[华南]曝光深圳市万必达国际货运代理有限公司是骗子 - 国际快递 - 物流论坛 -
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[华南]曝光深圳市万必达国际货运代理有限公司是骗子
本人通过深圳市万必达国际货运代理有限公司走一票价格3000元的独轮车到美国，先是支付820元的快递费，走了一个月UPS快递一直没更新后来询问深圳市万必达国际货运代理有限公司他们确认货丢了，按照之前的协议是可以退运费和赔偿100美金，但是需要15个工作日，我耐心的等了20天，打电话问他们的哈总，电话早上说找财务，财务早上说会今天会处理，但是一直等到7点都没有处理！看来是等啊又等！结论是就是不赔偿！
附件是深圳市万必达国际货运代理有限公司营业执照！希望以后寄快递的别找这家骗子公司啦！
(TNT庄家（专收同行快递货物）)
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回复 #5 克里斯-加德纳 的帖子
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回复 #1 ips2016 的帖子
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之前深圳市万必达国际货运代理有限公司他们的业务员发的单号都可以查到！到我发货就出问题了，请问他随便找个理由说货丢了，而实际情况货在他们仓库，这样他们得到一台车，同事也得到了我的820元的运费1这样的情况不是不可能！
最老火得事情是他说可以赔偿，但是要等15个工作日，我也等了，但是到期的时候他说他们丢了很多货都是不赔偿的，可笑吧！要是货值多的话真的报警算了！
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货丢了第二天他们的业务员说可以免费帮我寄一台车O(∩_∩)O哈哈哈~！真能忽悠！
(whitecheng)
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回复 #1 ips2016 的帖子
这个事，怎么说呢，一百块钱都不给你，，辣么坏？
国际快递空运专家
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来自 广东韶关
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哈哈哈，送给这个哈总了！
这个骗子哈总的电话
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FOBShanghai.com　　我工作快8年了，面试过N家物流公司，还是第一次面试这么生气的，这家公司非常不尊重人，等我慢慢8来。
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　　这家公司在上周三的时候HR打电话给我，在电话里面对我的工作经历，背景，离职原因，为什么做这个职位等等的问题都问了一遍，我也作答了，叫我周五的时候去面试“重点客户经理”这个职位， 电话里面叫我带齐所有毕业证，学位证，英语4，6级证书，公司离职证明去公司，而且还要正本原件，当时还想去初试带这么多干嘛，不过我后来还是找出了这些文件带过去了。
　　周五的时候约好10点面试，我早到了半个小时，之后进去了之后一位很年轻的HR，穿着比较随便，超短裤+凉拖鞋，不过礼貌态度还不错，之后就填表+做笔试题。　　对了，之前叫我带一堆证件的正本原件什么的，人家根本就没看，因为我同时带了原件和复印件，那个HR小妹就把我的复印件拿走了。　　之后填表的时候我就觉得不对劲。。　　我明明是面试“重点客户经理”这个职位，但是笔试的题目全部都是很浅显的那种客服操作的题目。。。我就觉得怎么这么奇怪是不是搞错了。。。不过还是把题目全部写完了。。
