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& 记录我所在4年有余的平安保险公司
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& & 各位好，楼主是新加入的得意人儿，看到职场交流版块里也有一些关于平安、关于保险的只言片语，不是蛮全面客观。所以琢磨着自己来发一个帖，记录我所在4年有余的平安保险公司，也给各位开一扇窗，可以透过这里，来了解一下平安。& && &（当然，有想要吐槽、答疑的，我也蛮乐意做解答哒）
& & 关于保险，就楼主个人而言，是蛮认同的，多一个保障多一份安心。& &刚进平安那会儿对保险的认知是白纸一张，没有想法没有偏见。在进平安的第一年年底，给自己买了第一份小保险，住院、意外、身故会有赔付，到期返本付息，1984块，不到2000元钱，当时的想法也简单，要是有意外或者住院可以有赔付，再不济万一有个什么不太好的事情发生，给自己爸爸妈妈留一点钱，聊胜于无……
& & 楼主身边的人对于保险是属于开放态度，现在看到的也是越来越多人认同保险。当然也见过有人对保险持人人喊打的摇头不屑，对这个楼主也不晓得应该说些什么，看个人吧。& & 保险对于目前的我来说，是下雨天的一把伞，闲时备着急事用，对于一些宝妈属于一份安心或者为孩子存下一笔教育金，对于更有实力的人来说保险也是资产配置中比较重要的一部分。& &如果有需要帮助也可以联系我，尝试一下帮忙找解决方法：）
& & 楼主这4年里的岗位，从行政、业务追踪转到现在人事岗位，也比较顺其自然，属于是个人是块砖，哪儿需要往哪搬，这帖里主要记下的是关于招募、关于内勤外勤岗、关于保险业务员相关的事情
& & 各路大神如果有板砖，请轻点拍
& & 就目前来看，保险仍然属于一个热门而且高薪的行业，有能力、很勤奋、有想法的人还是比较容易在这里脱颖而出，但是长久来看，品行端正，敬业勤奋的人才能走的更远。
& & 还有一个被很多人提到的问题：保险公司门槛很低，，平安的门槛在里面，它是用制度考核和晋升，所以不太看出处，以前门槛很低，现在开始在做提升，未来门槛会提高。现在平安普通业务人员收入大概是8到10万，主管就是20万以上。越来越多人才进平安了，我接触到的目前也有各类优质的，自身能力和综合素质都比较不错的人，主动咨询了解
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可以啊，可以考虑晒工资
我想的话，晒3类人的吧，一位是我领导，2000年初进的平安，财大毕业的，由律师转入平安，由平安组训到外勤团队长，属于最资深的平安人这一拨
一位是88年的女孩子，领导的直辖，前交行信用卡中心的TOP前三，15年4月优才入司，今年5月做到六级优才主管，一年的时间
一位是30岁的姐姐，领导的直辖，原来泰康后援中心的核保主任，今年4月入司，业绩收货也都比较不错
工资我需要整理下怎么个晒法，之后补上
我个人对自己还是比较自豪的，直辖这个团队的招聘，都是事先和你清清楚楚说明白，我们是做什么，怎么做，有哪些情况需要注意等等，当然了，后期每个人的发展都是靠自己，但是团队的氛围、用心也都是有目共睹的
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抱歉的，我确实不是销售
我是旁观者
您要是有需要咨询销售方面的问题，可以留下相关的问题，我一定帮您问清楚
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哈哈，广而告之
暂时没有工号呢，属于旁观者
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16:53 上传
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关于这个：
1、平安关于招聘，年龄要求是25—49岁，
& &&&20-24岁是低龄、50-55岁为超龄，统称特殊年龄。在参加相应为期8天“职前、代理人考试、岗前班”培训后需要参加分公司的特殊年龄面试，筛选更有意愿的人上岗。
& &&&在我们部门里，有位93年的男孩子，和那位前交行的姐姐是同一批入司的，也不是武汉本地人，也同样是花1年做到主管的，所以我觉得，这是看个人的意愿和能力，我比较惭愧，我可能暂时也没有这个能力，比较可惜，我在这里只是个旁观者
2、关于“课长给你洗脑”
& & 一般到课长职级了，个人的团队人数是在80人左右，在平安也至少有3年时间，再往上走还有处经理、区部经理两座大山。
