小厂上班，受了工伤，没有签合同工伤，有没有误工费赔偿？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-28 03:24 标签： 没签合同工伤老板不管
没有签订劳动合同，工人在工地上受伤，要求赔偿误工费，这要怎么解决呢？_百度知道
没有签订劳动合同，工人在工地上受伤，要求赔偿误工费，这要怎么解决呢？
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amidaya知道合伙人
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知道合伙人
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从事法律工作多年。擅长婚姻、继承、劳动争议、交通事故等法律知识。了解一审案件的立案法律。
如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。　　《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
烟雨明湖知道合伙人
来自法律法规类芝麻团
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参与团队：
虽然没有签订劳动合同，但是只要劳工双方对劳动的事实没有异议。可以以事实劳动关系处理。
本回答被提问者采纳
风情敕勒川知道合伙人
风情敕勒川
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先保存受伤的证据，然后再到鉴定部门鉴定受伤程度，然后到劳动监察部门申述，如果雇主还不赔偿，最后起诉法院了。
没有签订了劳动合同，雇主的责任赔了医疗费，误工费要求也是合理的吗
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出车祸没有劳动合同能要到误工费不能
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出车祸没有劳动合同能要到误工费不能
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匿名用户知道合伙人
来自法律法规类芝麻团
如果是工作期间或上下班途中发生的交通事故的话，认定为工伤的话，只要存在事实的劳动关系。都可以要求误工费赔偿啊。如弄不明白 这种现象的具体补偿情况 ，建议你去
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热心网友知道合伙人
你是在工作受的上吗？是就能，不是不能
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你好，我想问下我因为上班手受伤了休息了1个月，误工费怎么算，老板没有签劳动合同
广东－深圳&05-08 11:28&&悬赏 0&&发布者:短信用户 & 回答:(10)
你好，我想问下我因为上班手受伤了休息了1个月，误工费怎么算，老板没有签劳动合同，还有我手上留了块疤蛮大的是不是也要有所补偿，受伤期间害家里人但心吃不好睡不好是不是要补偿！谢谢请用短信回复
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[广东-广州]
470614积分
回复时间：
你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条&，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
[广东-深圳]
回复时间：
1,这是工伤，工伤期间，工资待遇不变的。
2&工作中发生的伤害，是工伤。&具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。
工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
3&&劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
[广东-广州]
111264积分
回复时间：
可以申请工伤认定
[广东-深圳]
回复时间：
休息期间公司按照原工资标准发放工资，如果伤疤不构成伤残的，没有其他赔偿了，家人没有补偿的。
[广东-深圳]
回复时间：
您好，这种情况属于工伤，工伤期间，待遇不变；可以要求相应的医疗费、营养费、护理费。
[广东-深圳]
回复时间：
受伤属工伤的，应该正常发放工资。
[四川-资阳]
回复时间：
你可以申请工伤认定，然后进行索赔。
但是可能需要先进行劳动关系的确认。
[广东-深圳]
172759积分
回复时间：
可以申请工伤认定，工伤认定后可以进行鉴定，然后要求赔偿。可以要求停工留工资
[广东-深圳]
回复时间：
是否有申请工伤？
[广东-深圳]
回复时间：
按照正常工资计算
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对于工伤误工费是按照什么赔偿，
之前是在物流上班，不是公司，只是个体户。6000一月， 没签过合同
对于工伤误工费是按照什么赔偿，
之前是在物流上班，不是公司，只是个体户。6000一月， 没签过合同之类的，这种情况工伤 误工费怎么算？
提问者：wl0224***时间： 16:26:12地点：3个回答
误工费按平均工资计算
追问：这个 去进行工伤认定好申请么，
停工留薪期工资计算
追问：原有月工资么。
实际工资计算。
追问：这是属于无固定工资类吧。
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答：最终由用人单位来出，当然要在鉴定为工伤的情况下...
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答： 属于工伤，应做工伤认定，再做伤残鉴定，等鉴定出来后才能确定具体的赔偿数额。你最好
答： 这个要享受停工留薪期工资的,属于工伤应先申请工伤认定然后劳动能力简单,依据鉴定结
答： 属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素
答： 工伤停工留薪期间，应按受伤前的工资待遇进行支付。
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答： 根据《工伤保险条例》第33条规定，（1）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂
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回答：你好，这不需要报警的，如果是工商的话，就按工伤的程序来。厂里负责相应的医
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梁静飞律师
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法律有相关规定，不止赔偿应工伤医疗费用，同样需要赔偿误工费及 劳务费（就是该缴纳的四险一金费用
贴吧知道合伙人
你确定是总包的责任还是分包的责任，
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