中国农业银行校园招聘，面试怎么准备_百度知道
中国农业银行校园招聘，面试怎么准备
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中国农业银行校园招聘可以准备半结构化和无领导面试形式，以下是2016年农行的面试题，您可以参考复习：面试形式：无领导小组讨论+半结构化面试+笔试（全程收手机）每人一分钟;然后就开始讨论的，讨论27分钟，3分钟总结陈述。无领导小组讨论：1、影响人际交往的九个因素 第一题，选一个最重要的，陈述原因加举例，每人一分钟;第二题，从中选出最重要的三个和最不重要的三个 小组讨论半结构化面试：（先一个案例分析题+提问）1、（1）案例题：一个企业的出纳去银行用支票取现 金额的大写写错了 改了一次还是写错了 柜员不给取现 出纳认为是故意刁难 投诉了柜员 问如果你是大堂经理这个时候怎么处理（2）半结构化问题： 你怎么看待加班 你怎么理解枪打出头鸟 你的职业生涯规划 你最大的缺点 你最大的优势等等
帅气的小姑娘ok
帅气的小姑娘ok
面试主要分为无领导，结构和半结构，在家多练练，简历要好好准备，好好的去美化，注意是美化不是瞎编哦。银行是很看重你在学校社团活动，已经有没有银行的实习经验的，希望我的回答你能满意，采纳，谢谢。
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微信公众号：sxoffcn
2018银行校园招聘各行陆续进入面试环节，从全国面试来看，各大银行在秋季校园招聘面试中采用的面试形式主要是半结构化面试和无领导小组讨论面试两种常规的形式，除此之外，极个别地区也会采用辩论赛、演讲、角色扮演等新兴形式。陕西中公金融人为各位考生整理五大行历年校园招聘面试常见题目展示，帮助各位考生了解五大行面试考情，顺利备考！
面试题目展示
半结构化：
1.自我介绍。
2.你觉得你有什么优点？这个优点对你的职务有什么影响？
3.父母对你有什么影响？
4.你觉得你自己在处理事情的时候妥协需要多长时间？
5.是否愿意到县城基层网点工作三年？
无领导小组讨论：
1.假设中行赞助一个A大学，给了7个方案，预算20万，从中选择3个。
2.欧盟出台新条，16周岁青少年应在父母同意下才能使用脸书电子邮件等社交工具，你怎么看。
中国农业银行
半结构化：
1.你有没有在银行有过工作经验，如果有那么你在工作期间学到了什么？
2.有什么体会？
3.新会计准则与旧会计准则有什么区别？
4.请就财务风险谈谈你的看法。
5.作为一名综合柜员最重要的是什么？
无领导小组讨论：
1.银行未来的发展是倾向社区化还是专业化？
2.请将不利于个人职业发展的九个因素进行排序并提出相应的改进方法。
中国工商银行
半结构化：
1.请你谈一下自己的优点和缺点。
2.你之前有没有参加过面试，为这些面试你有没有做过相关准备？
3.很多人都认为“银行嫌贫爱富”，你怎么看？
4.“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香”请结合自身和岗位情况谈谈你对这句诗的理解。
5.说一下自己3年以内的职业规划。
无领导小组讨论：
1.从红楼梦中选择几个人物组成市场团队。
2.椰农资金不足、人员不足、通讯不通畅、网络不发达，作为银行人员怎么去推广我们的业务。
中国建设银行
半结构化：
1.为什么来建行工作？
2.为什么只考了英语四级，没有继续考六级？
3.简要谈下个人的职位规划。
4.有没有报其他银行的招聘？
5.有没有参加其他银行面试？
无领导小组讨论：
1.银行推出了手机银行的业务共6个功能，请根据使用频率和依赖度排序。
2.一个银行在6家基金公司里选择2家作为自己的投资方向。
半结构化：
1.一分钟自我介绍。
2.有没有考公务员？
3.你相对于别人的优势。
4.你对交行的印象。
5.你对柜员这个岗位的看法。
无领导小组讨论：
1.在3个候选人中选出最适合做支行行长的人。
2.对影响职业选择的八个因素进行排序。
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2018银行校园招聘即将进入面试环节，从全国面试来看，各大银行在秋季校园招聘面试中采用的面试形式主要是半结构化面试和无领导小组讨论面试两种常规的形式，除此之外，极个别地区也会采用辩论赛、演讲、角色扮演等新兴形式。浙江中公金融人为各位考生整理五大行历年校园招聘面试常见题目展示，帮助各位考生了解五大行面试考情，顺利备考！
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文/浙江金融招聘考试网（zjzgjrr）
