你知道“职业年金”吗？8月1日起市直机关事业单位征收职业年金，个人需一次性补缴4年“职业年金”。今年8月1日起，开展市直机关事业单位职业年金征收工作。记者从市人力资源和社会保障局获悉，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担，缴费基数与基本养老保险缴费工资基数一致，单位缴纳8%，个人缴纳4%。
开征时间？从8月1日起，开展市直机关事业单位职业年金征收工作。自今年8月1日起，由参保单位按月代扣代缴，并在今年12月31日前一次性补缴2014年10月至2018年7月的个人缴费部分。职业年金由谁承担？8月3日，市人社局下放的《关于开展市直机关事业单位职业年金征收工作的通知》，从8月1日起，开展市直机关事业单位职业年金征收工作。 据悉，我国自日起，机关事业单位开始实施职业年金制度。根据《通知》，职业年金的缴费标准由单位和工作人员个人共同承担，单位和个人缴费工资基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费工资基数一致。
缴存比例？单位缴费比例为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和的8%个人缴费比例为本人缴费工资基数的4%。如何缴纳？《通知》明确了职业年金与养老保险费同步征收，按月缴纳。职业年金采用个人账户方式管理，个人缴费、单位缴费实行实账积累。需要特别注意的是，个人缴费的部分。根据《通知》：自今年8月1日起，由参保单位按月代扣代缴，并在今年12月31日前一次性补缴2014年10月至2018年7月的个人缴费部分。自明年（2019年）1月1日起，职业年金个人缴费部分与养老保险个人缴费部分同步代扣代缴。市直单位分类进行补缴“职业年金”根据《通知》，单位缴费分为两种情况进行补缴应缴的费用。市直非财政全额供款单位、驻惠有关单位由参保单位按月缴纳，一次性补缴2014年10月至2018年7月的职业年金单位缴费部分。而市直财政全额供款单位，由参保单位按月缴纳，在日前一次性缴纳2018年1月至7月的单位缴费部分。2014年10月至2017年12月的职业年金单位缴费部分参照《关于全面开展市直机关事业单位养老保险费征收和待遇发放工作的通知》（惠市人社函〔号）中规定的养老保险单位缴费清算方式进行清算，即由单位与市社保局核算后报市财政局对口业务科室汇总，由市财政与市社保局统一进行清算。部门回应 据悉，我市对市直机关事业单位职业年金征收工作，是市人社局下属的市社会保险基金管理局机关事业单位养老保险关系科具体负责。该局机关事业单位养老保险关系科工作人员说：“（8月3日即上周五下发的通知），可能许多单位才接到通知，（职业年金）征收工作正在开展。”延伸阅读：职业年金主要针对编制内人员职业年金是我国养老保障制度并轨改革的一个新事物，它是机关事业单位养老保险改革的一个组成部分，主要针对编制内的人员，作为养老保险的一个补充。我国机关事业单位自日起开始实施职业年金制度，并在不断完善职业年金制度。2015年4月，国务院办公厅印发《机关事业单位职业年金办法》，进一步明确职业年金的缴费方式和标准等规范。职业年金是一种养老保险的补充根据《机关事业单位职业年金办法》，职业年金的目的，是为建立多层次养老保险体系，保障机关事业单位工作人员退休后的生活水平，促进人力资源合理流动。职业年金为机关和事业单位职工未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降。从这个意义上讲，。可作为员工薪酬福利方面激励有机关事业单位工作人员表示，对于事业单位来说，职业年金可以成为其人力资源管理的一个手段，可以作为员工薪酬福利方面的激励，提高员工工作积极性。早已在不少大型企业和国企中实施据悉，职业年金的功能和企业年金基本一致，最大的区别在于职业年金具有强制性，而企业年金的建立是企业的自愿行为。据了解，从日起，我国就开始实施企业年金制度，它是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的一个补充养老保险制度，早已在不少大型企业和国企中实施。
来源：人社部微信、东江时报特别声明：本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布，仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
