除了业务能力和工作实绩类的工作,还有什么工作能做的。

真的不想做业务或者销售类的工作了,很烦 - 外贸心情 -
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真的不想做业务或者销售类的工作了,很烦
好累好烦啊!
但是象我一个管理类专业毕业的人还能去找别的什么工作?我喜欢安稳一点的工作!XDJM们有没有什么好的建议啊
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无数的例子告诉我们在没有绝对实力的情况下找到一份理想工作很大程度上是要看运气的。。。
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其实人生的际遇不是别人给予你什么,而是自己去尽最大努力争取什么,
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你没成功等于你没努力, 你努力还没成功等于你还没有付出更多的努力,在努力中退缩等于全盘尽输,坚持才会有希望,你坚持了多久,你是否用你的一生在坚持呢?
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大家都在给我讲大道理
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我也不想做外贸业务了,真的好烦啊
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原帖由 lianghong 于
09:50 发表
无数的例子告诉我们在没有绝对实力的情况下找到一份理想工作很大程度上是要看运气的。。。 我是拉尔夫 战友克拉克坐我的沙发
(我给王母娘娘端蟠桃)
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原帖由 lisaxu 于
10:09 发表
我也不想做外贸业务了,真的好烦啊 而我是想从单证转到业务上来
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来自 荆州/东莞
都不好搞啊!!!!!!!!!!!!!
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原帖由 zxh1214 于
10:10 发表
我是拉尔夫 战友克拉克坐我的沙发 拉尔夫,我也是学管理的,也是MBA热潮的受害者
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原帖由 lianghong 于
10:22 发表
拉尔夫,我也是学管理的,也是MBA热潮的受害者 不敢!远没达到MBA的高度! 偶只是个小本科毕业而已
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是的,很累。不做就不做了。不要什么坚持,人生短暂,要享受生活。祝你找到好的工作啊。
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原帖由 coolliu 于
10:30 发表
是的,很累。不做就不做了。不要什么坚持,人生短暂,要享受生活。祝你找到好的工作啊。 感谢LS的祝福!换工作考虑中!前天一个同学刚找到一个造纸公司项目助理的工作,没有什么压力!月薪3K,让我很羡慕哦!呵呵
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拉二胡,克拉克,玩97还是98?
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原帖由 jasoncath 于
10:53 发表
拉二胡,克拉克,玩97还是98? 玩的最多是97
依次是:97、02、99、98、96
当前时区 GMT+8, 现在时间是
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中层管理, 积分 352, 距离下一级还需 48 积分
客户服务类、综合营销类、业务支撑类 到底分别是做什么的呢?求好心人解答 跪谢!...
百度搜了但是感觉每个岗位有交集 于是就搞不懂了
有人知道具体主要是干嘛的吗
中层管理, 积分 365, 距离下一级还需 35 积分
招聘公告里不是写了吗?
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职员, 积分 87, 距离下一级还需 33 积分
(一)客户服务类岗位:从事柜面服务等工作。
& & (二)综合营销类岗位:从事市场拓展、客户关系维护等工作。
& & (三)业务支持类岗位:从事产品研发、风险管控、运营维护等工作。
& & (四)工程造价类岗位:从事工程造价咨询业务工作。
& & 根据人才成长规律,着眼于员工长远发展,以上所有岗位录用人员均须在我行基层营业网点工作一年以上。
& & (五)小语种专项人才:海外机构人才储备,具体要求见附件《中国建设银行“小语种培养计划”说明》。
中层管理, 积分 352, 距离下一级还需 48 积分
白昀霏霏 发表于
(一)客户服务类岗位:从事柜面服务等工作。
& & (二)综合营销类岗位:从事市场拓展、客户关系维护等工 ...
高级管理, 积分 602, 距离下一级还需 148 积分
职员, 积分 71, 距离下一级还需 49 积分
原来如此~~~
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求助,教育细节表的那个工作经历里业务类别是指什么?
来自论坛版面
如题,在线等解答,感谢
&#58910; 13593人浏览
&#58904; 4 个回答
&#58883; 1 人关注
回复 1# ttstock 2楼说的不准确。业务类型指的是你单位的业务类型,比如“IT”、“制造业”、“金融”等等
回复 1# ttstock &&&&就是你具体是干什么的,例如,销售员,业务咨询员等。
呵呵,谢谢楼上的解答,我就按这个填写了
呵呵,谢谢楼上的解答,我就按这个填写了
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https://www.baidu.com/s?wd=我是销售代理机构
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怎样做好行政方面的工作
还是要多去给同事沟通,公私分明
还是要多去给同事沟通,公私分明
行政专员(助理)的工作内容职责行政专员的职责协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。工作内容:协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;考核和指导行政部工作协助承办公司相关法律事务;参与公司经营事务的管理和执行工作;会务安排。行政助理的工作内容以公司运营保障为主,工作内容较多元化,但较基础。比如工作内容为:1、人事档案管理 2、人事考核作业 3、员工教育培训 4、作息考勤管理 5、奖惩办法的执行6、各类公告的发布 7、招聘、录用、升迁、离退职的办理 8、各项规章制度监督与执行 9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划 10、全面组织及督导店员的销售工作 11、办公用品的预算及购买应具备的条件:1. 工作态度:必须对企业的背景、企业所在行业及市场的定位、企业行政管理系统及企业文化有所了解。2. 工作技能:有电脑、外语、文笔、沟通技能、时间管理、压力管理、情绪管理等方面的能力。3. 业绩方面:领悟上级主管的意图,工作高效率,有服务意识,工作环节“零缺陷”。行政助理主要职责是:1、协助行政经理完成公司行政事务管理;2、参与公司绩效管理、考勤等工作;3、参与公司行政、采购事务管理.
