2018天津市公安机动勤务中心招聘考试大纲（5）
18:15:10 | 天津市人才考评中心
(四)公安专业知识题型
公安专业知识分为单项选择、多项选择、情境三种类型。
1、单项选择(每题所设选项中只有一个正确答案，多选、错选或不选均不得分)
犯罪中止是指在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效防止犯罪结果发生的情形。下列行为中，属于犯罪中止的是：
A.甲在盗窃枪支时，突然听到电铃声以为自己触发了警报系统而逃走
B.乙为了报复欲杀丙，误将白糖当做砒霜实施投毒杀人行为
C.丁在抢劫时发现被害人是其小学教师后逃走
D.辛某在抢劫时被巡逻的民警当场擒获
正确答案：C
2、多项选择(每题所设选项中至少有两个正确答案，多选、少选、错选或不选均不得分)
近日，&大V&戴某在微博上发布消息称，&科学研究证实转基因大米对人体有危害，我国一产粮大省粮仓储备半数以上实为转基因大米&。假如你是民警，看到这条消息后，恰当的反应有：
A.鉴于该消息的扩散可能引发社会问题，立即上报
B.觉得这条消息可能是境外敌对势力的造谣，请有关部门辟谣
C.将这一情况通报给粮食安全主管部门，提醒及时应对
D.在朋友圈转发，告知亲友勿信谣言
正确答案：B、D
3、情境题(根据给出的情境材料做出分析，按照提问选择正确答案)
市政府要求本周五上午全市各单位统一开展&公众接待日&活动，为了达到较好的效果，领导交办你负责此项工作，要求组织一些人员认真筹备，务必做好落实。
(1)作为此项工作负责人，你首先应做好哪项工作?(单选)
A. 制定方案、分工负责、责任到人
B. 加强管理，搞好日常工作
C. 创新服务模式，形成工作亮点
D. 整理环境卫生，做好后勤保障
正确答案：A
(2)在&公众接待日&活动中，有一位长期上访的居民，在接待室外大吵大闹，说&公众接待日&是弄虚作假，搞形式主义，引得多位过往群众驻足围观，领导正在忙着其他接访，要求你去处理，你准备首先采取的是?(单选)
A. 立即制止吵闹，向他指出这是违法行为
B. 尽快疏散群众，保持正常的接访秩序
C. 热情接待，表示理解，着重了解他有哪些诉求
D. 热情接待，明确表态，一定会尽快妥善处理
正确答案：C
(3)由于这次&公众接待日&活动效果良好，局领导有意将此项活动转化为长效机制，安排你做一些先期调研，以下不属于调研范围的是：(单选)
A. 向接访对象了解对&公众接访日&活动的评价及建议
B. 向负责接访的人员了解接访的难点和遇到的问题
C. 通过网络、媒体或走访附近居民了解群众的需求
D. 人大代表的资格审查情况
正确答案：D
(4)如果领导让你制定公众接待相应的工作规范，你认为重点要注意哪些内容?(多选)
A. 符合上级的政策要求 B. 结合本辖区的实际情况
C. 建立接访登记制度 D. 建立责任倒查机制
正确答案：A、B、C、D
责任编辑（郭继伟）
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推荐： 16:16:04&&&来源：天津市人才考评中心 &&& 点击：
五、公安专业知识介绍
公安专业知识主要是通过客观化纸笔测验方式，测查应试者报考岗位应当具备的基本素质与掌握的知识和能力要素，包括职业素质、基础知识、基本能力三个方面。
(一)职业素质。主要测查报考岗位必备的政治素质、职业道德。
1、政治素质
(1)政治敏锐性
(2)政治鉴别力
2、职业道德
(1)人民警察核心价值观
(2)人民警察职业道德规范
(二)基础知识。主要测查报考者对公安工作有关基础知识的掌握程度，以及运用相关知识分析问题、解决实际问题的能力。
1、法律基础知识及执法依据
(1)中国特色社会主义法治理论
(2)法学基础理论
(3)宪法基础知识
(4)人民警察法基础知识
(5)行政执法主要依据
(6)刑事执法主要依据
2、公安基础知识
(1)公安机关的性质、职能与组织管理
(2)公安工作的根本原则、路线、方针、政策及历史沿革
(3)公安队伍建设
(4)公安执法监督
(三)基本能力。主要测查报考者在公安工作中，把握情况，正确观察、判断、分析案(事)件，妥善协调或处理问题的能力。
1、群众工作能力
(1)宣传教育
(2)沟通协调
(3)组织动员
(4)服务群众
2、行政管理与服务能力
(1)调查研究
(2)纠纷化解
(3)风险识别
3、信息运用能力
(1)信息搜集
(2)信息分析
(3)信息应用
4、接处警能力
(1)受理报警
5、应急处理能力
(1)事态研判
(2)快速反应
(3)合理处置
附录：法律法规目录
1、《中华人民共和国宪法》
2、《中华人民共和国人民警察法》
3、《中华人民共和国刑法》
4、《中华人民共和国刑事诉讼法》
5、《中华人民共和国治安管理处罚法》
6、《中华人民共和国突发事件应对法》
7、《中华人民共和国国家安全法》
8、《中华人民共和国反恐怖主义法》
9、《公安机关办理刑事案件程序规定》
10、《公安机关办理行政案件程序规定》
11、《公安机关组织管理条例》
12、《公安机关人民警察内务条令》
13、《公安机关人民警察纪律条令》
14、《公安机关督察条例》
责任编辑（于静）
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2018年天津市公安机动勤务中心招聘事业单位工作人员400人公告
http://www.fzksd.com &&&&&& 17:21&&&&&&来源：天津人事考试网
www.fzksd.com 　　天津市公安机动勤务中心公开招聘事业单位工作人员公告
　　根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）规定，经报市人力资源和社会保障局备案，天津市公安局决定组织实施2018年招聘事业单位工作人员工作，面向社会为天津市公安机动勤务中心公开招聘400名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
