退休人员养老金迎来14连涨 上调5%使1.14亿人受益_凤凰财经
& 财经滚动新闻
& 财经滚动新闻 & 正文
退休人员养老金迎来14连涨 上调5%使1.14亿人受益
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
原标题：退休人员养老金迎来14连涨 上调5%使1.14亿人受益 每经记者 李彪 每经编辑 陈旭 退休
原标题：退休人员养老金迎来14连涨 上调5%使1.14亿人受益
每经记者 李彪 每经编辑 陈旭
退休人员养老金迎来14连涨，2018年上涨幅度在5%左右。
人社部、财政部日前联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》（以下简称《通知》），明确从日起，为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。
此次上调也意味着，我国退休人员养老金迎来了14连涨，预计将有1.14亿名退休人员受益。
值得注意的是，此次上涨幅度定在5%左右，与去年5.5%左右的涨幅相比有所下降，但是，从历年的上涨情况看，退休人员养老金涨幅都远超CPI（居民消费价格指数）。
图片来源：视觉中国 养老金14连涨 今年上调5%左右
一直以来，退休人员养老金调整是社会讨论的焦点，如何保障调整的持续性，需要建立制度作为支撑。
《通知》指出，经国务院批准，从日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。
其中，调整范围为：日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。总体调整水平按照2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。
值得注意的是，此次上涨也是第14次上调退休人员养老金标准。退休人员养老金标准在经历了11次10%的上调之后，2016年按照6.5%左右的标准上调，2017年的上调标准定在5.5%左右。
人社部强调，此次调整是国家继2016年、2017年连续两年统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来，继续同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，是保障和改善民生水平的重要措施，进一步体现了机关事业单位和企业养老保险制度的“并轨”，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，预计将有1.14亿名退休人员受益。
调整之后资金来源值得关注。《通知》提出，调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
此外，《通知》明确，各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。要切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。对自行提高调整水平、突破调整政策的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。 未来退休人员养老金调整将走向制度化
退休人员养老金调整幅度从10%到%左右，再到%左右、2018年5%左右，总体上看，调整幅度都超过CPI的涨幅，其中，年的CPI分别同比上涨2.0%、1.6%。
而从GDP的数据来看，年增速分别为6.7%、6.9%；从社会平均工资来看，2016年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资比上年增长8.9%，城镇私营单位就业人员年平均工资比上年增长8.2%。
从国际上其他国家的经验看，退休人员的养老金调整幅度基本会参照GDP、CPI、社会平均工资等数据变化。
对于今年的调整办法，两部委提出，此次调整退休人员基本养老金，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员可适当提高调整水平，继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。
