物业管理员和超市导购员那个工作好一点_百度知道
物业管理员和超市导购员那个工作好一点
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你好这位朋友！ 超市的数据库管理员每天都会有大量的数据需要输入和修改，因为超市的营业性质和其它的有些不同，它需要经常的变换价格来面对宣传促销类的活动；不过是一个提高你的业务能力的好地方！
采纳率：93%
如果是长期的建议做物管，如果短期的建议做导购。男士不建议做导购，因为你抢不过漂亮的女孩子啊。
我个人认为，超市导购员好，超市的数据库管理员每天都会有大量的数据需要输入和修改，因为超市的营业性质和其它的有些不同，它需要经常的变换价格来面对宣传促销类的活动；不过是一个提高你的业务能力的好地方！有更大提升空间，希望可以帮助到你。
两者区别不大。都没什么晋升空间。不过物业管理稳定些，超市导购不稳定。建议选物业管理
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如何做好收银主管
就是很想知道这个问题，不知道该从哪做起，谢谢哥哥姐姐们说一下
如何做好一个主管
工作中，常听到周围的一些主管抱怨工作的繁忙，总有忙不完的事，总有加不完的班，总有挨不完的骂，总有吵不完的架，等等诸多的抱怨。在这里，粗浅的谈谈如何做好一个主管。
一、专业能力
作为一个主管，你必须掌握一定的专业知识和专业能力，随着你的管理职位的不断提升，专业能力的重要性将逐渐减少。作为基层的主管，个人的专业能力将非常的重要，你要达到的程度是，能直接指导你的下属的实务工作，能够代理你下属的实务工作。专业能力的来源无非是两个方面：一是从书本中来，一是从实际工作中来。而实际工作中你需要向你的主管，你的同事，你的下属去学习。“不耻下问”是每一个主管所应具备的态度。
二、管理能力
管理能力对于一个主管而言，与专业能力是相对应的，当你的职位需要的专业越多，相对而言，需要你的管理能力就越少。反之，当你的职位越高，管理能力要求就越高。管理能力是一项综合能力，需要你的指挥能力，需要你的决断能力，需要你的沟通协调能力，需要你的专业能力，也需要你的工作分配能力，等等。管理能力来自书本，但更多的来自实践，因此要提高你的管理能力，需要不断的反思你的日常工作，用你的...
如何做好一个主管
工作中，常听到周围的一些主管抱怨工作的繁忙，总有忙不完的事，总有加不完的班，总有挨不完的骂，总有吵不完的架，等等诸多的抱怨。在这里，粗浅的谈谈如何做好一个主管。
一、专业能力
作为一个主管，你必须掌握一定的专业知识和专业能力，随着你的管理职位的不断提升，专业能力的重要性将逐渐减少。作为基层的主管，个人的专业能力将非常的重要，你要达到的程度是，能直接指导你的下属的实务工作，能够代理你下属的实务工作。专业能力的来源无非是两个方面：一是从书本中来，一是从实际工作中来。而实际工作中你需要向你的主管，你的同事，你的下属去学习。“不耻下问”是每一个主管所应具备的态度。
二、管理能力
管理能力对于一个主管而言，与专业能力是相对应的，当你的职位需要的专业越多，相对而言，需要你的管理能力就越少。反之，当你的职位越高，管理能力要求就越高。管理能力是一项综合能力，需要你的指挥能力，需要你的决断能力，需要你的沟通协调能力，需要你的专业能力，也需要你的工作分配能力，等等。管理能力来自书本，但更多的来自实践，因此要提高你的管理能力，需要不断的反思你的日常工作，用你的脑袋时常去回顾你的工作，总结你的工作。
三、沟通能力
所谓沟通，是指疏通彼此的意见。这种沟通包括两个方面，跨部门间的沟通，本部门内的沟通（包括你的下属你的同事和你的上级）。公司是一个整体，你所领导的部门是整体中的一分子，必然会与其他部门发生联系，沟通也就必不可少。沟通的目的不是谁输谁赢的问题，而是为了解决问题，解决问题的出发点是公司利益，部门利益服从公司利益。部门内的沟通也很重要，下属工作中的问题，下属的思想动态，甚至下属相关信息上的问题，作为主管你需要了解和掌握，去指导，去协助，去关心。反之，对于你的主管，你也要主动去报告，报告也是一种沟通。
四、培养下属的能力
作为一个主管，培养下属是一项基本的，重要的工作。不管你所领导的单位有多大，你要牢记你所领导的单位是一个整体，要用团队的力量解决问题。很多主管都不愿将一些事交给下属去做，理由也很充分。交给下属做，要跟他讲，讲的时候还不一定明白，需要重复，然后还要复核，与其如此，还不如自己做来得快。但关键的问题是，如此发展下去，你将有永远有忙不完的事，下属永远做那些你认为可以做好的事。让下属会做事，能做事，教会下属做事，是主管的重要职责。一个部门的强弱，不是主管能力的强弱，而是所有下属工作的强弱。绵羊可以领导一群狮子轻易地去打败狮子领导的一群绵羊，作为主管，重要职责就是要将下属训练成狮子，而不需要将自己变成狮子。
五、工作判断能力
所谓工作能力，个人以为，本质上就是一种工作的判断能力，对于所有工作的人都非常的重要。培养一个人的判断能力，首先要有率直的心胸，或者说是要有良好的道德品质，这是工作判断的基础。对于世事的对错，才能有正确的判断，才能明辨是非。其次，对于你所从事的工作，不管是大事，还是小事，该怎么做，该如何做，该由谁做，作为一个主管，应该有清晰的判断，或者说是决断。其实工作的判断能力是上述四项能力的一个综合，主管能力的体现是其工作判断能力的体现。