　　之后我做完笔试了，之后那个什么HR小妹就面试我了。。。（说真我有点无语，这个HR小妹妹明显就是20出头，一个HR助理），之后就问了我2个英语问题，对方英语明显不好，问了几句不痛不痒的问题，没什么专业性，不过她问我，我在表格上面写的现在工作的工资真的有这么高嘛？问我是不是本地人，是不是独生女之类的，问为什么不结婚？你应该看上去蛮多人会追求啊？还有不停问我之前投过她们家的一个其他的位置，之前还没这个重点客户经理的时候我貌似投过销售经理这个职位，不过应该蛮久以前的了，之后反正问的都是不着边际那种话，跟电话面试问的问题几乎一模一样。。不过我都礼貌作答了。。
　　之后高潮来了。。。这位HR小妹面完之后就叫我等一下，之后我等了15分钟。。来了一个40岁左右的女面试官，看上去就一脸刻薄一脸凶相，她的眼线化得很奇怪，都糊掉了那种，还有鼻子一看就是整过容的，鼻头非常非常尖很假那种，真个人的态度就是既没有礼貌又傲慢，说话态度很差，还特别刻薄那种，喜欢挑眉瞪眼的，我一看见她这幅德行就想完了，这次面试估计没希望了，但是事实比我想象还要极品。
　　她进来了之后没有介绍她是谁，任何客套话都没有，问了我一些无关紧要，没任何专业性的问题，所有问题的语气都是带有挑衅，不屑，质问的意味的。　　问我是不是深圳本地人，我说是，问我是不是独生女，我说不是，有个哥哥，问我哥哥做什么行业。。。反正问的问题就好像在打听我家家境是不是有钱人家一样。。。　　之后这女的就质问我的工资，说你现在的工资真的有写这么高嘛？我说是的，之后她就问我管多少人，我说4个人，她就说哦，这样子啊。。　　面试从头到尾她都是态度很冷漠很差那种语气，而且都是斜眼看我那种，很没礼貌，说真从她开口第一句我就真的觉得素质好差想走人了。有些问题她说话的时候又不是面对我说得，我以为她是自言自语，就没有立刻作答，她就一脸不耐烦地瞪着我。　　之后她问了我大概2分钟的无关紧要的问题之后，她就问我有没有什么问题要问她？我就问了2个问题，关于这个重点客户经理的问题，问这个职位需要管理一个特定的客户还是几个客户，是接触的职能范围是什么之类的。。　　她回答说：全部客户都要管啊！！ 就一句话就结束了　　之后极品的地方来了！！！！她就说我跟你说啊，你的话我最多给你XXXX的钱 （这个数目比我现在工资一半还要少！！！听上去就是开玩笑一样，我下属都不止这个数目），我就问，你们不是招重点客户经理的职位吗？
　　她就说不是啊，我们招客服啊，而且我们会根据来应聘者本身的能力来面试相应的职位。　　我听了就傻眼了！！敢情我来搞了半天冒了大雨请假了一天来就是为了面试一个与我本身投递完全不一样还差很多很多的职位，而且什么叫根本应聘者本身能力来面试给予面试不同的职位？　　我就说：但是你们网上招的是客户经理的职位，我投的也是，你们HR给我发的面试邀请也是。　　她就说：哦是吗？不过我哦们觉得你背景不合适哦。　　我就说：我背景不合适，我简历写得很清楚了，不合适为什么又通知到我来面试呢。　　她就说：哦，是吗？那就是我刚刚HR还有我跟你面试我觉得你能力不适合做客户经理，你还没到那个水平，知道了吧，你懂不懂，这个不难去理解把你？（态度很高冷很差那种语气）　　我生气了，我回击就说：你们怎么看得出我有没有相应水平呢？你们貌似从头到尾都没问我任何跟该工作相关的任何问题哦，只是问我个人情况的问题，请问可否问问你们从哪一点看出我没那个水平？而且你们认为我不具备那个能力没关系，问题是你们叫我笔试做的也是客服的试题，还有你们如果觉得不合适可以直接拒绝我，为什么HR从头到尾都没说什么不适合可以考虑客服职位，而是直接安排我到下一轮？ 　　她就说：我从你的简历看出来的，你就是不适合。而且我跟HR刚刚也讨论过了，觉得你不具备那个能力。　　我就说：既然从简历看出来不适合就不应该叫人过来面试，我们应聘者需要请假过来，这样做不是浪费大家的时间吗？而且你们HR问的问题就是电话面试问的一模一样，她叫我过来也是面试客户经理这个职位，刚刚跟我面试也没说我水平不行，叫我面试客服，而且HR有没有决定这个职位的合不合适的能力也是一个问题吧?　　她就说：哦，我不知道哦，那这样，我们就是招客服，你接不接受，你不接受就走吧。
