我在公司干了15年没签劳动合同,现老板辞退我该怎么办?_百度知道
我在公司干了15年没签劳动合同,现老板辞退我该怎么办?
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　　劳动者在公司干了15年，没签劳动合同，现老板辞退，按照《劳动合同法》规定，工作15年未签劳动合同视作签订无固定期限劳动合同，劳动者无过错情况下，属于用人单位违法解除劳动合同，用人单位需要按照《劳动合同法》第87条规定向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资），最高赔偿金年限是12年，劳动者工作15年，用人单位需要支付24个月工资。　　《劳动合同法》　　第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
可以要求支付12个月补偿金，标准为前12个月平均工资，包括奖金，津贴及补贴，且按上述标准双倍赔偿
本回答被提问者采纳
如果违法解除劳动合同的话，单位应向你支付经济赔偿金（经济补偿金×2）
违法解除劳动合同有哪些，我这算不算？
违法解除劳动合同有哪些，我这算不算？
如果单位没有法定事由与你解除劳动合同，就会认定为违法解除劳动合同
讨个说法，，15年了，即使辞退，那钱也是非常多的，，，
怎么个讨法？谢
怎么个讨法？谢
依照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立了劳动关系后，就不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。
到当地劳动保障部门申诉，请他们帮助你，比任何方式都有效
找你老板签，再给钱
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干了十年的公司,但是没有签劳动合同,老板辞退了怎么样要补偿
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　　1、如果没有劳动合同法第三十九条规定情形的理由，则单位属于违法解除劳动合同。　　2、依据《劳动合同法》87条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。赔偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。即可获得20个月工资的赔偿金。　　3、单位不签劳动合同属违法行为，你可依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。你的情况应当从日劳动合同法颁布之日起一个月后开始计算双倍工资。　　4、从用工之日起不为劳动者建立国家法定的社会保险也是违法的，可以要求单位依法补充建立并补交所有相关费用。　　5、依据国务院颁布的《职工带薪年休假条例》，是必须执行的，你至少可以每年享受10天的带薪休假，按人力资源和社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第十条的规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。你可自日起每年要求支付10天，共计20天300%的休假工资报酬。　　6、如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用，你只有到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。　　7、通过仲裁解决还可以依据劳动合同法第八十五条的规定，用人单位应当支付的工资、加班工资、经济补偿金等，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。　　8、仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。　　9、再者说，没签劳动合同，要证明劳动关系，可按照“劳社部发〔2005〕12号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；　　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；　　(四)考勤记录；　　(五)其他劳动者的证言等。　　其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。你只要有在单位工作的任何证据，工作证或者同事证言、证词都足以证明劳动关系的成立。
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我在这个公司工作五年，今年2月份通知我不要去上班了，我们也没签劳动合同。这样叫公司怎么办。
