我在公司工作了三年，现在合同到期了我不干了。公司一直没给我买社保，我去跟公司要求一种性给我补回三年的社保。公司不理会我。请问我能要回我这三年的社保吗？该怎么做？
你在公司工作了三年，如果在合同到期后是公司不再与你续签劳动合同的，那么你可以得到三个月工资的经济补偿。但如果是你主动提出不干的，则不会得到任何经济补偿。
而在你与公司的劳动关系中，公司一直没给你买社保的做法是违法的，你完全可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定，要求解除与公司的劳动合同，有权要求公司补缴欠缴的社会保险费，同时支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿。否则，可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
为什么不试试呢？！
其他答案（共11个回答）
有些人是这样做的，可参考
如果你不在乎这份工作，尽可以像楼上说的那样做。如果你很在乎这份工作，你要在工作期间按月保留好你的工资条和历次签的劳动合同，一旦你离开公...
如果从时间效率上来看，在一线发达城市，投诉后劳动监察部门会及时处理纠纷，而劳动仲裁除了需要走时间程序外还需要具备一定的法律应诉的能力，同时即使有了仲裁结果，如果...
可以，新的劳动合同法出台还有相继出台的《劳动合同法实施条例》具体详细的规定了公司应该经济赔偿的情况和如何进行赔偿。像你这样子的情况根据《劳动合同法实施条例》第七...
你要告公司必须要提供证据，人证和物证，包括你在公司工作的时间，受处罚的数额。能否告赢，要看你提供的证据如何。你最好到当地劳动局具体咨询一下。
你是哪个地方的？到劳动局问一下。
一般来说辞职后公司停止给你交保险，你的保险手续会进入暂停缴费状态，下次找到工作后又可以继续交保险，和原来的公司无关。
不知道你...
答: 刑事责任有哪些特点？
答: 楼上的大哥，你丫简直是扯淡。“~猪头男生~ ”的id果然很适合你。1、对于公司的管理制度，从你加入公司那天起就视为你已经同意了，除非公司制度里有违法的规定，否则...
答: 莫名其钞(连莫名其妙都不够格)！
1、无工资？你与什么单位是什么关系？
2、"只有只发放 10个月奖学金每月300元。每年交纳300元上网费和2520元房租。我...
B.20世纪上半叶，人类经历了两次世界大战，大量的青壮年人口死于战争；而20世纪下半叶，世界基本处于和平发展时期。
“癌症的发病率”我认为这句话指的是:癌症患者占总人数口的比例。
而B选项说是死亡人数多，即总体人数下降了，但“癌症的发病率”是根据总体人总来衡量的，所以B项不能削弱上述论证
关于三国武将的排名在玩家中颇有争论，其实真正熟读三国的人应该知道关于三国武将的排名早有定论，头十位依次为：
头吕（吕布）二赵（赵云）三典韦，四关（关羽）五许（许楮）六张飞，七马（马超）八颜（颜良）九文丑，老将黄忠排末位。
关于这个排名大家最具疑问的恐怕是关羽了，这里我给大家细细道来。赵云就不用多说了，魏军中七进七出不说武功，体力也是超强了。而枪法有六和之说，赵云占了个气，也就是枪法的鼻祖了，其武学造诣可见一斑。至于典韦，单凭他和许楮两人就能战住吕布，武功应该比三英中的关羽要强吧。
其实单论武功除吕布外大家都差不多。论战功关羽斩颜良是因为颜良抢军马已经得手正在后撤，并不想与人交手，没想到赤兔马快，被从后背赶上斩之；文丑就更冤了，他是受了委托来招降关羽的，并没想着交手，结果话没说完关羽的刀就到了。只是由于过去封建统治者的需要后来将关羽神话化了，就连日本人也很崇拜他，只不过在日本的关公形象是扎着日式头巾的。
张飞、许楮、马超的排名比较有意思，按理说他们斗得势均力敌都没分出上下，而古人的解释是按照他们谁先脱的衣服谁就厉害！有点搞笑呦。十名以后的排名笔者忘记了，好象第11个是张辽。最后需要说明的是我们现在通常看到的《三国演义》已是多次修改过的版本，笔者看过一套更早的版本，有些细节不太一样。
要有经营场所，办理工商登记（办理卫生许可），如果觉得有必要还要到税务局买定额发票，不过奶茶店一般人家消费是不会要发票的巴，要买设备，要联系供应商备一些原料，就好啦，没啥难的，不过要赚钱的话就得选好开店地段。
办理手续的程序（申领个体执照）：
1、前往工商所申请办理
2、根据工商所通知（申请办理当场就会给你个小纸条）前往办理名称预核
3、拿到名称预核通知书，办理卫生许可证（前往所在地卫生监督所办理）
4、拿着名称预核通知书和卫生许可证前往工商所核发营业执照。
