【素质修养】成功人士素质修养篇（专题文章介绍）
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【素质修养】成功人士素质修养篇（专题文章介绍）
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【素质修养】成功人士素质修养篇
（专题文章介绍）&&
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（一）成功必读：人生奋斗前先问自己的10个问题
（二）成功人士必备的三十三个好习惯
（三）成功人士必须的十道心灵鸡汤
（四）成功必备：如何提升个人礼仪素质
（五）成功人士必须改掉的二十八个坏习惯
（六）成功人士的20个好习惯，助你成功！
（七）成功人士必备的沟通技巧
（八）成为成功人士的12条标准
（九）想要成功，先学会管理时间－101招时间管理技巧
（十）成功必读：培养人脉的100个技巧
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&&&&&& &（一）成功必读：人生奋斗前先问自己的10个问题
&&&（二）成功人士必备的三十三个好习惯
&&&（三）成功人士必须的十道心灵鸡汤
&（四）成功必备：如何提升个人礼仪素质&&
　　1、别人给倒水时，不要干看着，要用手扶扶，以示礼貌。 　　2、别人对你说话，你起码要能接话，不能人家说了上句，你没了下句，或者一味的啊啊，是是。 　　3、有人盯着你看的时候不要直视对方，假装没注意到。 　　4、心情不好，再好的护肤品和化妆品也补救不了皮肤。 　　5、睡眠不好，会使人说话语无伦次，反应迟钝，黑眼圈突出。 　　6、别人释放“有毒气体”的时候，不能嫌恶地躲开或者拿手扇，装作若无其事。 　　7、被领导训斥的时候，不要低头，要直视领导，表示接受批评，领导的火就会慢慢消退，否则，领导会火上加油。（这条还是具体情况具体分析吧。） 　　8、女人一辈子不能手心朝上向男人要钱花。 　　9、吃完饭退席时说：“我吃完了，你们慢用。” 　　10、给人递水递饭一定是双手。 　　11、坐椅子不要翘起来。 　　12、吃饭要端碗，不要在盘子里挑拣，不要拿筷子敲碗。 　　13、最后一个进门要记得随手关门。 　　14、送人走要说：“慢走。” 　　15、洗了手不要随意甩手，水会甩到人家身上很不礼貌。 　　16、递刀具给别人要记得递刀柄那一端。 　　17、不揭别人的短处。 　　18、听别人说话的时候，眼神不要游移。这样显得很没礼貌。 　　19、帮别人倒茶倒水之后，壶嘴不要对着别人。 　　20、站有站相，坐有坐相。 　　21、遇到那种往里往外都能开的门，拉而不是推。 　　22、说道就一定要做到。做不到的就不要承诺。 　　23、不要贪小便宜不要贪财，钱再多也有花完的时候。 　　24、屋里有人的时候，出门要轻手关门。 　　25、这个世界不相信眼泪。 　　26、与其花空心思留住男人，不如让男人花空心思留住自己。 　　27、人穷志不短。 　　28、盛饭或端茶给别人时，如果中间隔了人，不要从别人面前经过递，而要从别人后面绕过递。 　　29、自己有本事才是真的本事。 　　30、学会温柔学会聆听。 　　31、去别人家里，不要坐在人家的床上。 　　32、在酒桌上与别人碰杯，自己的杯子一定要低于对方的，特别是对方是长辈或领导，敬酒的时候要站起来，以示恭谨。 　　33、晴带雨伞，饱带干粮。——未雨绸缪总是好的。 　　34、如果问别人话，别人不回答你，不要死着脸皮不停的问。 　　35、吃饭的时候尽量不要发出声音。 　　36、捡东西或者穿鞋时候要蹲下去，不要弯腰撅屁股。 　　37、别人批评你的时候，即使他是错的，也不要先辨驳，等大家都平静下来再解释。 　　38、做事情要适可而止，无论是狂吃喜欢的食物还是闹脾气。 　　39、在朋友家吃完饭，要主动帮忙洗碗清理桌子，主人做饭已经很辛苦了，不能还让主人清理。 　　40、生活中会遇见各式各样的人，你不可能与每个人都合拍，但是有一点是四海皆准的：你如何对待别人，别人也会如何对待你。 　　41、待客不得不大，持家不得不小。 　　42、把拳头收回来是为了更有力的还击。 　　43、人活在这个世上，首先要学会一个“忍”字。 　　44、任何时候对任何人不要轻易告诉对方你的秘密。 　　45、钱不是靠攒的，会花才会赚。 　　46、学无止境，不仅仅是学书本知识，更要学会怎么待人处事，社会远比你想象的要复杂。 　　