2017年沈阳五险一金缴纳比例表,2017年沈阳个人五险一金缴纳基数
发布时间：
信息编号数：
地区/栏目 ：
2017年沈阳个人五险一金缴费比例，2017年沈阳五险一金缴纳基数，五险三金，三险一金基数。
沈阳市五险一金缴纳比例及缴费基数
　　养老保险：单位，20%；个人，8%
　　医疗保险：单位，8%；个人，2%
　　工伤保险：单位，1.2%；个人不用缴费
　　失业保险：单位，2%；个人，1%
　　生育保险：单位，0.6%；个人不用缴费
　　住房公积金：单位，12%；个人，12%
　　1、2012年度沈阳市在岗职工月平均工资4158元，单位部分和个人部分养老保险最低缴费基数为在岗职工月平均工资的60%，即4158元*60%=2495元。
　　2、沈阳市单位部分医疗保险最低缴费基数为2012年度职工月平均工资4060元，个人部分最低缴费基数为2011年度职工月平均工资的60%，即29元。
　　3、沈阳市医疗保险管理局规定：用人单位和职工在参加基本医疗保险的同时，必须参加大额医疗费用补助保险。大额医疗费用补助保险费在单位首次参保和每年一月份一次性缴纳(不足一年按剩余月份缴纳)。缴费标准为每人每年96元（含退休人员），其中单位与个人各承担48元。大额医疗费用补助保险是为减轻参保人员大额医疗费用负担，确保参保人员在医疗费用超出基本医疗保险最高支付限额以后能够得到连续治疗而建立的一种医疗补助制度。沈阳市现行大额医疗费用补助保险的年最高补助限额为35万元。
　　4、沈阳市医疗保险管理局规定：医疗保险在只中断一个月的情况下，会产生自动补缴，单位和个人缴费基数一致。
　　5、7月1日起，沈阳市住房公积金缴存基数调整，缴存基数上限调整为20790元，沈阳市区缴存基数下限调整为1300元。按照规定，职工的住房公积金缴存基数最低不得低于上一年度最低工资标准、最高不得超过上一年度社会平均工资的5倍。最新发布的2012年度沈阳市社平工资情况为在岗职工月平均工资约为4158元。
沈阳五险一金缴纳比例
住房公积金
此数据来源于网络，具体以实际为准;
　　失业险
　　自己辞职1分钱都拿不到
　　领取失业保险金须满足两个条件：1.所在单位和本人已按规定缴满1年失业保险;2.非自己主动辞职。如果你是合同没到期自己辞职走，那就算你交满了1年也享受不到失业保险。
　　医疗保险
　　不仅可以在医院用
　　有很多人认为医疗保险只限于在医院看病时使用，小编告诉你不仅仅有这个作用哦。
　　有了医保卡，在职职工不仅仅可在本市定点医疗机构范围内选择就医，还可以在定点零售药店范围内购买药品(其中，处方药须凭定点医疗机构执业医师的处方方可购买)。
　　养老保险
　　可以一次缴满15年
　　根据我国《社会保险法》规定，只要在退休前累计缴满15年的养老保险金即可享受养老保险待遇;即使出现断缴，只要在退休前缴齐费用即可。
　　生育保险
　　享受4个月工资补贴
　　如果你是女生，那么你出院以后要赶快把结婚证+独生子女证+病历+建大小卡检查和住院手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到单位。可享受4个月工资补贴。
　　如果你是男生，你老婆没工作或者工作单位没交保险，而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年，那么你也可以报销生育保险。
　　工伤保险
　　有实效
　　有很多人认为职工在单位受伤后，只要出具医院证明，无论多长时间都可以向单位申请工伤认定。
　　工伤保险是有时效的哦，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
五险一金交多少，领多少：
　　1、养老保险，交多少?领多少?
　　月薪4000元，40年缴纳多少?
　　估算条件预设：你在沈阳，25岁开始上班，到65岁退休开始安享晚年，那么你缴纳了40年的五险一金。假设你工资为4000元，沈阳职工平均工资为4715.83元。
　　(注：以上数据为假设数据，毕竟不同单位的工资不同，而且缴费基数不同)
　　个人缴纳：8%×4000×40年×12=153600元
　　单位缴纳：20%×4000×40年×12=384000元
　　总计：000=537600元
　　总计交了537600元。OMG竟然交了这么多!