销售额：指企业在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中所形成的经济利益的总流入。税法上这一概念是不含任何税金的收入。销售额适用于制造业、商业等。
营业额会计上指的是营业收入，税法指的是应税营业收入。营业额属于含税收入，适用于饮食业、运输业、广告业、娱乐业、建筑安装业等 。
考虑是由于天气比较干燥和身体上火导致的，建议不要吃香辣和煎炸的食物，多喝水，多吃点水果，不能吃牛肉和海鱼。可以服用（穿心莲片，维生素b2和b6）。也可以服用一些中药，如清热解毒的。
确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还； 如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行； 法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
第一步：教育引导
不同年龄阶段的孩子“吮指癖”的原因不尽相同，但于力认为，如果没有什么异常的症状，应该以教育引导为首要方式，并注意经常帮孩子洗手，以防细菌入侵引起胃肠道感染。
第二步：转移注意力
比起严厉指责、打骂，转移注意力是一种明智的做法。比如，多让孩子进行动手游戏，让他双手都不得闲，或者用其他的玩具吸引他，还可以多带孩子出去游玩，让他在五彩缤纷的世界里获得知识，增长见识，逐渐忘记原来的坏习惯。对于小婴儿，还可以做个小布手套，或者用纱布缠住手指，直接防止他吃手。但是，不主张给孩子手指上“涂味”，比如黄连水、辣椒水等，以免影响孩子的胃口，黄连有清热解毒的功效，吃多了还可导致腹泻、呕吐。
合肥政务区网络广告推广网络推广哪家公司比较好 一套能在互联网上跑业务的系统，被网络营销专家赞为目前最 有效的网络推广方式！
1、搜索引擎营销：分两种SEO和PPC，即搜索引擎优化，是通过对网站结构、高质量的网站主题内容、丰富而有价值的相关性外部链接进行优化而使网站为用户及搜索引擎更加友好，以获得在搜索引擎上的优势排名为网站引入流量。
良工拥有十多位资深制冷维修工程师，十二年生产与制造经验，技术力量雄厚，配有先进的测试仪器，建有系列低温测试设备，备有充足的零部件，包括大量品牌的压缩机，冷凝器，蒸发器，水泵，膨胀阀等备品库，能为客户提供迅捷，优质的工业冷水机及模温机维修和保养。
楼主，龙德教育就挺好的，你可以去试试，我们家孩子一直在龙德教育补习的，我觉得还不错。
成人可以学爵士舞。不过对柔软度的拒绝比较大。　　不论跳什么舞，如果要跳得美，身体的柔软度必须要好，否则无法充分发挥出理应的线条美感，爵士舞也不值得注意。在展开暖身的弯曲动作必须注意，不适合在身体肌肉未几乎和暖前用弹振形式来做弯曲，否则更容易弄巧反拙，骨折肌肉。用静态方式弯曲较安全，不过也较必须耐性。柔软度的锻炼动作之幅度更不该超过疼痛的地步，肌肉有向上的感觉即可，动作(角度)保持的时间可由10馀秒至30-40秒平均，时间愈长对肌肉及关节附近的联结的组织之负荷也愈高。
肯定不会退了,法律规定公司的社保是不用退的
你好！一般来讲合同到期后应该续签劳动合同，否则对单位或者个人都是不利的，虽然存在着事实劳动合同，也继续缴纳社会保险，但是由于没有法律保证，一旦一方突然终止用工，对另一方都是损失。
到当地的『劳动和社会保障局』就可以查。
呵呵，看到楼主院子里长满了草啊，特意 来踩踩哦，请楼上的千万不要见怪。。
根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。 其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。也可以根据新的《劳动法》与公司论理，争取自己的合法权益。建议你搜集齐公司与你签订的协议和相关文件或资料，向当地劳动与社会保障部门申请仲裁，或当地总工会投诉。
成都市内社保经办机构约定银行要看具体是那个区或市：如成都市社保局可以用工农建三个银行的活期存蓄卡；高新、武侯、金牛、锦江、都用的是建行；青羊用成都银行；成华用的是农行；离职人员从公司交社保改为个人交社保需要手续要身份证和社保卡及对应的银行卡三样原件每月1-15号到单位缴费的社保局或户籍地社保局签个人缴费协议
用人单位应该与雇员签订劳动合同并依法缴纳社保，否则，雇员可获双倍工资。建议申请劳动仲裁。程序简便且免费。
可以缴纳社保的。
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）
　　所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
到社保中心查下有没有你们的名字
正在加载...