六、学习能力
当今的社会是学习型的社会，当今的企业也必须是学习型的企业，对于我们每个人也必须是学习型的主体。学习分两种，一是书本学习，一是实践学习，两者应交替进行。你只有不停的学习，你才能更好的、更快的进步，才能跟上赶上社会的发展。走上社会的我们，要完全主动的去学习，视学习为一种习惯，为生活的一种常态。学习应该是广泛的，专业的，管理的，经营的，生活的，休闲的，各种各样，都是一种学习。未来人与人之间的竞争，不是你过去的能力怎样，现在的能力怎样？而是你现在学习怎样，现在的学习是你未来竞争的根本。
七、职业道德
但丁有一句话：智慧的缺陷可以用道德弥补，但道德的缺陷无法用智慧去弥补。对于工作中人，不管是员工，还是主管，职业道德是第一位的。这就好比对于一个人而言，健康、财富、地位、爱情等都很重要，但健康是“1”，其他的都是“0”，只要“1”（健康）的存在，个人的意义才能无限大。职业道德对于工作的人而言，就是那个“1”，只有良好的职业道德的存在，上述的六种能力才有存在的意义，对于公司而言，才是一个合格之人才。职业道德不等同于对企业的向心力，但作为一个员工，作为一个主管。不管公司的好与不好，不管职位的高低，不管薪水的多少，对自己职业的负责，是一种基本的素养，是个人发展的根基。“做一天和尚撞一天钟”，只要你在公司一天，就要好好的去撞一天钟。
以上，仅仅是个人的一些看法，要做好一个主管，要做的事还很多。我坚信一句话：师傅领进门，修行靠个人。一切的一切，个人以为，都要靠自己去感悟，将一切的一切变成自己的东西。
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答: 一厢情愿地赶鸭上架扶驴上桥，不是教子成才应有的科学态度
答: 高级职称要求本科学历。除非你有突出贡献。
海鸟的种类约350种，其中大洋性海鸟约150种。比较著名的海鸟有信天翁、海燕、海鸥、鹈鹕、鸬鹚、鲣鸟、军舰鸟等。海鸟终日生活在海洋上，饥餐鱼虾，渴饮海水。海鸟食量大，一只海鸥一天要吃6000只磷虾，一只鹈鹕一天能吃(2～2.5)kg鱼。在秘鲁海域，上千万只海鸟每年要消耗?鱼400×104t，它们对渔业有一定的危害，但鸟粪是极好的天然肥料。中国南海著名的金丝燕，用唾液等作成的巢被称为燕窝，是上等的营养补品。
根本就没有正式的国际驾照，如果到国外开车，正式的程序：
1、到公证处办理驾照的公证书，可以要求英文或者法文译本（看看到哪个国家而定）；
2、拿公证书到外交部的领事司指定的地点办理“领事认证”，可以登录外交部网站查询，北京有4、5家代办的，在外交部南街的京华豪园2楼或者中旅都可以。
3、认证后在公证书上面贴一个大标志；
4、有的国家还要到大使馆或者领事馆盖章一下。
偶前几天刚刚办过。
铝属于两性金属，遇到酸性或碱性都会产生不同程度的腐蚀，尤其是铝合金铸件的孔隙较多，成分中还含有硅和几种重金属，其防腐蚀性能比其他铝合金更差，没有进行防护处理的铝铸件只要遇到稍带碱性或稍带酸性的水，甚至淋雨、水气、露水等就会受到腐蚀，产生白锈。
解决的办法。
铝铸件完成铸造后，在机械加工前，先要进行表面预处理，如预先对铸件进行喷砂，涂上一道底漆（如锌铬黄底漆），在此基础上再进行机械加工，以避免铸铝件在没有保护的情况下放久了被腐蚀。
销售额：指企业在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中所形成的经济利益的总流入。税法上这一概念是不含任何税金的收入。销售额适用于制造业、商业等。
营业额会计上指的是营业收入，税法指的是应税营业收入。营业额属于含税收入，适用于饮食业、运输业、广告业、娱乐业、建筑安装业等 。
考虑是由于天气比较干燥和身体上火导致的，建议不要吃香辣和煎炸的食物，多喝水，多吃点水果，不能吃牛肉和海鱼。可以服用（穿心莲片，维生素b2和b6）。也可以服用一些中药，如清热解毒的。
确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还； 如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行； 法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
第一步：教育引导
不同年龄阶段的孩子“吮指癖”的原因不尽相同，但于力认为，如果没有什么异常的症状，应该以教育引导为首要方式，并注意经常帮孩子洗手，以防细菌入侵引起胃肠道感染。
第二步：转移注意力
比起严厉指责、打骂，转移注意力是一种明智的做法。比如，多让孩子进行动手游戏，让他双手都不得闲，或者用其他的玩具吸引他，还可以多带孩子出去游玩，让他在五彩缤纷的世界里获得知识，增长见识，逐渐忘记原来的坏习惯。对于小婴儿，还可以做个小布手套，或者用纱布缠住手指，直接防止他吃手。但是，不主张给孩子手指上“涂味”，比如黄连水、辣椒水等，以免影响孩子的胃口，黄连有清热解毒的功效，吃多了还可导致腹泻、呕吐。
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简历查看率收银员怎么能够做好，对于一个从来没有做过收银员的人来说。_百度知道
收银员怎么能够做好，对于一个从来没有做过收银员的人来说。