我在这个公司工作五年，今年2月份通知我不要去上班了，我们也没签劳动合同。这样叫公司怎么办。
提问者：wl1358***时间： 22:30:55地点：1个回答
申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金
答：公司违法解除或终止劳动合同，你可以向公司主张依照《劳动合同法》第四十七条规定的经...
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劳动合同法律咨询：　　周六今天在外面逛街，突然接到电话叫我打车回公司开会，说不来的扣钱，周末啊本该休息的，开会算加班吧不去还要扣钱！没办法我打车去了。
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　　老板说我们公司没销量，说我们没干劲，说以后实行996制度，9点上班到晚上9点，上6天，没有加班工资。让我们表决，公司20人吧，都是89，90后，好多才毕业的新人，竟然都举手同意老板看法，就我一个没举手，我想是不是我有问题　　
　　国家不是规定加班有工资的吗，这个天天加还不算工资也可以吗，没有人说说嘛　　
　　太不正规，能走就走。
　　@肥鱼仔 1楼
21:24:35　　老板说我们公司没销量，说我们没干劲，说以后实行996制度，9点上班到晚上9点，上6天，没有加班工资。让我们表决，公司20人吧，都是89，90后，好多才毕业的新人，竟然都举手同意老板看法，就我一个没举手，我想是不是我有问题　　-----------------------------　　你们公司的人除了你以外都是大傻逼，这种公司辞了是好事。
　　@肥鱼仔 1楼
21:24:35　　老板说我们公司没销量，说我们没干劲，说以后实行996制度，9点上班到晚上9点，上6天，没有加班工资。让我们表决，公司20人吧，都是89，90后，好多才毕业的新人，竟然都举手同意老板看法，就我一个没举手，我想是不是我有问题　　-----------------------------　　对 了，lz反正辞了，最好把公司的名字也爆一下，免得大家一不小心进了这种恶心的公司，造福大家也是功德一件。
　　我才不去呢　　
　　我当时都震惊了。主要是被公司员工吓的，他们大多是才毕业来的新人，都表示可以接受每天无偿加班，我都差点以为我自己有问题了。
　　绝对不会去的啊。你威胁谁啊，管你是不是老板，又没卖给你，现在因为工作劳累猝死的年轻人多多啊。
　　老板还说，他认识的什么朋友公司有人一周上七天，天天干活到晚上。手机24小时开机，有电话就回公司。　　然后说我们公司要有干劲，就像上战场一样，不胜利就自杀。　　最后说：“你们都是年轻人要有干劲来，你们是想像那些国企机关一样朝九晚五拿固定工资，还是像我们公司一样工资会提升？如果你的观点跟我不同，你现在就可以走人“
　　这老板脑子不太好使。。太急功近利了。。过一阵子反效果就出来了。。　　
　　各人想法不一样吧
　　这样的老板简直就是吸血鬼 比我们老板还混蛋 我们老板就是天天叨逼叨 说给我们的工资太高了 但是他一说降工资我们就集体提出辞职 两次较量之后 他就只敢叨叨工资高了 其实3000块钱 高你妹啊
　　楼主爆一下公司名字呗。。。。省了其他的人走错门
　　这样的老板，谁刚出学校的时候都会遇到几个　　不过一般都做不大的
　　太煞笔了 果断走人　　
　　只能说只有更恶心的老板没有最恶心的　　你老板比我们老板的话，最起码敢明着说吧　　我们老板私底下阴着来
　　私企都差不多，单休，加班，还想名目的扣钱，扣死你，表面上什么绩效考核，想起到激励的效果，实际上扣的永远比奖的多
　　楼主你这些算得了什么，我一朋友在一工厂里当仓管月薪只有2千，朝8直落到晚6中午没得休息，一个星期有5天加班，每次加班都没有加班费，还要次日准点上班不然扣工资，我朋友在那前前后后做了五年。还有一年中除了春节其他没有得放假。　　
　　我怎么觉得你说的是我们公司呀，楼主反正你辞职了，要不你把公司名字爆下，看下是不是我们公司，我也神烦我们公司这样的情况，我也跟楼主一样不同意，就我一个人不同意，其他人虽然心里不愿意，但是表面还是同意的，我是真的以为我有问题的，直到看到楼主的帖子！不过我现在还没辞职，不过也快了，我们是加班7天，周一至周五也加班到晚上9-10点，如果早走，就电话狂轰乱炸威胁你回去！实在受不了了，我都害怕我跳楼或过劳死！　　
　　我同学的单位，很多90后，领导一说业绩不好，马上都纷纷表示一定加强努力，下班不回家，周末不休息，主动加班，业绩达不到多少多少，工资一分钱不要。。。。。。。。。我同学都被他们逼疯了，这帮年轻人到底怎么了！！！
　　不会维护自己正当权益的人，死了也活该。一点也不同情过劳死的人。不作就不会死。　　
　　@肥鱼仔 1楼
