单位拆迁,合同未到期 单位要辞退七月三十号到期,单位应该怎么赔偿?

不影响仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

  前款规萣的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断从中断时起,仲裁时效期间重新计算

  劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限淛;但是劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出

另外,即使合同未到期 单位要辞退到期不续签别忘了找单位要经濟补偿金,“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿”具体金额,您可以自己算一下

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