一键安装官方客户端
重大事件及时推送 阅读更流畅
http://crawl.nosdn.127.net/44014bdfd58dd92b3e10.jpg佛山人交满15年社保后，没想到养老金能有这么多钱！
大家每个月领工资的时候
总会扣五险一金吧
不少人就感慨了
明明工资辣么少
还要扣五险一金
真是不开心了
等等，你们不要忧伤
还是先看完你们的养老金再说吧
什么是养老金？
五险一金，是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
其中有一项是“养老保险”，就是相当于在你的养老金账户存钱，退休之后，每月有一笔钱发放给你，用来保障老年生活。发的这笔钱就是养老金，也叫退休金。
图片来源：网络
养老金的标准会逐年上调
你活得越久
每个月领取的钱只会越来越多
交满15年后才能拿
根据我国现行的《社会保险法》规定，养老金需要缴满15年，并且到法定退休年龄后才可以领取。（现在的退休年龄是：男性60周岁、女干部 55 岁、女工人 50 岁。以后就不止这个年龄了，因为延迟退休的方案过几年可能实施...）
也就是说，你的养老保险必须交够15年，退休后才能每月拿到养老金的钱。
?需要连续交吗？
这15年是指累计缴纳的年限，中间可以有中断，不需要连续。即只要你交社保交够180个月（即15年），退休后就能领养老金啦！
?满15年后还要再交吗？
之前就有童鞋留言问过印象君，养老保险交够15年了，还要继续交吗？继续交会不会很亏？
缴费时间越长，缴费基数越高，你退休后能拿到的钱就越多；
交社保的同时，公司也在帮你交（公司交的还更多）。如果你不交了，那公司的部分也停了，老板的便宜你也占不到了；
养老金的多少，与广州的平均工资有关。如果你的工资低于广州平均工资水平，那你更要交了！因为你工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金。
如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。
?未满15年怎么办？
快到退休年龄了，但是还没有交够15年社保，怎么破？
据高大上的《社会保险法》规定，参加养老保险的个人，到法定退休年龄时累计缴费未满十五年，可以继续缴费至满十五年。
此处有期限：如果延长缴费5-10年后，女职工已满60周岁，男职工满65周岁，还是未满15年，那么亲爱的老宝宝们，你们就得一次性补齐剩下的钱了...
交了这么多，能拿回多少？
让我们先来看个公式吧
养老金计算公式：
每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金
（1）月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
（2）个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）
你们是不是不知道我在说什么，
还是举个例子吧！↓↓↓
举个例子：
小明，男，2015年满60岁退休，退休前他刚好交了15年的社保，共缴费119340元，其中个人账户的余额是：47736元。（此处省略计算过程一万字...）
而广东省2015年所有在岗职工月平均工资为5525元，他在广东省平均工资的60%~300%之间，选择了60%作为缴费基数，所以他第一次领到的养老金是：
（1）月基础养老金：（×0.6）÷2×15%=663元
（2）个人账户养老金：43.42元
合计：663元+343.42元=1006.42元
所以，小明第一个月的养老金是1006.42元。
根据2015年广东省人均预期寿命（77岁），假设60岁的小明还能领养老金17年，领取的时长是：17×12个月=204个月。
那么，小明退休后17年内，总共能领取的养老金总额是：
（注：举例仅供参考，每个人的养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次的不同，而不一样。）
养老金去哪儿领
当你老了，要领取养老金...
你必须先做这件事！
养老金资格认证
其实是领取退休金的一个凭证
所有退休的人每年都必须通过认证
才会按时发放退休金
带上身份证原件、户口簿原件和退休证原件
到居委会登记办理即可！
交15年社保
活到77岁就能拿到20万养老金
我可是要活到120岁的人
那倒时候岂不是百万富翁了
想想都笑了....
