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在公司上五险一金 生孩子怎么报销
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五险里面有一个险种是生育保险，只要缴纳了五险不论男女都可以享受生育津贴，基本上能报销百分之七十。（1）五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。（2）“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。（3）其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。（4）生育医疗报销，这个需要在怀孕时做生育登记，做完生育登记之后即可享受产检费用抵扣和生育费用抵扣，不过这个抵扣的金额各城市是不一样的，需要到当地咨询办理，基本上能做到报销70%以上吧。（5）生育津贴是对女方在休产假期间的工资补贴，女性在产后递交相关证明向社保局申请生育津贴，一般生育津贴的基准标准按照女方社保缴费基数核定，具体报销的月份数按女方的产假天数来核定，法定的产假时间越长，生育津贴额度就会越大。参考资料.人民网[引用时间]
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有五险一金，生育待遇报销按生育保险条例申办就可以的五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。
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绿水青山006
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一。女工生育保险报销条件范围女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。二。男职工生育保险报销条件用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额 1%的生育保险费用，国家则采取税前列支的办法来间接资助，可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担，个人不需要缴纳任何费用。没有参加生育保险社会统筹的用人单位，由本单位承担女职工的生育费用。比例标准:女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。1. 同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; ⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。2.符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。3. 配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
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老公单位有交的五险一金，老婆无业生孩子能报销吗？
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一、新农合门诊报销比例1. 村卫生室、卫生所报销比例60%;2. 镇卫生院报销比例40%;3. 二级医院搏小比例30%;4. 三级医院报销比例20%;5. 镇级合作医疗门诊报销限额5000元/年。二、新农合住院报销比例1. 新脑电图、X光透视、拍片、化验、理疗、针灸、CT、核磁共振等辅助检查项目限额报销200元;2. 手术费起付线1000元内按照国家标准报销，超过1000元按照1000元报销;3. 60岁以上老年人住院治疗费及护理费每天可报销10元，限额200元;4. 各级医院报销比例为：镇卫生院报销60%;二级医院报销40%;三级医院报销30%。三、新农合大病报销比例1. 门诊统筹乡、村补助比例分别提高到65%、75%。2. 一级医疗机构住院费用在400元以下者，不设起付线;3. 二级医疗机构补助比例提高到75%~80%;4. 三级医疗机构补助比例提高到55%~60%。5. 省三级医疗机构补助比例提高到55%。6. 儿童先心病等8种大病新农合补助病种定额的70%，肺癌等12种大病，新农合补助病种定额力争达到70%。四、办理程序：1、本人申请并积极缴纳合作医疗款。2、村委会审核并向镇合管站提交筹资花名册、筹资票据。3、镇合疗办复查，审核合疗筹资表，向县合疗中心提出申请签证。4、县合疗经办中心审核无误后，办理签证、盖章、登录，确认。详情请咨询当地有关部门。五、报销程序参保者出院后，将经患者本人签字或盖章的住院发票、出院记录、费用清单、转诊证明及本人身份证复印件或户籍证明缴本乡镇合管所，经审核后集中统一送交市农保业务管理中心。六、注意事项以下情况不列入新型农村合作医疗报销范围：（一）非区内定点医院门诊医疗费用（特殊病种门诊治疗费用除外）、未按规定就医、自购药品所产生的费用;（二）计划生育措施所需的费用，违反计划生育政策的医疗费用;（三）镶牙、口腔正畸、验光配镜、助听器、人工器官、美容治疗、整容和矫形手术、康复性医疗（如气功、按摩、推拿、理疗、磁疗等）以及各类陪客费、就诊交通费、出诊费、住院期间的其他杂费等费用;（四）存在第三方责任的情况下，发生人身伤害产生的医药费依法由第三责任方承担，如交通事故、医疗事故、工伤等;（五）因自杀、自残、服毒、吸毒、打架斗殴等违法行为以及其家属的故意行为造成伤害所产生的医药费;（六）出国或在港、澳、台地区期间发生的医疗费用;（七）城镇职工医疗保险制度规定不予报销的药品和项目;（八）区医管会确定的其他不予报销的费用。七、农村合作医疗异地报销分两种情况：1.就诊医院已经开通即时结报，这时患者入院时出示医疗本、身份证、以及在当地农合办开具的转诊审批表，就可以在就诊医院直接报销；2.就诊医院未开通即时结报的，这需要患者回当地报销。（1）患者携带在农合办开具的转诊审批表在医院住院，并加盖医院公章；（2）患者住院时全额自费，出院时携带以下资料回当地农合办报销：出院证、诊断证明书、发票、费用总清单、出院病历等。
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生育险给报销生孩子的部分，但是休产假的5个月工资没有，我就是这样的
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额，我没有保险呀，宝爸有，能给报麽。。。
噢，能报销全部还是一部分呢？。。。。
给报哦，我和你情况一样，老公单位给报一部分的
他应该有15天的陪护假吧，在就能报两千多块钱吧，我是按我老公说的，我老公有五险一金。
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大约能给报多少啊！我也是没交保险
他应该有15天的陪护假吧，在就能报两千多块钱吧，我是按我老公说的，我老公有五险一金。
宝妈生宝宝花了多少钱啊？能报百分之几十
宝妈生宝宝花了多少钱啊？能报百分之几十
我是剖的，住的单间，一共花了4900，我也有五险一金，一共报了两万多，走的生育保险。
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能，生育险夫妻双方有一方有就可以
有定额的，可以到网上查一下，不是按比例报销，是按定额报销，顺产和刨妇产不一样
大连开发区的我家有个男员工媳妇生孩子，因为女职工以前交过五险后期断了，就没给女方报销一点费用，只是给了男职工15天的护理假工资。
宝妈生宝宝花了多少钱啊？能报百分之几十
社保给报销的顺产是90天的产假工资，晚育的增加60天产假工资，难产的增加15天产假工资，多胎每增加一胎增加15天产假工资。这个是社保给的生育津贴。产假工资支付标准按你所在单位上年度上报保险的平均工资计算。而且现在大连都是申报津贴后第三个月才开始逐月发放津贴的，要是你的保险停了就不给了。至于在医院的花销，顺产、侧切2200元，难产3000元，剖宫产400元，产前检查800元。其它都是自费了。
他应该有15天的陪护假吧，在就能报两千多块钱吧，我是按我老公说的，我老公有五险一金。
哦哦，这样啊！谢谢宝妈啦！
有定额的，可以到网上查一下，不是按比例报销，是按定额报销，顺产和刨妇产不一样
嗯，那我大概就知道了～
社保给报销的顺产是90天的产假工资，晚育的增加60天产假工资，难产的增加15天产假工资，多胎每增加一胎增加15天产假工资。这个是社保给的生育津贴。产假工资支付标准按你所在单位上年度上报保险的平均工资计算。而且现在大连都是申报津贴后第三个月才开始逐月发放津贴的，要是你的保险停了就不给了。至于在医院的花销，顺产、侧切2200元，难产3000元，剖宫产400元，产前检查800元。其它都是自费了。
噢，能报销全部还是一部分呢？。。。。
只能报很少的一部分
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