& &&&保险公司是一个很有意思的地方，什么样的人都有，大学教师、银行职员、中小企业主、也有可能你看见一个似路边阿姨的大姐，但别人的年薪也有2/30万。一个职场一个职场风格，团队氛围也是这样出来的，哪一类的团队吸引哪一类人群。
& &&&我们一般找工作是，选一个好的平台，跟对人，做对事。明事理，资深的这类的团队老大，年薪超200万，一般会更懂得把合适的人，放在合适的位置上
& & 洗脑这种事情，也是个人观念有冲突，见过几类其他行业的销售，同样也是晨会，司歌，红红火火^_^
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& && && && &在流失率这一块，是有人路越走越窄的，也有人进平安一圈，把亲戚朋友问候一遍，转个身就走了的& &&&是属于一个职场一个风格，团队氛围不一样，招人的形式也各不相同，，比如我们这里入职，是清楚明白告知业务范围，如何操作，专业要求，我们这个团队等，是属于一个良性的招聘、工作氛围
对于您说的这类，比较可惜，希望可以能好转起来
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基本上楼主接触面谈的人大概年龄是在26—32岁以内，已婚，银行的人比较多，，楼主其实也有一直有一个招聘的小、目、标——银行行长~
2013年，原来平安银行总行吴浩行长加入了平安，
看过的介绍和视频我是一直都收藏着
为什么放弃银行做保险，因为“我选择做雪中送炭的事儿”
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祝您好心情
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有这样一类面试人：客观条件比较适合，也认同平安，可惜对于本职工作是招募外勤的楼主来说，比较痛苦的是，他们对于销售的意愿不强、、这样的一拨人也有不少。有一些人的话呢，恰巧赶在分公司也在招聘各类内勤岗，有一些人领导推荐到其他单位，也有初次面谈后，现在也还保持联系的人，当然也有一些离职的……
选一个好的平台，跟对人，做对事，加油咯~
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记平安的一位大咖
& & 平安有位82年大神，06年入司，个人单打独斗做业务8、9年，14年才转型带团队，属于月度，年终各类工资盘点上几乎雷打不动的榜首，在第一的排名上一骑绝尘，遥遥领先。
& & 最早有一次，我帮她做区域经营，下午三点钟到了某某小区，给她打电话，问她到哪里了
& & “小X呀，你等我一下，这会儿还在过隧道，还没吃饭，要晚一点过来……” 那时候是真正晓得后来微博微信上传遍了烂大街的话“比你优秀的人，比你还努力” 再之后，对于别人的业绩、工资，我都没有羡慕了
& & 还有一次，晚上7点钟，我准备走了，职场也没什么人了，她过来找到我，有一个客户体检不通过，有些内容拒保，应该是客户有情绪，电话里解释不清，她决定过去一趟，开玩笑似的说，担心一个人过去客户会打人，我陪着她一起去的。
& & 地铁4号线一直坐到了终点站，没等出租车，做了一个小麻木（……）&&我清楚记得我问她，这么晚一个人出来展业，怕不怕？不过没答案，她看我一下，没有说话。
到客户家给他和家人答疑解释，再打个车到另外一个小区，见了另外一个客户姐姐，在她家吃的晚饭、客户签字拿回保单回执，在回来的的车上，听到司机师傅比较认同平安就这一块的，和他聊了起来。
& &大神也很瘦，和我一起在后排，只挨座椅三分之一的位置，坐得很直，眼里有光……
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现在如果了解过平安、进平安面试过的人应该有知道【优才招募计划】的
客观条件在25~45岁、大专及以上学历，有过两年以上武汉本地行业，像教师、医生、私营企业主、银行从业人员等，面谈后各方面综合素质和能力都比较不错的人称之为【优才】，针对优才，有高额的训练津贴和定向的培训，帮这样的人最后成为团队的管理者。基本上我们团队的氛围，已经是有要求一年做到主管
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你好，关于优才，学历要求这一块确实是需要大专及以上的学历
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不能一概而论呀
有的人，能做到，有些人进来确实是把亲戚朋友撬一圈，拍拍屁股转个身就走了