社科院社会保障中心主任郑秉文告诉《每日经济新闻》记者，此次调整也比较符合预期，相关部门是通过相应的指标数据计算并得出相应的调整幅度。未来应该建立起涵盖GDP（国内生产总值）、CPI、社会平均工资等指标的长效调整体系，并将计算公式向社会公布。
随着老龄化的加剧，2017年中国60岁及以上老人超过2.4亿，预计到2020年，全国60岁以上老年人口将增加到2.55亿人左右，占总人口比重提升到17.8%左右。这意味着，一段时期内，领取养老金的人口规模将快速增长，如何保障养老金的正常调整又能具有可持续性，是不可回避的话题。
郑秉文介绍，未来养老金的调整幅度应该和GDP、CPI、社会平均工资增长等增长幅度相对应，通过对这些指标作出预判，来确定养老金调整幅度，既不能调整过快，也不能太慢，要保障退休人员的生活水平。
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
预期年化利率
凤凰点评：凤凰集团旗下公司，轻松理财。
凤凰点评：业绩长期领先，投资尖端行业。
凤凰点评：进可攻退可守，抗跌性能尤佳。
同系近一年收益
凤凰点评：震荡市场首选，防御性能极佳且收益喜人，老总私人追加百万。
中国新闻网
中亿财经网
法制日报公号
沈阳日报公众号
凤凰网财经
凤凰国际iMarkets
凤凰网财经
凤凰网财经
凤凰网财经
凤凰国际iMarkets
凤凰网财经
中国日报网
每日经济新闻
凤凰网财经
凤凰网财经
凤凰网财经
凤凰网财经
凤凰国际iMarkets
凤凰国际iMarkets
澎湃新闻网
没有更多了
凤凰财经官方微信
播放数：29055
播放数：16138
播放数：38595
播放数：164319养老金上调幅度为什么年年下降，退休工资涨15%是谣言？
养老金上调幅度为什么年年下降，退休工资涨15%是谣言？
不少老百姓最近在传2018年退休工资涨15%的政策，但是按照目前2018年人社部调整的文件来看，这一切似乎有点竹篮打水一场空的趋势。涨15%是不太实际的，不过根据调整工资的文件来看，涨养老金是榜上钉钉的事情，但是不会涨幅那么大，大致在5%左右。这样许多普罗大众都在讨论，养老金上调幅度为什么年年下降呀，为此，希财君为大伙分析一下。一、2018年退休工资涨15%是真的吗？提示：切勿相信空穴来风，2018年养老金总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右，一般往往会采取挂钩调整、定额调整倾斜调整相结合，全国各省会在日起执行，预计将在7-8月份发放到位，具体详情请以各省社保局公布的为准。二、养老金上调幅度为什么年年下降提示：曾有人说，养老金命中注定是上涨的，但是连年幅度下降则是事实。据悉，2015年之前退休金涨幅在10%以上，2016年则是6.5%，2017年是5.5%，2018年的政策落实，大致涨幅就在5%左右了，那么，哪些因素导致的养老金上调幅度为什么年年下降，我们来具体看看原因：1、退休金“供小于需”解释：众所周知，国内人口老年化的现象非常严重，缴纳养老金年轻人抵不上领取养老金的退休老人，导致我国养老金“供小于需”，这也直接导致养老金空账运行，因为退休金“供小于需”，所以幅度年年下降也是情理之中的事情。2、支付能力不足，某省亏空严重解释：据统计，在2016年时候，企业养老保险基金平均可支付17.2个月，有13个地区的养老保险基金支付能力不足1年。黑龙江省的累计结余已为负数，亏损近232亿元，这也就不难解释养老金上调幅度为什么连年下降了。从上述两点原因来看，养老金“供小于需”以及支付能力不足等问题，让退休金有涨，但是连年下降的最好解释了，不过，退休金下降的原因非常复杂，参考因素也非常多，并不单单只是这两点能够阐述的。
现在什么最火？ 那当然是——世界杯！这几天打开手机，几乎所有的新闻都被世界杯刷屏…
热文排行榜保险养老金上调幅度为什么年年下降，退休工资涨15%是谣言？
文 | 希财网
不少老百姓最近在传2018年退休工资涨15%的政策，但是按照目前2018年人社部调整的文件来看，这一切似乎有点竹篮打水一场空的趋势。涨15%是不太实际的，不过根据调整工资的文件来看，涨养老金是榜上钉钉的事情，但是不会涨幅那么大，大致在5%左右。这样许多普罗大众都在讨论，养老金上调幅度为什么年年下降呀，为此，希财君为大伙分析一下。
