江西省还有工厂不好招人怎么办招人吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-04 00:30 标签： 工厂招人会查犯罪记录
现在江西省上饶有什么厂招人_百度知道
现在江西省上饶有什么厂招人
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上饶县经济开发区，工业园区很多厂都在招人，如芬达卫浴，晶科能源。
在上饶县经济开发区那边有好多厂子,比如金科都在招人
玉山有招人
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为什么有的工厂天天招人却留不住人？打工妹透露的3点原因真现实
为什么有的工厂天天招人却留不住人？打工妹透露的3点原因真现实
导语：近日有位打工妹和小编反映了她的真实经历，小编结合离职打工妹的经历和大家简单分析3点原因：一、试用期手段现在小老板套路深，天天招工个个都是试用期，到时候说你这不行那不行，最后你走人，靠的就是赚这些人的钱，打工的朋友进厂还是要多留个心眼！工厂长年招人，很多人都是做十天八天就做不下去了，只有走人，走的时候一分钱都没有，时间短工人只有吃哑巴亏，走了一批又来一批，工厂为了就是找一批又一批的义务工而已，只干活，不拿钱，都是干十几天，半个月，百般叼难走的，老板一分钱工钱不给机器正常运行钱照赚。二、把员工当傻子现在的工厂都写工资其实进去差距太了，想拿5000的做梦，，就是3000，有些甚至底薪只是2500，加乱七八糟提成补贴才3000起步。三千元的工资.十二小时拼了老命地干.钱又不底钱，一天赚的一百元就只能在外面吃一顿饭..自己都养不活.有谁做？一个公司或者企业，把员工忽悠进去，还要让员工卖力干活，这就是让员工既要当机器，又要当傻子。三、大家都在外面有了更好的择业机会进厂和辞职的如赶大集，就是各种罚款太多，企业的乱罚款乱扣行为是导致频繁招工的主要因素，一般情况下没有人为几百或者几千元去产生纠纷总是忍着或不干了；好多工厂辞职的都去做外卖，比工厂工资高，还不受什么大的管制 ，自己接单，最多受一下顾客的气，但大多数客户还是不错的，时间还能自己掌握，自由自在，这也是工厂招不到人的原因。结语：工厂的老板眼光短浅，认为工人多是傻子。而我们工厂里的工人都希望工资透明，多劳多得，休息时间正常，伙食好一点，其实这些待遇正常大家就已经很知足了；现在年轻人出来工作。擦亮眼睛多请教亲戚朋友，不要盲目相信黑中介，别人说话不能全信。大家怎么看待这种现象呢？你认为是什么原因导致工厂招人却留不住人呢？欢迎写在评论里，和小编一起交流。
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三、薪资待遇：试用期保底1700元/月,转正1750元/月（会根据工龄加4次底薪），综合月工资元/月。
（1）全勤140元/月
（2）基本绩效：528元/月 随着ABCDE等级来进行绩效评比
（3）工龄津贴：员工入职满2个月加50底薪，满8个月再加50元底薪，满12个月增加50底薪，满24个月增加50底薪（工龄计入加班基数，加班费随同上涨）
满2月加班1.5倍15.71元每小时
满8月加班1.5倍16.16元每小时
满12月加班1.5倍16.61元每小时（以此类推、上不封顶）
（4）技术津贴：做满1个月以上100-600 元(视岗位技术技能而定）
（5）夜班补贴：12元/每晚（全月26天312元）
四、工资组成：保底+全勤+绩效+加班费+技术津贴+夜班补贴
五、休息方式：上班天数26天（上六天休息一天）保底加班时数：119小时
六、上班方式：白班：8:00-20:00 晚班：20:00-8:00（12小时制中间休息一个半小时，实际工作时间不超过10个半小时，计薪以11小时计算）
每月10号准时发放工资（遇周末、节假日提前发薪）
七、其他福利：
1、保险：转正后公司为员工购买五险。
2、伙食：公司提供免费的工作餐。
3、住宿：公司提供免费宿舍，员工宿舍内有空调、电风扇、等生活设施，厂区内有网吧，小超市，小吃店等。
4、免费厂车：公司提供四条厂车路线供市区员工上下班免费乘坐。
5、年终奖金：500-6000左右（已入职时间为定）
6、其他：春节、端午节、中秋节给予礼金或生日礼物；年休假：公司为员工提供带薪年休假。
7、厂区内建有可容纳200人的小型影院，每周三晚放映当下新上映的影片，员工可免费观看；每周二、四、六晚，公司聘请专业舞蹈教师到厂向员工教授舞蹈，员工可免费到场学习。
八、 晋升/转岗机会
公司提供丰富的晋升机会和多向的发展机会，公司根据员工在原岗位表现及自身实际情况，提供最适合职位供员工选择。
九、 特别声明：
为避免打扰，请不要重复投简历到本公司！
面试前请先电话联系（招聘负责人）以方便我们的工作！谢谢合作！ 乘车路线可致电本公司咨询！
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最后祝面试成功，生活愉快！
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