看您的焦点关注在哪些人身上
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离得近的人可以看得到，目前也确实是在一个拐弯的口，以前撒网跑量，现在身边蛮多人重视专业度，需要绩优、专业的人员
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对不起，您的留言后半部分，我读了3遍，没有看懂。
“有几个平安的买了自己公司的产品的！”、、、这话有点武断，我了解不多
谢谢您的理解，祝一切顺心：)
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您说的情况是确实存在有，消消火、
比较遗憾是，您没有遇到其他优质的团队和领导
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14:19 上传
内勤具体招聘信息，可以参考分公司在前程无忧上，正式正规的职位发布
得意生活 & 得意 & 得意DEYI &
版权所有& Powered by总收到中国平安的招聘电话，总感觉是骗人的啊，求高人指点，要不要去面试！？_百度知道
总收到中国平安的招聘电话，总感觉是骗人的啊，求高人指点，要不要去面试！？
网上也听说保险的一些是是非非，而且招聘电话这么多，总觉的是骗人的，但怎么说中国平安也是世界500强，它真的没有一点内涵吗？真的是骗人的吗？它会有正式的招聘吗？他们的面试到底要不要去？
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
保险公司的话，你非要信，要我们怎么形容你的iq和eq？他们实话实说招聘无底薪无福利靠提成吃饭的业务员，几个人肯去？真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。2，有过硬的内部关系。3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。替你总结了保险公司的伎俩：长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。 如果这个行当真有那样的高待遇低要求，干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？ 除非你不是人，是所谓的人才，能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？ 要不然就除非你人脉关系好，脸皮厚，亲朋好友多，都愿意花钱买保险，还愿意替你买单去买保险。算下来，你卖出去的保险中，有多少是你亲戚的，多少是你朋友的，又有多少是你用同样的方式拉来的。等你没有利用价值了，要么让你走人，要们给你一个头衔，让你打电话不断的招人，利用他们带来的保单来维持你们的生存。
保险是骗人的么？如果保险是骗人的。那么国家就是骗人国家，因为国家给保险行业制定《保险法》，现在大学里有保险本科的专业。所以国家是最大的骗子。专门用那么多的钱去培养骗子。让你他们出来骗你们这些不买保险的聪明人。还有呢。买保险的全都是傻子，他们每年都给保险公司交几百上千亿的保费。都是一些有文化的买保险。李嘉诚、还有好多歌星、明星等等明人，他们都是傻子。因为他们的保费，每年都上千万交到保险公司。只有那些只读过小学的聪明人，会把一千来块钱的放在银行里睡大觉。等到有病的时候聪明的从银行里取出来交到医院里。只有像梅艳芳这种傻子，才会从保险公司得到她交的保费几十倍的钱。
大家千万别去平安，内部乱的很，工资又少，所谓的内勤就是打电话增员，把人忽悠进去，成为平安跑业务的人，一个月工资才800~招进去一个人提成100（注意：是人家进去培训，并交了105培训费和500押金的人）。本科生毕业的姐妹们，千万不要上当啊~ 面试的时候，他给应聘的人做的题其实都要工作人员重新做，怕你不及格。很假的！！！ 青岛平安拓展区，具体我不方便透露~
就是业务员！无底薪无福利，关键看个人想法！
我也是中国平安的员工。一直上的很好啊保险在关键时刻就是救命的 啊！我就在北京的平安工作,上班很正规.而平安是世界500强,世界财富500强.是综合金融集团啊。况且我们的金融体制很好。发展前景很好。你去了可以自己选择，干还是不干
其实是没什么关系的,我就在池州的平安工作,上班很正规.而且就象你说的平安是世界500强,世界财富500强.怎么说也有自己的文化内涵.又是国家合法的,你怕什么呢?大不了去面试后觉得不合你的理想,不去上就是了.