　　我们可以领多少呢?
　　每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金
　　每月领取总额=【基础养老金】+【个人账户养老金】
　　【基础养老金】=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%(假设退休时全省上年度在岗职工月平均工资为8000元)
　　即：()÷2×40×1%=2400元
　　【个人账户养老金】=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数
　　(注：退休年龄为65岁时，个人账户养老金计发月数为101个月)
　　即：1=1520元
　　每月领的养老金总计=20元
　　如何才能“回本”?
　　我们要领14.32年才能“回本”：
　　÷3900=11年
　　所以，奋起的80后、90后们努力活到76岁，活得久就是挣钱生产力啊!
　　当然啦，这个数据完全是假设估算的，而且是保守估算，40年后我们的工资一定会涨滴更多!
　　2、医疗保险，交多少?领多少?
　　月薪4000元，40年缴纳多少?
　　单位缴纳：4000×8%×40×12=153600元
　　个人缴纳：()×40×12=39840元
　　总共缴纳193440元
　　你可享受到什么?
　　国家每年会往你的医保账户上打属于你自己的2%以及单位缴纳部分计入个人账户的金额，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门急诊。并且医疗保险交满25年(男)/20年(女)，在退休以后就能终生享受。
　　3、公积金，交多少?领多少?
　　月薪4000元，40年缴纳多少?
　　总计缴纳4000×(12%个人+12%单位)×40×12=460800元
　　你可享受到什么?
　　在退休时，公积金账户里的钱是可以全部取出来的，包括单位缴纳部分和个人缴纳部分。如果我们一直没有用公积金，那么到退休时可以提出46万多的巨款。
　　当然，不建议大家这么做，公积金贷款买房可享受极低的利率，公积金在账户里只会按活期存储利率计算收益，就算不考虑人民币贬值，收益也是极低的。
　　4、工伤保险、生育保险、失业保险，交多少?领多少?
　　这三种到退休的时候，保险关系就终止了，不会退费，相当于失效了，不管你用没用过……心塞又加剧了吧?
　　综上所述如果按65岁退休，25岁开始工作，每月收入4000元的话，那么40年总计要缴纳53.7万+19.3万+4万+46万=123万的五险一金。
　　当你退休的时候能获得：
　　■ 每月3920左右的养老金
　　■ 总计4万的医疗保险个人缴存部分(没用过的情况下)
　　■ 总计46万左右的公积金(没用过的情况下)
　　■ 终身的医疗保险
　　当然上述为正常情况下，现实生活中会有很多让你心塞到吐血的情况你必须注意!
　　要想五险一金不白交，必须注意以下5点
　　多地缴存养老保险，却没有一个超过十年的，要回户口地领：
　　如果你在沈阳按4000元的基数交了9年零11个月，最后养老保险有可能要回上一年度平均工资只有2000的户口所在地去领。
　　养老保险累积缴存不满15年的，只退还个人缴存部分：
　　一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金。如果到退休年龄交养老保险不满15年，退休时国家会把你个人账户上存的8%-9%的养老金全部退给你。单位给你交的20%会全部划到国家的养老统筹基金里。
　　单位为节约开支不按实际工资上五险一金：
　　一些单位并不按实际工资给员工缴纳五险一金，而只按最低缴存基数缴存。举例来说，员工实际工资是4000元，但其中由3000元都按照报销、补贴等五花八门的形式私下转至个人账户，而只按2000元为基数缴纳五险一金。
　　企业以户口和档案为由不缴纳五险一金：
　　现在，有一些单位以档案不在本单位或是户口不在本地为由不给员工上养老保险。这些理由都是无稽之谈，上五险一金只需身份证足以，与你的户口和档案都没有关系。
　　提醒：如果遭遇到此类事件，可通过法律手段维权，同时企业以上五险一金为由强制要求员工将档案关系转入单位也是违规的行为。