先是做营业员，现在被调整去做收银员，近期报班学会计。请问这份工作怎么样能够做好，跟会计证有关系吗？
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1、工作之前调整好你的心态，淡定。。。。。。。2、刚去的时候有人带你，了解你的工作步骤3、分析工作要点，比如收钱、结账、开钱箱等等，都是有要求的4、工作结束后，在脑子里回想并且重复工作过程，你会很快掌握的5、你要独立操作了，不要急不要慌，人越多越要稳定，不要跟客人有任何冲突性话语6、别人心情不好时，你有权保持沉默，多团结同事，是你混的风生水起的要则
工作心情跟平常一样。不需要紧张。这个跟会计证没关系。
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招聘人数：1人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1、遵守各项财务制度和操作程序；
2、按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好所有帐目的手续；
3、催收已退未结的账目，将未结帐目报告给大堂副理；
4、处理好退款，付款及帐户转移；
5、负责为客人兑换外币，
群香（深圳）餐饮管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：福田-下梅林
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1、负责记账凭证的编制，装订，保存，归档财务相关资料，保管公司各种章；
2、负责开局各项票据及发票的开具和验销；
3、负责各项报销业务；
4、负责每月库存盘点及编制库存表，即使准确填写出入库表；
福田-下梅林
深圳市网梦网络科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：罗湖-笋岗
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：20人以下
岗位职责:
1、每日按规定时间到公司出纳处交清前一天的营业款项及报表。
2、按时到岗，备足营业用零钞、发票做好营业前的准备及清洁工作。
3、收款时认真审核服务员开出的单据，确认金额及数量正确，如有错误立即退
还服务员，交总经理确认误单后
氢元素餐饮（深圳）有限公司
薪资待遇：
工作地点：罗湖-国贸
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1、负责餐厅的收银工作。
任职资格：
1、有收银工作经验，为人诚实守信。
工作时间：
深圳市汇天投资发展（集团）有限公司
薪资待遇：
工作地点：南山-科技园
工作经验：1-3年
最低学历：高中
招聘人数：1人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1、负责客人的消费的入账工作，准确快捷地打印收费账单，及时完成客人的消费结算；
2、认真解答客人提出的有关结账方面的问题；
3、准确点收宾客现金，发现假币及时通知领导；
4、按程序做好宾客银行卡结算，正确开具发票，不出差错并妥善
南山-科技园
深圳市天泽餐饮管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：南山-西丽
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：10人
公司规模：20-99人
店里生意繁忙，有意者请电话联系我，谢谢~
岗位要求：
初中及以上学历
身体健康，无传染疾病
努力上进者优先录取
待遇：
月休四天，包吃包住，提成加绩效奖
公司愿意大力培养，发展空间巨大，欢迎您的加入
广州市奥斯蔓土耳其餐饮有限公司
薪资待遇：
工作地点：福田-华强北
工作经验：3-5年
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1、遵守各项财务制度和操作程序；
2、按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好所有帐目的手续；
3、催收已退未结的账目，将未结帐目报告给大堂副理；
4、处理好退款，付款及帐户转移；
5、负责为客人兑换外币，
福田-华强北
深圳市南山区好地方潮州菜馆
薪资待遇：
工作地点：南山-南油
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：3人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1、遵守各项财务制度和操作程序；
2、按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好所有帐目的手续；
3、催收已退未结的账目，将未结帐目报告给大堂副理；
4、处理好退款，付款及帐户转移；
5、确保前台的所有程序
深圳市伊丽莎李美容美发有限公司
薪资待遇：
工作地点：南山-后海
工作经验：1-3年
最低学历：高中
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1、遵守各项财务制度和操作程序；