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。蒙自平安保险天天招人，要不要去做，有人了解吗。蒙自的大佬们_蒙自吧_百度贴吧
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蒙自平安保险天天招人，要不要去收藏
蒙自平安保险天天招人，要不要去做，有人了解吗。蒙自的大佬们
别去，那就是个骗子窝。储备干部，售后服务，社保专员，医保经理，合伙人，，，等等，隐瞒用人单位名称，工作内容含糊其辞，再加上一大堆子虚乌有的所谓工作待遇，保险公司打着各种旗号招人。各种明目不同，但都不外乎一个事实：挂羊头卖狗肉，骗人进去卖保险。人一旦被骗进去之后，最终的结果，往往就是自己白白搭进去时间和金钱，为保险公司做义务劳动，再给自己和亲人买一堆自保件。保险公司为什么敢于如此大规模、天天“求贤若渴”、满大街忽悠人进去做保险？奥妙就在于，保险公司玩的是空手套！保险公司这种招人法，在其他行业是不可想象的！首先，这种招聘的成功率是非常低的。大量无效的招聘约谈、面谈，会消耗大量的HR无效工作，这在其他行业，是不能容忍的！而保险公司，似乎没有这个担心，这是为什么？这是因为在保险公司，所有的这种招聘工蚁的工作，都是有目前的工蚁自己去完成！保险公司不必支付1分钱！接下来还有一个最重要的问题，就是把大量的人招进来，首先就要面临拿什么去养活他们？亲人解放军招新兵，就算再节省，至少还要给新兵提供一日三餐吧？但是，在保险公司，别说一日三餐，公司一分钱人力成本都不用花！新招进来的工蚁们，从外面弄来保费，蚁后蚁王照单笑纳，只需给工蚁留下一点点做佣金。工蚁们如果没有弄来保费，就狗屁没有，自己饿着去吧。蚁后蚁王，恬不知耻地对工蚁们说：到这儿来，你们不掏一分钱就当自己老板！到揭穿保险骗术吧去看看，能见识保险公司各种骗人把戏。： 贴吧的链接
合法传销，天天洗脑，觉得没事做可以去体验一下生活。
昨天平安人寿还请我们在福禄寿喜吃饭呢是
培训费要交一百，可能后面还要交
蒙自学妹攒学杂费,可以去你家，--抠抠9835连接02601--
登录百度帐号马上要去平安保险面试，是内勤，但是由于对平安保险不了解，内勤里面哪个部门比较好做一点,我刚毕业大学生 _问吧_向日葵保险网
马上要去平安保险面试，是内勤，但是由于对平安保险不了解，内勤里面哪个部门比较好做一点,我刚毕业大学生
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出生年份：
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内勤里里面有组训。讲师。助理。业务部经理。不过要看你的能力了。不要被别人忽悠成成外勤了。
哈哈!又一个去做内勤的?
你好！内勤也要经常换岗，不会让你只作一个岗位的，内勤也很锻炼人，我就很佩服他们，成长的很快，一个个嘴巴很厉害，眼光不错，明智的选择。
欢迎有想在北京做外勤工作的朋友联系我吧，点击我的头像。
内勤里面的岗位很好，但是不可能让你做，这是忽悠你，因你没有经验，讲师你讲什么？就是给你位置你也做不了，明白吗?他书忽悠你，内勤一般是有人才能做得
我不赞同你的观念，也许你们公司招内勤是忽悠，但是平安确实有很多内勤岗位。除了营业部的内勤，各个部门内部也有两个内勤。公司的内勤有专管方案编制、新人培训助教、信用卡管理、考勤专员、函件处理人员、人管、综拓专员、讲师等等。部门的内勤每天查考勤，发保单，送假条，函件发放，主要沟通衔接好部门与营业区之间的一些琐碎事情。这些岗位都很锻炼人哦，可以很好的锻炼自己的沟通协调能力。
只要你愿意做好，这个行业会将你培养成优秀的人，而且你的提升会很快。面试别紧张，没有任何经验也没关系，努力就会成功。
内勤包括：组训 讲师 & &人管里的 &审单 &录单 综合柜员，财务岗位 &各项单证发放管理等都是内勤的。看你应聘时那样
你好！也许你应聘的不一定是内勤，你需要了解你自己究竟想做什么，这是最重要的
上百度搜索，搜索“平安保险内勤工作”