一、2018年退休工资涨15%是真的吗？
提示：切勿相信空穴来风，2018年养老金总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右，一般往往会采取挂钩调整、定额调整倾斜调整相结合，全国各省会在日起执行，预计将在7-8月份发放到位，具体详情请以各省社保局公布的为准。
二、养老金上调幅度为什么年年下降
提示：曾有人说，养老金命中注定是上涨的，但是连年幅度下降则是事实。据悉，2015年之前退休金涨幅在10%以上，2016年则是6.5%，2017年是5.5%，2018年的政策落实，大致涨幅就在5%左右了，那么，哪些因素导致的养老金上调幅度为什么年年下降，我们来具体看看原因：
1、退休金“供小于需”
解释：众所周知，国内人口老年化的现象非常严重，缴纳养老金年轻人抵不上领取养老金的退休老人，导致我国养老金“供小于需”，这也直接导致养老金空账运行，因为退休金“供小于需”，所以幅度年年下降也是情理之中的事情。
2、支付能力不足，某省亏空严重
解释：据统计，在2016年时候，企业养老保险基金平均可支付17.2个月，有13个地区的养老保险基金支付能力不足1年。黑龙江省的累计结余已为负数，亏损近232亿元，这也就不难解释养老金上调幅度为什么连年下降了。
从上述两点原因来看，养老金“供小于需”以及支付能力不足等问题，让退休金有涨，但是连年下降的最好解释了，不过，退休金下降的原因非常复杂，参考因素也非常多，并不单单只是这两点能够阐述的。
作者：陈蓉 / 编辑：梁戴利
关注【希财网】，紧跟投资理财节奏，获取更多理财干货。
郑重声明：本文内容为希财网作者版权所有，任何单位或个人未经本站书面授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。否则，本站将依法追究其法律责任。
更多养老金相关内容，点击左下方「了解更多」
(window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({
id: '4617713',
container: s,
size: '300,250',
display: 'inlay-fix'养老金上调幅度为什么年年下降，退休工资涨15%是谣言？ - 希财网
头条粉丝：20万+
希财金管家
粉丝：30万+
希财网订阅号
微信粉丝：15万+
微信粉丝：12万+
养老金上调幅度为什么年年下降，退休工资涨15%是谣言？
陈蓉&&&&&& 10:08:10&&&&&&来源：希财网
有不少老百姓最近在传2018年退休工资涨15%的政策，但是按照目前2018年人社部调整的文件来看，这一切似乎有点竹篮打水一场空的趋势。涨15%是不太实际的，不过根据调整工资的文件来看，涨养老金是榜上钉钉的事情，但是不会涨幅那么大，大致在5%左右。这样许多普罗大众都在讨论，养老金上调幅度为什么年年下降呀，为此，希财君为大伙分析一下。一、2018年退休工资涨15%是真的吗？提示：切勿相信空穴来风，2018年图养老金总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右，一般往往会采取挂钩调整、定额调整倾斜调整相结合，全国各省会在日起执行，预计将在7-8月份发放到位，具体详情请以各省社保局公布的为准。二、养老金上调幅度为什么年年下降提示：曾有人说，养老金命中注定是上涨的，但是连年幅度下降则是事实。据悉，2015年之前退休金涨幅在10%以上，2016年则是6.5%，2017年是5.5%，2018年的政策落实，大致涨幅就在5%左右了，那么，哪些因素导致的养老金上调幅度为什么年年下降，我们来具体看看原因：1、退休金“供小于需”解释：众所周知，国内人口老年化的现象非常严重，缴纳养老金年轻人抵不上领取养老金的退休老人，导致我国养老金“供小于需”，这也直接导致养老金空账运行，因为退休金“供小于需”，所以幅度年年下降也是情理之中的事情。2、支付能力不足，某省亏空严重解释：据统计，在2016年时候，企业养老保险基金平均可支付17.2个月，有13个地区的养老保险基金支付能力不足1年。黑龙江省的累计结余已为负数，亏损近232亿元，这也就不难解释养老金上调幅度为什么连年下降了。从上述两点原因来看，养老金“供小于需”以及支付能力不足等问题，让退休金有涨，但是连年下降的最好解释了，不过，退休金下降的原因非常复杂，参考因素也非常多，并不单单只是这两点能够阐述的。
