去平安保险做保险外勤工作内容怎么样

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-04 14:58 标签： 工商外勤的工作总结
平安保险的外勤和内勤_百度知道
平安保险的外勤和内勤
内勤好还是外勤好？做内勤必须得做外勤吗？明天要去复试？昨天说得意思好像要必须跑外勤，三个月转正后才可以做内勤？对这些不明白，希望做过平安得帮帮忙
我有更好的答案
呵呵,心态问题. 首先支持平安的这位仁兄.如果保险公司都是骗人的,你认为政府会放任不管吗?是因为全国保险业务人员比警察多几十倍所以公安局忙不过来?还是官商勾结?为何国家要强制推行交强险和社会保险??说保险是骗人的只能说这个人不了解保险.一般除了公司及各分支机构刚开业的情况会招聘内勤岗位外,当公司情况相对稳定以后,各公司的内勤岗位基本都是从外勤岗位内部招聘的.这是各公司对员工的一种优待也是选择人才的有效机制.内外勤哪个好怎么比较?从薪水上讲,外勤讲的是业务能力,只要能出单,工资方面 外勤高于内勤.当然相对的,外勤业 绩压力较大,内勤领的工资比较固定,比较没 有什么业绩压力. 再者,你认为内勤职位空缺多还是外勤多? 说实在的,现在就业压力这么大,凭什么你一进保险公司就可以做内勤,那些干了 半年、一年外勤的人怎么办? 个人建议:只要你能在这个行业存活下来,1年、2年后,到时你的工资肯 定挺可观的,要是你觉得老是做业绩有压力,到时可以混个内勤,因为同等学历,同 等条件下,没有做个1,2 年的想应聘内勤你觉得你比呆过外勤的有优势吗? 本人也是刚涉足保险4个月,虽然说比不上老前辈们有经验,在这长篇大论未免有 点斑门弄斧,做业绩压力也很大,但是我觉得这个行业可以全面提高一个人各方面的能力,我坚信,经过保险行业洗礼,一个人的价值会得到提升.只要你不是来混日子的! 其实做什么工作都需要用心,不要把工作仅仅当作工作而是当成自己的事业来做,相信会闯出一番天地. 祝楼主找到好工作!
采纳率：32%
你好，我现在就职于中国平安，楼上的看法不同意。首先，在公司急缺内勤的情况下，面试内勤在上完新人班的时候就可以直接上内勤岗，若不是的话，就需要先做外勤，因为做外勤就是保险公司的最前线，能很快了解工作性质及程序，才能更好的做内勤工作。并不是所有的外勤想转内勤都可以的，还必须要看工作情况的好坏，出单的成绩如何，等等综合素质。其次，外勤和内勤的工作没有什么可比性，外勤就是需要自己多努力跑单子，单子越多钱越多，内勤则不同，工资比较稳定，工作内容也比较单一，没有什么趣味性，也会很忙，不过也是很不错的，干的好了可以有晋升的机会。也就是说，走的路不同，发展也就不同，请不要把保险公司想的都是骗人的，何况，平安的培训及信誉等都的业内业外有名的，若是在平安工作过培训过，出去找别的工作可以说是得心应手。
当然是内勤好，外勤是代理人，不属于公司员工，待遇上没有底薪也没有社会保险，只有靠单子吃饭，公司可以随便扣钱因为不是劳动合同；另外，做外勤可以转内勤是骗人的话，两者不是一个系统，根本不能转，要成内勤只有公司有职位时候重新招聘，重新应聘上才可以，等于再找个工作。那种说做内勤必须做外勤，外勤比内勤待遇好的话只是为了更忽悠你去安心卖保险，等过一段时间又用各种理由来搪塞你，信的话只有被骗。这一点上平安是始作俑者。
平安保险公司内勤的待遇比较好.看你自己的喜好.如果可以做内勤的话,做3个月外勤转正也可以.不过要看好.到底是不是真的找你做内勤.现在的保险公司招人的办法很多样化的.小心一点比较好.
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中国平安所说的外勤主要负责什么工作？
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1、首先面试的经理助理在正常的招聘中是不存在的，无论是内勤还是外勤。平安的外勤招聘只有两类，业务员和收展员，两者基本类似。
2、应聘过程是完整的业务员应聘流程，首先面试，然后进行LASS测试，成绩合格后参加上岗前的培训：职前培训——代理人培训——岗前培训。
3、根据底薪设置看，LASS测试成绩一般，走的是NA职级，就是最普通的。另外还有两个职级分别是FNA和英才，职级的确定要依靠学历和LASS成绩。区别是底薪稍微高一些。
采纳率：90%
来自团队：
外勤就是做业务兼售后服务。
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平安保险外勤上班怎么样？？？有去过的大神来说说吧，
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外勤也就是业务员，主要以销售为主，看业绩。工资不稳定但不封顶，压力大，当然业绩高了回报也大。
采纳率：65%
去了不就知道？内勤知道，不知道外勤
身边朋友都不怎么看好，呵呵，好像连底薪都没有
那你别去，不适合你
平安是人才去做的
靠底薪过日子的想法，建议老老实实的上班
前期开展业务，总有最低保障吧
那刚进去没签单，连基本生活保障都没有，不是应该有了最低温饱才能去开展业务么☺
你今年多大了？
25可以去试试
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