　　我后来真的彻底生气了，其实我已经猜到了这个时候，她估计就是客服部一个小领导骗人过来面试，估计薪水都没我现在高，所以喜欢质疑我。这种人水平怎么样估计大家都知道了。　　我就说：我不接受，而且说真话我觉得你们这样等于欺骗应聘者，我投什么职位我就来面试什么职位，你们觉得不合适可以不叫我来面试，面试不合适可以直接拒绝我说不合适，我不会有半句怨言。但是你们从我进来就是叫我做些不相关的笔试题，面试的内容也是完全不搭调的，而且你们2个根本也不是我投递简历的职位的直接领导人，这样就轻易去否定一个人。而且从我进来到现在，你的态度一直很不好，我自己也是一个领导，我自己也招人，我从来对应聘者都是尊重的，从来都不会忽悠别人，只希望你们好好去尊重一下别人吧。说真领导有没有水平一下子就看得出来，这个职位我不适合，请把所有简历资料都还给我把，就这样。
　　这女的估计也被我的生气给吓到了，估计也是第一次有应聘者去这样反抗她吧，不过她还是那个鸟样，故作镇静地高冷地说：哦，是吗？我有态度不好吗？你告诉我听我哪里态度不好了？好了，反正你就是不考虑是吧，那就好了。　　之后我就把我的简历资料全部拿回来了，出大门的时候下起了狂风暴雨，觉得我今天请了一天假，准备了一整晚面试，都是对牛弹琴，浪费时间，回去被淋成一个落汤鸡，很生气很屈辱，第一次被一个完全没水平没能力的人这样去否认自己的能力，这种感觉如同吃了苍蝇一样恶心。
　　后来我有位朋友也是这个行业的，也去这家公司面试过，也说这家公司很差劲，我朋友是去面试销售经理的职位的，说面试人员素质低不说，而且工资开得还超级低，比行业低一半还不止。。。
　　楼主，后来情况如何？
　　我也面试过很多家公司，你说的那种也见过一次，不过我印象最深刻的是刚毕业那年去比亚迪面试市场专员，几个面试的也是带着那种傲慢不屑的语气和眼神来面试我们，最后一个猥琐的男的还叫我直接站到办公桌上去唱歌跳舞，我那时直接拿起文件夹砸过去，说了句你妈逼，走了....从此诅咒比亚迪早点倒闭！
　　各位要面试的可以注意下
　　哈哈，上次他们HR 给我电话挖人，给工资还可以啊～但是我直接回绝了...幸好没去～
　　不去不是坏事，去了也未必是坏事
　　楼主在新公司上班快一年了，暂时还在上手中，好久没来论坛了。。
　　恭喜楼主！
　　我怎么感觉你说的经历好像我一个姐的经历哦，哈哈
　　德莎公司这样对待应聘者，那么由此可见其服务也是不会好到哪里去的
　　刚刚发现我的帖子居然被放在首页了！
　　说明关注的人还是多的
　　同是深圳货代中人，顶一个，，
　　这公司有意思，居然还和员工打官司为了个U盘~看来果然不是什么好公司
　　真有这种奇葩的面试吗?我第一份工作就是人事,因为没有工作经历,所以会被应聘的人问得哑口无言,找老大救场.后来才算顺利点,不过老大把我调离了岗位,说我的心不够狠,总喜欢悲天悯人,破坏BOSS的利益.　　后来换工作没有找,直接就是有合作的公司,听说我找工作就让我过去上班了.看到你们的面试经过,感觉真悲催,遇到的人真是怪异.　　我在想当初我面试的人,是否认为我SB样,想到这些自己都想笑
　　只能说各种人都有
　　特低找回密码登陆来回复，最近去过这家公司面试，也是个HR妹妹来面，虽然只是客服的职位，但是她还是一问三不知，完全聊不下去，也是当场想走人的公司