47、不要跟同事议论上司或其他同事的是非，你的无心之言很可能成为别人打击你的证据。 　　48、做事情，做好了是你的本分，做的不好就是你失职。 　　49、只有错买，没有错卖。不要只顾着贪小便宜。 　　50、有时候孤单是正常的，不要害怕，要自己调剂。 　　51、有真正的朋友，但不知你有没有福气遇到。不管有没有遇到，都不要否认它。不要算计别人，尤其不要算计自己喜欢的人。对自己喜欢的人，不要使用手段去得到。 　　52、最勇敢的事情是认清了生活的真相之后依旧热爱生活。不要害怕欺骗，但要知道世界上存在欺骗。 　　53、借钱的时候，心里要有个底，就是要想着这个钱是回不来的。所以借出去的钱永远要在自己能承受的损失范围之内。可以承受的数字以内，即使回不来，也是心里早准备好的。自己不能承受损失的数目，就不能借。 　　54、最好的朋友之间，除非他穷的吃不了饭了，否则最好不要有经济往来。许多可贵的友谊都败坏在钱上。 　　55、君子可寓意于物，但不可留意于物。 　　56、出门在外能忍则忍，退一步海阔天空。 　　57、擦桌子的时候要往自己的方向抹。 　　58、打电话接电话第一句话一定要是：喂，您好；挂电话的时候，对方如果是长辈，或者你的上司，那么就等对方先挂了你再挂。如果你自己就是长辈或上司，那就主动先挂电话，别让电话那边的人等。 　　59、一次不忠，百次不容。 　　60、不随地吐痰扔东西，如果没有垃圾箱，就拎回家扔垃圾筒里。 　　61、多看书对心灵有益，你会看到一个更广阔的世界。 　　62、是你去适应社会，不是社会来适应你。 　　63、不要让别人知道自己的真实想法，要笑在人前笑，要哭一个人躲起来哭。 　　64、走路手不要插在口袋里。 　　65、简单的事情复杂做，复杂的事情简单做。 　　66、机会只留给有准备的人，天上不会掉馅饼。 　　67、不管什么条件下，仔细刷牙，特别是晚上。 　　68、早上一定要吃早餐，没有早餐喝杯水也一定要。 　　69、少说别人是非，把自己管牢。 　　70、你是无价之宝。 　　71、女生，和男孩子出去要自己买单。 　　72、要对自己的行为负责，不要怨天由人，在做之前要想想应不应该，出了事要学会自己解决。 　　73、要想人前显贵，必先人后受罪。 　　74、如果是弹簧门，不管是拉还是推，请先出后进。如果身后有人应主动把门扶好，防止门弹回拍到别人。别人为自己开门一定要说谢谢。　　75、有礼貌应该是对所有人，无论是上司，长辈，餐馆服务员或是路边捡垃圾的老者。 　　76、不要插队。你争取到的，只是等待的那几秒。可是你失去的，却是别人对你素质的肯定。如果实在有急事，向排在你前面的人说明情况。这时候，大多数人会主动让你站到第一位。 　　77、不要追求笑到最后，要看看谁最后笑。 　　78、倒酒倒满，斟茶斟半。在国内倒酒是要倒满的，以示尊敬，在国外，或者对外宾，尤其是倒红酒，不管给谁到，一定是少于酒杯的一半，三分之一左右。 　　79、晚上从朋友家回来，到家后一定要告诉朋友，你到家了。不管人家关不关心这是礼貌。 如果有朋友晚上回家，发一个短信问有没有到家。 　　80、从外面回来如果家里做好了热饭，不能马上就去吃，要把温度适应一下，最好喝口温水暖暖牙，听说这样可以防止你老年牙疼，掉牙早。 　　81、饭局上，每上一道菜，让领导和长辈先动筷，或是主动将菜转动到他们面前。 　　82、别人睡觉的时候，尽量放低走路、做事或说话的音量。 　　83、节约是好的，但不要小气。 　　84、伸手不打笑面人。 　　85、不重要的小事上不要斤斤计较，过去的就让它过去吧。 　　86、说话时请和他人保持距离，不要紧贴别人。 　　87、说话还是多用“您”“请问”这样的敬词，多用“麻烦您”“打扰了”“实在很抱歉”之类表示歉意的词，多用“好吗”“行不行”“您觉得呢”等等探询语气的词。 　　88、别人讲话时不能打断，听完别人的意见，哪怕不同意也要温和的点头以示尊重。 　　89、公共场合，手机铃声、信息提示音调的轻声一些，最好是震动。讲电话时不要兴致勃勃地提高音量、手舞足蹈，破坏了周围的宁静，让别人都不得不注意到你，那是很失礼的。 　　90、正在和众人谈论事情的时候，电话响了，要告诉同事：对不起，你们先谈，我接个电话。 　　91、出门拜访别人，主人送你时，一定要说：请留步，不用送了。 　　92、第一个进电梯时，要摁住按纽，等后面的人都进来。出来时，如果你是下级、是晚辈，如果时间不太急，就等别人出去你再出。 　　93、别人把很珍惜的或者很昂贵的东西送你时，最好不要接受。君子之交淡如水，有时，物质会破坏了珍贵的友情。 　　