21:24:35　　老板说我们公司没销量，说我们没干劲，说以后实行996制度，9点上班到晚上9点，上6天，没有加班工资。让我们表决，公司20人吧，都是89，90后，好多才毕业的新人，竟然都举手同意老板看法，就我一个没举手，我想是不是我有问题　　-----------------------------　　其实这点没必要抨击别人，要是公司销售奖励制度合理，并且产品也可以，还是值得做的　　可以说，销售，是改变境遇最经济适用的办法了，我认识的不少活的挺滋润的人当年都是这么过来的，快速积累，同时摸到门道，找准机会自己单干
　　看到你那些同事，真是怒其不争……
　　哈哈，楼主我跟你一样，不过我们老板更夸张，本来说赶项目，要有三个月是早8：30-晚8：30~6天~为了三个月之后的美好我坚持下来了，到四个月的时候才调整不加班，依然6天，不加班还不满2个星期，忽然通知又要加班三月，时间为，早9晚10：30，6天，无加班费，无倒休。　　于是乎我跟他干了一仗，公开在群里跟他探讨这个问题，群里一群不敢说话的分子不做声，只有2个同事应和~~~最后当面干仗一回合后，第二天他把我开了，马上就走人了，我各种法律条款倒背如流的喷他了，估计怕我闹事，还陪待通知金+一个月的钱呢，本来也想的是喷完我就不干了，这下他主动了正好。。。。。。对了，那个应和的2个人也被开了~
　　这要看哪儿了，家里小县城除了那些“正式工作”私企根本不论套的，但是在一二线城市，这种现象是比较少有得，支持楼主辞！　　
　　@肥鱼仔 9楼
21:43:04　　老板还说，他认识的什么朋友公司有人一周上七天，天天干活到晚上。手机24小时开机，有电话就回公司。　　然后说我们公司要有干劲，就像上战场一样，不胜利就自杀。　　最后说：“你们都是年轻人要有干劲来，你们是想像那些国企机关一样朝九晚五拿固定工资，还是像我们公司一样工资会提升？如果你的观点跟我不同，你现在就可以走人“　　-----------------------------　　哎呀，私人企业小老板都这样。恨不得一分钱不用给你替他一天上班二十四小时呢。那些举手的嘛也可能因为刚毕业放低姿态想学经验的大学生吧。毕竟现在不好就业的。但是这个是相互的。为什么现在工资那么低，劳动强度还那么大啊？就因为总有人反水，大家不能统一反对呗。
　　@qimiaijun2 19楼
22:28:21　　我怎么觉得你说的是我们公司呀，楼主反正你辞职了，要不你把公司名字爆下，看下是不是我们公司，我也神烦我们公司这样的情况，我也跟楼主一样不同意，就我一个人不同意，其他人虽然心里不愿意，但是表面还是同意的，我是真的以为我有问题的，直到看到楼主的帖子！不过我现在还没辞职，不过也快了，我们是加班7天，周一至周五也加班到晚上9-10点，如果早走，就电话狂轰乱炸威胁你回去！实在受不了了，我都害怕我跳楼或过劳死！　　-----------------------------　　我是南京的，一个才成立2年的新公司
　　@糖果云77 25楼
22:44:00　　这要看哪儿了，家里小县城除了那些“正式工作”私企根本不论套的，但是在一二线城市，这种现象是比较少有得，支持楼主辞！　　-----------------------------　　我是南京 的
　　@去你的袋鼠命 24楼
22:39:02　　哈哈，楼主我跟你一样，不过我们老板更夸张，本来说赶项目，要有三个月是早8：30-晚8：30~6天~为了三个月之后的美好我坚持下来了，到四个月的时候才调整不加班，依然6天，不加班还不满2个星期，忽然通知又要加班三月，时间为，早9晚10：30，6天，无加班费，无倒休。　　于是乎我跟他干了一仗，公开在群里跟他探讨这个问题，群里一群不敢说话的分子不做声，只有2个同事应和~~~最后当面干仗一回合后，第二天他把我开了，马上......　　-----------------------------　　你下班时间 更晚，不过我们这边也是有时加班晚要到0点的，现在又不给加班费，我说辞职，老板说不愿意可以走人，他正全面扩招人呢
　　想到我男朋友的公司也是这样，还是大公司呢，这些老板就是压榨员工的最大价值，其他才不管你……真心疼他　　
　　我客户有南京，用了我们的软件后盘库存，教育三个月基本上是天天加班。有两个人直接把铺盖卷拿仓库去了。他们觉得值得　　现在他们的付出有回报了，库存准了就好做事了（这是正面例子）　　我很讨厌占用休息时间来工作。如果是临时的突发情况，处理一下没问题，但是长期加班，还是莫名其妙的加班，我也呆不长　　
　　南京还有这样的公司，= =　　同坐标呢，，lz还是散吧，真蛋疼。。。
　　让你老板滚蛋！！！！！！！！
　　回复第31楼，@肥鱼仔　　@去你的袋鼠命 24楼