　　中国法院网讯 (李鸿光)　　女雇员胡小姐的移动硬盘遗留在公司办公桌上，而遭公司封存，遂将雇主德莎国际货运代理(上海)有限公司(以下简称：德莎公司)等告上法庭，要求德莎公司和律师事务所共同归还她移动硬盘。近日，上海市静安区人民法院对该案作出一审判决，因双方在其它法院涉及一起侵害商业秘密案仍在审理中，待其他法院解除查封、扣押手续后10日内，德莎公司将委托律师事务所保管的移动硬盘返还胡小姐。　　2006年10月至2007年9月，胡小姐系德莎公司员工。日晚下班时，胡小姐将其私人所有的一块移动硬盘遗留在公司办公桌上。次日，胡小姐获悉该硬盘在公司处，便要求公司予以归还，德莎公司则要求检查该硬盘中是否有公司商业机密，遂双方发生纠纷，胡小姐拨打“110”报警。后双方在警署封存了该硬盘，胡小姐与公司协商将该硬盘送至某律师事务所保管，由律师事务所袁律师签名证明收到该硬盘。2007年9月上旬，胡小姐又起诉法院，形成了该案争议纠纷。
　　U盘是很多年前的事情了。但是按目前大家回复的样子来看，这公司还是维持一贯作风。　　请大家在考虑这家公司的时候慎重！
　　做熟不做生。　　跳槽就要能够有一个良好的心态来面对陌生人的怀疑、试用。　　因为面对陌生客户的时候，可能会更加怀疑你及你公司的能力。态度可能会更加不好，很正常的。
　　楼主你好：我相信像我们这样找过工作的人都会遇到各种各样的人，说多了都是眼泪啊！为你顶一个。。。还好我现在和你一样找到一家非常好的公司，上天都是公平的！
　　大家可以多多交流
我现在在一家公司上班，主要做客服这个职位。
　　很高兴看到楼主满血复活！
　　我的微信是 , 大家有兴趣可以加我微信交流,QQ是
　　楼主顶一个
　　@高贵冷艳滴小马甲 现在很多货代公司招工的职位都是虚假的，以什么经理和市场主管之类的虚名在招普通销售人员。
　　有这种情况，就是打着高职位骗你去面试，然后也不说清楚具体是做些什么工作，到入职了还是模凌两可的
　　德莎确实对员工不行
　　同是货代中人，有点感同身受。最近我是从外企离职，在找工作，最近面试的也是遇到一个奇葩公司－鸿安 。是他们再网上搜索到我的简历， 并电话通知我去面试，然后了解公司规模后，和工作内容之后，觉得还可以接受，出于礼貌还再次投递了他们的简历。那么，这周2去 面试了，三个女人一起面试我的，话说三个女人一台戏，我是真信了，什么私人问题，什么工作相关经验，我从2012年毕业到现在我的生活都是问了个遍，出于礼貌都回答了，当时还是重感冒去参加的这么一个面试。这也罢了，其中，还有他们的客服经理对90后的各种数落和不屑一顾，我心照不宣难道她不知道看到我的简历我是一个90后？竟然如此放肆在我面前诋毁90后。面试的时长是3个小时，也是够了，好吧， 回去等消息。 之后等到的消息是说我和他们的任职条件不匹配。我有点懵。我直接邮件回复：不要总是戴有色眼镜看待90后的求职者，遥想未来，国家的主席甚至你的的老板都会是90后的能力担当者。这是我做为90后的声音。　　还有一点就是我在这个行业这个客服的岗位有4年实打实的经验，通过自己的努力，进入外企，一直很认真对待这份工作，贵司只是一个美线的客服的岗位，又不是什么技术含量的活，何谈我经验不够？贵司对于人才的考核是不是应该更加深入？　　求职的小伙伴，你们要是遇到奇葩的招聘公司，崩废话，崩浪费时间和精力，直接闪人。
　　@高贵冷艳滴小马甲
20:38:00　　这女的估计也被我的生气给吓到了，估计也是第一次有应聘者去这样反抗她吧，不过她还是那个鸟样，故作镇静地高冷地说：哦，是吗？我有态度不好吗？你告诉我听我哪里态度不好了？好了，反正你就是不考虑是吧，那就好了。　　之后我就把我的简历资料全部拿回来了，出大门的时候下起了狂风暴雨，觉得我今天请了一天假，准备了一整晚面试，都是对牛弹琴，浪费时间，回去被淋成一个落汤鸡，很生气很屈辱，第一次被一个完全没水平......　　--------------------　　好无语，吸取教训了
　　朋友，还有就是徐记，招工也是一样。虽然比楼主遇到的要好点，但自己感受一下就知道了。