2、按规定为客人办理和确保客人在离店之前办好所有帐目的手续；
3、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准；
4、调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异；
任职资格：
深圳亚美丽克面粉有限公司
薪资待遇：
工作地点：福田-购物公园
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
岗位职责:
1. 热爱餐饮行业；
2. 遵守各项财务制度和操作程序；
3. 负责餐厅单店的收银工作，按规定完成客人的收银手续；
4. 确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准执行；
5. 头脑灵活,良好的客户服务意识；
6. 气质形象佳,性格
福田-购物公园
深圳市若微文化传媒有限公司
薪资待遇：
工作地点：坪山新区
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司规模：20-99人
岗位职责:
1.每日按时上线,沟通能力强,能与粉丝形成良好的互动;
2.会唱歌,有才艺,普通话标准;
3.有一定的上网时间,心态好,有上进心,有团队合作精神;
4.五官端正,外表端正,会打扮,能说会唱,互动能力强,善于表现,年龄不限!有良好
星空太空舱公寓酒店
薪资待遇：
工作地点：福田-华强北
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
岗位职责：
1、遵守各项财务制度和操作程序；
2、按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好所有帐目的手续；
3、催收已退未结的账目，将未结帐目报告给大堂副理；
4、处理好退款，付款及帐户转移；
5、负责为客人兑换外币，
福田-华强北
深圳市福宫餐饮管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：福田-华强北
工作经验：1年以内
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1、遵守各项财务制度和操作程序；
2、按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好所有帐目的手续；
3、催收已退未结的账目，将未结帐目报告给大堂副理；
4、处理好退款，付款及帐户转移；
6、确保前台的所有程
福田-华强北
深圳大快活快餐有限公司
薪资待遇：
工作地点：福田-上沙
工作经验：1-3年
最低学历：高中
招聘人数：3人
公司规模：人
岗位职责:
1、按照门店卫生要求对收银区域内的卫生进行清洁，保持收银区干净整洁；
2、热情礼貌的接待顾客，为顾客进行结账处理；
3、做好对营业款及保险柜的管理
4、保证收银台有充足的零钱及发票，收银相关设备故障需直接上报门店管理组
5、电话
成都月满大江餐饮文化传播有限公司
薪资待遇：
工作地点：福田-华强北
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：5人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1、工作责任性和主动性强，办事认真，熟悉电脑及财务软件，对外有一定的沟通能力；
2、根据客户需要，为客户开具发票；
3、妥善保管现金、财务单据、各类单据、经验用发票等，确保其安全；
4、为团购客户验证团购号码，并准确计算折后
福田-华强北
深圳市宝安区福永御豪休闲会所
薪资待遇：
工作地点：宝安-福永
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：8人
公司规模：100-499人
岗位职责:简单的收银工作
任职资格:生熟手均可
工作时间:9小时（包含吃饭时间）
薪资待遇：
工作地点：南山-西丽
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：1人
有意向请直接拨打电话，网站投简历。私信一律不回。不接受兼职，小时工，暑假工。约好面试时间迟到者一律淘汰。诚招女收银，18-25岁，待遇从优。每天8小时，月休4天。每月有考评奖300、全勤200、业绩提成、水吧提成、充值提成。公司包住，宿舍空
成业兄弟(深圳)餐饮有限公司
薪资待遇：
工作地点：南山-蛇口
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：1人
公司规模：20人以下
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常使用
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感
3、运用礼貌语言，为客人提供良好服务
4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜
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