扫一扫“希财保”，随手资讯，在线投保
为您提供专业产品分析、保险评测与攻略，更有保险精选，在线车险比价，一站式服务。
微信公众号：希财保(csaibaoxian)
【原创声明】凡注明“来源：希财网”的文章，系本站原创，任何单位或个人未经本站书面授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。否则，本站将依法追究其法律责任。
风险提示：广告信息均来自平台方，不代表平台安全性，不构成投资建议！红包、体验金、理财金、大礼包、加息券、满减券、优惠券等都不直接等同于现金。参考收益说明不是收益承诺，不代表最终真实收益。理财有风险，投资需谨慎！
专业顾问 解析产品当前位置：& &&&&正文
2017年黑龙江退休涨工资养老金上调细则涨多少补发到账时间
导读：2017年黑龙江退休涨工资养老金上调细则涨多少补发到账时间,今年养老金继续上调，将实现“13连涨”。养老金从今年1月份补发！大概9月底之前发放到位！据人社部透露，预计全国将有8900多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。今年涨幅为何是5.5%？2005年到2015年，国家连续11年较大幅度提
今年养老金继续上调，将实现“13连涨”。养老金从今年1月份补发！大概9月底之前发放到位！来源：首页 http://Www.xdE6.Net/据人社部透露，预计全国将有8900多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。今年涨幅为何是5.5%？2005年到2015年，国家连续11年较大幅度提高企业退休人员基本养老金在10%以上，从去年开始，养老金涨幅首次回落到6.5%，而今年，养老金涨幅再次下调到5.5%，这个涨幅是怎么定的呢？人社部社会保障研究所所长 金维刚：实际上从去年开始在养老金的调整方面，就开始借鉴国际的经验，主要是根据物价的变化情况，工资的增长情况以及经济的发展水平，考虑到基金的收支的增长情况来确定养老金的调整水平。我国GDP增速，由2005年的11.3%逐步下降到2016年的6.7%，去年前三季度职工平均工资增长幅度大致在6.3%，增幅继续减缓；同时，2016年全国居民消费价格指数仅同比上涨2%，低于预期上涨3%的预测指标，属于温和通胀范围，反映了物价水平得到有效控制并保持基本平稳，此外，职工养老保险基金支出增长率也持续高于基金收入增长率。如果不顾现实条件随意提高养老金水平，将导致更多的统筹地区实现基本养老金按时足额发放的目标难度加大，不利于保障退休人员基本生活，也不利于促进养老保险制度长期可持续发展。综合考虑到多种因素，今年养老金增幅确定在5.5%。未来养老金怎么调？养老金待遇调整通常随着物价上涨情况和职工平均工资增长情况的变化而变化，增幅并非一成不变，也不会一直持续下降。基本养老金合理调整机制主要是指在市场经济条件下，遵循养老保险发展的客观规律，根据物价上涨情况和职工平均工资增长情况等因素的变化，并结合国民经济发展状况和养老保险基金收支状况，相应调整养老金待遇。
洛阳市委、市政府新近出台被称为“人才新政30条”的《关于深化人才发展体制机制改革打造中西部地区人才高地的实施方案》，实施人才优先发展战略，打造具有重要影响力的区域创新中心和中西部地区人才高地，助力郑
近日，新邵县正式发布《新邵县加强人才引进培养使用暂行规定》，该规定涵盖了人才引进、培养、使用、保障等各方面内容，含金量高、针对性强、支持力度大，被誉为“最强人才新政”。
为进一步推进创新驱动发展战略和建设人才强市，江门已出台“人才强市十四条”及13项配套政策。6日，笔者从全国博士后创新(江门)示范中心获悉，江门市高新区(江海区)已于近日出台《江门高新区(江海区)加快集聚博士
2017湖北养老金调整方案政策已经公布，很多群众都想知道2017湖北养老金上涨了多少?下面一起去看看湖北养老金上调细则吧。
2017湖南养老金调整方案政策已经公布，最新消息称每月定增50元，那么2017湖南养老金上涨了多少?下面一起去看看湖南养老金上调细则吧。