　　一、发布招聘公告
　　天津市公安局于日通过天津市人才考评中心网站面向社会公开发布公告。具体招聘岗位、人数、资格条件等可通过以下网站查询：
　　天津市人力资源和社会保障局网站人事考试版块(http://www.tjkpzx.com)
　　二、招聘单位、对象及资格条件
　?。ㄒ唬┱衅傅ノ?/p>
　　天津市公安机动勤务中心为公益一类全额拨款事业单位，执行机动勤务任务，实行封闭管理的勤务模式。
　?。ǘ?┱衅付韵?/p>
　　符合岗位要求的全日制普通高等院校毕业生、公安文职辅警、公安勤务辅警、退役士兵和社会人员。
　?。ㄈ?┳矢裉跫?/p>
　　应聘人员应当具备以下资格条件:
　?。?）具有中华人民共和国国籍；
　?。?）18周岁以上、30周岁以下（日至日期间出生），公安文职辅警、公安勤务辅警年龄可放宽到35周岁以下（日以后出生）；
　?。?）拥护中华人民共和国宪法和法律；
　?。?）具有良好的品行；
　?。?）具有正常履行职责的身体条件；
　?。?）具有符合岗位要求的工作能力；
　?。?）具有大学专科及以上文化程度；
　?。?）社会人员需具有天津市常住户口，非津生源应届毕业生需具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历、学士及以上学位或天津高职院校大学专科学历；
　?。?）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
　　曾经受过行政、刑事处罚和曾被开除公职的，在各级公务员招考、事业单位公开招聘过程中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照管理机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，现役军人，在读的非应届毕业生，以及法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员不得报考。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
　　三、报名和缴费
　　报名和缴费均在网上进行，网址：http://rsks.hrss.tj.gov.cn
　　报名时间：8月1日08：30至8月7日18:00。
　　缴费时间：8月1日08：30至8月9日18:00。
　　应聘人员只能选择一个岗位进行报名，提交的报名申请材料应当真实、准确。对提供虚假报名申请材料的，以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定予以处理。应聘人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，通过审查的应聘人员须在规定时间内缴费。
　　报名人数不足3人的岗位不能开考，取消该岗位的招聘计划，该岗位应聘人员在规定时间内改报其他岗位，改报时间：8月11日09:00至16:00。
　　招聘岗位报名人数与招聘计划数之比低于3:1的，视情核减或调整岗位间的招聘计划数。
　　四、考试科目和时间
　?。ㄒ唬┍适?/p>
　　笔试包括行政职业能力测验、申论和公安专业知识三个考试科目，满分各为100分。行政职业能力测验、申论、公安专业知识科目考试成绩按照40%、30%、30%的比例合成笔试成绩。
　　笔试时间：8月18日、19日（周六、日）
　　8月18日上午09：00～11:00行政职业能力测验
　　8月18日下午14：00～16:30申论
　　8月19日上午09：00～11:00公安专业知识
　　笔试准考证下载时间：8月15日08：00至8 月17日18:00。
　　应聘人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，须同时携带准考证和二代身份证（与报名时一致），缺少任一证件的不得参加考试。
　　有一科缺考、违纪或成绩为零分、成绩无效等情况，不得进入资格复审和体能测评。
　　8月28日（周二），应聘人员可登录报名网站查询笔试成绩及资格复审和体能测评通知。
　?。ǘ?┳矢窀瓷蠛吞迥懿馄?/p>
　　笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，首先根据各岗位招聘计划数与参加体能测评人员1：4的比例，确定参加体能测评人员名单，再按照与体能测评合格人员1:3的比例确定进入面试人员名单。参加体能测评的人数达不到1：4比例时，按照该岗位实际人数组织体能测评。
　　参加体能测评的人员须持报考资格证书原件等材料参加资格复审和体能测评（详见网上通知）。凡有关材料主要信息不实的，取消该应聘人员参加面试的资格。未按规定时间地点参加资格复审和体能测评的，视为放弃面试资格。资格复审或体能测评不合格的，不能进入面试。
　　体能测评的项目、标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》有关规定执行。
　?。ㄈ?┬睦硭刂什馐?/p>
　　根据工作实际需要，对进入面试的应聘人员进行心理素质测试，结果不计入面试成绩，仅供参考。应聘人员不按规定的时间、地点参加心理素质测试，视为自动放弃面试资格。
　　9月5日（周三），应聘人员可登录报名网站查询心理素质测试具体通知。
　　领取心理素质测试准考证及缴费时间、地点：日14:00至16:00，考生持笔试准考证及二代身份证到天津公安警官职业学院（天津市西青区精武镇陈台子路88号），现场缴纳心理素质测试考务费后领取心理素质测试准考证。
　　心理素质测试时间：日（周五）。
　?。ㄋ模┟媸?/p>
　　面试时间：9月15日、16日（周六、周日）。