内勤包括：组训 讲师 & &人管里的 &审单 &录单 综合柜员，财务岗位 &各项单证发放管理等都是内勤的
新年愉快 祝您成功
中国平安是一家集团公司，保险业务的子公司分为产险、寿险、养老险、健康险四家，请问你所说的平安保险是哪家子公司？
其实作为一个没有任何经验的毕业生来说，应聘也没那么复杂，不了解这个行业就说不了解就好了，把你的状况跟想法跟他们说一下，让他们帮你先找个适合你的工作先做，然后随着你工作的时间久了，你对这个行业就了解了，然后再要求调到您想要的工作岗位或去别的公司应聘你想要的工作就可以了。如果需要帮助点击头像或QQ& 参考：
简单的说就是代理人。
&&&&&&& 欢迎你加入平安！没有哪个部门说是特别好做的，哪个部门都要努力，哪个部门都能锻炼你的工作能力，祝你成功！
你好朋友！中国平安平顶山中心支公司客户经理王彩平竭诚为您服务！用你最积极上进的心态，展现你最优秀的一面就可以了。祝你马到成功！
你好平安是个好公司，，我建议你问清楚具体做什么工作，好多人是挂着羊头卖狗肉。要么直接做业务，加我好友，我会帮你的。
建议买保险的合理顺序：先意外险 再健康医疗类，再养老投资理财类。家里的经济支柱先买，后爱人买，最后再给小孩，平安的父母是小孩最大的保障。&一份完整的保障计划包括寿险、重大疾病、意外伤害、意外医疗、住院医疗、住院津贴。豁免&重疾与意外是可以消费型与返还型结合起来购买的，以保障到人生最关键的三十年，让它保额足够。&30周岁：802元一年，就可以有重大疾病30万，意外伤害50万，意外医疗2万，意外住院津贴200元/天。重大疾病保险金额在首年保额基础上，每年免费增加6%，累积最高增加首年保额的18%。&年龄与保费相关，保额与收入匹配的。重疾可以做到年收入的3--5倍左右，意外可以是年收入的5--10倍。&细节问题最好QQ在线或者电话再交流！
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&&&网友互助
?平安保险招聘骗局
这是我在平安保险公司求职的真实经历，从此以后我不会再去从事保险行业。只希望大家不要受骗。只要你在招聘网站上发送求职信息类型为销售型，那恭喜你，你的电话会被平安公司打爆。而且是不同的人，因为他们是按各部门进行分配的，在那里叫做“课”，他们在抢人，只要抢到你了，他们就会有业绩提成，同时只要你通过面试/复试/考保代证/入职后，如果没有业绩，就会逼着你自己或者你认识的朋友去办理保险。每天都会在你后面用各种难听的话讽刺你，目的就是让做赚钱机器。在面试的时候，他们会采取三个步骤。第一步，心理战术。一般招聘主管或主任会把你说的非常好，你说什么，他们都会满足你，而且会说你很专业，让你心动。第二步，欺骗战术。在你不知情的情况下，让你做一套30题的心理测试题，看你是不是个外向易沟通的人（一般百分之百都能通过），然后告诉你分数明天下来，第二天会通过电话里告诉你，你考了90或100分，再次让你心动。第三步，追赶战术，就是在你面试当天除了让你写个人简历外还会让你填一份推荐表。总之，只要你做了测试题及推荐表后，那么恭喜你，等于你自己在不知情的情况下成为平安这个部门的三个月的奴隶。三个月内想换到另一家平安公司或者其实部门那是不可能的。坚持要离开，必须得让招聘你的那个人给你开一份弃权表，写明原因，同时还得让他及他的主任和经理三个人签字，一般情况下，他愿意给你签，但其它两个人决不会签的，他会告诉你主任或经理出差，什么时候回来不知道。你必须得在他这耗三个月（因为测试题会在三个月后自动删除）。附：如果你真心想进去，先给自己准备一件白衫衬，黑裤子，黑皮鞋，然后准备点书本费。准备去考保代证吧，培训期5天，（前两天讲启业文化和公司制度，后三天就是放视频看书做题考保代证）。反正我就说这么多，这就是他们招聘的流程。
拇指医生提醒您：以下问题解答仅供参考。
大言不惭。
一个外行怎么管理一群身经百战，辛苦拼杀的保险从业者呢？
不培训难道你是天才？保险行业需要踏实的实干家，不需要说大话的“天才”
招聘本身就是两厢情愿。你不去谁会强迫你去？
培训费160元应该含有考保险代理人证的钱。
“不管什么岗位都要先做三个月的销售”有什么不对？这是保险行业的规则。
