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为什么深圳平均每26人就开有一家公司？深圳狼性企业文化氛围浓厚，创业具有落地精神，即使失败也会得到公正评价字号：&摘要：说到国内城市的创业环境，不少人首推北上广，其实一座城市是否适合创业，创业者除了考虑能从城市索取什么，或许更要思量自身能够给予城市什么、城市有多需要创业者的存在。&&&&说到国内城市的创业环境，不少人首推北上广，其实一座城市是否适合创业，创业者除了考虑能从城市索取什么，或许更要思量自身能够给予城市什么、城市有多需要创业者的存在。说白了，相对于北上广这种老字辈大城市来说，在深圳这个没有老本可吃的新兴城市，创业更是生命之源、是城市的内燃机，甚至这个城市本身就是一次“创业”之举产生的果实。华为、中兴、比亚迪、腾讯、迅雷……正是因为天生的创业基因和对创业者的推崇备至，深圳才会有这些赫赫有名的民营企业的诞生；正是因为深圳不靠关系不靠讨巧的纯粹市场竞争环境，深圳的民营企业才能迸发活力，激荡求存。&&&&2013年深圳市商事主体总量突破10&0万户，也就是说，如果按常住人口推算的话，深圳平均每13个人中就有一个商事主体，平均每26个人开有一家公司！深圳已成为名符其实的“创业之都”，而这些许许多多的创业者，就在你我左右。&&&&深二代&&&&创业者说&&&&本质上深圳是个以服务见长的城市，创业圈内乐于分享和提供帮助&&&&王海达，深二代，曾在香港从事金融业，回深圳后继承家族产业，开创高端雪糕品牌亚历山达，乘移动电子商务春风，创新利用微信平台进行雪糕销售及运营，开业三个月积累粉丝超2000，曾在深圳罗湖、福田及南山多个商圈进行企业试吃活动。&&&&王海达的微信雪糕店在销售渠道上是对传统行业的革新，但生产运营上依然离不开其他传统产业的支持。在创业过程中，获取这种支持的友好度将影响公司起步运作顺畅与否。举个简单的例子，制造雪糕需要大量的雪糕杯，通过互联网平台王海达接触了全国各地的制造商，然而他却说：“接触了那么多公司，深圳的企业服务态度最好，没有之一。”&&&&距离来说，无论是河南的还是浙江的厂商，在寄送样板时无不是到付，只有深圳的厂商是先付快递费的；需要打板时，浙江厂商立马伸手要一千元打板费，先付款后打板，而深圳企业要么免费打板要么先打板且从不催要打板费；如果生产批次有次品，外地厂商常常不承认、不退款，深圳的厂商一个电话立马回应，处理次品并退款。“南方企业服务意识好，招的员工也比较容易接受这种理念，可能是耳濡目染了香港的服务精神。”王海达认为，本质上深圳是一个以服务见长的城市，在这个城市里，服务不到位意味着潜在的生存危机，而服务到位却能产生良好的相互促进作用。&&&&这种促进作用不仅仅体现在合作伙伴之中，在创业圈子内即使存在竞争关系，深圳的创业企业通常也会互相学习、互相帮助。创业圈子，尤其是深二代创业圈，因为对这个城市比较了解，比较有感情，因此相互之间会更加主动分享想法、提供帮助。“比方说我做雪糕，他做蔬果，如果客户群有所重合便会一起讨论如何更好地利用相互的资源。又或者哪怕大家都做甜品类，如果发现对方的原材料供应商太贵，我们也会主动告知对方哪里有更实惠的供货商。”&&&&一个电话，一条微信，深圳的创业者们便可以找个咖啡馆坐下来进行头脑风暴和经验分享，这对于王海达这样的初次创业者来说，美好得不可思议。从前每天被闹钟叫醒的王海达，如今总比闹钟醒得更早，他说不能说是“被梦想叫醒”，但每天知道自己要做什么事情，脚踏实地地走出家门，感觉很好———像这个城市一样。