94、同学请吃饭，一定要再约时间回请。 　　95、当别人向你寻求帮助而你帮不上忙时，应该表示歉意，再想法补偿。比如，“上网查一下，上面说不定有……”，永远不要生硬地用一个“不”来拒绝别人，那样会显得你特别冷漠、傲慢。 　　96、当学弟学妹向你打听你们的学校时，一个新员工向你询问你的单位或者部门时，即使你讨厌这个地方，最好也客观地评价它，不要带自己的主观偏见，把它描述地跟“地狱”一样可怕。实在不愿意，你也可以说：事实不是那样的，待一段时间你就明白了。在学校没什么，到了社会上各种关系非常微妙，你不经意的一句话，就会飘到领导耳朵里。 　　97、抽烟的朋友在递烟给别人的时候，要递两根，接别人烟时，要接远离自己的那根；别人给点火时，要双手拢上去，点好后轻碰对方手表示已经点好；打火机不要连续给三个人点火，必须点第三个人时，熄灭后在打着点。 　　98、夹菜时，若别人先夹，且你所要夹的菜在别人的手的另一侧，就应该等别人先夹好，而不是从下方或上方穿过。 　　99、男女一起走路时（靠右行），要让女生走在自己右边，因为右边比较安全。 　　100、打的时，若是自己拦的车，不能自己抢着坐后排。
&&（五）成功人士必须改掉的二十八个坏习惯
&&（六）成功人士的20个好习惯，助你成功！
　　在研究大量成功企业领导者的案例后，我们发现，这些最优秀的企业领导人知道自己需要什么，并能尽全部的努力去达到自己的目标，他们懂得做人、善于决策、充满热忱、持续创新、架构关系、激励团队以及赢得拥戴……最成功的企业家所共同具有的良好习惯和素质，使得这些企业领导人能够脱颖而出。　　　　　　第一个习惯：懂得做人。会做人，别人喜欢你，愿意和你合作，才容易成事。怎么让别人喜欢自己呢？好的企业领导者都习惯于能真诚地欣赏他人的优点，对人诚实、正直、公正、和善和宽容，对其他人的生活、工作表示深切的关心与兴趣。台湾著名企业家张忠谋在黑金横行的社会大环境下依然从来不走后门、不走政商关系，更拒绝钻法律漏洞，赢得企业界和民众的极大尊重，官员也因此从来不敢故意刁难他的企业。　　　　　　第二个习惯：善于决策。面对不断变化的市场，企业经营方案总是不止一个，决策就是要对各种方案进行分析、比较，然后选择一个最佳方案。企业领导者的价值在于“做正确的事情”，同时帮助各阶层的主管“把事情做正确”。
&&& 　四川长虹总裁倪润峰1996年率先拿起价格武器将彩电大幅降价，从而确立国产彩电的主导地位，正是看准市场、果断决策的典型。 　　　　　　　　　　　&&& 第三个习惯：相信自己。成功的企业领导者都有很强的信心，他们既会在自己内心里相信自己，也会在公众面前表现出这种自信心。成功学的研究成果表明：成功的欲望是创造和拥有财富的源泉。 英特尔总裁葛洛夫认为“只有偏执狂才能生存”，坚持与自信成就了英特尔今天的伟业。 　　　　　　　　　　　第四个习惯：明确目标，什么是领导？世界级企管大师班尼士下了个定义：“创造一个令下属追求的前景和目标，将它转化为大家的行为，并完成或达到所追求的前景和目标。”企业领导者们知道，要使员工能奉献于企业共同的远景，就必须使目标深植于每一个员工的心中，必须和每个员工信守的价值观相一致；否则，不可能激发这种热情。 　　　　　　
&&&&&& 有“神奇教练”之称的米卢蒂诺维奇已经创造纪录，他所带的每支队伍都有一个明确的目标，就是打进世界杯的决赛圈。 　　　　　　　　　　　&&& 第五个习惯：充满热忱。热忱有时候比领导者的才能重要，若二者兼具，则天下无敌。产生持久的热忱方法之一是定出一个目标，努力工作达到这个目标，而在达到这个目标之后，再定出另一个目标，再去努力达到。这样做可以提供兴奋和挑战，如此就可以帮助个人维持热忱而不坠。
&　　　　　　　　 第六个习惯：顽强精神。如果说有一种素质几乎为所有的成功企业领导者所拥有的话那就是顽强精神。所谓顽强，并不是达到愚蠢地步的顽固，它是一种下决心要取得结果的精神。在管理实践中，作为一个领导者，你手下的人都希望领导是一个不屈不挠的人。只有你的竞争对手希望你放弃这种精神。 　　　　　　　　　　　　 第七个习惯：重视人才。企业最好的资产是人，企业领导者的美德在于挑选好的合作伙伴。选一个适合的人，比选一个优秀的人来得重要。除了专业所必备的素质之外，他们找人要看3种东西：一是必须精力充沛。有精神、有气派，这样的人可以走长途，可以感染人，适应变动。二是要正直。考虑个人利益的同时，能够考虑到公司的利益。三是要有智慧和胆识，有进行思考的能力和魄力。“萧何月下追韩信”、刘备“三顾茅庐”都是识人用人的经典例子。 　　　　　　　　　　　第八个习惯：充分授权。人的精力是有限的，我们不可能一个人做所有的事。所以，作为一个企业领导必须学会把权力授予适当的人。授权的真正手段是要能够给人以责任、赋予权力，并要保证有一个良好的报告反馈系统。 　　　　　美国前总统里根是一个出名的放任主义者，他只关注最重要的事情，将其它事情交给手下得力的人去负责，自己因此可以经常去打球、度假，但并不妨碍他成为美国历史上最伟大的总统之一。