保险行业的基层领导都是从销售做起的。
连三个月的销售这样的小事都不敢面对，你对于保险业完完全全就是一个彻底的失败者。
兄弟，不要把自己的目标定的太高。万事还需从小事做起。从基层做起。这是真理。眼高手低是做不好任何事情的。
保险是国家经济和民生一个重要的支柱和保障。看那些发达国家的覆盖率多高就知道了。不过我国推行的这个代理人制度，被一部分黑人的保险公司主管以各种名义忽悠新人来杀熟赚业绩，导致行业名声不好。做保险其实很好，比给那些黑心的私企老板打工有前途的多，不过要先清楚套路，小心专靠拉人头赚钱留存率很低的部门主管，认真选对主管和敢厚着脸皮去推销你就成功了。不过如果你不是有意愿从事保险还是不要去了，毕竟以各种名义忽悠人去卖保险的垃圾还是挺多的。
一个名牌美食品牌，开放连锁。一家代理店的店长当街挖鼻屎，行为邋遢。难道那个美食就都是这样的人了么？要知道一种米还能养出百种人。别把自己当成伟大的思想家，因为人都不可能保证自己永远不会犯错。这个是我个人看法。黄淑芬真该埋了，人渣。
我就是被骗了，我一去就直接喊我做了什么试题，我说我只是看一下，她说没关系，只是个测试，结果莫名其妙就被绑她名下了，后来找她理论还凶得很，说是公司的流程
其实大家不必纠结太多！因为平安的基本法是死的，人是活的，事必须人去做！平安无法去规避每个人不去骗人！但是骗人前期可能获利！结果不可能善终！
的确如此，用手段把你骗进去，说不用交钱，不想干了随时可以走，保证金退还，可就是进去了出来就难了，跟传销差不多吧！
抛开其他不说，中国平安的招聘信息所写的福利大多数是忽悠人的，这就已经是骗人了
一个生活的懦夫怎么有资格去评价保险这个伟大的行业？你所遇到的只是个例不能把这个行业说的如此不堪！
中国平安保险招人就是个骗局。 110
事情是这样的。2015年的时候，就给我打过电话通知我面试。前几天正好没工作，就去了。按照他们的流程走就是先交100块钱培训费，入职之后返还。招聘的岗位是内勤售后。承诺不是业务员，每个月没有销售任务，不需要去卖保险。看到这么大的公司我果断信了。结果1周的培训下来，顺利通过。入职的时候却被告知需要构成一单保险，价格是6000块，还说可以提成1000。也就是5000块吧。自己购买或者卖给别人都可以，只有卖出去了。才可以入职，要不然不能进入公司。当然自己的那100块钱也就没有了。这还不是最过分的，最过分的是，在你交完钱培训结束，马上进入公司的时候。不仅仅让你买保险，还告诉你以后每个月都要最低卖出2份保险。其中一份必须是寿保，另一份不限。我没问寿保多少钱。估计也得不少，如果达不到要求还是会被开除，或者薪水减少。
整个招聘的真相就是：
1。以招聘内勤售后客服为名头。欺骗求职者进入公司面试。
2。通过面试后告诉你，需要100块钱培训费。（这是确保不管你在不在平安工作，他们这次招聘都会有收货）
3。培训通过后告诉你，必须要卖出一份6000块钱的保险才能进入公司，否则你一周的培训和培训费都白费。而且你加入的也不是什么内勤、售后、客服。而是你最不喜欢的销售部，最终即使你加入了公司，也就是一个你最不期望的职位：业务员。
现在的保险公司真的是一环套一环，从来不会亏本。先从100块钱培训费说起，是在一个大教室很多人一起培训。每人100就保证了这几天都会有收货，经过一周的洗脑。再向你说出事情的真相。让你买保险，不管你以后能不能卖出去。最起码你为了进入公司，你得首先买一份。所以哪怕你进入公司干了1天。他们都是从你身上赚到了。
发这个帖子也是为了，给广大的求职者同胞们提个醒。现在的不良企业有很多，别想着自己只要不花钱。就不会上当受骗。找工作的同时还是要擦亮眼睛。
本次事情就发生在吉林省长春市。本次招人的单位地址是 长春市卓展附近 中国平安保险。
问题补充：他们每次招聘都会招进200人左右 才会进行统一培训，每个人交100块培训费，这样就是大概20000元。也就是说即使一个买保险的都没有。他们这些人也可以把20000元分摊，作为此次培训的利润。但如果有人为了进入公司买了保险。一个人是6000块。你们可以自己想想一下。 这种利用虚假信息欺骗求职者，害我们白白耽误时间不说，还要损失金钱。最后告诉你一切都是谎言。 但是当你知道的时候已经晚了，一周的时间和100块钱肯定是损失了。如果你被他们说动了，可能会损失6100块钱。 他们自己内部的人和我说每次培训，都会有一些人留下来。但是这一些人 大概呆了1个月左右也就走了。