责任编辑：
声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。
今日搜狐热点退休待遇，需要好多个因素。
如果没有提供只能答题假设一下，各人根据自己的情况进行判断吧。
首先是退休单位的问题，事业单位还是企业。一般人，大家都是企业退休。
我们就使用企业的退休计算公式。
由公式我们可以知道，我们除了要知道工龄外，还需要知道退休当地的社会平均工资，缴费指数以及个人账户余额。
我们假设是5000元，青岛的社平工资跟全国的水平差不多。
一般人的缴费指数大约是0.8左右。我见过很多人的，一般都是0.7到0.8之间。
个人账户余额假设是51000元。因为55岁退休，个人账户计发月数是170个月。这样就是300元每月的个人账户养老金。
这样你的基础养老金是27.9%的社会平均工资，大约是1400元每月。
过渡性养老金，按照青岛的计算公式算的话，大约是6%的社会平均工资每月300元。
三项求和就是2000元每月，也就是说40%的社会平均工资。
当然，我们的退休待遇还有各种补贴，以及冬季的取暖费，青岛冬季取暖费是1700元，山西省是3360元。
去世之后还一块儿待遇。青岛目前的标准是1000元的丧葬补助费，十个月社平工资的一次性抚恤金。5万多元左右。
总之呢，我们的社保待遇还是不错的。退休后，我们会年年涨待遇的，安心度晚年吧。
相关文章推荐从介绍看，题主1982年参加工作。无论你是企业职工还是机关事业单位人员，当时全国都还没有进行养老保险制度改革，大家领取的都是退休工资。
如果以1992年参保为准，你应该有10年的视同缴费年限，25年的实际缴费年限。
如果以2014年参保为准，你就有32年的视同缴费年限，3年的实际缴费年限。
作为中人，你的养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成，其中:
基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&2缴费年限x1%;
个人账户养老金=个人账户内养老金储存额&计发月数;
过渡性养老金=退休时上年度社平工资x指数化视同缴费基数x视同缴费年限x1.3%或者是1.4%。
通过计算公式便会知道，影响养老金高低的因素有退休时上年度社平工资、缴费基数、缴费年限、指数化月平均缴费工资、个人账户累计额、退休年龄等，而且这些因素也正是计算养老金的数据，缺一不可。
可题主只介绍了参加工作时间和退休时间，其他数据都是空白，严格地讲你只交代了缴费年限一个数据。因此，要计算你2017年退休时养老金多少根本不可能。初步估算你的养老金不会超过三千元。
更准确的数额还是等你把数据弄齐后按照上面的三项公式去计算一下吧！
相关文章推荐我的一位亲戚年薪12万元,平均月薪1万元,最近其本人查询后得知,企业为他缴纳养老保险时请问可以要求企业补缴或至少今后按照实际工资比例缴纳吗？--在线法律咨询|律师365
大家都在搜：
微信扫一扫 免费问律师
手机扫一扫 法律兜里装
我的一位亲戚年薪12万元,平均月薪1万元,最近其本人查询后得知,企业为他缴纳养老保险时请问可以要求企业补缴或至少今后按照实际工资比例缴纳吗？
1分钟提交法律咨询 2000多位 信得过的好律师 为您提供专业解答
（咨询请说明来自律师365）
地区：陕西 西安|解答问题：41261条
您好，按国家规定是按实际缴纳。你可以向劳动局投诉。
相关法律咨询
田律师您好，咨询一下，我是2003年8月进入一家企业工作的，今年7月公司因为一些原因对我的岗位要进行调整，但我不接受，公司也没有说给我怎么补偿，期间03年8月到06年7月的保险也没有帮我缴纳，另外我在之前的12个月工资涉及年薪部分，今年的工资只是先发的60%，剩余是年底发放，我应该怎么和公司争取呢，谢谢，去年年薪16万，今年是18万，加上奖金是高于这个数的，我签的也是不固定期限合同，请问怎么维权，单位应该怎么赔付我才合理。
你可以以单位未缴纳为由，获得解除合同，1年1个月的补偿金。欠发的应补发。
我们公司实行年薪制，我年薪总额37万元，其中基本年薪15万元，绩效年薪22万元，请问在这种情况下，我加了班后还有没有加班工资呢？
你好，主要看你们公司实行的是什么工时制，标准工时制还是不定时工时制，很多公司在对高管实行的不定时工时制，不定时工时制一般是没有的。
我一女儿，9岁。老公是教师年薪4万，我是一生意人年薪8万。婚后买了新房50万，老公出3万公积金代款15万，其余我出的。今年又买一门面42万。我的店子5万。我老公住学校房子(三室二厅)如果要是离婚，我不要小孩，请问法律会怎么办理？如老公婚內在外同居法律又该怎么办理？
你好，你有你丈夫的吗？如果有在分割的时候可以适当照顾女方及无过错方，如果没有就只能平分了。
关注此问题的人还看了
400-64365-60
400-64365-60
相关法律知识
周边专业律师
扫描二维码
更多惊喜等着您！
立即提问、免费短信回复
律师365，优质法律服务平台
400-64365-60服务时间：周一至周六8：00~22:00服务指南平台保障律师入驻常见问题
Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)
1270律师在线
4217今日解答