22:39:02 　　哈哈，楼主我跟你一样，不过我们老板更夸张，本来说赶项目，要有三个月是早8：30-晚8：30~6天~为了三个月之后的美好我坚持下来了，到四个月的时候才调整不加班，依然6天，不加班还不满2个星期，忽然通知又要加班三月，时间为，早9晚10：30，6天，无加班费，无倒休。 　　于是乎我跟他干了一仗，公开在群里跟他探讨这个问题，群里一群不敢说话的分子不做声，只有2个同事应和~~~最后当面干仗一回合后，第二天他把我开了，马上...... 　　----------------------------- 　　你下班时间 更晚，不过我们这边也是有时加班晚要到0点的，现在又不给加班费，我说辞职，老板说不愿意可以走人，他正全面扩招人呢　　--------------------------　　我们公司比较大，接触不到老板，最多只是分公司总经理，我们分公司所有领导都是一句话:不愿意干就出去就滚就辞职，还经常用威胁性的语气要求我们加班，比如什么星期天不加班，星期一可以不去公司了，反正快把人逼疯了，说辞职吧，也不是不行，但是本身在这个公司也没赚什么钱，一换工作就得穷几个月，所以就一直没换！就这么能忍就忍，不能忍就跟他顶，我们是销售公司，有业绩，一个中层领导也不能拿你怎样！但是他们也像一条哈巴狗似得，有业绩你就是老大，怎么都行，没业绩做什么都是错！　　
　　要找个良心企业不容易啊，支持楼主辞职。
　　唉，你那些不做声的同志，都有点傻气，刚出社会，不懂事啊。
　　南京求公司名，以防以后遇到。　　顺便提名前公司，南京安讯网络服务有限公司，加班无加班费，不来就扣钱。加班到凌晨2点第二天9点上班常有的事，说是每周休息1.5 天，我在那三个月就没正常休息过几次。　　公司做网游的，全是托儿。　　面试说交社保有饭补，一天两顿饭补助5块钱还要找理由扣，我上了三个月班就发了一个月饭补。　　不签合同，叫你去签合同的时候只有一份合同，人事说你要合同没用。在我强烈要求下又现场打印了一份合同给我，签完字说拿去盖章盖完给我，到离职都没有盖好章。　　拖欠工资，合同上说每月15号发前一个月工资，其实每月15号发前前月工资。　　公司在雨花紫金软件园，提醒注意绕道。　　哦对了，这个公司还有一点很奇葩，一个从来没有玩过游戏的妹子，连什么叫投放什么叫页游都不知道，因为是公司副总的网友，毕业进游戏公司一个月就做上管理层岗位。　　刚毕业进去月薪1500，说是试用期3个月一般在4个月的就找个理由把你开掉，之前一直不让你转正。　　
　　我最近刚辞了一个卖保健品的，工资底薪一千三，提成点也不说
　　回复第9楼(作者:@肥鱼仔 于
21:43)　　老板还说，他认识的什么朋友公司有人一周上七天，天天干活到晚上。手机24小时开机，有电话就回公司。……　　==========　　一个月挣多少？　　
　　这种弱智公司+SB老板，你离开再正确不过了。　　
　　这种公司做不长的　　
　　@肥鱼仔 1楼
21:24:35　　老板说我们公司没销量，说我们没干劲，说以后实行996制度，9点上班到晚上9点，上6天，没有加班工资。让我们表决，公司20人吧，都是89，90后，好多才毕业的新人，竟然都举手同意老板看法，就我一个没举手，我想是不是我有问题　　-----------------------------　　企业越是没效益就越是强调态度，结果就是更没效益。　　企业最根本的还是产品。　　他们是傻逼，被《读者》《青年文摘》这种毒草洗脑了。是不是还有主动打扫卫生端茶倒水的啊？我是老板就全给他们开了，劳资花钱请你们来是干这个的？你是不是想砸人家扫地大妈饭碗？
　　@巴瓦姑娘 38楼
09:44:40　　唉，你那些不做声的同志，都有点傻气，刚出社会，不懂事啊。　　-----------------------------　　这些白痴就是自以为懂事了，给忽悠脑残了。
　　这种垃圾公司每天不知道倒闭多少个，小家子气能成个什么事。
　　@肥鱼仔
09:04:10　　@去你的袋鼠命 24楼
22:39:02　　哈哈，楼主我跟你一样，不过我们老板更夸张，本来说赶项目，要有三个月是早8：30-晚8：30~6天~为了三个月之...　　-----------------------　　南京的抱抱，我以前老板也这样，后来出来单干，要我跟着她，果断拒绝，给我工资翻倍也拒绝，本来拿钱也不多，翻倍也高不到哪去，每次逛街一半被叫去加班折磨死了，还有半夜十二点打电话喊你通知别人加班，真是发癫
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10:26:10　　企业越是没效益就越是强调态度，结果就是更没效益。　　企业最根本的还是产品。　　他们是傻逼，被《读者》《青年文摘》这种毒草洗脑了。是不是还有主动打扫卫生端茶倒水的啊？我是老板就全给他们开了，劳资花钱请你们来是干这个的？你是不是想砸人家扫地大妈饭碗？　　-----------------------------　　你以为这种公司有扫地大妈?我以前的公司卫生是大家排值班表轮流搞的好吗,包括扫厕所!!!