&　　　　　　　　　　　　第九个习惯：激励团队。组织起一个优秀的团队，是一件非常艰难和重要的事情。激发起他们的热情，挖掘出每一位团队成员的聪明与潜力，并将他们协调起来，是成功的领导者必须具备的一种能力。一个企业领导人必须是一个能激发起员工动力的人。
&　　　　　　　　　　　第十个习惯：终生学习。衡量企业成功的尺度是创新能力，而创新来源于不断的学习，不学习不读书就没有新思想，也就不会有新策略和正确的决策。孔子说：“朝闻道，夕死可矣。”正是终生学习的最佳写照。 　　　　　　　　　　　　第十一个习惯：持续创新。当今世界正面临着的一个非常严峻的现实是：如果你停步不前，你就会失去自己的立足之地。这一点对于任何领导或公司都是同样的道理。如果你满足于现状，你就丧失了创新能力，而创新是人类发展的主要源泉。具有创新头脑的人是不怕变革的。 　　　　　　耐克不断改进自己的运动鞋，以适应人类行走和奔跑的需要；不断寻找为当时年轻人所接受的明星作为代言人，希望永远被认为是“酷”的代名词，没有持续创新，已有几十年历史的耐克就会被年轻一代抛弃。
&　　　　　　第十二个习惯：架构关系。一个好的企业领导者习惯于架构关系。他们知道，关系已成为人际中个人成长、企业成事的重要条件与资源。关系就如同网络，构架起人与人、群体与群体、企业与客户、企业与企业之间的互动。为了企业的发展，任何一个领导者都缺少不了“关系管理”。西方国家的大企业常常邀请其它大企业的管理者加入自己的董事会，不仅拓宽了眼界，而且在经营管理中会得到意想不到的助力。
&　　　　　　　第十三个习惯：抓住机会。每个人都被机会包围着，但是机会只是在它们被看见时才存在，而且机会只有在被寻找时才会被看见，关键在于你如何认识机会，利用机会，抓住机会和创造这些机会。
&　　　　　　　　　　　　第十四个习惯：有效沟通。邻导者与被领导者之间的有效沟通，是管理艺术的精髓。比较完美的企业领导者习惯用约70%的时间与他人沟通，剩下30%左右的时间用于分析问题和处理相关事务。他们通过广泛的沟通使员工成为一个公司事务的全面参与者。
&　　　　　　　　　　　第十五个习惯：经营未来。成功的企业领导人都懂得，未来是属于那些今天就已经为之做好准备的人。他们用20%的时间去处理眼前那些大量的紧要事情，这只是为了眼前的生计；而把80%的时间留给那些较少但很重要的事情，这是为了未来。
&　　　　　　　　　　　第十六个习惯：赢得拥戴。一个企业领导人的梦想不管如何伟大，假如没有拥戴者的认同与支持，梦想仍然只是梦想。要赢得拥戴者的首要任务就是：认同我们的拥戴者，并找出他们共同的渴望是什么？假如说领导人需要具备什么特殊天赋的话，那就是感受他人目的的能力。
&　　　　　　　　第十七个习惯：勇于自制。具有高度的自制力是一种最难得的美德。热忱是促使你采取行动的重要原动力，而自制力则是指引你行动方向的平衡轮。在管理活动实践中，一个有能力管好别人的人不一定是一个好的领导者，只有那些有能力管好自己的人才能成功。
&　　深圳万科总裁王石1992年时针对一些房地产开发商低于40%的不做的暴利心态，提出万科“高于25%的利润不做”的口号，如今万科还健康地活着，当年众多追逐暴利的企业则大部分已死掉。
&　　　　　　　　　　　　第十八个习惯：培养领导。最成功的领导者是那些把工作授权给别人去做的人，是把下属培养为领导者的人，是把领导者变为变革者的人。联想集团董事长柳传志培养了两大少帅：杨元庆和郭为，使集团的事业后继有人、基业长青。 　　　　　　　　　　　　第十九个习惯：注重家庭。比较完美的企业领导者常把家庭比作登山的后援营地。他们在筹备后援营地(家庭)上所花的时间，绝不能少于实际登山(干事业)的时间，因为他们的生存、登山的高度，常常与后援营地是否牢固和存粮是否充足有关。这些企业领导者还懂得，全面的成功才算真正的成功，他们往往在干事业的同时，能够兼顾家庭，珍惜幸福的婚姻。
　　　　　　　　　　　　第二十个习惯：经营健康。许多立志要成功但最后壮志难酬的企业领导人，往往是因为不能战胜一个最大的敌人，这个敌人就是自己不健康的身体。美国管理界流行着一个观点：不会管理自己身体的人亦无资格管理他人，不会经营自己健康的人就不会经营自己的事业！