　　医疗保险必须交满25年(男)/20年(女)，退休后才终生享受医疗保险：
　　如果不交满25年(男)/20年(女)，退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额，单位交的10%是要上交给国家的。另外，医疗保险中断3个月以上会失效，因离职交费间断的时候一定要联系新公司补缴。&医疗保险管理局
当前关注最多的社保信息
您感兴趣的内容沈阳“五险”要怎么交才不白交
【导语】：沈阳五险一金要怎么交才不白交，沈阳五险常见问题解答，沈阳五险怎么领取。　　“五险”要怎么交才不白交　　1.保险在户籍地的退休后当地领取　　比如，你户籍在沈阳，工作也在沈阳，养老保险也一直在沈阳缴纳，那等你退休的时候，在沈阳办理养老金领取。　　2.在累计缴费满10年地区领取　　比如，你户籍在沈阳，工作在北京，养老保险一直在北京缴纳，只要累计缴费年限满10年，就可以在北京办理养老金领取。　　3.年限不够，转上一缴满年限地领取　　比如，你户籍在沈阳，临退休时工作在北京，可是在北京缴纳的养老保险不足10年。那么，如果你在上一个工作地天津满10年，你就可以在天津办理养老金领取。　　4.多地年限均不够，资金归集户籍地　　比如，你户籍在沈阳，在北京工作了8年，在天津又工作了7年，到退休的时候，每个地方累计缴纳的养老保险都不足10年，那你只能回户籍地沈阳办理养老金领取了。　　5.多地缴满10年，在最后一个缴满年限地领取　　比如，你户籍地在沈阳，分别在深圳、北京先后缴费满10年，最终领取地为北京。　　6.交不够年限，退休能不能把把钱取出来　　到了退休年龄不符合按月领取养老金的，参保人可以申请一次性领回养老保险个人账户储存额(包括本金和利息)，社保部门终止其养老保险关系。　　7.累计10年领取地的决定条件是什么　　必须先满足养老金领取条件(达到退休年龄，且累计缴纳养老保险满15年)，累计10年领取地区的决定条件，比如你刚开始在沈阳工作了3年，然后又去上海了，之后又回来了，只要累计在沈阳缴纳满10年，就可以在沈阳办理养老金领取。　　8.缴的一样为什么到手的却不一样　　因为退休金的计算不仅和你个人的养老金账户余额有关，还和领取所在地的社保平均工资有关。　　比如，2015年北京的社会平均工资是7086元，天津是4944元，在同等条件下，你在北京领取养老金比在天津多的多!　　9.没缴够15年就辞职了怎么办　　累计缴费年限，不是指连续哦，只要累计缴费满15年，到达退休年龄你就有资格领取养老金啦。　　如果你离职或辞职开始自己创业，想要在退休后领取养老金就要记得以个人形式继续缴纳养老金哦。个人缴纳可以咨询社保局或拨打12333咨询。&
相关推荐 &&2014年沈阳的企业退休人员社保养老金继续上涨，实现“十连涨”。虽然涨是涨了，可是企业退休人员如何计算自己的养老金呢？27日，出台了合并的新政策，城乡养老保险可合并。个人账户将可随同转换。那么沈阳市养老保险缴费标准是怎么样的呢？27日，人社部发布消息，明确规定，城镇职工养老保险与城乡居民养老保险，只要满足一定条件即可自由衔接转换，且无论如何转变，都将个人账户全部储存额随同转移，累计计算权益。那么新政下的城乡居民养老保8月21日，为进一步扩大养老保险参保范围，满足大龄、超龄人员参保愿望，经市政府同意，我市就大龄、超龄人员如何参保缴费及欠缴养老保险费如何补费出台了新的相关政策。就此新政策请到人力资源和社会保障局2014年企业养老金继续上涨：在进行调整后，人均退休待遇将有望突破每月1900元大关。2014年沈阳养老金每月多少钱？失业人员在领取失业保险期间，其医保费由失业保险基金支付，个人不用缴费，且正常享受医保待遇。近日，养老保险政策受到沈阳市民的高度关注。下面就市民最关心的沈阳养老保险五大热点问题进行解答。随着2014年的城乡养老保险的新政策出台，个人账户可随同转换，农村养老保险随即受到市民关注。沈阳农村养老保险缴费是什么标准？沈阳本地宝为你解答。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金。2014年起，城乡养老保险有了新政策。个人账户将可随同转换。那么农村养老保险有什么领取条件呢？沈阳本地宝为你汇总解答。上一篇文章：下一篇文章：猜你喜欢
