015年起，负责投资关系部。
通常为人师者具备三个特点：有很强的专业素养，能够传道授业解惑；了解并能摸透孩子的心理，站在对应视角看待问题；提升学生素质，尽人师本分。
而FA需要强有力的逻辑，用数据和事实说服机构与创业者；了解所对接双方喜好、需求，让两方完整匹配财务或资源优势；推动机构和创业者的合作，毕竟对于任何一方，明星项目或是明星机构都能成为吸引后续项目及资本的通道。
有逻辑，有感染力，懂市场行情，这是老师和FA的互通之处，也成为辅助Sally的条件之一。
挑剔的行事风格
一般情况下，FA的工作流程是在了解企业情况后评估是否可以接手项目，如果各项标准相符，则派驻服务团队进入企业。项目正式启动后，服务人员围绕企业优势制作BP、财务预测模型、估值方案以及列出投资机构表单。流程完毕后，服务团队继续推进BP、接洽投资方。
“FA要站在企业方角度和投资方谈判，签下框架协议，配合尽调，这样才构成服务全流程。即使在平台（方创APP）上完成创业者和投资人的对接，也只是将流程简化，无法绕过后续服务。”标准化的流程能够提升效率，这是越来越多公司所追求的，但Sally的路径恰恰相反。
看到优秀的项目，Sally会跳过列出机构表单、派驻团队等环节，直接向投资人“安利”，不过这都是建立在对项目和投资人都足够了解的基础上。
这种比创业者更加“急迫”的态度反而得到一些创业者和投资人的信赖。与方创的合作令55海淘A轮融资顺利进行，以致于B轮融资时，毫不犹豫地和方创签订独家财务顾问协议。“她是一个情商高气场大的女子，她有一种能力让靠谱创始人和优秀投资人快速了解对方并满意对方”，55海淘创始人顾军林对亿欧形容。
Sally极其“挑剔”，这一点她本人毫不避讳。这种“挑剔”顺应了消费升级和对高品质生活的追求，也体现出和项目的共鸣。
从经手项目可以看出，Sally倾向于消费、电商类项目，她解释这是由于作为C端能更加直接的刻画体验。每遇到一个项目Sally都要亲自体验，再把自己看到的不足反馈给创业者帮助他们改进。比如，夹克的虾和甜心摇滚沙拉是Sally“吃出来”的项目，小鹿美美是“用出来”的项目。
“对消费升级有着深入研究，她做的项目都能得到投资人和创业者的认可，是一个高情商、高智商，有主见的人”，作为方创合伙人，谢连福见证了Sally的一路成长。
狼性的管理方式
2013年底，方创仅有30-40人，经过年的扩招，发展到目前的160多人。扩招的人以海归、有相关工作经验的人为主，Sally见证着方创的由小到大和团队整体素质的提升。作为方创的“老人”，现在她不仅要兼顾业务，还要将精力倾注到管理上。
Sally注重协同效应，她认为证明个人能力需要建立在团队协作的基础上，团队之间要有主导，有配合。同时，Sally又是强势的，这种强势多表现在项目和内部带队上，比如主导项目的融资方向或者团队建设。
巨人网络集团董事长史玉柱不久前谈到狼和兔的问题时说到公司应该鼓励狼性。类比方创，同样有关于狼性的说法。
方创内部按照月度和季度计算绩效，奖金只发给每月绩效第一名。Sally认为，无心争当第一的FA注定无法成为优秀的FA。这一系列绩效考核或说淘汰制度使得公司留下一批具备强自驱力的人，离职率保持在很低的比例。
“团队氛围提倡快乐，虽然整体年轻，但考核点不在年纪，而在人效。”
“FA不是拉皮条”
在一些人眼里，偶尔会将FA和“拉皮条”绑在一起。但FA做的工作远超出对接创投双方，比如帮创业者挑选分析市场上同类项目，挖掘闪光点，解读核心条款，争取Term Sheet。对于成见，Sally不屑：“拉一次皮条要配几个人，成本未免太高了。”
实际上，方创在去年8月上线手机APP，希望依靠“巨大基数+精准匹配+专业服务”提高融资的成功率，改变单纯依靠人力的做法。
除了专业综合素质和把控融资节奏能力和执行力，“冲劲”也被Sally视作FA的必备条件。“项目经理是将军，需要往前冲，有号召力，温水煮青蛙的方式不适合生存”。这和Sally的另一个观点有些相似：行业里有两种人——“不要脸的”和“太要脸的”。前者无论有过什么成就，遇到事情都能放低姿态，敢于从零开始，不断强大自我；后者则恰恰相反。
Sally希望，方创的团队属于前者。
从Sally的语言上，不难揣测出她的性格，某些用词上，带有强烈语义，这和她不按常理出牌是匹配的。在Sally看来，“这个行业，不努力就会被淘汰”，可能也因如此，才会产生“狼性”、“第一”这样的论断。
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