　　深圳德莎分公司那些女人啊，真不一般的屌啊。我们公司德国客户指定货代，出货只能找她们订舱，每次都虐得人一口老血憋胸口的，过程给千万不要有问题出现，只要有问题她们不但不协助，责任都要撇干净。最搞笑的是，私人汇款给他们还要证明这个人是谁，每次都要求你提供证明，shipper有记录，出货有记录，德国的客户有记录，私人账号也记录了，人来一句“我怎么知道你是谁？”付钱的都是孙子哇。说话都不能好好跟人说话，发邮件的话语更是屌上天了，不明白她们从何而来的优越感。
　　不考虑应聘者意愿，随意给职位确实不对。评估应聘者确实不科学专业。不过一个面试官不能说明一切，每个应聘者遇到情况不同。我刚去面试了，从hr到部门领导感觉都挺亲切和专业的。等入职后再来更新我的观点。
　　@高贵冷艳滴小马甲 @edw_0_0 ！我们公司最近用江江达物流发电视机，结果是落下了一件货没送。打电话过去他们广州的发货点，那个姓贺的娘们还跟我吵，说什么单上没写清楚之类的废话，话没说完就挂我电话！！发货时明明四件货打好木桩绑在一起的，居然能抽了一件出来落在他们的仓库。还跟我狡辩，简直不可理喻。江江达物流就是垃圾！！！奉劝大家千万不要用这个物流公司来发货。这几天不给我解决的话，我还要继续到各个大网站上发文！！！
　　我是学物流管理的，但我的英语不是多好，有关系吗。　　
　　半年前我刚和深圳德莎签合同时，在54楼对其面试做过客观中立的评价。我也说过入职后我会来追加评价。现在，干了半年后离职了，我非常后悔进了这家公司！　　春节前我因怀孕辞职，深圳德莎事先批准了，但等我上班到除夕那天办理离职手续时，才得知被扣了一个月工资！下面我将从事情经过和法律质疑两方面慢慢道来。　　我在德莎上班到2017年大年29，8天前，我查出怀孕，考虑到公司所在楼层正在装修味道很刺鼻和钻孔噪音很刺耳，当天写了邮件辞职，公司批准了，但告知我8天后的下午4点，HR才有空办离职手续。为交接好工作，我又上了8天班。　　大年29 下午4点，我在办理离职手续时，被告知1月份工资4000多元，除去社保和公积金个人缴费部分约1000元外，其中3000多元全部扣除! 更别提期待已久的年终奖了！　　此时，我已经怀孕9周整。为在离职前交接好工作，我没请一天假，天天加班，还将回江西老家过年的火车票改签到了大年29晚上。然而HR却告诉我，3000多元工资要扣掉！这时我才意识到这个月活白干了，春节回家一分钱工资都没有！HR在放假前最后一刻才告知，我还要赶两小时后火车回老家过年，根本没有时间跟他辩驳。　　早听同事说这位德莎“资深”HR对待离职员工很狠，没想到这么狠。我问：“没有人告诉我要扣工资啊？”　　HR甩给我一本全英文劳动合同：“你自己看！”　　此时我满腹怒火和委屈，但还是冷静下来揣摩合同第8条：“contract termination will be implemented by giving a month notice in writing to the other party or the payment of one month salary in lieu of notice.”　　我英文不好，当时读了好几遍还是有几个单词没看懂，回家后我查了有道词典，才大概明白了这句话的意思，随后查了相关法律条款，我认为上述英文条款违背劳动法，具体将在后文详述。　　我忍着眼泪，理智告诉我要先办理离职证明，年后在江西老家养胎，不打算回深圳发展了，以后找工作时不可能大老远跑回深圳开一份离职证明。　　我含着眼泪去打印室复印离职文件，公司大多数人都回家过年了，只有几个人留守岗位。几个财务的同事见我情绪不对，问我怎么了。我含着眼泪说，“没事”。当时我以为是领导和HR没沟通好，才扣了我工资，事情没查清楚前不宜让其他同事知道，对公司影响不好。但事实证明，我太天真了。　　走到打印室，我眼泪夺眶而出，已看不清打印机按钮，手也颤抖得找不到打印机开关，主管过来帮我开打印机，我第一次以强硬的口吻问这个我一直敬重的主管：“同意我辞职的时候干嘛不告诉我要扣一个月工资？