Copyright &
Corporation, All Rights Reserved
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415公司以前没有给我买社保，现在被公司辞退，可以向公司提出社保补 - 110网免费法律咨询
您的位置：
&& 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： &&&&&&&&&&
该问题已关闭
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
公司以前没有给我买社保，现在被公司辞退，可以向公司提出社保补
广东－广州&07-27 16:24&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(5)
公司以前没有给我买社保，现在被公司辞退，可以向公司提出社保补偿吗
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
[广东-广州]
470285积分
回复时间：
可以的呀，公司违法解雇你的话，可以要求支付赔偿金的，标准是工作每满一年赔偿两个月工资，同时也可以要求补缴社保的。
[广东-东莞]
318123积分
回复时间：
收集解雇的证据，主张赔偿，并要求补缴社保
[广东-广州]
109626积分
回复时间：
可以要求补偿
[广东-深圳]
172759积分
回复时间：
可以要求公司出具书面的辞退通知，收集被辞职的证据，可以申请仲裁要求赔偿。未社保可以向社保局投诉
[广东-广州]
回复时间：
可以要求经济补偿金
问题答案可能在这里 →
11个回答20
无锡推荐律师
最佳律师解答
(郎海华)()&
(代雨庭)()&
(高志博)()&
(陈铠楷)()&
(黄险峰)()&
最新回复律师
人气：13946
北京 海淀区
人气：119476
人气：1003840
北京 海淀区
人气：2418814
人气：50699
人气：1445364未签合同，未交社保，公司辞退我，如何维权
没签劳动合同单位没有给我交社保，我工作了3年，今天老板辞退我叫我明天不用来上班了没有其它理由就说不需要人了就多给我一个月工资，请问律师这样合理吗？我应该有怎样补偿
个用户点赞
个用户查看
赢了网为您解答 专业解答 优质体验
法律分析对于问题描述，可以作如下分析：1、根据《劳动合同法》第82条规定， 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中您已经工作三年，视为签订无固定期限合同；
2、根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定，社会保险是国家的强制保险，为职工办理社会保险是单位的法定义务，公司不给你交社保的行为显然也是违法的，你可以要求单位给你补缴；
3、针对老板辞退你根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
4、所以，只有你出现严重违反单位规则制度等情形时，用人单位才能辞退你的，而且需要单位举证；
5、如不符合上述条件单位辞退你，你可以依据《劳动合同法》第48条规定，要求单位支付赔偿金；
6、赔偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以2N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）；
7、综上，你可以要求公司出具解除劳动合同通知书，若公司不出具，你可以去当地劳动监察部门投诉处理；公司辞退的理由不成立，你可以主张6个月的赔偿金。行动建议1、如没有劳动合同，保存好考勤表、工资条、工作证等能证明劳动关系存在的证据；
2、因为你没有签订劳动合同，如果可以，给领导做个录音，证明没有签订劳动合同以及不缴纳保险的事实，固定证据；
3、若因为你的过错单位解除合同，单位不支付你经济补偿或赔偿；
4、若单位无正当理由任意解除合同，你可以要求对方支付经济补偿金的二倍；