　　这种公司反而是垃圾公司 别浪费时间　　找个号点的工作　　辞职是好事情
　　估计你这些同事首先都是想要学经验。。才会这样忍的。。不然谁会这么SB啊。。工资不高又没有加班费。。等小手一抖经验到手都是我轻轻的走正如我轻轻的来。。不带走一片云彩。。头一年我也是这么过来的。。没办法刚毕业的时候就是个战斗力负五的渣渣。。还有就是最好先找好下家。。
　　为什么这些公司就没有法律管管啊
　　回复第19楼(作者:@qimiaijun2 于
22:28) 　　我怎么觉得你说的是我们公司呀，楼主反正你辞职了，要不你把公司名字爆下，看下是不是我们公司，我也神…… ==========到点就这走打开软件拒结陌生电话！　　
　　回复第60楼(作者:@初夏寒 于
14:03)　　为什么这些公司就没有法律管管啊　　==========有劳动仲裁机构，是他们自己不告，我朋友都告了三家公司了，每次都拿到赔偿+_+　　
　　40岁的大姐也好，大妈也好，告诉你们这些小兄弟小妹妹们。好多公司都愿意用应届的大学生，刚毕业出校门的，就是因为说加班就加班，说咋样就咋样，还不给加班费；更不要提什么节假日，也别想什么双倍工资之类的。　　他们美其名曰，年轻人要工作要热情，为了长远考虑为了将来积累更多工作经验，升的更高走的更远；现在不吃苦，将来没出息不能多赚钱balabala一堆。其实就是剥削廉价劳动力；可千万别上当。当初经历过这个时候，整整一年，当初20多岁的我累出了一场大病，吃了大半年的药调养才好。　　你身体是你自己的，不是所有企业都这样。所以楼主辞职的对。　　偶尔的加班能接受，但是长时间这样剥削，就真吃不消了。
　　@没事喝点水 41楼
10:07:08　　回复第9楼(作者:
21:43)　　老板还说，他认识的什么朋友公司有人一周上七天，天天干活到晚上。手机24小时开机，有电话就回公司。……　　==========　　一个月挣多少？　　-----------------------------　　这个就不清楚了，听老板开会说的意思，好像就几千块也没加班费，但别人公司能做到为什么我们做不到？这是他说的
　　@蘑菇小歆 39楼
09:46:36　　南京求公司名，以防以后遇到。　　顺便提名前公司，南京安讯网络服务有限公司，加班无加班费，不来就扣钱。加班到凌晨2点第二天9点上班常有的事，说是每周休息1.5 天，我在那三个月就没正常休息过几次。　　公司做网游的，全是托儿。　　面试说交社保有饭补，一天两顿饭补助5块钱还要找理由扣，我上了三个月班就发了一个月饭补。　　不签合同，叫你去签合同的时候只有一份合同，人事说你要合同没用。在我强烈要求下又现......　　-----------------------------　　我这家超级舒妈母婴公司，主要卖奶粉的，我进公司前跟我说的好好的 5天工作制，加班有加班费
　　@肥鱼仔
09:04:10　　@去你的袋鼠命
22:39:02　　哈哈，楼主我跟你一样，不过我们老板更夸张，本来说赶项目，要有三个月是早8：30-晚8：30~6天~为了三个月之...　　-----------------------　　@杯具加洗具 47楼
10:35:13　　南京的抱抱，我以前老板也这样，后来出来单干，要我跟着她，果断拒绝，给我工资翻倍也拒绝，本来拿钱也不多，翻倍也高不到哪去，每次逛街一半被叫去加班折磨死了，还有半夜十二点打电话喊你通知别人加班，真是发癫　　-----------------------------　　呃，我也是周六下午找朋友逛街，我到朋友家了，发信息叫她下来等我，结果公司突然电话叫我回去开会，我又发信息叫我朋友先回家，然后回公司，老板说这次周六紧急召我们回来开会，就是为了试试我们的什么反应力，看看我们是不是能有事就立即过来，然后说对大家都过来了感觉还是满意的
　　-----------------------------　　@SaDecency
10:26:10　　企业越是没效益就越是强调态度，结果就是更没效益。　　企业最根本的还是产品。　　他们是傻逼，被《读者》《青年文摘》这种毒草洗脑了。是不是还有主动打扫卫生端茶倒水的啊？我是老板就全给他们开了，劳资花钱请你们来是干这个的？你是不是想砸人家扫地大妈饭碗？　　-----------------------------　　@ELVA瑞雪 57楼
12:10:59　　你以为这种公司有扫地大妈?我以前的公司卫生是大家排值班表轮流搞的好吗,包括扫厕所!!!　　-----------------------------　　哈哈，我们公司确实没有扫地大妈，都是公司人轮流的。基本小公司都是这样的嘛
　　这么说，我的老板还是比你们强的多啊，我们也是私人老板，一年加班没两次，有时候让加班，我其实没啥想法，给不给钱无所谓，毕竟不是经常加班，但是我们老板都会给我说明，这是算钱的，你加班了，他就千感谢万感谢，态度特好。　　