&&&&互联网&&&&创业者说&&&&深圳狼性企业文化氛围浓厚，对低成本运营的创意公司有利&&&&唐竞新，80后，从某深圳知名互联网企业辞职后创立萌布玩数码科技有限公司，主攻游戏美术，创业两年公司员工从4名增长为52名，于所在领域踏入全国前30名，既定目标晋升全国前5名；公司拿过两次小额天使投资，而今年上半年所交的税已与去年一年的纳税额等同，实现了百分百的增长。&&&&作为受地域限制较少的互联网创业公司，唐竞新在创业过程中特意比较过国内各大城市的创业优劣势。他坦承深圳在美术人才、互联网人才储备方面弱于北上广，然而华为等崇尚狼性文化的民营企业奠定了深圳积极进取的企业文化氛围，让深圳创业文化愈加浓厚。&&&&“深圳是工作比较拼命的城市，一来外来年轻人特别多，单身无家庭负担，对事业有理想抱负；二来深圳大小周（隔一周周六上班）加班文化普遍，加班氛围较浓。深圳交通便利，员工多数都选择在公司附近居住，员工普遍愿意加班加点完成更多工作，这种氛围的形成需要时间和环境的积累。相较之下，北京文化气息较重，休闲去处多，且交通不便；上海也没有加班氛围，让员工加班加不动。”唐竞新认为深圳比北京上海更商业化，人们对工作更加用心，因此形成的高强度工作心态对高速发展、低成本运营的创业公司尤其有利。&&&&此外，深圳产业发展有一个特点，一个产业的龙头企业从小企业成长起来，往往关联带动一大批中小企业发展，因而深圳的产业集群中，产业链条往往比较长，产业的底蕴也比较深厚。唐竞新以腾讯为例，指出大企业的辐射力量是巨大的，首先直观体现在人才吸引之上。“进入腾讯工作对于广大IT互联网人才而言有着巨大的吸引力，哪怕不能一下子从激烈的竞争之中脱颖而出，许多工科人才也希望通过在深圳一些创业公司做出点成绩，作为进入腾讯的跳板。”腾讯的一个职位能带动十多位高端人才带着希望前来深圳，让深圳成了国内互联网人才的聚集地之一，也让众多创业公司因此受益。&&&&另一方面，员工接近3万人的腾讯在产业上产生的卫星效应孕育了不少中小供应商企业，萌布玩数码科技的客户之一便是腾讯，而为腾讯服务作为公司的卖点之一，又将为创业公司带来更多业务。&&&&不仅如此，像腾讯、华为这些行业龙头企业的员工常常有离职出去自己创业的，且成绩可圈可点。“从腾讯等大企业跳出来创业的人往往能够站稳脚跟，当初能够拼掉竞争对手进入腾讯，并且利用良好平台在工作岗位上创造了全国数一数二的成绩，无形中证明了自己的水平和实力，让他们在创业中拥有更强大的自信心和勇气。”实际上腾讯系的创业公司常常会吸引不少投资，发展更为顺畅，哪怕因为种种原因被收购或回到原公司，同样促进了产业内的技术交流。&&&&两年创业中，唐竞新经历了核心员工跳槽、合伙人更换等经营危机，公司干满两年的员工更不超过6人。尽管遭遇了一些问题，但唐竞新并不害怕失败，他认为对于创业者而言深圳是一个务实而包容的城市。“在深圳，即使创业失败也会得到公正的评价，你做得好的地方会得到肯定，投资者、同行不会全盘否定你的创业过程。”因此深圳小而美的公司将获得宽松的发展环境，乐观的心态下人人都想创业，积极性高涨。&&&&与此同时，深圳是一个分工明确的城市，相比“北京创业喜欢玩高大上的概念，上海创业更加精细严谨”，深圳创业更加务实，每个人都脚踏实地做着细分的一片市场，先赚到钱养活自己是大部分创业者的基本诉求，因而深圳创业更具有“落地精神”。&&&&海归派&&&&创业者说&&&&对硬件创业者来说，深圳硬件产业链生态就如同热带雨林一样繁茂&&&&高磊，硬件创业者，从东京留学归国后第一站是上海，因为“调调比较喜欢”，却发现从硬件人才到硬件生产上海均不甚理想，便接受朋友的建议来到深圳，开始了自己的硬件创业之旅，研发可穿戴的健康管理器，记录每天行走的步数、公里，计算出消耗的热量，从而适时提醒锻炼身体、注意饮食等事项。&&&&高磊认为深圳硬件创业具有国内其他城市难以媲美的优势：“首先是环境问题，深圳硬件产业链生态非常丰富。