5、先与单位协商解决，如协商不成，你可以选择向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，注意仲裁时效为一年；
6、只有对仲裁结果不服的，才可以向法院提起诉讼。相关法律法规《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。
赢了网为你解决纠纷
即时响应 沟通高效 高性价比
向对方提出严正警告，促成纠纷解决
不打官司解决纠纷，省钱省事不伤和气
自助打官司
撰写法律文书、查档不再麻烦
找律师打官司
竞标模式找律师 最大化你的权益
每个人都有需要法律的时刻与我们一起宣传公益，你也能贡献一份力量
微信“扫一扫” 上方二维码，了解详情。
您的意见我们已经收到，谢谢！
请描述您遇到的问题或您的意见、建议
请留下您的联系方式
周一至周日 09:00-22:00
赢了网官方微信
请您打开【微信】，点击右上角的【+】，找到【扫一扫】。对准二维码扫描后即可关注赢了网公众号
还不知道选择哪个服务？请使用或拨打客服电话：400-850-8650(09:00-22:00)
没有通知消息孕期被强制性要求辞退，个人承担公司部分以及个人部分的社保-免费法律咨询-中顾法律网
当前位置： >
中顾法律网投诉平台
中顾法律网致力于为用户提供健康和谐的网络交流平台
孕期被强制性要求辞退，个人承担公司部分以及个人部分的社保
用户：tkk7***
| 江苏-南京 |
本人是与外包公司签合同，服务于苏宁，由于孕期反应较大休了很长时间的病假，现还有24天预产期，人事突然通知本人要求辞退我，称苏宁已经与外包公司解除合同，表示我休假已经超过了3个月，称先让我办离职手续，然后继续自己补保险，等待产假修完补公司以及个人的保险部分。是否合理
我有更好答案
被采纳后将获得50积分奖励
您还可以输入1000个字符 &&&
全部回答 （）
&&[vip]&&【江苏-南京】
咨询时说明来自中顾网
已帮助59人 &&&&好评指数:0
你好，不合理
您还可以输入1000个字符
&&[vip]&&【江苏-南京】
咨询时说明来自中顾网
已帮助640人 &&&&好评指数:3
可以立即要求单位补偿。
您还可以输入1000个字符
其他类似问题
3位律师解答
1位律师解答
1位律师解答
1位律师解答
2位律师解答
&（请选择事情发生的地区）
&（你的电话只有律师可以看到）
专业律师推荐
专业律师咨询
日前，行政诉讼法修正案(草
版权所有：济南中顾法商网络科技股份有限公司
国家信息产业部备案 鲁ICP备号 【济南市公安局网警支队备案：20】
公司地址：山东省济南市高新区新泺大街1166号奥盛大厦3号楼16层我在公司上班、上了十三的天的班公司帮我教了社保、现在我辞职不做了公司让我承担所有的费用我应该承担吗_百度知道
我在公司上班、上了十三的天的班公司帮我教了社保、现在我辞职不做了公司让我承担所有的费用我应该承担吗
我在公司上班、上了十三的天的班公司帮我教了社保、现在我辞职不做了公司让我承担所有的费用我应该承担吗？
我有更好的答案
劳动合同签订了？签了多久的？
一年、但是没有到一年是我自己辞职不做了
合同里写了交违约金？如果没协议，那按照劳动合同法规定。给你缴的社保是企业的责任，是职工福利，不用你退。据我所知，社保是按月负担，怎么可能给你交进去？你去社保局问问。他们给你办社保卡了？
的确教了、我检查过了、就是因为这样所有老板让我承担所有的费用啊
明天我帮你问问我朋友，他是律师。
没有写什么违约金
好的谢谢你、那些都是我辛苦应该得的钱、他凭什么说扣就帮我扣了啊？你说对吗？
采纳率：67%
要看劳动合同了
都是现在老板让我承担责任就是把公司帮我教的那些自己全部承担了
你不该承担
我应该承担全部的费用吗？还是承担自己的那部分就可以了
当然是承担自己的那部分了
他现在老板让我承担全部就是不对了、我去劳动局去评理有把握能要回被老板扣掉的那些钱吗？
有合同么？
有合同么？没有的话，不用你出钱，
有是有、但是合同没有到期我就不做了
有合同，你就要遵守合同去做，让你自己出钱还是好的，没让你拿违约费就是好的了！
为您推荐：
其他类似问题
社保的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。