办公室管理暂行办法为了树立管理人员良好的形象,维护办公室的权威性,提高公司员工的工作效率,特制定本暂行办法。一 公司所有员工进入办公室应脱鞋进入。二 上班时着装整齐,服装统一,工号牌置于左胸,坐姿要端正,养成良好的公司和个人形象。三 员工的手机要置于振动或静音,办公室内严禁吸烟,禁止大声喧哗,嬉戏、打闹、严禁闲聊与工作无关之事或戴耳机听音乐。四 无事员工不得随意进入办公室,有事情统一由各部门组长及其他负责人办理。五 对公司决定或未决定的事项,未经宣布通知,严禁提前任意外传。六 上班时间办公室必须有专人留守,不得空缺,负责接听电话,接发传真和来访接待。七 严禁使用公司电话拨打私人电话或用公司电话聊天,包括打入电话。八 接拨个人或公司电话言语尽量要简洁,切实做到长话短说。办公室人员在工作和接触中或者在接听电话时要使用文明用语。九 公司内部的传真机,复印机由专人负责,出现问题及时通知维修,不得用传真机拨打电话,不得复印非工作需要个人资料。十 行政部门要及时打印话费清单,每月要掌握和报告公司业务电话及私人电话的拨打情况。十一 办公室电脑由专人使用,要有保密设置,上班时间不得使用电脑玩游戏,上网、浏览与工作无关的内容,任何人不得私自带盘操作以及下载安装各种文件。十二 办公室人员要树立为生产,为公司服务的良好意识,要在上级与下级,部门与部门之间起到桥梁作用。十三 公司所有员工要做好保密工作,尊重别人及上级的隐私和公司制度,做到不听、不问、不看、不传的良好习惯。十四 办公室地面的卫生由保洁员负责,桌面卫生及整理由办公桌使用人自行整理和摆放,下班时要关闭空调、窗户和断电工作,切实做好防火工作。十五 本暂行办法从公布之日起执行。
挥不走过去
1、工作中要有百分百的自信与激情;2、不断的在工作实践中总结经验;3、不断的学习,知多识广;4、要有奋斗目标,不断提升自己;5、合理规划自己的人生。望采纳!
刘亚南bfgy
1、有管理的愿望:一个合格的行政人员 必须有从事管理工作、影响他人以及通过与下级的共同努力取得成就的强烈愿望。较高的地位和优厚的薪金可能是促使有效管理的一个重要因素,但强烈的管理愿望才是管理者实现高效管理的原动力。 2、与人交往的才能和感情的交流:一个合格的行政人员 必须具有通过书面报告、信件、谈话和讨论与人交往的能力。要有理解别人感情的能力,并能应付交往中出现的各种情况。 3、正直和直率:这是一个合格行政人员 必须具备的最高道德品质。只有在工作中钱财方面以及与他人相处中作到诚实直率,努力使上司了解本人的情况,坚持做到完全真实,才能成为一个真正意义上的合格管理者。 4、过去作为管理者的业绩:任何一个行业,不可能从普通职工中挑选出高层的管理者,因为他们没有管理工作经验,而过去作为管理者的工作业绩可能是对管理者今后工作表现的最可靠的预报材料。在某种意义上来讲,在公司里取得的工作经验是一个管理者事业成功的关键。 5、技术才能:它是一个合格行政人员 所必须具备的运用工具和特殊技术的能力。对于任何一项管理工作它都包含特定领域所需的特殊知识和技能,只有具备了这些基本能力才能实现高效的管理。 6、与人工作的才能:这种才能体现了一种合作的力量,只有具备了同其他人共同工作的才能,才能开创一种环境,使人们感到放心,并可随便表达意见。 7、概念的才能:只有具备这种才能,才能看到“大局”、认识某种情况下的关键要素并懂得各要素之间的关系。 8、设计才能:要成为一个较高层次的有效管理者,必须不仅仅能看出问题,还必须具有一个优秀设计工程师的能力,能找出实事求是地解决问题的办法。只有具有这样一种设计才能,才能根据各种面临的现实设计出一个可行的解决问题的办法。 9、分析和解决问题的能力:一个合格的行政人员 必须能够看出问题,分析复杂的情况,并通过解决所遇到的问题利用出现的机遇。他们必须审视周围环境,并经过合理的过程看到那些影响机遇的因素。
行政的概念有不同的解释,大的行政概念就是执行政策,小的概念是指后勤服务。你说的行政可能是小行政吧。要做好行政工作,送你一段话:比鸡起得早,比马跑得快,比牛干得累,比狗还听话
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银行业务支持类岗位包括哪些职位?具体是做什么的?
小女子应届生一枚,打算考银行,但对网申时候的要选的岗位不太清楚,请各位大神解答一下,谢谢~~~业务支持类还有客户服务类岗位都包括哪些啊?
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业务支持类含后勤类:综合管理部、人力资源部等,涵盖人事、薪资、安全保卫、纪检监察、机要文档、文秘宣传、工会、司机、伙房、传达、对外接待、库房管理、车辆管理等运营类:财会部、运管部、内控部等,涵盖财务、统计、税务、绩效考核、会计核算、内外审计、会计监管、法律合规、反洗钱、计算机系统管理、设备管理等。
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