&（七）成功人士必备的沟通技巧
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（九）想要成功，先学会管理时间－101招时间管理技巧
（十） 成功必读：培养人脉的100个技巧
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　&&& 成功的道路上，人脉比知识更重要。
&&& 发展人际关系应当是你优先级最高的事。《不要一个人吃饭（ Never Eat Alone）》一书介绍了21世纪的交际规则。书中包括了许多实用技巧，让你通过人际关系而兴旺发达。　　保留精华，以下是从书中总结的106条技巧。在实践中练习这些技巧，变成为生活成功充实的交际大师。　　1、帮助他人成功 　　社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱，从而持续的为他人提供价值，同时提高自己的价值。　　2、努力让自己的付出多于回报因为你会为别人提供价值，别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。　　3、不要保留 　　不要以为友谊是有限的。这是投资，会越滚越多。　　4、成功的关键是慷慨大方　　在社交中通行的不是贪图便利，而是慷慨大方。 　　5、明确你的人生目标 　　你才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事？你做什么事时会觉得时间过的飞快？　　6、明确知道自己想要什么　　越清楚你要什么，你就越能找到实现的方法。　　7、习惯于为自己设立目标　　让你与众不同的最简单方式就是设立目标。把梦想变为人生目标，再分解为小目标。　　8、为发展人际关系设定计划 　　打造交际网络是有过程的，你的计划应当包括以下三分：　　1. 你3年的目标，及每3个月的进度。　　2. 列出可以帮你实现每个目标的人。　　3. 如何与第2点中列出的人联系。　　一但你设立了目标，就贴在你经常看的到的地方。　　9、打造出你个人的”智囊团” 　　找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的”智囊团”".　　10、在你需要前，打造好人际网络 　　要你发现要用到别人之前，就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友，而不是潜在的客户。　　11、与你认识的人保持好联系　　刚开始时，要关注于你当前人际网络中的人。　　12、大胆　　勇气非常神奇。才能相似的两个人发展不同，可能仅仅因为脸皮的厚薄不同。　　13、乐于求助于别人　　乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样，乐于向他人索取。记住，要做好别人说”不”的最坏打算。　　14、在畏惧面前考虑到收获 　　厚着脸皮和不认识的人说话，自然会害怕你可以失败的窘境。这是件有风险的事，要有收获，有成就就必须冒风险。而什么也不做就只有平庸。　　15、尊重别人　　尊重每个人，不分高低贵贱。　　16、透明 　　敞开心怀是一种有益并极受欢迎的态度。　　17、结交朋友 　　擅于交际的人，不是在”打造网络”，而是在”结交朋友”。广泛收获是自然的结果，而不精心设计的目标　　18、做好准备工作 　　你要见谁？如何见？见你之后他对你是什么意见？这些都不容忽视。　　19、了解与你交往的人　　如何你有足够了解你交往的人，可以深入他的领域，专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点，之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。　　20、了解其他人的兴趣　　爱屋及乌，你很快就会成为他们生活的一部分。　　21、决不一个人吃饭　　吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃，是交际的有效方法。　　22、管理好你的信息 　　有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持，那没有人会离开你的交际网。　　