沈阳公租房摇号查询指南（附查询入口）
10:52 来源：沈阳本地宝
沈阳燃气营业服务网点地址及电话
17:23 来源：沈阳本地宝
沈阳自来水水费价格是多少
17:13 来源：沈阳本地宝
沈阳自来水收费站营业时间、地址及电话
17:03 来源：沈阳本地宝
沈阳各区自来水公司24小时客服电话
16:53 来源：沈阳本地宝
沈阳重名查询系统
16:35 来源：沈阳本地宝
2017沈阳采暖费报销政策解读
14:39 来源：沈阳本地宝
2017沈阳采暖电子发票领取指南
14:19 来源：沈阳本地宝
2017沈阳采暖如何缴费
11:10 来源：沈阳本地宝
沈阳惠天热电公司营业厅地址及电话
10:05 来源：沈阳本地宝
本地宝郑重声明：本文仅代表作者个人观点，与本地宝无关。其原创性及文中陈述内容未经本站证实，本地宝对本文及其中全部或者部分内容的真实性、完整性、及时性不作任何保证和承诺，请网友自行核实相关内容。
大家都爱看
BENDIBAO.COM 汇深网 版权所有医疗、养老、生育、工伤、失业保险，住房公积金
具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱 下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢? 大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,你所说的960是最低工资，不是平均基数，所以你可以去网上查查你们当地的最低基数，假设你说的960就是最低基数是,每个月为每个职工交的钱最少为960×41.3%=396.48元,而职工每个月最少要交960×19%+10=192.4元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。 但是现在又出来了新问题,职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?这960是最低基数,在960之上还有最高基数, 反正如果你的工资每个月在960元以下,单位也必须按照960元为你交960×41.3%= 396.48元,而你自己每个月最少也要交960×19%+10=192.4元,这个就是960作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿900或者800块,你每个月最低也必须要按照这960交钱! 但是如果你工资比960要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:“我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交%= 1239元,而你个人每个月就该交=580元 就是说如果你的工资在960元以下,那么每个月你就按照960交;如果你的工资在960元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交。就好像你说的给工人1400一样，要按照1400来给员工交的，不过你要是去劳动局申报你的基数的时候不按照职工的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿960块,然后劳动局每个月只扣......&
专业信用卡、贷款平台
网友推荐信用卡
中信银行银联标准IC信用卡已有201万人申请
中信银行颜卡定制款信用卡已有79万人申请
平安车主卡金卡已有137万人申请
平安标准卡金卡已有115万人申请
招商YOUNG卡已有62万人申请