打个比方，如果你是植物学家，你肯定想待在热带雨林里面以发现更丰富多样的物种，而我现在的感觉跟植物学家是一样的。”深圳硬件工程积累深厚，硬件创业者多如牛毛，据说深圳的电子产业发达到可以在一个小时之内设计生产出你想要的产品。更实际点说，高磊认为在这样的环境之中，需要什么样的供应资源或合作伙伴，都可以想方设法获取。&&&&“最早对于我们这种新创业者而言没有任何行业资源，但通过创客空间我们认识了非常多做硬件的小伙伴，跟一些硬件公司的工程师聊天也获得了不少经验和建议，甚至发现了可以合作的小伙伴们。有了这些资源就可以从非常小的东西做起。”高磊从一些供应链边缘资源开始，逐渐接触到更多小型供应链加工厂。这些小工厂愿意为他们开模具、做代工，甚至一两千件的小批量生产也愿意做，让高磊觉得非常“用户友好”。再之后他通过一步步努力认识接触到更多不同层级的资源，创业的各种目标也一一达成。&&&&近一两年硬件创业形成了非常大的热潮，在深圳能够很明显地体会这种变化。“比方说国内非常棒的团队，无论是北京还是上海的公司，都会在深圳设立生产点，进行供应链整合。而一些代工上万件的大加工厂，也愿意放低身姿跟创业者合作，生产数千件他们认为比较有创意的产品，以培育未来有潜力的公司，建立长期合作关系，为产业升级做准备。”&&&&对于未来一年的目标，高磊认为深圳整个硬件创业环境正变得愈来愈好，他希望能够为自己的公司找到一个合适的发展模式并放大，从而达到产品目标，更好地定义用户、为用户带来更大价值。&&&&深圳适合创业的&&&&9大理由&&&&1深圳在全国率先实施商事登记制度改革，领取营业执照的程序变得非常简单，不需要验资、取消了注册资本限定、执照上不再记载经营范围和注册资本、一般经营项目可以直接经营。&&&&2首次创业，领取工商营业执照且正常纳税经营1年以上的，给予每户4000元的一次性补贴。创业实体每创造一个就业岗位按每个岗位1000元的标准给予一次性奖励。&&&&3深圳鼓励大学生创业，团队创业最高可获50万元小额担保贷款；全市有17个市级创业孵化基地，总面积超过12万平方米，可容纳经营户数1500多户，符合条件的创业者可进入基地并享有政府提供的创业社保补贴、场租补贴、税费补贴、首次创业补贴、带动就业奖励等相关资助政策。&&&&4深圳市科技创新委员会，每年要资助3000多项创新研究，只要是在深圳注册登记，就可以申请研究补助，对有潜力的创业企业，政府会给予30万到300万的创业资助。&&&&5深圳建立了很多公共的研发平台，有相当一部分的研发平台放在企业，有的跟国家各个中心合作，形态各式各样，公共平台往往开放给中小企业，为中小企业提供一系列服务。&&&&6高新技术产业园、深圳大学学生创业园、中国深圳留学人员创业园等产业集聚区促进了企业的协同创新作用。譬如在科技园范围内，腾讯、中兴、迅雷、中青宝、第七大道等企业的集中，方便了同业及客户的交流活动，促进了周边中小企业的集群发展。&&&&7深圳企业中介服务机构较多，针对创业企业的服务成熟，灵活便捷，费用相对北京上海更加优惠，包括公司财务、纳税审计等业务均可外包出去节省成本，服务态度也非常好，可以帮助创业公司理顺业务。&&&&8金融与科技在深圳实现了某种程度上的融合。深圳形成了具备主板、中小板、创业板等多层次资本市场体系，深圳V&C&/PE规模超过全国的三分之一。此外深圳有很大的私募股权基金、创业投资基金，也包括政府投资基金，比如每个新兴产业都有5亿元的专项基金，深圳已经建立了“银行+创业投资+天使投资+小贷公司”的多层次融资体系。&&&&9深圳虽没有名牌大学，但1999年深圳便在高新技术产业园区建立了虚拟大学园，引进了53所国内外高校，设立了诸如北京大学产学研基地、香港大学产学研基地等类似于孵化器的产学研基地，试图把这些高校的老师的研究成果转化为产品实现市场化。