23、列出清单　　按自己的目标分类（如潜在客户、潜在雇主等）整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位，还要列出单位里有话语权的人。　　24、认识你专业领域的权威　　为了实现目标，你要知道在你所从事的领域，谁最优秀。列出当前领域的权威。　　25、列出你已经认识的人　　列出你已经认识的人：亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事…….　　26、灵活的组织信息　　你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度……　　27、利用别人的联系清单，补充自己的　　他人的清单是你的资源。　　28、建立”渴望认识的人”名单　　你清单的分类中可以包括”渴望认识的人”，他们是一些高水平的人，你希望在未来可能 认识他们。　　29、联系完全陌生的人　　当你需要给陌生人打电话时，你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战，也是机遇　　30、坚持 　　如果你与他人联系，别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。　　31、联系有间接关联的人　　用下面四条规则来表达　　１、表达可靠性：提及相关的人或单位。　　２、提出有价值：你能为他们做什么？　　３、告知急迫性和便利性：大部分情况下，冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。　　４、准备好折衷的方案：开始时定位高些，留下商量的空间。　　32、把门卫看作盟友而非敌人　　门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。　　33、永远不要消失　　在建立社交网络时记住：首先，永远不要消失。消失比失败还要糟糕。　　34、努力保持可见和活跃　　排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。　　35、将多件事安排在一起　　你为了成功的联系他人你要努力，但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。　　36、找到乐趣　　交际是有趣的事，不是在浪费时间。.　　37、分享你的激情 　　分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候，是很有感染力的。.　　38、强调时间质量　　友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。　　39、跟进还是失败　　与要交往的人见面后，要让别人记住你。跟进是关键。　　40、立刻跟进　　你与他们见面后12到24小时内应当继续跟进。E-mail是快捷的方式。　　41、不要忘记再次跟进 　　一个月后，再给别人一封邮件。保持联系。　　42、会议上花时间与人交流　　会议总被人误解为是寻找见解的地方。错！会议只有一个好处：那就是提供一个场所来结交志同道合的人。　　43、做会议组织者　　不要仅做参加者；做组织者。提前做好信息准备工作：打算见谁，怎么见，在哪见。　　44、公开发言　　发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。.　　45、尽可能多的随访　　不要整个会议都与最好的朋友形影不离。尽可能多的去随访别人。　　46、与交际高手保持联系 　　有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系，就只要通过这一个人。　　47、尽可能多有相识的人　　（acquaintance = 认识、但并不特别亲密的人）　　通常我们人脉中最重要的人就是那些相识者。为什么？因为我们最亲密的朋友和我们知道的东西都差不多。所以相识的人越多，你就越强大　　48、结识各个领域的人　　我们不仅认识数以千记的人，而且认识数以千计分布在不同领域的人。　　49、与其它人交换人脉 　　扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。　　50、建立你的组织委员会　　政治家有”组织委员会”：把在各个领域工作的人，组织在一起。如果你要更广泛的接触世界，那就要想办法先找一个核心人物来当做你的”组织委员”　　51、提高你”语言流利度” 　　“语言流利度”：一种可以与任何人，在任何情况下都自信沟通的能力。