大几千买的保险保50万，还要交20年，你说这不赚翻了，大几十万的工资，内勤的开展，公司每年的利润都是猛涨，平安就是坑
平安保险就是骗子公司！！！天天除了胡悠！！！丑陋的面孔！！！
平安保险就骗子公司
骗我血汗钱
平安不帮你洗洗脑怎么让你当他是崇拜者怎么让你回去把你身边信任你的人都拿去卖给她去（杀）你的亲属。知道为什么哪么多人说平安是传销吗？其实不是骗子我对平安的看法是一家收纳情谊的公司吸完你阳气还有利用价值吗
楼上适合体力劳动工作。国家的社保都与你无缘。商业保险行业就更不要想。毕竟有钱才买的起保险，上的起社保。贱命一条，哪有钱看的起病。目光短浅就更不会考虑养老的问题。也许10年20年30年后你还会为160元纠结。
一件事情能不能干一定要去问干的好的人，别问一群傻逼。😊只要你认可公司，推荐人可以换掉，我就是换了的，我挣我的钱，关他屁事！
我目前在平安，很好！我刚遇到我的推荐人的时候，刚刚辞职，我是重点大学毕业的硕士。并不清楚进去主要是做什么，推荐人告诉我的估计和你们遇到的情况差不多，我培训期间也不知道还有500块钱的押金，后来有人告诉我了，我去询问推荐人的时候她也是一脸警惕，后来还是尝试一下，因为不尝试永远不会知道自己是否合适。而且我明白一个道理，无论做什么，用心去做就好，我也确实去用心做了。所以，目前我平均月薪在一万五以上，我相信我的收入和成长会越来越好。我们当初的经历都是一样的，为什么结果不同呢？呵呵，更多的时候努力去改变一下自己，会发现世界都不一样了。如果总是不信任，认为自己被骗，那么，在任何一个岗位都不会成功。
确实是招聘的骗局，而且有提成，一个人去是300，留下三个月是500，但是不是立即发，所以说你师父的话可以吃他几顿饭没关系。所谓的很多岗位是假的，后勤必须本科，入司二年以上，经过考核合格才可以，不是说去了就行，你以为做柜台小姐么？二千底薪是包含你的五险一金的，你没有业绩的话是拿1670，几百块的五险你和公司一人一半。注意，前六个月有新人补助，450块，就是你六个月之后底薪是一千块了，你做不好只能走人的。不要点赞，我怕被坏人打O(∩_∩)O哈哈~
无能之人说无能之话
我记得有一个平安总监说过，保险什么人都可以卖，就是不能卖给律师，因为打起官司来打不过律师，我笑了
首先你要了解平安的模式金字塔，这个模式成就美国。你们说好不好，这是一个淘汰模式，为了就是成就精英，你是精英吗？
如果是，选择平安就对了，在未来5-10里 中国保险会有一个高峰期
会成就一大批精英，中国保险平均持保人0.1%，日本平均一个人持有7份保险，有句话怎么说的，当大多数人不认可，就是机遇。都认可还有你的份？
辞职走人不就可以吗，签不签字有什么关系
我今天过去面试前台助理，结果说的各种好听，其实就是给别人推销产品，电话销售一个，面试过程自己说的话没三句，就是说一个劲的夸工资待遇有多好多好，所有面试的人都要，全部都能进入，整个就是一个招聘骗局，起步底薪只有1700，在上海啊，1700连房租都交不起，就在那里逼迫去报名加入公司，整个就是欺骗你进入，三个月要你做牛做马。
刚才平安的在网上看到我简历，就打电话来问我找到工作没有，我说没有。她说做平安售后客服，叫我去公司面试，面试，直接叫我面试，而不是问我有没有兴趣。本来就对保险有很深不良印象。还好我不是初出茅庐的学生。没上当。
今天被骗去平安面试了，告诉我的是一个公司名字，结果去了整层都是平安，还一连接着好几个电话都是让我去公司面试的，真是疯了😱 面试的时候我也没用好态度说话
说我态度不好
面对一群骗人的SB
还用好态度吗？
还问一些不相关的问题
我本来也不想去
我一个才进平安的新人.我来说说我的经历吧！