虚拟大学园创立至今孵化场地面积已有4.5万平方米，累计孵化科技企业704家。&&&&出品：南都深圳杂志部&&&&监制：夏逸陶&陈文定&池少伟&总策划：南岛&统筹：马凌&杜虹&王相明&图片统筹：亚牛&采写：南都记者林嘉文&摄影：南都记者胡可&&&&MON&&&&官察&&&&TUE&&&&每人计&&&&WED&&&&人文&&&&深圳&&&&THU&&&&发现&&&&深港&&&&FRI&&&&人文&&&&深圳0相关文章高清图集&&|&&头条推荐南方都市报官方微信扫描左侧二维码添加南方都市报官方微信南都网官方微信扫描左侧二维码添加南都网官方微信用QQ浏览器扫一扫浏览+收藏 一步到位南方都市报官方微博：深圳航空是一家什么样的公司？ - 知乎有问题，上知乎。知乎作为中文互联网最大的知识分享平台，以「知识连接一切」为愿景，致力于构建一个人人都可以便捷接入的知识分享网络，让人们便捷地与世界分享知识、经验和见解，发现更大的世界。28被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="2分享邀请回答1764 条评论分享收藏感谢收起21 条评论分享收藏感谢收起BOSS直聘-互联网招聘神器！
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。在深圳最值得去的10家公司上班,是一种什么体验?
绝大多数职场新人希望进入大公司，
很少考虑小公司，
因为他们觉得大公司培训体系完善，
可以帮助新手迅速成长为老道的行家里手。
不过深圳作为一个创业城市，
不少深圳人都有 迷茫的时候，
特别是应届毕业生，
或者是面临辞职跳槽的上班族。
什么样的公司才适合自己？
答案因人而异
但多数人都会梦想过进入 大公司吧
可观的薪酬、优厚的福利、成熟的体系
大公司比初创企业更有优势
那么，深圳的哪些公司值得你去看一看
在这些公司里工作又是什么 体验呢？
世界500强：第41位（2016年）
总资产：4.63万亿元人民币
中国500强：第8位（2016年）
中国平安保险于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为保险、银行、投资与金融业务并行发展的个人金融生活服务集团之一。拥有87万名寿险销售人员和约27.5万名正式雇员。连续十四年获评“中国最受尊敬企业”称号，连续九年荣获“最具责任感企业”赞誉。
公司认同感很强
工作高效，执行力强
现代化，印象很好
主要看功绩，看实力，看业绩
不过也要会表现才能活的更好
福利待遇特别好
离职的员工再返平安也不少
年营业额：1028.63亿元人民币（2015年）
员工数：2.5万余人（2014年）
中国互联网2015年度最佳雇主
腾讯于1998年11月在深圳蛇口成立，目前是中国领先的互联网综合服务提供商之一。也是中国服务用户最多的互联网企业之一。
优越的办公环境
（腾讯大厦的工位确实很大）
各种人性化的福利
腾讯的业务体系非常完整
相对应的组织架构也比较完整
腾讯的内部分享和培训机制
能够快速的积累经验
不过腾讯的加班文化也不是开玩笑的
年营业额：628.55亿美元（2015年）
世界500强：129位（2016年）
中国民营企业500强：第一（2016年）
华为于1987年在中国深圳正式注册成立。 华为的产品和解决方案已经应用于全球170多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。
公司很大，部门很多
要是想学习，那就有的学了
华为的整个氛围还是比较严肃
整体比较偏硬件，有点工程师思维
如果想去那种活泼又热血的公司的话
华为可能还不太适合
中国企业500强：第26名（2016年）