这是许多成功人士的共同特征。 而与人和睦相处的能力，对于个人进步，比其它任何东西都重要。　　52、做真实的自己 　　要让人印象深刻，与众不同是关键。要保证能与众不同，就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量.　　53、“顺从” 　　顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。　　54、说真心话 　　当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后，再想发起谈话就没那么可怕了。　　55、学会利用非语言的沟通　　别人见到你，只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。　　56、准备谈论的材料　　准备好可以谈论的东西。关注时事，培养出一些兴趣爱好。　　57、学会倾听　　先要理解别人，才能被理解。　　58、一定要记住别人的名字　　没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。　　59、真诚　　毫无疑问，要想被别人看做是特别的人，你要要让别人觉得他在你眼里很特别。　　60、试着找出他人的动力　　你初次与别人交流时，就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种：赚钱、找到爱情、改变世界。　　61、帮忙别人实现他们心灵深处的渴望　　主动的去帮助别人解决他们的关键问题，可以让他们关系非常紧密。　　62、让自己成为别人不可缺少的人　　不可或缺性非常重要。要想不可或缺，就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。.　　63、去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功 　　当有人告诉你他遇到了点问题，你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识，还有你的朋友、你帮手　　64、主动提供帮忙　　不要等别人提出了才帮助，要主动。　　65、传播知识　　当你财务和人脉都还不多时，要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过知识。你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。　　66、对他人的成功感兴趣 　　对其他人的成功感兴趣，你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间，让别人对你的成功感兴趣。(戴尔·卡内基)　　67、时不时的小联系　　80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系……永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料，以保证其不会枯萎。　　68、重复、再重复　　要想让别人脑子中记好你，有个非常关键的方法：重复。.　　69、建立评分体系　　建立评分体系可以让你维护关系变得容易。比如：　　1. ”1级″至少一个月联系一次。　　2. ”2级″至少每个季度要打个电话或是发封邮件。　　3. ”3级″ 至少每年要联系上一次。　　70、把小联系纳入你的日程　　你需要把小联系纳入你的工作范围之一。　　71、以个人的名义　　如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。　　72、不要忘记生日 　　生日应当是你最好的联系机会。　　73、和”主力军”一起吃饭　　我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是”主力军”。和他们一起吃饭，同时充点电。　　74、做个有趣的人 　　其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题：”我有必要花1小时时间和这人一起吃午饭？”　　75、做个有内容的人　　内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。　　