　　面试考务费缴纳和准考证下载时间：9月8日08：00至9月13日18:00。
　　面试为结构化面谈，满分100分，及格线为60分，达不到及格线的不予聘用。
　　面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。
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　　9月18日08：30，参加面试的考生可在报名网站查询个人总成绩及体检通知。
　　五、体检和考察
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　　面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按照各岗位招聘计划数与进入体检人员1:1的比例，确定各岗位参加体检的人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位录用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员；仍出现并列情况，则依次按照行政职业能力测验、申论和公安专业知识成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
　　体检的项目、标准参照《》及《》（人社印发〔2013〕82号）中人民警察职位的有关规定执行。
　　非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的应聘人员，视为自动放弃。体检不合格或自动放弃产生的招聘岗位空缺，从该岗位应聘人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。
　?。ǘ?┛疾?/p>
　　考察工作参照公安部《》（公政治[号）和天津市人社局《天津市公务员录用考察实施细则（试行）》（津人社局发[2011]45号）有关规定执行，由招聘单位组织实施?？疾炷谌萦Π?ㄓζ溉嗽钡乃枷胝?伪硐?、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查?？疾煊Φ惫惴禾?∫饧?，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察不合格的，不予聘用。
　　因考察不合格、自动放弃导致招聘岗位空缺，从该岗位应聘人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。
　　六、公示
　　对拟聘用的人员，将在天津市人力资源和社会保障局网站人事考试版块(http://www.tjkpzx.com)进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、报名序号、毕业院?；蚬ぷ鞯ノ坏?，公示期为7天。
　　公示期满后，没有问题或者有反映问题但不影响聘用的，依法依规办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
　　因公示结果影响聘用、拟聘用人员自动放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致招聘岗位空缺的，从该岗位应聘人员中按照总成绩由高分到低分依次递补。
　　七、人员退出机制
　　从事勤务工作满3年的工作人员，原则上每年按一定比例进行转岗安置。转岗人员参加社会公开招录报考政法专项编制人民警察，或者在市公安局所属事业单位、全市其他事业单位内进行安置。
　　八、咨询与监督
　　为方便考生咨询，设置政策咨询电话，工作日期间接受考生电话咨询。
　　为加强纪律监督，市公安局成立公开招聘纪律监督工作小组，由市局政治部和督察总队全程指导监督。
　　特别提示：
　　应聘人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在考试过程中，应聘人员有违纪违规行为的，按照相关规定处理。
　　此次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕。
　　考务咨询电话：12333
　　网站咨询电话：
　　市公安局监督、咨询电话：
　　咨询时间：
　　日至8月9日（上午8:30～12:00；下午13:30～18:00）
　　天津市公安局政治部
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2018天津市公安机动勤务中心招400人考试大纲
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为便于报考者充分了解2018年天津市公安机动勤务中心公开招聘事业单位工作人员考试，特制定本大纲。
一、笔试科目
天津市公安机动勤务中心公开招聘事业单位工作人员笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》、《公安专业知识》三科，采取闭卷考试方式。
1.行政职业能力测验为客观性试题，考试时限为120分钟，满分为100分。
2.申论为主观性试题，考试时限为150分钟，满分为100分。
3.公安专业知识为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
二、作答要求
1.行政职业能力测验
应试者务必携带的考试文具包括黑色墨水的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。应试者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号。必须用2B铅笔在答题卡上作答。在试题本上或其他位置作答的，一律无效。
