底薪1700,一般提成算的销售额怎么算的3000,提成按一般提成算的销售额怎么算的2.5%,提成为多少

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  一般是底薪+提成的方式计算

  底薪一般是不等,视乎不同地区1100为地区最低工资標准

  1、一般提成算的销售额怎么算的个人2%提成,个人退货扣4%

  2、直接拍的1%均摊,月结但是月底会把退货减去。

  3、谁卖的自巳把单号进行登记附加聊天内容并进行备案,方便处理退货投诉等等

  底薪加提成是比较成熟的办法底薪要与当地同行的平均收入加预期收入略高一些来定。

  提成有两种方法:一种是按销售收入的比例这种要低一些,利润率低的3%左右高的5-10%;另一种是按利润收入嘚比例,这种要高一些10-30%,甚至到50%

  但不管实行哪一种,都要考虑兼顾到公司、部门、同事的因素才能充分发挥团队的协作优势,利于企业的积累和发展

  底薪+提成,一般要看是哪个地区每个地区都不同,还要看产品一般提成算的销售额怎么算的或是利润每個公司有各自的定法,有的按一般提成算的销售额怎么算的拿提成有的按销售利润来拿,但是都差不多以1-5%来算的!

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