我怀孕了还天天在这里加班很好玩吗？”然而他只是沉默。　　经理A看到我哭，在打印室门口驻足了几秒，然后背着包转身走出了公司大门。而几小时前，正是他在我的离职文件上签了字。　　我知道，这些人帮我是情分，不帮我是本分。　　这边公司行政在催促着关门，那边老公打电话催我赶快去火车站。我来不及和德莎的人理论，拖着一个月来超负荷工作后的身体往地铁站走。一路上我努力安慰自己，为了腹中的宝宝，不要生气，但我想到这一个月来累死累活的加班，泪水还是淌个不停。　　这是怎样的一个月工作啊？熟悉货代的朋友知道，货代操作不是份轻松的工作，尤其春节前夕，大批货主赶着出货，船公司舱位又紧张，每天铺天盖地的邮件和电话，各种催舱位和出单。为帮助更多焦急的货主年前出货，我1月份几乎天天加班，到晚上9-10点是常有的事，有好几次都是公司最后一个走和锁门的人。即使得知自己怀孕后，也没有准点下班，还是一如既往加班，以便更好交接工作，不给其他同事增添麻烦，这些领导都看在眼里。　　被扣的3000多元工资，对于一个农村到城市的打工者来说，不是一笔小钱。是我往返江西老家8次的火车票，是在深圳这个房价高企的城市里3个月的房租，是农村老家的父母4个多月的生活费，是多少件在购物车里添加了又删除的漂亮衣服。。。我决定要回工资，步骤是协商-调解-仲裁。　　当天我给经理C发信息请他帮忙。为了不破坏大家过年的心情，我并没有催促他，年后才问他进展。经理C回复，公司拒绝给付工资，并让我检讨在天涯发布的帖子。帖子？我才想起那天，老公看到我以泪洗面，说要在天涯发帖控诉公司。我当时根本没心情在意此事，没想到他真的发了帖，而且10天后搜深圳德莎，帖子排到了百度首页。我这才点开帖子看，虽然我很不愿意承认，但言辞确实有些偏激， 我对老公一顿发火，怪他发帖时用词不当，反倒让自己有理的也变无理了。冷静下来后，我让他把天涯的帖子删了。若那篇帖子，给德莎造成了不良影响，我在此道歉。但我及时删除了帖子，始终主张有理、有力、有节地解决纠纷。　　协商不成，我写信给了深圳市福田区劳动信访调解中心。因为劳动调解出于双方自愿，不带法律强制性，最终调解不成，工资还是没要回来。但我还是要感谢福田区劳动信访调解中心，他们一收到信很快给我回电，并及时告知调解结果，让我在孤军奋战中感受到了温暖。　　调解不成，信访局的人建议我申请劳动仲裁，仲裁带法律强制性，我可以通过法律武器维权。我致电仲裁委员会，得知要本人去深圳，或委托律师代理。未来7个月，我要在江西养胎，去深圳仲裁显然不可能；为了要回3000多元，再花几千元请律师，显然是不划算的。我只好放弃仲裁。　　在此请各位劳动者以我为鉴，谨慎签订劳动合同和办理离职，只有我们自己才能更好维护自身的劳动权益。
　　事情大概就是这样，基于以下法律条款，我质疑德莎扣我工资不合法。　　1.《劳动法》第31条：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。虽然我只提前了8天通知，但是不属于自动离职、故意失踪等强行解除劳动合同行为。　　《劳动法》第24条： 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。当德莎批准我辞职时，却没提要扣工资时，我的理解是我们在协商一致的基础上解除劳动合同。　　综上我并没有违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同。　　2.德莎扣工资依据的是我和公司签的劳动合同第8条：contract termination will be implemented by giving a month notice in writing to the other party or the payment of one month salary in lieu of notice. 