我去面试的时候.面试我的人跟我说是售后负责孤儿单.我自己本身是做客服过来的。我想我应该可以胜任，但是相对的可能面试的人有所保留，没说那个底薪是有责任底薪。达到条件才有。培训费用120保险这个行业什么都不了解就想进去做，想想确实不可能 需要培训很正常。就当给自己一次学习的机会。培训完回来办上岗，我只能说我的部门大家人都很好。没有上面说的没出单就各种讽刺什么的！都很有爱的帮忙教怎么卖保险，怎么理解这个保单的意义。
说到介绍人提我们的提成，我个人认为这是他们该得的，随便进那个销售行业，有前辈这样无私的教你技能，给你解答各种问题？所谓教会徒弟饿死师傅这是销售行业真实写照。可是平安我没感觉到前辈们对我有保留。再说那些提成是公司奖励他们的带新人奖金。又不是从我们的佣金里扣，没什么好不平衡的。再说如果是别的行业还都要我们自己花钱去巴结师傅来教我们更多的本事呢。
再来，说换部门。上岗前都会说好了这个部门对新人的规划，自己考虑清楚了在进。既然进了那你就必须一步一个脚印上来 不可能一步登天。如果前面最基础的没做过，没经历过就想当主管级的有人会服你吗？凭什么管人家。凭什么给人家做榜样。在平安已经一个月，可以说不管我业务做的怎么样。但是别人是不是真心的对你有帮助。不是眼瞎的都会看的出来。你想晋升 想高工资。就自己动起来，有什么问题可以拿回去大家给你想办法。不会私藏，没有排斥。不需要巴结领导，你努力了业绩到了就晋升，别人只会恭喜，就好像一个大家庭。我真的很喜欢这个环境，不要说我被洗脑，是人都有自己的是非分辨能力。
说到保险不好做，只能说明你没真的去投入，没有真的去了解。我一开始也认为保险不好做，不会有人买，可是进去了解了以后。我改变了自己的观念，不是不好做，是自己怕被拒绝。自己过不了自己那个被别人不认可的思想。如果人人都已经认可保险。那还需要保险代理人干嘛。像一个伟人说的，想赚钱就是要去做不被认可不被看好的，如果都被别人认可的东西还有你的位置吗？一个没有后台的人？
我个人认为保险是人人需要的，只是还有太多的人观念不够。需要我们去给他们送保障，给他们普及保险的意义。我认为保险代理人是一个神圣的职业，因为是在卖平安跟保障，不管有钱的没钱的我都希望当风险出现的时候我可以第一时间的出现在他身边给他理赔。我是中国平安福州市汉唐文化城4楼6处6课的一个新人
不是185吗，100的餐费加85的考证费，怎么涨了。还有我的思想跟你们不太一样，首先我觉得平安的培训不错，都是老员工，很专业。其次，平安的待遇真的不错，而且在里面也能学到很多很实用很不一般的知识。最后说一句话：平安公司的招人方法的确很不厚道，那面试的经理也很可恶！！！但平安的钱是好的，别把自己的的不满都发泄到平安上，用实际行动来表达自己的想法（在表彰大会上狠狠的鄙视那招聘人）。
我刚被骗160.。。考试费和报名费，算是喂狗了
平安真的是骗人的 刚进去咨询就告给我有多少底薪 之后就让你学习考证 考证也得交钱 开始上班又得交钱
进去咨询的时候就没有说过押金什么的 就说底薪 之后也没有底薪 都是骗人的 他们根传销是的
平安保险业务员进去就被洗脑了，拉进去一个人公司给你提五百元，都挣着往里面拉人赚提成，下面一群小弟业绩好，领头的就赚分红，考资格证需要大专学历，公司内部就帮你造假证，有些领导和一些大医院里的人挂钩，骗保的事太多了。我之前就是保险业务员
才被骗。模式跟楼主一模一样160啊。开始面试我就奇怪怎么这么多人。说好招客服，我还多次询问会不会销售保险，招聘人员一口一口说不会不会。我要是能早点看到这个就好了，心碎ing
我也被这样骗过，我在海口
是这样的，我在平安做了半年多了。我就是被骗进去的，所谓的师傅屁都不会，啥都不能教我，也就会追着我要业绩罢了因为我有收入了他也会有收入，平安里面这种烂人不算少。只不过，我是选择的一份工作，一份事业，并不是几个垃圾人就能改变我的，也懒得看他们的嘴脸，每次开早会我都跟别的同事坐一起。所以在此奉劝各位找工作的，尤其是在网络上的，维护好自己的权益，不要轻易相信人，你不差，跟不怕找不到工作。
保险的都类似吧
胡说八道，人家明明是一个部门一个部门，到你这成了课，而且没有抢人头一说，要是别人要跟你计较，你这是诽谤你知道吗？要吃官司的
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