2018浙江银行校园招聘3群|
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中国农业银行无领导面试四个阶段如何表现
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银行面试考场上风云变化，一点点的风吹草动都会影响最后的面试成绩，尤其无领导小组讨论面试在整个面试过程中面试时间久，突发性强，因此很多人在面试前都会觉得没有把握。在此，我就从一下面试过程中的四个阶段给大家来分析一下。一、 准备阶段一般情况下，无领导小组讨论讨论，人数一般在6-10之间，面试座位一般围成弧形很小的半圆，考官座位为一排直线，正对半圆弧。所以大家基本上都是面对考官的，也能够便于考官观察，与考官的距离大概2米左右。每人桌上都会有题本，草稿纸，还有笔。当考官宣读完引导语后会正式开始计时，会给考生几分钟时间（时间看具体的要有1-5分钟都有可能）阅读并准备接下来的发言二、个人陈述阶主要在这个阶段先亮明每位考生自己的观点，进行简单论述，但是在进行发言的时候要注意一下几点： 1.开门见山其实回答问题就像我们平常写文章一样，都要有个开头，有一个中心论点，然后分条论述，才能做到条理清晰，有理有据。2.简练充实因为每个人的陈述时间有限，所以我们一定要确保我们的发言是简练的。其实三分钟对于不同不同人会有不同的效果，有的考生三分钟结束后无法让我们看到他自己的观点，但是有的考生却能够在这短短的三分钟内抓住了考官的眼球，引起考官的注意。所以归根结底，要求考生在发言时一定要做到言简意赅，把自己想说的话进行归纳概括、有效筛选，选出最有意义，有说服力的语句，让整段发言中最精彩的部分在面试开始时就有所体现，这样才会得到面试官的青睐。3.有效沟通在无领导小组面试中，我们要和小组成员进行沟通，需要能够让别人听得懂我们的话，所以我们的语气与语调不能像平时那样随意。说话太快会给人较真、辩论的感觉，说话慢时间又不好控制耽误时间内容过少。所以大家在进行陈述时尽量保证自己的语速适当，并且语气稍微有起伏，这样能让考官感觉到自己阐述中所包含的情感，同时加以眼神交流，这样可以使阐述更为生动，现场气氛也会变得活跃。三、自由讨论阶段这个阶段使整个讨论的核心，也是最能展现我们能力的阶段： 1.忌抢话、插话面试的时候，很多人都会急于发表自己的观点，容易出现抢话、插话的情况。这种做法容易使自己表现得无组织、无纪律，破坏现场气氛，所以大家无特殊情况不要抢话。2.忌时间不当小组讨论一定要注意时间上的控制，一般情况下，小组成员都会推荐一位代表的组员充当计时员，以提示小组讨论的时间。在讨论时，每个人心里都应该把时间控制好，这样才能使整个过程有条不紊地进行。3、忌看重讨论结果很多考生为了能让自己的观点成为最后的结构，往往在讨论中，会与组员争论得面红耳赤，有的甚至拍案而起。其实，在面试时主要通过相互问问题来看你对提出问题、分析问题的能力，结果往往不是考察的重点。所以大家要端正自己的态度，与小组成员有力配合，最终完成面试。四、总结发言1.先发制人 毛遂自荐 “各位小组成员，就×××内容，我们每位小组成员都进行了认真的分析和探讨，我也进行了认真的倾听和详细的记录，我想为大家服务一下，推荐我自己作为咱们小组的代表来进行总结陈词。”2.被动上台 从容应对 “各位组员，非常感谢大家对我的信任，我相信我能为大家做好这次服务。在这次讨论过程中，我进行了特别详细的记录，……”以上，是给大家在无领导面试中的一点建议，专家提示大家，平时多练习，锻炼自己自信、临场发挥的能力，同时塑造一份好的心态，这样，下一个成功的就是你!
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中国农业银行
公司地址 北京东城区建国门内大街69号公司介绍
中国农业银行柜员面试经验详情
采用的是无领导小组讨论。
面试地点：中国农业银行-许昌
给你个案例让每人人发表一下自己意见 最后找个人来评论。无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握
面试结果：感觉靠谱
面试难度：困难
面试感受：很好
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其实笔试自我感觉一点都不好，不过还是收到面试邀请，一共经历两...面试官的问题：
问说一下自己的家庭背景。
答自己的重要经历。
面试结果：感觉没戏
面试难度：很容易
面试感受：不好
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