世界企业500强：第189名（2016年）
招商银行，是中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，简称招行，成于日，由香港招商局集团有限公司创办，是中国内地规模第六大的银行、香港中资金融股的八行五保之一。
入职培训就开始体现招行的气氛了
招商银行实际上算是还不错的工作
因为福利待遇好
而且工资相对较高
每天都要学习
经常有各种培训，各种考核
不可不说，招行的培训体系特别健全
而且未来有很多成长的机会
年营业额：2614.7亿元亿（2015年）
中国企业500强：第27名（2016年）
世界企业500强：第356名（2016年）
万科1988年进入房地产行业，经过三十余年的发展，成为国内领先的房地产公司，目前主营业务包括房地产开发和物业服务。公司聚焦城市圈带的发展战略。
总部大楼还是很漂亮的
漂浮的地平线、躺着的摩天楼
感受是很好的
建筑物内部空间设计也比较不错
至于工作本身
万科是对一线公司充分放权的公司
所以总部的权力非常有限
确实是一个服务一线的部门
研讨战略、聚焦新工艺之类的事情较多
具体业务多数涉及较少
中国企业500强：第288名（2016年）
公司性质：中外合资
康佳集团成立于日，前身是“广东光明华侨电子工业公司”，是中国改革开放后诞生的第一家中外合资电子企业，中国领先的电子信息企业。
规模较大、管理制度相较于小公司健全
有成熟的产业链体系
节奏较互联网公司慢
但看薪酬及增长空间
康佳研发人员在深圳而言
工资水平一般
年营业额：481亿（2015年）
员工数：约12万
顺丰速运于日成立，是一家主要经营国际、国内快递业务的港资快递企业。顺丰速运是目前中国速递行业中投递速度最快的快递公司之一。
公司每天都在变化
这种变化会让你有危机感
迫使你去不断学习新的东西
公司很庞大，要学的东西很多
物流这个行业还是很吃香的
毕竟假期能叫醒你的就是快递小哥
可见这个行业的重要性
金蝶是香港联交所主板上市公司，中国软件产业领导厂商，亚太地区管理软件龙头企业，全球领先的中间件软件、在线管理及全程电子商务服务商。金蝶帮助顾客成功，为世界范围内超过400万家企业和政府组织成功提供了管理咨询和信息化服务
金蝶晋升渠道还是很明朗的
根据个人规划努力就好了
宣扬的是一个大家庭
开放式的办公环境
不存在级别制度
你的工作态度领导都会看在眼里
还可以申请调岗
或者调整到其他更感兴趣的岗位上
能力突出者升职加薪水到渠成
每年可以调薪一次
中国最大的互联网下载服务提供商
第二大互联网软件运营商
迅雷网络于2005年5月正式更名为深圳市迅雷网络技术有限公司。迅雷技术实力雄厚、踏实而又富于激情的创业团队，对互联网更加具备深刻的本土洞察力与全球视野。
迅雷的工资福利比较丰厚
免费早餐、免费饮料、加班晚餐、
年底双薪、双周薪（每两周发一次工资）
迅雷的一个优势就是里面的技术氛围不错
很适合技术人员的加入，能够学到不少东西
10普联（TP-LINK）
这个相信大家都不陌生
TP-LINK是普联技术有限公司旗下的品牌，成立于1996年，是专门从事网络与通信终端设备研发、制造和行销的业内主流厂商，创建了享誉全国的知名网络与通信品牌：TP-LINK。是一家正处于高速发展和国际化进程中的国家级高新技术企业。
听说领导非常靠谱
听说待遇跟华为有一拼
听说妹子也很多
理论上机会更多，空间更大
上述公司资料来自百度百科以及公司官网
工作体验内容来自网友讨论，仅供参考
毕竟不同人不同部门的感受也是千差万别
大公司对个人素质的要求较高
优秀的应届毕业生可以尽管尝试
有工作经验的也可以 试试跳槽哦
整理自深圳微时光
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