我想问一下太原哪家正规企业的尿素物美价廉。_百度知道
我想问一下太原哪家正规企业的尿素物美价廉。
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化工企业。要正规。发往外地
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你好太原太化集团正规企业的尿素物美价廉。
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我现在在北京物美上班，我想知道我下班后，工作以外的时间去找了一份兼职，物美领导不让找，让把兼职辞掉，
我现在在北京物美上班，我想知道我下班后，工作以外的时间去找了一份兼职，物美领导不让找，让把兼职辞掉，我想问问物美有没有这个权利干涉我下班时间做什么
提问者：wl2617***时间： 12:26:03地点：10个回答
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
没有权利干涉。
追问：现在我被物美逼得没有办法，步步紧逼，我该怎么做呢
回答：保证你在物美工作时间的工作质量，下班是你的自由支配时间，他人无权干涉。
追问：物美现在收银员有提成，收的多，拿的多，同样收银员拿的多，领导那的必然也就多，现在领导想让我们每天下班了在物美加班，加班是没有工资的，
回答：具体的还应当参照和物美签订的劳动合同确定。
你好，协商不成，申请劳动仲裁
您好，下班时间应该是由您自己自由安排的。
追问：我在物美一直都是上早班的，现在突然说要给我们排晚班，这是逼着我们辞掉兼职的，
您好，没有权利干涉。
你好，可以申请劳动仲裁
没有这个权利干涉
当然没有权利干涉你的下班时间。
您好不影响正常工作可以的
协商不成，申请劳动仲裁
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| 天津-天津 | 发布： 23:03:06
您好，我想问下，我妹妹贪小便宜在物美超市偷拿了一个价值9元8的勺子，被抓住后，因为害怕，被超市罚了3800元，超市这样做对吗
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你好：超市没有罚款权利，可以起诉的。。
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你好，我想问下广州棒谷网络科技有限公司 是一家正规的公司吗？
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一、广州棒谷网络科技有限公司（Guangzhou Banggood Network Technology Co.,LTD&）,成立于2009年。二、公司总部位于广州，在深圳、东莞、杭州、义乌设立了分公司，拥有精英团队超过2000人，专注于B2C跨境自营平台产品销售，以客户需求为主导，自主开发新品，提供个性化购物体验。三、公司营销网络遍布全球一百多个国家，产品主要出口英美德法、西班牙、澳大利亚、俄罗斯等国家，并积极进入中东、东非地区等新兴市场。延展回答：1、棒谷自2009年开通自营综合类商城网站（banggood.com）以来，注册用户遍及全球一百多个国家，日访问量超过100万。2、现主营产品涵盖20多个种类，共计10万多种商品，如：手机、电脑、数码配件、摄影摄像等电子产品、&玩具航模类、户外运动休闲类，婚纱婚礼用品、服装、鞋靴、箱包配饰类，家居、家纺、厨卫等类别，产品性价比高，深受海外商家/消费者青睐。3、为打造更好的体验式多元化购物平台，棒谷推出了“pc商城+wap商城+app”商城系统建设方案，已经上线IOS和Android版本APP，不断完善购物流程及进行新功能设计，在提供多样化产品服务的同时，更加注重用户体验。4、棒谷不断建设完善“新员工入职培训+岗位技能培训+领导力提升培养”的三级人才培养与发展体系，设有专门的培训部门，为员工提供全方位、多层次的培训，致力于打造“学习分享型”团队，选聘经验丰富的优秀员工为内部讲师，进行分享交流，促进知识沉淀、分享和传播。
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地理位置比较偏僻，大量招聘应届管理培训生，个人感觉是以应届生的噱头填补公司内部所有的空缺，所谓轮岗可能也是噱头，反正面试最后一轮负责人说的跟hr说的完全两个样。管培生面的最后一面是亚马逊的一个运营负责人，全程坐着竟然还可以用神之蔑视的态度来面我，也是服了第一次遇到这么傲娇的面试官也是醉了。看前台流动率很大应聘者很多。作为刚要毕业的应届毕业生如果要去建议大家看下知乎的评论，完全被吓到，一个公司竟然骂声一大片。
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不是正规公司难道还是传销机构，(￣▽￣)／。管培生和普通员工的区别还是蛮大的，管培轮岗是要求在轮岗期间真正发现问题，然后后期轮岗结束通过独立的项目去解决问题的。不是简单泡泡办公室就能交差的。很多优秀的管培进去一年就可以在业务流程优化上独当一面了。
棒谷在国外其实很出名了，英美德法、西班牙、澳大利亚、俄罗斯，中东，中南亚等地区都有很大的知名度，也有相应的顾客群体。十周年店庆的时候，纽约时代广场的大屏幕上明晃晃的10th banggood.com。因为长时间把推广的重心放在国外，国内的雇主品牌推广一直没有得到重视，导致很多发展中的负面评价以及同行的抹黑淹没了本身良性的发展，在很多社交媒体上负评满满，吓坏了许多原本信心满满的求职者。棒谷从2006年创立网站banggood.com，发展到现在已经走过了超过十个年头。老总邹欣是北京航空航天大学毕业的，当时是一名飞行员，经常从中国飞往世界各地。每到一个地方他就发现其实很多中国自己生产的产品要比外国的好用的多，价格还实惠，但是由于十年前的出口状况，那些物美价廉的产品在外国完全买不到。十年前的他百思不得其解，外国的产品在中国那么火，为什么不能让中国的产品也在外国火起来呢？回国后，这个想法终于变成了现实，棒谷期初的小网站一步步发展成小公司，小公司一步步发展成大公司，最终变成如今广州的龙头跨境电商。每个公司在发展的过程中都会遇到各种各样的问题，好在在一次次的尝试和发展中，棒谷的整个体系都在不断地完善。从一开始的员工月薪只有两千块被众人吐槽，到现在的薪资绩效挂钩，靠能力赚钱。从一开始的员工只能招到大专，专科生，到现在吸引了越来越多的985、211学生加入到棒谷管培生的行列。优秀的人才带动了整个企业的发展，企业的发展吸引了更多更优秀的人才，在跨境电商的行列中，棒谷不高调，不呼喊口号，面对批评尽其所能进行改进，面对抹黑也不多加修饰。毕竟行业的水准在那里，公司的发展摆在那里，棒谷的Alexa排名已经从700+上升到600+，相信未来一切都会慢慢变好。而就像从不抛头露面，只会真抓实干的棒谷大老板邹总一样，棒谷依然低调前行着。只是常常在一些跨境电商的理论性分析文章中见到棒谷的名字，低调地彰显着棒谷在外贸界的地位。有很多人慕业界之名而来，也有很多人不堪重负不能吃苦而离去。有很多人抱着985、211的头衔来这里混吃等死被淘汰，也有很多人学历不高却随棒谷一路奋斗走上人生巅峰。学历在某些方面确实说明了一些事情，但在棒谷，只有有能力的人才能升升升升升。棒谷依然沉默着，没有华丽的办公区，没有网红CEO，没有夸夸其谈，没有冲天的口号。棒谷的使命起源于大老板邹欣在十几年前的一份感慨，十年来棒谷也一直秉承这个理想，源源不断地将中国物美价廉的东西向国外送去。越来越多的外国人用上了中国的东西，就像外国品牌占领中国市场，中国品牌也通过各种各样的出口贸易占领了外国的市场。而作为互联网桥梁的棒谷，依然不畏惧任何的非议，只为中国的产品能够走向世界，只为了下一次中国人到外国去，可以看得到越来越多的中国制造。
确实是家人多的公司，只是人多产品多而已，工资低到业界震惊。不说了，网上差评一片。
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