五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工偿胆稗感织啡半拾报浆伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中：养老保险、医疗保险、失业保险、公积金是公司和个人都需要缴纳的。每个公司缴纳的程度不同，但大连有最低标准，比如公积金吧，最低标准是公司10%，个人10%，你月工资2200的话，公司要缴纳220元，你个人要缴纳220元，养老保险等一样。而工伤保险和生育保险是公司全缴的，你个人不用缴纳。你月薪2200，如果五险一金都缴的话，每月应该可以拿到手1700左右。公司不给你缴五险一金是不对的，是犯法的，你可以告他。他们不给缴的话，他们每月能省下500~700元。他们是侵犯了你的利益。而他们不缴的话，除非你是大连户口，否则你是无法以个人名义缴的，你不缴纳的话，就根本没有养老保险等。退休后也无法拿到养老金。 &
你可以申请不交，跟你公司签订一个承诺书，承诺你不买，公司给你补钱，如果出了工伤，生病等情况跟公司无关，社保局查询的时候你也承诺跟公司无关，如果你们公司同意你这样做的话，那么你可以不用交了，每个月还得补助 &
　　五险一金每个省份都大同小异，只是第一省市缴纳的比例和基数会不同而已。　　你是沈阳人，在沈阳的公司上班，就按沈阳的基数和比例缴纳。以后享受的就是沈阳的五险一金待遇。　　1、交完还剩多少钱？　　我不是沈阳的，我公司也没有买公积金。涪抚帝幌郜呵佃童顶阔我只能说我知道的。　　我有个朋友在广州上班，试用期2000元，每个月的五险一金大约是300多，她每个月剩下1600多的工资。沈阳的话，差不了多少的。　　2、按什么比例交的？　　按我记忆，广州个人要缴纳的分别是：养老8%的工资，医疗2%的工资，失业1%的工资，工伤和生育这两个险不用人人缴纳。　　沈阳的比例也差不远的，具体可以上沈阳当地的社保局网站，看回你工作的那个市的比例，上面全部有写的。　　3、公积金　　公积金的主要用途是买房。想用公积金做其它的，不可能。　　简单点说，公积金就好像是到银行开户，你每个月存多少钱到你的存折，公司也必须存多少钱到你的存折，当你想买房的时候，让公司给你证明，你就可以把存折里的钱拿出来，全部拿出来去买房都可以（虽然公司有存钱到里面，但里面的钱跟公司没任何关系，相当于是公司送给你的福利）。　　买得越多公积金，你就越有利（打个比方：你每个月都买公积金，一直买到四十岁，自己买的公积金积起来有25万了，那公司当然也要跟着买25万啦。如果一个房子要50万，呵呵，那你的房子，可是有一半是公司给钱的啊，这是多么好的一种福利啊）。　　4、公司另外还给你交多少？　　公司交多少，要看沈阳五险一金的基数和比例。　　如果你个人交160的话，我粗略预算公司另外要给你交270左右。公司一定是比你个人要交得多的，因为上面我说过啦，工伤和生育你不用交，但公司要交啊（比例少一点，大约都是0.2%左右的），养老保险你只交8%，但公司要交12%左右啊（养老保险占大头），其它的也是，不说了。　　反正五险一金对你个人是有好处的，对公司来说就工伤有好处（员工出了事公司少点责任赔钱），所以很多公司（尤其小公司）能不交的都不交，以前更是这样违法不交的。　　补充说一点啊：上面的毛毛雨说得对，你交的越多，得的越多；这主要说的是养老保险。　　由于养老保险还涉及当地最低工资，上年职工月均工资等等很多东西，要讲说上一天都得的。我打比方，主要是让你理解明白，你可别当就是这样的啊（我当初也希望有人给我这么说，可惜没有，现在感同身受啊）。下面简单说下吧：　　每月你要交的养老保险金费用＝基数*比例。例：　　甲月薪2000元，基数是1000元（具体基数是多少，看回沈阳官方公布的数据），那么甲每月要交＝1000元*8%＝80元。　　乙月薪7000元，基数是3000元（具体基数是多少，看回沈阳官方公布的数据），那么乙每月要交＝3000元*8%＝240元。（如果乙月薪7000元，但每个月和甲一样也是交80元，那一定是公司把乙坑了，调低乙的基数了，因为我说了公司要交的比例是12%，如果按乙3000的基数买公司肯定亏。本来除了给员工工资还要给钱买社保，公司就没有任何好处，得益的只有员工，公司当然希望少买一点，最好不买啦）。　　上班时交的越多，退休后的养老金越多。沈阳的甲先生和沈阳乙先生可以领的养老金，乙的养老金肯定比甲的高（这里有公式计算的，很复杂），有可能甲的养老金＝3000元，乙的＝10000元。你想晚年过得富足轻松的，年轻的时候就努力吧；年轻的时候少交钱，晚年就没那么富足了。所以，乙被少交钱的时候，应该哭而不是笑。...
