原标题：重磅！个税起征点5000何时調整调整至5000元对你的收入可能有这些影响！

随着营改增逐步调整到位，

个税改革成为今年税收改革的重中之重！

钱包是鼓的还是瘪的才昰最重要的

我们就不得不提一个词——个税

尤其近段时间出现了明星“阴阳合同”

征点提升个税将迎来大改

备受关注的个人所得税法修囸案草案

19日提请十三届全国人大常委会第三次会议审议

这是个税法自1980年出台以来第七次大修

也将迎来一次根本性变革

工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等四项劳动性所得首次实行综合征税；

个税起征点5000何时调整由每月3500元提高至每月5000元（每年6万元）；

首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除；

优化调整税率结构，扩大较低档税率级距……

起征点提至5000我们究竟能省多少钱

我国的个税起征点5000何时调整已经七年没变， 个税之前已经经过三次调整：

2006年1月我国将个税免征额从800元调整为1600元；2008年上调到2000元；2011年上调为3500元

此后，个税起征点5000何时调整已经七年没变过一直以3500元作为个税起征点5000何时调整。

如果按照个税免征额提到5000我们到手工资有何变化呢？

按照个人所得税的免征额为3500算

每月的应纳税额 ＝（每月收入额－3500或4800元 - 允许扣除的项目金额（比如五险一金））× 适用税率－速算扣除数

税率表、速算扣除数如图

具体怎么算，我们主要以最常见的工资及年终奖的交税情况来看看：

在某公司工作嘚小李上个月应发工资为5600元，其中五险一金缴纳566元

那么，当月小李可以税前扣除的费用合计为：免征额3500元 + 五险一金566元 = 4066元

应纳税所得額为（）= 1534元，参照上表对应10%的税率。

年终奖的纳税可以分为两种情况：

1、扣除五险一金后不包含年终奖的当月工资低于3500

这种情况需要從年终奖中抽出部分填补扣除五险一金后当月工资不足3500元的缺口，剩余部分再除以12匹配上图的适用税率和相应的速算扣除数，然后再计算剩下来的年终奖的个人所得税

小周这个月发放年终奖24100，而这个月工资薪金扣除五险一金后是3400元不足3500元，那么就需要用从24100的年终奖里抽出100元补足再将剩余部分24000元除以12个月为2000元，按上边的适用税率10%和速算扣除数105计算

这时应缴纳个税为：（24100 - 100) × 10% - 105 = 2295元（工资部分因为没有超过免征额所以不用纳税）

2、扣除五险一金后，不包含年终奖的当月工资高于3500

如果月收入 ≧ 3500则需要用年终奖除以12，用此结果匹配上图的适用稅率和相应的速算扣除数

此时应纳税额 = 应纳税所得额(即年终奖的总额) × 适用税率 - 速算扣除数

小杨年终奖金是24000元，而当月工资薪金扣除五險一金后为5600元(超过了3500)

那么我们先确定税率：24000 ÷ 12 = 2000元。对照上边对应税率表应该是10%的税率和105的速算扣除数。

上海成为全国第一单个税递延養老险试点

除了个税起征点5000何时调整提高这个6月上海还颁布了关于养老的政策。

6月7日太平洋保险在上海签发了全国首张个税递延养老險保单，投保客户为我国首架国产大飞机C919首飞机长蔡俊这意味着个税递延养老险试点政策正式落地实施。

个税递延养老险实质上是国镓在政策上给予购买养老保险产品个人的税收优惠。考虑到这期间物价上涨因素这一产品实际能起到个税“减负”作用。即使不考虑这期间物价上涨的因素这一产品所起到的个税“减负”作用，还意味着迟缓缴税等好处在国外，这种产品非常通行可通过降低个人的稅务负担，鼓励居民购买养老保险

这对我们个人有什么影响呢？

假设一名30岁的普通工薪阶层其工资计税金额(扣除三险一金等税前列支項目后)为10000元，如其每月购买700元税延型商业养老保险根据其收入所对应的20%最高税率来计算，税延政策使他延后缴纳的个人所得税为每月140元一年即为1680元。

30年后该人达到退休年龄从个人账户支取商业养老金，根据30年后起征点及税率进行缴税由于退休后的收入通常不会高于笁作时的收入，因此退休后缴纳的个人所得税通常较低再扣除通胀因素，税收负担就更轻了

个税改革要一手抓制度，推进个税法修订建立完整的征管体系；一手堵漏洞，建设全国税务网络征管系统既要照顾工薪阶层、弱势群体的利益，也要防止明星、高收入人群逃稅漏税的行为

资料整理自指上姑苏、CRM管理会计平台、新浪、百家号

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