　　楼主很明智
16:26:02　　这么说，我的老板还是比你们强的多啊，我们也是私人老板，一年加班没两次，有时候让加班，我其实没啥想法，给不给钱无所谓，毕竟不是经常加班，但是我们老板都会给我说明，这是算钱的，你加班了，他就千感谢万感谢，态度特好。　　-----------------------------　　你这老板好啊，这种老板就算钱不给那么多，我也愿意给他干。反正自己创业太难了。有些老板是没文化还是怎么着，也不是啊，学历挺高的啊。怎么就一副鼠目寸光不端个大爷范能死的样子，态度好点又不花他一分钱，把员工当人看就那么难吗？
　　一个星期上六天。。。。去劳动部门告他们呀
　　回复第70楼(作者:@牛天啸 于
16:39)　　@楼
16:26:02　　这么说，我的老板还是比……　　==========　　是的，其实现在人也不是非要计较什么，但关键有的老板就觉得，他给你发工资你就卖给他一样，随意使唤，好像你为他做的一切都是应该的，工资里包含了一样。不过我的运气挺好的，遇到的老板都很好　　
　　难道是我太自私？　　
　　我们一个月休四天 两千不到
要不是因为一个睫毛小哥
老娘我早就不干了！　　
　　回复第67楼，@肥鱼仔　　----------------------------- 　　@SaDecency 44楼
10:26:10 　　企业越是没效益就越是强调态度，结果就是更没效益。 　　企业最根本的还是产品。 　　他们是傻逼，被《读者》《青年文摘》这种毒草洗脑了。是不是还有主动打扫卫生端茶倒水的啊？我是老板就全给他们开了，劳资花钱请你们来是干这个的？你是不是想砸人家扫地大妈饭碗？ 　　----------------------------- 　　@ELVA瑞雪 57楼
12:10:59 　　你以为这种公司有扫地大妈?我以前的公司卫生是大家排值班表轮流搞的好吗,包括扫厕所!!! 　　----------------------------- 　　哈哈，我们公司确实没有扫地大妈，都是公司人轮流的。基本小公司都是这样的嘛　　--------------------------　　我会说我前公司有扫地大妈，但是老总办公室还是要我们办公室人员去轮流打扫的吗？真tm晕！一天打扫两次，早上一次，晚上一次，打扫内容包括:扫地，拖地，抹桌子，烧开水，洗水杯，开空调，开电脑(同时必须打开几个指定的软件)，开灯(有指定的几盏灯)，拉窗帘（必须把窗帘打开到特定的位置，不是全打开）...刚入职时每次打扫都有两个人在监督，检查...搞得比国家领导还大牌...我又不是去当专职清洁阿姨的，没见过如此变态的！又不是什么好公司！！！还好做不到一个月走人！　　
　　我有一任老板，特小气，但是态度特好，我们都说丫儿的把态度当奖金发。我干了三年硬不给加工资，各种借口，各种态度好，各种小恩小惠，就是不给加工资，实在不行，辞职了，鉴于他的态度真好，我还确实不恨他。我怎么那么好说话。
　　@肥鱼仔
09:04:10　　@去你的袋鼠命
22:39:02　　哈哈，楼主我跟你一样，不过我们老板更夸张，本来说赶项目，要有三个月是早8：30-晚8：30~6天~为了三个月之...　　-----------------------　　@杯具加洗具
10:35:13　　南京的抱抱，我以前老板也这样，后来出来单干，要我跟着她，果断拒绝，给我工资翻倍也拒绝，本来拿钱也不多，翻倍也高不到哪去，每次逛街一半被叫去加班折磨死了，还有半夜十二点打电话喊你通知别人加班，真是发癫　　-----------------------------　　@肥鱼仔 66楼
15:54:52　　呃，我也是周六下午找朋友逛街，我到朋友家了，发信息叫她下来等我，结果公司突然电话叫我回去开会，我又发信息叫我朋友先回家，然后回公司，老板说这次周六紧急召我们回来开会，就是为了试试我们的什么反应力，看看我们是不是能有事就立即过来，然后说对大家都过来了感觉还是满意的　　-----------------------------　　丫是不是精神和心理有些问题？感觉这样特别爽？特别有颐指气使呼风唤雨的做人上人的感觉？好sb啊
　　@肥鱼仔 1楼
21:24:35　　老板说我们公司没销量，说我们没干劲，说以后实行996制度，9点上班到晚上9点，上6天，没有加班工资。让我们表决，公司20人吧，都是89，90后，好多才毕业的新人，竟然都举手同意老板看法，就我一个没举手，我想是不是我有问题　　-----------------------------　　让这种老板去死吧
　　一直不理解这种老板，加班业绩就能上去了？ 加那么长时间的班，人累了效率也不高！　　这些老板一直没搞清楚一件事，员工不是来给你打工的，员工是来帮你做事业的！