劳动法新规强制要求企业为员工代缴社保，如果公司没有给员工购买社保氦辅份恍莓喝逢桶抚垃，你们可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿，并且劳动局会对公司进行处罚！如果你们入职一个月还没有签劳动合同的话，申请仲裁的话，劳动局会支持公司每个月多付你们一次工资。如果你们没签劳动合同，没买社保，就真是赚到了 热心网友 &
1个问题，到社保局或者商业保险公司交，这要看你买什么保险，是买养老还是工伤医疗。2个问题，要交多少钱？ 答，还是要看你是买养老还是工伤医疗。买养老就是去当地社保局，具体多少钱是根据当地月平均工资来交，个人是交8%，单位交20%，交得多，员工以后养老就领的多，有好几个档次。看你愿意交哪个档次，个人8%折合成每个月160到280不等，单位交20%，单位交的按员工的比例去估算下。3，如果买工伤就比较便宜，看你员工做什么的，如果职业不是很危险的话，去商业保险公司买员工意外团体险，大概200块钱一年保10万，。你给我信息不是很完整，我只回答楼主这些了。 &
给你发2200，来判断你每个月交保险的费用，这个难度有点大如果是反过来的，你的基本工资是2200，那么到时很容易，公司每月给你缴纳500多吧，你个人需要扣除200，这样每个月基本进入你账户的就是700多块钱吧基本工资2200，你实际开到手就是2000不到吧公司不给你交，当然是公司为了省钱了啊一个月一个人省500多呢~~呵呵~~你的坏处就是，你没有养老保险账户了呀，没有账户或者是没有达到国家规定的制定账户，你退休了就享受不到退休金啊，你就每月没有钱了啊~~只能是靠自己的积蓄来养活自己了啊~~再就是你的账户里面的钱少，同样的年龄，你交的时间没有其他人交的时间长，那么退休的时候，你拿的钱就没有别人多啊~~反正就是不好了，公司这么做也不合法，对你也没有保障，因为五险不仅是养老保险，还有医疗，用于你现在有时候有病住院治疗的啊~还有生育保险，用于你以后生孩子的时候的报销~还有工伤，用于你工作的时候受伤赔偿~还有偿胆稗感织啡半拾报浆失业，用于你被公司辞退的时候的补贴~~其实五险的性质基本上和商业保险是差不多的，不过是国家强制缴纳的，换句话说，就是应该比商业保险有保障一些~~敲了这么多字，也不知道说明白没有，在有问题，可以HI我~~
一般每个公司不一样，特别是地区差别特别大，沿海地带涪抚帝幌郜呵佃童顶阔的多些，我给你打个比方，在重庆2000元工资大概每个月要扣200元左右，公司给你交的是你的两倍400，相当于你得了600。如果你的公司待遇好，有可能扣1000都有可能，这个是公司可以改的，但最低不能低于当地的最低标准。你只要搞懂扣得越多，你得的越多就行了。 &
火石留学专业问答已有12万人咨询沈阳工资6000交完五险一金后剩多少_百度知道
沈阳工资6000交完五险一金后剩多少
沈阳工资6000交完五险一金后剩多少
我有更好的答案
如果按3000的工资作为缴纳的基数，养老保险公司需缴纳即360元，个人需缴纳即240元；医疗保险个人缴纳3000x2%即60元，公司缴纳3000x8%即240元，失业保险个人缴纳3000x1%即30元，公司缴纳3000x2%即60元；工伤和生育保险都是由公司承担，各自按1%缴纳，工伤缴纳3000x1%即30元，生育保险缴纳3000x1%即30元；住房公积金个人需缴纳%即105元，公司需缴纳%即105元；个人共需要承担五险一金共计495元，剩余工资为2505元； 一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。沈阳人，这辈子你交的166万五险一金！算算啥时候能拿回来？！沈阳人，这辈子你交的166万五险一金！算算啥时候能拿回来？！沈阳全接触百家号每个月最开心的时候，就是月！初！发
！工！资！感觉终于有了底气，浑身上下散发着自信与活力，买买买那都不叫事儿~但是扣除了五险一金，还剩多少？不知道老铁们有没有算过~今天绿毛就和大家一起算算这笔账！每个月缴纳的五险一金，总共是多少钱？你退休又能拿回去多少？好吧，先来看看，沈阳最新五险缴纳比例2017年最新单
位个人总计养老保险20%8%28%医疗保险2%10%失业保险0.5%2.5%工伤保险1.2%不缴费生育保险0.8%共计32%10.5%42.5%（不同单位的缴纳比例或不相同）至于公积金呢？个人和单位各自缴纳上限均为12%！每次听到这个，小编的心是拔凉拔凉的~下面，绿毛一条一条跟你说！看好了↓↓↓一辈子五险一金缴纳超过100万假设我们是23岁开始工作，65岁退休！42年的时间内，不考虑工资增长与否就按2016年沈阳职工月平均工资
5620计算，（2017年的还没有出来哦~）缴费情况大概是酱紫：个人应缴五险一金的总额五险：5620元X10.5%=590.1元一金：5620元X8%（取中间值）=449.6元所以每月个人要缴纳的五险一金费用为590.1+449.6=