我查字典才知道“payment in lieu of notice”译作“代通知金”。　　(1)百度百科:代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。　　(2)《劳动合同法》没有“代通知金”这个用语，但有意思相近的表达：第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：...　　(3)鉴于德莎是外企，我们再来看看维基百科：In employment law, payment in lieu of notice, or PILON, is a payment made to employees(雇员) by an employer (雇主) for a notice period that they have been told by the employer that they do not have to work.　　(1)(2)(3)点显然说明，代通知金是“用人单位支付给劳动者的”，而不是劳动者付给用人单位的，德莎公司是创造性地把“代通知金”解释为劳动者支付给用人单位的。　　3.《劳动合同法》第25条： 除本法第22条（违反专业培训规定的服务期间） 和第23条 （违反商业保密）规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。　　4.再来看赔偿金的支付限额：　　(1)《工资支付暂行规定》第16条： 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。　　(2)《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例 》第16条： 用人单位依照规章制度对劳动者实施经济处分的，单项和当月累计处分金额不得超过该劳动者当月工资的30%，且对同一违纪行为不得重复处分。实施处分后的月工资不得低于市政府公布的特区最低工资标准。　　综合((1)(2)，无论将扣工资界定为是经济赔偿还是违纪处分，都不能超过当月工资的20%或30%，而德莎一次性扣除了我约80%的月工资。　　5.《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例 》第16条：用人单位与劳动者订立劳动合同后，应当向劳动者提供内容完整的劳动合同中文文本。而我只收到一份全英文的劳动合同。　　综合以上5点我认为，将我辞职定为违法，这是不合理合法的；德莎以“代通知金”名义扣工资，没有法律依据；当月被扣工资的金额，超出了法律规定的限额；只给英文合同不给中文合同，既不合法，对英文不好的我来说也不公平。
　　最后，我要对德莎的领导说，我一直试图和你们协商，但你们似乎不想和我这个基层小员工正面讨论问题，只抛给我四个字，公司的做法“合理合法”。我只好在这里表达一下心声：　　我可以暂且不论合同是否合法，本着契约精神为个人损失买单，但公司如何看待对员工的人性化管理？　　公司批准我辞职时，为何不和我讲清条件是扣一个月工资？　　如果你们知道我提辞职后继续工作是没有工资的，为何看着我怀着孕又白干了8天活也不提醒一句？　　如果你们不知道HR会扣工资，是不是意味着你们没有和HR做好沟通工作呢？　　我老公在天涯发帖，公司只叫我检讨，却不与我协商删帖，公司是不是把一点经济利益看得比社会舆论更重？　　在我看来，一个企业的成本控制，来自于科学的管理，绝非来自对个别员工微薄薪资的扣除。一个企业的盈利，内部离不开员工对公司的认同感和忠诚度，外部少不了良好的社会口碑。　　希望公司善待每一个基层员工，虽然我们是你生产流水线上可有可无的小兵，但我们至少有言论自由的权力来捍卫我们的权益和尊严。
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