应试者务必携带的考试文具包括黑色墨水的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。应试者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号。必须用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。在试题本、非指定位置作答或使用非规定用笔作答的，一律无效。
3.公安专业知识
应试者务必携带的考试文具包括黑色墨水的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。应试者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号。必须用2B铅笔在答题卡上作答。在试题本上或其他位置作答的，一律无效。
三、行政职业能力测验介绍
(一)测试内容
行政职业能力测验主要测查从事事业单位工作应具备的基本潜能和技能。主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等内容。
言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。它包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。
数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能，主要涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。
判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。
资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。
常识判断主要测查报考者对法律、政治、经济、管理、历史、自然、科技等方面知识的运用能力。
(二)题型介绍
第一部分：言语理解与表达
一般包含一段话或一个句子，要求报考者选出与所提要求最相符合的一项。
例题：对一篇规范的论文，因版面限制而去砍综述、删注释，实在是 的不智之举。
填入划横线部分最恰当的一项是：
A.削足适履 B.扬汤止沸
C.矫枉过正 D.舍本逐末
例题：在古典传统里，和谐的反面是千篇一律。&君子和而不同，小人同而不和&，所以和谐的一个条件是对于多样性的认同。中国人甚至在孔子之前就有了对于和谐的经典认识与体现。中国古代的音乐艺术很发达，特别是一些中国乐器，像钟、磬、瑟等各种完全不同的乐器按照一定的韵律奏出动听的音乐，但如果只有一种乐器就会非常单调。
对这段文字概括最准确的是：
A.和谐观念源于中国古代音乐
B.差异是和谐的一个必要条件
C.中国人很早就产生了和谐观念
D.音乐是对和谐的经典认识与体现
第二部分：数量关系
第一种题型：数字推理。每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。
例题：1 2 2 4 8 ( )
(解答：前两项之积等于第三项，故正确答案为C。)
第二种题型：数学运算。每道题给出一道算术式子，或者表达数量关系的一段文字，要求报考者熟练运用加、减、乘、除等基本运算法则，利用基本的数学知识，准确、迅速地计算出结果。
例题：X、Y两地相距42公里，甲乙两人分别同时从X、Y两地步行出发，相向而行，甲的步行速度为3公里/小时，乙的步行速度为4公里/小时，问甲乙步行几小时后相遇?
(解答：用X、Y两地距离除以甲乙两人的步行速度之和即可得出答案。正确答案为D。)
第三部分：判断推理
第一种题型：图形推理。每道题给出一套或两套图形，要求报考者认真观察找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。
(解答：每行前两个图形叠加后，不同的部分就是第三个图形。正确答案是D。)
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招聘对象：
符合岗位要求的全日制普通高等院校毕业生、公安文职辅警、公安勤务辅警、退役士兵和社会人员。
资格条件：
应聘人员应当具备以下资格条件:
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)18周岁以上、30周岁以下(日至日期间出生)，公安文职辅警、公安勤务辅警年龄可放宽到35周岁以下(日以后出生);
(3)拥护中华人民共和国宪法和法律;
(4)具有良好的品行;
(5)具有正常履行职责的身体条件;
(6)具有符合岗位要求的工作能力;
(7)具有大学专科及以上文化程度;
(8)社会人员需具有天津市常住户口，非津生源应届毕业生需具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历、学士及以上学位或天津高职院校大学专科学历;
(9)具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
曾经受过行政、刑事处罚和曾被开除公职的，在各级公务员招考、事业单位公开招聘过程中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，现役军人，在读的非应届毕业生，以及法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员不得报考。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
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