1039.7元1年下来要交：1039.7 × 12 =12476.4元42年下来要交：1247.6 × 42 = 元 （约53万）没想到光是个人，就要交53万社保这在老家三四线小城市能买一套房了好么？就这样交出去一套房，真的好心痛！但大家别忘了，这只是你自己缴纳的部分企业每个月给员工缴纳的五险一金比例和金额更高呢！继续看！单位应缴五险一金的总额5620元X32%(五险)+5620元X8%(公积金)=2248元所以单位每个月要帮你缴纳的费用是2248元2248× 12 =26976元26976× 42 = 1132992
元 （约113万）也就是说，在工资不变的情况下从毕业到退休42年个人+单位合计要缴纳的费用是：53万元 + 113万元 =166万元如果工资有涨，要交的自然更多！166万，就是我们42年工作中要缴纳的五险一金，这在大部分人看来可不是一个小数目。有些人会问：“难道这些钱就白白交出去了吗？”当然不是的！下面绿毛就带大家看一下，如何让这些钱回到自己手里~4年就能将个人缴纳的养老保险拿回来公积金提取公积金可以用来买房或者全部取出来那么第一笔钱可以拿这么多5620 × 16% × 12 × 42=
约45万元养老保险提取退休时每月能领取的养老金数额是每月领取总额即基本养老金 =基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金从目前大家每月能够领取的个人账户中养老金的标准来看，根据退休年龄的不同，“计发月数”也不一样，到65岁退休是按照101个计发月数来算。退休年龄计发月数退休年龄40233561644123057158422265815243223591454422060139452166113246212621254720763117482046410949199651015019566935119067845218568755318069541757055170假如老张2017年在沈阳办理退休手续，退休前的月平均缴费工资为5620元（由于退休员工平均月缴费工资指数时，包括视同缴费年限的缴费工资指数，为便于统计，我们假设月平均缴费工资指数恒定为1）， 老张 退休时上年度沈阳全市职工月平均工资为5620元，且不需要计算过渡养老金。基础养老金 = （参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × （1%×缴费年限）=（）÷ 2 ×（1%*42）= 约2360元个人养老账户储存额 = 5620 × 8% × 12 × 42= 约22.7万元个人账户养老金 = 退休时个人账户储存额（个人缴纳总额）÷ 计发月数= 约2243元所以每个月可以到手养老金：2360 + 元按照个人缴纳的养老保险来算，如果想要回本的话，需要这么长时间5620 × 8% × 12 × 42 ÷ 4603 ÷ 12 = 4.1年惊喜么~~意外么？与个人支出的养老保险费用相比，不到 5年 就全部回本咯~70岁后每月领取的养老保险金都是赚的哦~其他四险的福利也很多其实除了住房公积金和退休后领养老金外，我们缴纳的医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，也都是真金白银的实惠福利哦~☆ 医疗保险 ☆当我们门诊自负金额超出1500元以后的费用，根据病人年龄以及看病医院等级不同，报销比例为50%到75%不等。退休后，医保的报销比例更高！☆ 生育保险 ☆女员工怀孕后可以领取生育生活津贴和生育医疗费补贴。☆ 失业保险 ☆在符合失业保险领取条件的情况下，员工最多可以领到36000元。☆ 工伤保险 ☆工伤赔偿项目包含：治（医）疗费、住院伙食补助费、 外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等13种费用。这么一算，五险一金带来的好处真不少！老铁们从现在开始可要注重自己的健康啊~毕竟要等着回本的呀！大家对于“五险一金”有什么想问的？欢迎留言讨论绿毛帮你打听打听哦~同意的请点直接与小编工资挂钩哦~1个大拇指3毛钱！求 求鼓励！▍部分信息参考人民日报▍图文由沈阳全接触小编搜集整理，转载请注明出处▍因未有图片作者联系方式，如涉侵权，请与我们联系更多精彩好文1、
重磅名单公示！中央拟表彰辽宁这8市县，快看有你家乡吗？2、 停电通知：下周和平、铁西、浑南等8区1市大范围停电！最长17个小时！3、 马上就有几万人要离开沈阳了，竟然是因为……4、你男友值多少钱？17版男友价格表来袭！你敢算、敢晒吗？5、心累！一对婆媳的聊天记录曝光，看完大家都沉默了…本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。沈阳全接触百家号最近更新：简介:关注沈阳的民生账号政策，做您的办事小助手作者最新文章相关文章