76、毫无保留的不断学习、不断分享你的内容　　要与其它人不同，你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。　　77、得到别人的内容　　有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先的分享、应用这些创意。　　78、提供你自己的内容　　其它时间，你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息，然后与众不同的把他们串起来。　　79、引起注意　　一但有了共鸣，就会引起注意。你要提供的很简单：生动的故事。　　80、成为专家　　要成为创造内容的人，最常见方法就是做一个专家。做专家做的事：把你的专业知识教给别人、写给别人、说给别人。　　81、教你想学的东西　　教别人，这是你学习、理解的最佳方式。　　82、用故事表达你的内容　　有力的内容用故事的形式来表达，可以帮助完成目标。在你说故事时，用你的感情来让那些怀疑者相信　　83、建立个人品牌 　　强大的品牌非常有竞争力，但它永远是基于提供产品的价值而不是描述的方式。好的个人品牌能可做3件事：让别人觉得真实可信、与众不同、可以被信赖。　　84、让自己独一无二 　　你的品牌表达了你能提供的东西，表达了为什么你很特别，告诉了别人他们为什么了与你保持联系。　　85、不断增加价值　　在成为品牌，你需要专注与你所做的事并不断的增加价值。这意味着你需要不断超越。　　86、建立个人品牌的标志　　当别人听到读到你的名字时，你想让别人想到什么？你的品牌标志应当包括了别人提到你时会用的所有的词。　　87、包装你的品牌　　要看上去有价值，你就要看上去光亮而又专业。所以为什么不建一个个人网站？　　88、推广你的品牌 　　如果你自己不推广自己，其它人也不会。你的成功取决于其它人如何认可你的工作，这还依赖与你工作的质量　　89、和媒体保持联系　　你从现在开始就要和媒体保持联系，而不是等你真要故事要告诉他们时你才去找他们。　　90、极力推广信息内容，而不是作者　　你推广给众人的应当是你心中的使命感，而不是你的自傲。　　91、共同写作　　如果你写作技巧不佳，你可以和别人一起写。通过这样共同写作，你原来不多联系的人，可以让你的人际网络程指数增长。　　92、写文章　　写文章可以极大的促进你的职业发展。让你在短时间里就成为被人关注。　　93、坚持写作以成为好的写手　　要成为好的写手：”写作，再写作。当你写完了，继续写作”　　94、和名人交往　　你只与无名小辈保持联系？你需要把注意力传到一些重要人物上，这样会对你以及周围朋友的生活带来很大的不同。　　95、建立信任 　　信任是与这些权威接近的关键。让别人信任你与他们联系时没有任何不可告人的动机。让别人信任你把他们当做一个普通人而不是明星　　96、参加协会　　现在有各种协会。如果你要想同那些有影响的人物面对面，你得先成为参与者。　　97、建立你自己的俱乐部　　有时你要参加些有价值的俱乐部，确由于种种原因无法参加。为什么不自己办个俱乐部呢？拟定自己的推广计划，建立一个新的组织。邀请那些你想见的人来加入你的组织。　　98、谦虚　　傲慢是一种病，它会让你忘记真正的朋友，忘记朋友的重要。在你进步时，保持谦虚。帮助其它人和你一起进步，甚至超过你。　　99、回顾你的过去 　　经常的回顾你的过去，和那些从小就对你很重要的人保持联系　　100、找几个导师　　找到有材、有经验，又愿意投入时间来帮助你进步的导师。而不是仅依据薪水与声望来决定自己的职业发展方向。　　101、取众家之长 　　三人行必有我师，你身边有许多可以学习的人。　　102、建立良好的师徒关系　　成功的师徒关系需要效果与热情。效果意味着你可以让老师可以看到他对你产生的影响。激情意味着你的导师会为了你的进步而投入。　　103、找几个徒弟 　　当你不断努力向上发展时，一定要回过头来帮助其它人。你会从你的学生身上学会很多东西。　　104、坚持原则　　交际应当是向前发展，而不是向后妥协。与人交往决不能违背自己的价值观。　　105、不要试图平衡你的职业与私人生活　　你应当为不同关际的人都提供同样的价值。而不是把生活分为工作生活两部分。　　106、打造亲密的友谊 　　有多少人可以走进你家里，自己打开冰箱找吃的？有亲密的朋友，才会让你快乐。&&&&&&&&&
（本文插图编辑：解黎）
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