　　@肥鱼仔
21:24:35　　老板说我们公司没销量，说我们没干劲，说以后实行996制度，9点上班到晚上9点，上6天，没有加班工资。让我们表决，公司20人吧，都是89，90后，好多才毕业的新人，竟然都举手同意老板看法，就我一个没举手，我想是不是我有问题　　-----------------------------　　@SaDecency 44楼
10:26:10　　企业越是没效益就越是强调态度，结果就是更没效益。　　企业最根本的还是产品。　　他们是傻逼，被《读者》《青年文摘》这种毒草洗脑了。是不是还有主动打扫卫生端茶倒水的啊？我是老板就全给他们开了，劳资花钱请你们来是干这个的？你是不是想砸人家扫地大妈饭碗？　　-----------------------------　　说起打扫卫生端茶倒水，我们政府机关最讲究这个了，一个个小领导使唤你像使唤奴才一样理所当然~我刚上班几个月时还傻乎乎的让干什么就干什么，后来就醒悟了，暗示我我就当没听见，指名叫我我就慢吞吞随便糊弄，批评我我就当他放屁不搭理，反正又不能开除我又扣不着我一毛钱，看谁耗得过谁
　　又一个眼皮子浅的私企老板，建议楼主不要辞职，等他来开你，法律规定，公司开除员工是要赔钱给员工的，你拿一笔赔偿金再找一个正规的公司。
　　我们公司销售人员就是早9点到晚9点哦，总经理还嫌不够努力，开会就是各种洗脑让他们专注工作，不要跟所谓的朋友同学联系，联系也了没用，也不会给你带来利益之类的巴拉巴拉。真的好可怜他们，大部分都是应届毕业生或者明年才毕业的，如果他们每月业绩很高，我也就不说什么的，有时候一个月下来拼死拼活也才底薪1600。　　现在的公司真的好坑，加班不给钱，还不调休，妈蛋的、
　　@肥鱼仔
21:24:35　　老板说我们公司没销量，说我们没干劲，说以后实行996制度，9点上班到晚上9点，上6天，没有加班工资。让我们表决，公司20人吧，都是89，90后，好多才毕业的新人，竟然都举手同意老板看法，就我一个没举手，我想是不是我有问题　　-----------------------------　　@SaDecency
10:26:10　　企业越是没效益就越是强调态度，结果就是更没效益。　　企业最根本的还是产品。　　他们是傻逼，被《读者》《青年文摘》这种毒草洗脑了。是不是还有主动打扫卫生端茶倒水的啊？我是老板就全给他们开了，劳资花钱请你们来是干这个的？你是不是想砸人家扫地大妈饭碗？　　-----------------------------　　@当时若能入梦吟 80楼
13:49:37　　说起打扫卫生端茶倒水，我们政府机关最讲究这个了，一个个小领导使唤你像使唤奴才一样理所当然~我刚上班几个月时还傻乎乎的让干什么就干什么，后来就醒悟了，暗示我我就当没听见，指名叫我我就慢吞吞随便糊弄，批评我我就当他放屁不搭理，反正又不能开除我又扣不着我一毛钱，看谁耗得过谁　　-----------------------------　　这种事千万不能做，做了一次以后都是你去干。
　　我毕业前实习的时候，那个公司的老板才真极品，每月发完工资后就让当月工资最高的员工请客吃饭，每次都这样，经常叨扰着我们工资高干活少，其实我们所有人工资没有超过三千的。我进公司之前说是月休四天，进去之后才发现月休最多一天，真的就这样，我在那里实习了不到三个月就休了一天。按她的理解，员工就是包月的，拿了她的工资，这一个月所有时间都属于她的，而且，她心情不好的时候就骂员工，不管你在干什么。当时因为还是实习期，没太接触社会，所以工作很积极，也不敢申请休息，她对我还很满意，后来我在那里实在忍受不了，果断辞职，她见挽留不住，说我不识好歹，大学生找工作有多难等等，好像我离开她那里找不到工作一样。现在的工作是双休，才发现在那里工作跟噩梦一样。　　
　　关键还是要看给多少钱:-$，一个月税后5万以上的话可以考虑啊！　　
　　@蘑菇小歆
09:46:00　　刚毕业进去月薪1500，　　—————————————————　　跟我回家时候呆的公司一个德行，说试用期2个月，2个月后，说不合格，延长试用期，后来6个月后受不了提签合同加工资没同意和老板大吵一架走人了，那个时候刚毕业还不懂劳动法啊！　　
　　@花卷蚪蚪
22:55:00　　我们一个月休四天 两千不到 要不是因为一个睫毛小哥 老娘我早就不干了！ 　　—————————————————　　敢问你是哪儿！我在老家上的那个公司也是，一周休一天我就忍了，奶奶的居然是一个月4天，一次只能休一天！后来各种原因加起来辞了，那个时候我就应该劳动仲裁啊！刚毕业不懂啊！　　
　　回复第82楼，@一直闹眼子　　我们公司销售人员就是早9点到晚9点哦，总经理还嫌不够努力，开会就是各种洗脑让他们专注工作，不要跟所谓的朋友同学联系，联系也了没用，也不会给你带来利益之类的巴拉巴拉。真的好可怜他们，大部分都是应届毕业生或者明年才毕业的，如果他们每月业绩很高，我也就不说什么的，有时候一个月下来拼死拼活也才底薪1600。 　　现在的公司真的好坑，加班不给钱，还不调休，妈蛋的、　　--------------------------　　你公司叫啥名？跟我们公司好像哦！怀疑你是不是我同事！　　
　　回复第49楼，@每天都在死撑　　回复第39楼，@蘑菇小歆 　　南京求公司名，以防以后遇到。 　　顺便提名前公司，南京安讯网络服务有限公司，加班无加班费，不来就扣钱。加班到凌晨2点第二天9点上班常有的事，说是每周休息1.5 天，我在那三个月就没正常休息过几次。 　　公司做网游的，全是托儿。 　　面试说交社保有饭补，一天两顿饭补助5块钱还要找理由扣，我上了三个月班就发了一个月饭补。 　　不签合同，叫你去签合同的时候只有一份合同，人事说你要合同没用。在我强烈要求下又现场打印了一份合同给我，签完字说拿去盖章盖完给我，到离职都没有盖好章。 　　拖欠工资，合同上说每月15号发前一个月工资，其实每月15号发前前月工资。 　　公司在雨花紫金软件园，提醒注意绕道。 　　哦对了，这个公司还有一点很奇葩，一个从来没有玩过游戏的妹子，连什么叫投放什么叫页游都不知道，因为是公司副总的网友，毕业进游戏公司一个月就做上管理层岗...　　--------------------------　　我以前也待过类似的。告诉我接下来要赶游戏进度，每周上六天班，每天加班，我立刻就辞职了。在锁金村岗子村那里，是一家么？　　
　　刚上2天，我也特想走人。。可是家里不允许= =，好痛苦
　　哎　　多少新人都是不在乎加班，只在乎做好的　　你是不是老想给别人打工啊　　多加班抓紧时间打怪升级不好么？　　讲来学了能耐自己做事业　　
　　我能说我们还是国企国庆节加班也不给加班费吗？？！破公司等我辞职以后一定去告他
　　@肥鱼仔
09:04:10　　@去你的袋鼠命
22:39:02　　哈哈，楼主我跟你一样，不过我们老板更夸张，本来说赶项目，要有三个月是早8：30-晚8：30~6天~为了三个月之...　　-----------------------　　@杯具加洗具
10:35:13　　南京的抱抱，我以前老板也这样，后来出来单干，要我跟着她，果断拒绝，给我工资翻倍也拒绝，本来拿钱也不多，翻倍也高不到哪去，每次逛街一半被叫去加班折磨死了，还有半夜十二点打电话喊你通知别人加班，真是发癫　　-----------------------------　　@肥鱼仔
15:54:52　　呃，我也是周六下午找朋友逛街，我到朋友家了，发信息叫她下来等我，结果公司突然电话叫我回去开会，我又发信息叫我朋友先回家，然后回公司，老板说这次周六紧急召我们回来开会，就是为了试试我们的什么反应力，看看我们是不是能有事就立即过来，然后说对大家都过来了感觉还是满意的　　----------------------------　　@八卦小马甲呀 77楼
00:47:25　　丫是不是精神和心理有些问题？感觉这样特别爽？特别有颐指气使呼风唤雨的做人上人的感觉？好sb啊　　-----------------------------　　我也觉得这有毛病，这种人应该特别喜欢控制和对别人洗脑，他要的其实不是你能干，而是听话，好使，最好还会迎合他的喜好，说他爱听的话，做他爱见的事才是最重要的，MD！虽然说员工对企业的认同感、归属感很重要，但是如果只是对老板的“崇拜”就近乎跪舔了吧，某些人骨子里对奴性这种东西还是有喜好的，所以他不会懂得尊重和感谢下属的努力。　　这种企业可能在一段时间内赚到钱，但是不会走得太远，除非你觉得你看得清看得透，在里面能学到有价值的东西，那就，继续吧
　　老板穷逼一个吧，穷疯了才这样。还有，不是说加班假装积极就能出业绩的，这想法也挺傻逼的，　　
　　难道是360？
　　这老板挺LOW的　　不过中国人多啊，所以必然有愿意加班的
　　先商品再服务。不过有不少老板觉得商品要么完美无缺要么觉得开发商品工程大，投资钱多，成效不一定。还不如压榨员工来得快！老实说要是商品不过关，你哪怕服务再好，我都情愿买贵点好点！有不少老板觉得实施军事体制管理就可以进入世界100强那种╮(╯_╰)╭
　　我前公司每天八点半上班到晚上凌晨，上班天天开早会晚会，一周开一次，公司的部门的战区的，一月也有一次，一个礼拜休息一天，这一天还要写什么周计划，找资料，每天被洗脑，坚持了4个多月，果断辞了，不带走一片云彩，哦，工资还低，除非有业绩
　　跟我公司的老板一个鸟样，跟我们公司的傻逼同事一个鸟样，整个公司最正常的就是我了
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